Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Başarılı birebir görüşmeler, yöneticilerin çalışanlarıyla güçlü bir ilişki kurmaları ve çalışanlarını motive etmeleri için önemli bir araçtır.
2025'te yazılım geliştiriciler için yazılı performans değerlendirmeleri? Geri bildirim kültürünün ve sürekli gelişimin vurgulandığı modern bir çalışma ortamında, yazılı performans
Bölgenizde BT yazılım geliştirmede farklı rollere liderlik ettiğinizde, bire bir toplantılarda ve yukarıda çok fazla geri bildirim vardır
Ekibinizde yeni bir çalışanınız, yeni bir ekip üyeniz veya size rapor veren yeni bir doğrudan raporunuz var
Yöneticiler ve çalışanlar arasında bire bir toplantılar düzenlenirken, ekip üyelerine gönderilen davet e-postası genellikle en önemli adımlardan biridir.
Genellikle "performans değerlendirmeleri" şeklinde olmak üzere performansa ilişkin spesifik geri bildirimler, yazılım geliştiricilerin daha da geliştirilmesinde merkezi bir rol oynar. İçinde
Bir ekip lideri olarak, çalışanlarınız ve ekibiniz için çok fazla sorumluluk üstleniyorsunuz. Ekip liderleri için hazırlanan bu kontrol listesi aşağıdakileri yapmanızı kolaylaştıracaktır
Ekip liderlerinin çalışanlarıyla ilgili olarak mutlaka yapması gerekenleri daha önce yazmıştık: Kontrol Listesi
Birçok şirket liderlik modelini değiştiriyor ve geleneksel liderlikten çalışanlarının çevik liderliğine geçiyor. Fakat ne
Liderlikle ilgili literatürün büyük çoğunluğu ekiplerin sanal olarak değil yüz yüze yönetildiğini varsayar
