Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Deneyimli bir psikolog ve sertifikalı bir Scrum Master olarak, bazen bana Scrum Master'ın rolüne ait belirli görevlerin neler olduğu soruluyor.
Eğitimli bir psikolog ve deneyimli bir Scrum Master olarak, yeni bir organizasyonda çevik bir ekip lideri olarak karşılaştığınız zorlukları anlıyorum.
Bir Scrum Master olarak bazen şu sorularla karşılaşıyorum: "Scrum Master'ların amacı nedir? Neden bir Scrum
Amaç açık: daha iyi ürün ve hizmetleri daha hızlı geliştirmek. Ancak bu hedefe ulaşmanın yolu pek de net değil.
Sürekli gelişen proje yönetimi dünyasında, profesyoneller bazen Scrum gibi çevik yöntemleri geleneksel yöntemlerle birleştirmenin zorluğuyla karşı karşıya kalmaktadır.
Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, çeviklik liderinin rolü bir veya iki iş portalında da bulunabilir.
Çevik dünyada, Scrum Ustaları nispeten sıklıkla 2'den fazla ekibi etkili bir şekilde yönetme zorluğuyla karşı karşıya kalmaktadır. Bu
Agile Ekipler başarılı projelerin kalbinde yer alır. Bazı projeler daha çeviktir, bazıları daha az – aynı zamanda şunlara da bağlıdır
Çevik projelerin dinamik dünyasında, kalite güvencesinin verimli bir şekilde nasıl uygulanacağı konusunda sık sık zorluklarla karşılaşıyoruz. Bir Scrum Master olarak
Birlikte güçlüyüz: Agile'nin çalışması, tüm katılımcıların omuzlarına görev ve sorumlulukları dağıtır. Scrum Master oradadır
