Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Indholdsfortegnelse Hvis Sherlock Holmes var leder af et hold, hvad ville han så gøre? Ja, det er rigtigt. Han ville håne
Indholdsfortegnelse Hvad synes du er dit vigtigste møde som leder? Hvor kan du gøre den største, måske mest varige
Indholdsfortegnelse Jeg behøvede ikke at studere psykologi for at vide det: Vellykket teamledelse er kun mulig gennem sund
I medarbejdersamtaler, især når det drejer sig om præstationssamtaler, er der et evigt tilbagevendende problem: medarbejdernes kommunikationsadfærd. Og det
Vellykkede en-til-en-samtaler er et vigtigt redskab for ledere til at opbygge et stærkt forhold til deres medarbejdere og til at motivere medarbejderne.
Skriftlige udviklingssamtaler for softwareudviklere i 2025? I et moderne arbejdsmiljø, der lægger vægt på feedback-kultur og løbende udvikling, er skriftlige præstationssamtaler et vigtigt element.
Når du leder forskellige roller inden for IT-softwareudvikling i dit område, er der en masse feedback i en-til-en-møder og over
Du har en ny medarbejder i dit team, et nyt teammedlem eller en ny direkte rapportør, som rapporterer til dig.
Når man indfører en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere, er invitationsmailen til teammedlemmerne normalt et af de vigtigste skridt.
Specifik feedback på præstationer, ofte i form af "performance reviews", spiller en central rolle i den videre udvikling af softwareudviklere. I
Har du regelmæssige en-til-en-møder med dine kolleger, og vil du gerne sikre dig, at medarbejdersamtalerne ikke opfattes som kedelige?
Et agilt retrospektiv er et meget udbredt workshopformat. Formålet er at forbedre samarbejdet mellem (Scrum) teams...
Vi har allerede skrevet om de ting, som teamledere absolut bør gøre i forhold til deres medarbejdere: Tjekliste
Mange virksomheder ændrer deres ledelsesmodel og går fra traditionel ledelse til agil ledelse af deres medarbejdere. Men hvad
Langt størstedelen af litteraturen om ledelse går ud fra, at teams ledes ansigt til ansigt og ikke virtuelt.
Som teamleder eller team lead påtager du dig ansvaret for teamet og dets medlemmer ud over personaleansvaret.
Har du nogensinde tænkt på, hvor meget dit team holder øje med dig hver dag? Ikke af mistillid - men fordi dit
Indholdsfortegnelse Styrken ved en dagsorden for et en-til-en-møde I dagens arbejdsliv er løbende kommunikation mellem ledere og medarbejdere afgørende.
Indholdsfortegnelse I dagens arbejdsliv er effektiv kommunikation mellem ledere og deres direkte underordnede afgørende.
Udviklingen af selvorganiserede teams er et centralt mål i moderne ledelsesfilosofier, men hvordan er det lige, man udvikler selvorganiserede teams?
Bemærk: Dette online ledelsesseminar er kun tilgængeligt på tysk. × I en tid, hvor arbejdsmiljøer bliver mere agile, decentraliserede og
Agile arbejdsmetoder har ført så mange roller med sig: Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Hvilke af disse roller
Alle taler om "Agile Delivery", og du vil gerne have et hurtigt overblik, nogle eksempler og best practices? I denne artikel
Agile er under forandring! I 2024 har virksomhederne indset, at streng overholdelse af Scrum ikke er til nogen nytte for dem. De
De fleste virksomheder har udviklingsprogrammer, der skal gøre medarbejderne til ledere. I sådanne træningsprogrammer, for eksempel
Hvis Sherlock Holmes var leder af et hold, hvad ville han så gøre? Ja, det er rigtigt. Han ville blive latterliggjort, hvis
