Teamudviklingssoftwaren Echometer modtager sekscifret investering fra anerkendte business angels
Efter den vellykkede markedsintroduktion i 2020 modtager Echometer en seed-investering ledet af Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet og andre erfarne investorer til at udvide software og team..
Münster, 26. januar 2021Begivenhederne i det forgangne år gav digitale team udviklingsværktøjer som Echometer et utroligt boost. Nu annoncerer den digitale coach for agile virksomheder sin seed-runde på over en halv million euro. Startuppet blev grundlagt i Münster i 2019 af Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz og Robin Roschlau og hjælper organisationer af alle størrelser og i alle sektorer med at udvikle teams på en målbar måde. Medarbejderne er drivkraften bag den agile kulturforandring. Den stiftende trio ser frem til nye investorer, der vil støtte dem på deres vej til at blive den førende digitale coach.
Penge fra flaschenpost-exit flyder tilbage til regionale tech-startups
Ud over den kendte serieiværksætter og business angel Oliver Flaskämper har Echometer fået andre stærke regionale partnere. Blandt dem er ledelsen af flaschenpost, som ser Echometer som et lovende værktøj. “Vi er meget glade for, at Echometer, et ekstremt ambitiøst team i Münsters start-up-scene, går ind i vækstfasen. Echometer viser, hvordan agilt arbejde og nyt arbejde kan implementeres konkret, og hvordan man kan sætte nye standarder for arbejdsverdenen. Vi er meget stolte over at ledsage Echometer i dets fremtidige udvikling.”, siger Stephen Weich, administrerende direktør hos flaskepost.
Også involveret er iværksætterne bag 1648 factory, HR Pioneer, mellemstore kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener og Sebastian Heide (VP Engineering hos CrossEngage). “**Vi er særligt stolte over, at vi med vores seed-investering bringer eksperter fra forskellige forretningsområder og discipliner sammen – IT, Business og New Work – som med både deres erfaring og deres netværk skaber reel merværdi for Echometer”, siger Christian Heidemeyer, medstifter af Echometer og ansvarlig for marketing og salg.
Sebastian Heide, VP Engineering hos CrossEngage tilføjer:
“Fra min erfaring som coach og leder i agile virksomheder ved jeg, hvor vigtig kulturforandring er –, og også hvor svært virksomheder finder det. Echometer gør forandringsprocessen målbar og kontrollerbar af teamene selv. Det sparer virksomhederne for et par år med forsøg og fejl og en masse penge i den agile transformation..
Vækstboost til den agile teamudviklingssoftware
Den nuværende finansiering kommer efter en stærk start i 2020, hvor Echometer tidoblede sin månedlige omsætning fra januar til december. Den unge start-up fra Münster, Tyskland, fortsætter med at støtte virksomheder i at ændre deres kultur og gøre fjernarbejde til en positiv teamoplevelse. “Kombinationen af retro- og engagementssoftware giver organisationer og teams de rigtige værktøjer til at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne er engagerede og kan udnytte deres potentiale.”forklarer Robin Roschlau, medstifter og ansvarlig for produktudvikling og IT hos Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic og Shopware bruger allerede softwaren med succes.
Business Angel Oliver Flaskämper tilføjer: “Jeg har kendt teamet siden de tidlige dage på Founders Foundation Start-up School, og jeg er imponeret over, hvordan Echometer har udviklet sig i mellemtiden. Væksten i 2020 beviser, at teamet arbejder på noget med et enormt potentiale..
Echometer’s medstifter Jean Michel Diaz, som er ansvarlig for produktstrategi og kommercielle forhold, bekræfter: “Allerede før finansieringen har vi med vores stærke vækst og mere end 2.300 brugere bevist, at Echometer hurtigt kan forstås og etableres i hverdagen for teams i agile virksomheder af meget forskellig størrelse og branche. Med finansieringen har vi nu mulighed for at udnytte potentialet og aktivt forme forandringen i arbejdsverdenen.”. Med omkring 600.000 euro vil teamet blive styrket inden for områderne marketing, salg og produkt, og SaaS-platformen vil blive videreudviklet med nye funktioner. Målet er at øge medarbejdernes engagement yderligere og løbende udvikle agile metoder inden for hvert forretningsområde.
