User Guide & How To

Um zu verstehen, was du mit Echometer erreichen kannst, empfehlen wir dir, einen kurzen Blick in Christian’s Video zu werfen – es lohnt sich!

Schritt 1: Team anlegen

Beim Anlegen des Teams kannst du im ersten Schritt einen Teamnamen auswählen. Im zweiten Schritt kannst du direkt die Email-Adressen der Teammitglieder hinterlegen. Anschließend kannst du ein Team-Template auswählen. Die Team-Templates richten sich nach dem Reifegrad oder Themenschwerpunkt des Teams und treffen eine Vorauswahl im Itempool des Teams. Dort werden die Fragen, bzw. Aussagen gesammelt, um deinen Teams zu helfen, Verhaltensweisen gezielt zu reflektieren und Handlungsbedarfe sichtbar zu machen.

Alle Angaben zum Team und Inhalt im Itempool kannst du nach deinen Vorstellungen anpassen.

Empfehlung: Um dich mit den Funktionalitäten vertraut zu machen, lege zum Starten ein Demo Team an. Das Demo Team kannst du später in den Team-Einstellungen archivieren.

Dieses Video fasst die wichtigsten Schritte in 3 Minuten zusammen!

Schritt 2: Retro starten

Bei Echometer sendet man bereits vor der Retro eine kleine Umfrage an das Team. So hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, sich im Vorfeld zur Retro Gedanken zu machen, welche Themen man gerne aufnehmen möchte.

Die Umfrage erhalten deine Teammitglieder via Email. Auf der Teamseite kannst du jederzeit einsehen, wie viele Rückmeldung du schon erhalten hast.

Der Retro Online beitreten

Hast du alle Rückmeldungen erhalten, kannst du die Retro starten. Auch hier erhalten alle Team-Mitglieder automatisch eine Email mit einem Link, um der Retro beizutreten. Teammitglieder müssen sich nicht registrieren, um der Retro beizutreten. Sie können aber nach der Retro ein Passwort festlegen, um auf die Teamseite zugreifen zu können.

Wenn alle anwesend sind, kann das Feedback der Team-Mitglieder besprochen werden. Am Ende können Maßnahmen festgelegt werden, um Probleme anzugehen oder die Team-Arbeit noch weiter zu verbessern.

Anschließend bekommt man eine Übersicht über die Ergebnisse, zusammen mit den Resultaten früherer Retrospektiven.

Dieses Video fasst die wichtigsten Schritte in 4 Minuten zusammen!

Schritt 3: Kulturbarometer einrichten

In dem Dashboard siehst du die Ergebnisse der „Echo Items“ (früher „Orga Items“) aller Teams innerhalb deines Workspaces.

Um das Dashboard zu füllen, musst du im ersten Schritt deine Echo Items festlegen. Dazu navigierst du in den Echo Itempool in der Organisationsverwaltung.

Mit der Check-Box kannst du die Echo Items auswählen, die am besten zu den Zielsetzungen in deiner Organisation passen. Den Rest übernimmt Echometer für dich: In allen Umfragen der Teams werden nun rollierend immer bis zu 2 der Echo Items aufgenommen, sodass sich das Dashboard von selber füllt.

Dieses Video fasst die wichtigsten Schritte in 2 Minuten zusammen!

Was uns einzigartig macht?

Echometer gibt dir alles, um deine Teams erfolgreich entwickeln zu können.​

  • Automatisch Feedback aus Teams einholen
  • Messbarer Bottom-up Verbesserungsprozess
  • Unternehmensweites "Kulturbarometer"
  • vieles mehr...

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