Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

neler i̇yi̇ gi̇tti̇ retrospekti̇f

3 Clear Agile Neyin İyi Gittiğine Dair Örnekler

Google'da "Agile İyi Örnekler Nelerdi" mi arıyorsunuz? Arama bitti, çünkü doğru yere geldiniz🎉
Sizlere "Ne İyi Gitti" retrospektifinin nasıl çalıştığını açıklamak ve bazı örnekler vermek istiyorum🎁

Agile Neyin İyi Gittiğine Dair Örnekler

Neyin İyi Gittiğine Dair Geriye Dönük Örnekler

Her şeyden önce: bu retrospektifin adı, retrospektifte sorulan sorular nedeniyle "Ne İyi Gitti". Onları burada görebilirsiniz👀:

Agile Neyin İyi Gittiğine Dair Örnekler

Zekice olduğu kadar basit

Buraya sadece sorular için değil, aynı zamanda "Agile'de nelerin iyi gittiğine" dair bazı örnekler için de geldiniz. Öyleyse bu sorulara ve onlarla birlikte gelen örneklere daha yakından bakalım.

Açık Geri Bildirim Soruları

İyi giden neydi?

İyi gitmeyen neydi?

Nasıl daha iyi olabiliriz?

👍🏽İyi giden şeyler?👍🏽

İlk soruya cevap vermek oldukça kolay. Yoksa öyle mi? Bu retrospektifi bu kadar popüler yapan da bu. Basitçe anlaşılır. Yani sadece retrospektifte tüm ekip üyeleri için neyin iyi gittiğini bilmek istiyoruz.

Geriye dönüp baktığınızda, neler iyi gitti? – Örnekler:

💡Sprint sırasında, yeni işlevi yazılımımıza uygulamak beni çok heyecanlandırdı.

Ekip üyelerinden biriyle yüz yüze bir görüşme yaptım ve ilk başta zamanın iyi harcanmadığını düşünsem de, son birkaç gündeki ekip çalışmamız için çok yararlı olduğu ortaya çıktı.

Bu sprintteki çalışma temposu çok iyiydi ve geriye dönüp baktığımda son iki haftada elde ettiğimiz başarılardan çok memnunum.

👎🏽İyi gitmeyen neydi?👎🏽

İkinci soru hiç de daha karmaşık değildir. Basitçe ilk sorunun karşıt sorusunu soruyoruz.

Geriye dönüp baktığınızda, neler o kadar iyi gitmedi? – Örnek:

Kötü zaman yönetimim nedeniyle, yapmam gereken işler söz konusu olduğunda kendimi çok stresli hissediyordum.

Tam olarak ne işe yaradıklarını bilmediğimiz bazı yeni özellikler sunduk. Bu çok sinir bozucuydu.

Agile otobüslerinin çoğu daireler halinde dolaşıyor....

...ve yüzeysel semptomları tedavi etmek. Sürdürülebilir bir zihniyet değişimi için psikoloji –'yi kullanma zamanı.

"Birçok ekip üyesi konuşmaya cesaret edemiyor!"

"Çok fazla beklenmedik sorun ve hatayı geç bir aşamada keşfediyoruz!"

"Neden bazen basit bir retrospektif hazırlamak saatlerimi alıyor?"

🤔Neyi geliştirebiliriz?🤔

Son soru bize sadece geçmişe bakma (retrospeksiyon) değil, aynı zamanda geçmişte öğrendiklerimizi geleceğe aktarma ve çalışma şeklimizi geliştirme fırsatı verir.

– Örneklerini nasıl geliştirebiliriz?:

Sorunların iletilmesinde daha net bir yapı, uygulamada daha yüksek bir kalite standardı sağlayabilir.

İki ekip üyesi arasında sorunlar ortaya çıktığında, bunları mümkün olan en kısa sürede ele almak iyi olur. Bu şekilde sorunların sürüncemede kalmamasını ve daha fazla tatsızlığa neden olmamasını sağlayabilirsiniz.

Agile Neyin İyi Gittiğine Dair Örnekler

Sonuç – Neler İyi Gitti⚡

Sonuç olarak, iyi giden şeylerin geriye dönük olarak incelenmesinin oldukça basit olduğunu söyleyebiliriz. Bu da bu retrospektifi neredeyse her durumda iyi bir seçim haline getirir. Ancak zaman zaman retrospektiflere biraz çeşitlilik getirmek elbette yararlıdır.

Bu retrospektifi veya diğer 50'den fazla şablondan birini ücretsiz olarak denemek isterseniz, bunu çevik ekip sürekli iyileştirme aracımızda yapabilirsiniz:

Açık Geri Bildirim Soruları

İyi giden neydi?

İyi gitmeyen neydi?

Nasıl daha iyi olabiliriz?

Bu makaleyi ağınızla paylaşın

Takım desteğine mi ihtiyacınız var? İşte yapacağın şey: Spotify Health Check Retrospektifi!

İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."

Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.

Daha fazla makale

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın