The Spiral Dynamics PDF – den vigtigste baggrund for teorien af Prof. Don Edward Beck og Prof. Christopher C. Cowan kort og skarpt opsummeret.
Hvis du ønsker at udvikle individer, teams og organisationer på en bæredygtig måde, er viden om teorien absolut anbefalelsesværdig – den efterlader mange andre tilgange (som f.eks. OKR'er eller Kanban) fremstår i et helt andet lys.
Spiral Dynamics PDF – baggrundene (også til test)
Vi kender det alle sammen: Man har et problem, og uanset hvordan man griber det an, kan man bare ikke finde en fornuftig løsning. Sådanne problemer kan opstå i alle sammenhænge: privat, i en professionel opgave eller endda i store organisatoriske sammenhænge.
Teorien om Spiral Dynamics, som blev udviklet af professor Don Edward Beck og professor Christopher C. Cowan på baggrund af psykologen Clare C. Graves' arbejde, gør det håndgribeligt, hvorfor visse problemer ikke kan løses med kendte metoder.
Albert Einstein ramte dybest set sagens kerne med sit citat:
"Man kan aldrig løse problemer med den samme tankegang, som skabte dem."
Teorien om Spiral Dynamics blev oprindeligt udtænkt til ledere, men vandt indpas uden for denne kreds og er nu meget populær og udbredt (i øvrigt i lighed med de 5 dysfunktioner i et team, som jeres her finder noget). Og formentlig netop af den grund, at den analyserer menneskelig tænkning og adfærd og gør dem håndgribelige, så man kan forudsige fremtidige handlinger.
Men hvad siger teorien om spiraldynamik egentlig i detaljer? For alle dem, der gerne vil have et hurtigt overblik, eller for dem, der gerne vil genopfriske deres hukommelse, giver vi her et kort resumé af den populære teori som PDF.
I øvrigt anvender bogen "Reinventing Organizations" en meget lignende teori til organisationsudvikling. Vi har også et resumé af denne – se dette link.
Download Spiral Dynamics Theory som PDF – her
Det er nemt at downloade følgende Spiral Dynamics PDF-dokument, som forklarer det grundlæggende i bogen over 9 sider med et illustrativt eksempel.
Emnet "Spiral Dynamics Test" behandles også, og der henvises til casestudier eller eksempler på virksomheder, der udvikler deres virksomhedskultur på en målrettet måde. Klik blot på billedet for at downloade Spiral Dynamics PDF eller eBook.
Vil du udvikle dit team eller din organisation på baggrund af psykologiske indsigter? Så kan vores digitale coach være noget for dig. Du kan se, hvordan Miele bruger vores coach under følgende link.