Om Echometer
Start-up-virksomheden Echometer (https://echometerapp.com/), der blev grundlagt i Münster i 2019, er den digitale coach for agile virksomheder. Kernen i softwaren er team-workshop-værktøjet, som man bruger til at gennemføre såkaldte retrospektiver. Det gør det muligt for deltagerne på en legende måde at se tilbage på deres succeser og udfordringer i de seneste uger, udveksle erfaringer om kommunikation, feedbackkultur og trivsel og dermed udvikle sig målbart som et team. Idéen bag Echometer opstod i slutningen af 2016 som en del af Start-up School hos Bielefelder Founders Foundation. Her fandt den alsidige stiftertrio – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (erhvervsøkonomi) og Robin Roschlau (IT) – sammen. Rejsen fortsatte med et iværksætterlegat via det psykologiske fakultet på universitetet i Münster. Echometer har i dag over 2.300 aktive brugere og anvendes af virksomheder som Miele, T-Systems, Toyota og Westlotto.
Investorernes O-toner i et overblik
“Jeg har kendt teamet siden opstartsfasen i forbindelse med Founders Foundations Start-up School, og jeg er imponeret over, hvordan Echometer har udviklet sig i mellemtiden. Væksten i 2020 bekræfter teamet i, at de arbejder på noget med et enormt potentiale.” — Oliver Flaskämper, serieiværksætter
“Vi er meget glade for, at et ekstremt ambitiøst team i Münsters start-up-miljø med Echometer nu går ind i vækstfasen. Echometer viser, hvordan agilt arbejde og New Work kan implementeres konkret, og hvordan man sætter nye standarder for arbejdslivet. Som ledelsesteam hos Flaschenpost glæder vi os meget til aktivt at støtte Echometer i deres udvikling og planlagte vækst.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Som ejer af en etableret mellemstor virksomhed i softwarebranchen er vi meget glade for at kunne støtte Echometer i deres vækst. Vi har implementeret Echometer i vores virksomhed, Diamant Software, og har selv kunnet konstatere, hvor hurtigt Echometer blev adopteret og værdsat af teams og agile coaches.” — Jan Semmerling, iværksætter, partner @ Diamant Software
“Da vi hos HR Pioneers i årevis har fulgt virksomheder i deres agile transformationer, kender vi de klassiske udfordringer – medarbejdernes mindset. Echometer har udviklet et præcist værktøj, der giver virksomheder hjælp til selvhjælp til at sætte ind netop dér. Jeg glæder mig meget til at kunne støtte op!” — André Häusling, grundlægger og administrerende direktør @ HR Pioneers
“Som en, der med succes har solgt sin egen startup til McKinsey, ved jeg, hvad der kræves af skalerbare forretningsmodeller. Og Echometer har ramt hovedet på sømmet. Som Business Angel fra Münster var jeg naturligvis med med det samme.” — Sebastian Hanhues, serieiværksætter
“Som Agile Coach kender jeg udfordringen med løbende at skabe målbare forbedringer. Echometer overbeviste mig, fordi værktøjet har indbygget praktisk teampsykologi. Det findes ikke andre steder. Jeg har kunnet øge min kompetence inden for change management mange gange – uden indsats fra min side. Mine retrospektiver har nået en helt ny kvalitet.” — Simon Hegener, konsulent, Agile Coach & Scrum Master
“Ud fra min erfaring som coach og leder i agile virksomheder ved jeg, hvor vigtig kulturændringen er – og også, hvor svært virksomheder har ved det. Echometer gør forandringsprocessen målbar og styrbar af teamsene selv. Dermed sparer virksomhederne sig selv for nogle “Trial-and-Error”-år og mange penge i den agile transformation.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
