Bir retrospektif başlatmak için birçok iyi check-in yöntemi vardır. Bu yazıda, check-in soruları örnekleriyle birlikte üç farklı retro check-in formatını tanıtmak istiyorum. Her bir check-in formatı belirli bir amaca hizmet eder ve ekibinizin ihtiyaçlarına göre kolayca uyarlanabilir ve çeşitlendirilebilir.
Şimdiden bir şey söyleyeyim: Bu konuyla ilgili başka bir makalemiz daha var: 21 akıllıca geriye dönük kontroller her türlü buzu kıracak –'ye bir göz atmaktan çekinmeyin 
Hadi başlayalım:
Retro Check-In Tipi 1: Check-in oyunları ile gerilim yaratın
Online Beyaz Tahtada Retro Check-In Oyunu
Süre: 10-20 dakika | Amaç: eğlenmek, yaratıcılığı teşvik etmek
Temel fikir: Bu tür bir check-in'in amacı ekip üyeleri arasında bağlılık ve etkileşim yaratmaktır. Bu amaçla çeşitli oyunlar kullanılabilir. Özellikle sevdiğimiz ve fazla hazırlık gerektirmeyen bir oyun formatı "tahmin oyunu" testidir.
İşte bir check-in olarak "tahmin oyunu" için talimatlar. Adımları ekibinizle paylaşmanın en iyi yolu (çevrimiçi) beyaz tahtanızdır:
- Her ekip üyesi bir hayvan seçer ve onu kendisi için saklar. (1 dakika)
- Ardından her ekip üyesinin kendi hayvanları hakkında 3 bilgi yazmak için 2-3 dakikası vardır.
Bunlar "kanatları var" gibi bariz özellikler olabileceği gibi, "Almanya'da yaklaşık 100.000 kez var" gibi hızlı bir web aramasıyla bulabileceğiniz "gerçekler ve rakamlar" da olabilir. - Şimdi her takım üyesi kendi gerçeklerini sunar. Her bilgiden sonra, diğer tüm ekip üyeleri bunun hangi hayvan olduğuna dair bir ipucu verebilir.
- Eğer hayvan bu üç bilgiden sonra tahmin edilememişse, kişi kazanmış olur ve bir puan alır. Aksi takdirde, hayvanı ilk tahmin eden kişi puanı alır.
Ayrıca check-in oyununu retro üzerinden oynayabilir ve düzenli olarak bir "kazanan" belirlemek için birkaç tur boyunca puanları toplayabilirsiniz – bu gerçekten eğlenceli!
Not: Bu check-in formatını uyarlayabilir ve ekibin bunun yerine araba markalarını, ülkeleri, şehirleri, meyveleri vb. tahmin etmesini sağlayabilirsiniz – Yaratıcılığınızın sınırı yoktur. Ya da daha iyisi, ekibi aktif olarak dahil edin ve her retrospektifte check-in tahmin oyununun temasını başka birinin seçmesini sağlayın.
Check-in tipi 2: Birbirinizi daha iyi tanımak
Online Beyaz Tahtada Retro Check-In Oyunu
Süre: 10-20 dakika | Amaç: Birbirini tanıma, eğlence
Temel fikir: Ekibiniz yeni bir araya geldi ve ekip üyeleri henüz birbirlerini iyi tanımıyor mu? Ekip üyelerine birbirlerini daha iyi tanıma ve "buzları kırma" fırsatı vermek için bir "sizi tanıma check-in'i" kullanın. Bunun için harika bir check-in soru formatı "ya-ya da check-in "dir.
"Yemek", "müzik", "spor", "içecekler" gibi kategorilerde alternatif pozisyonların bir listesini yazın. Siyasi ve dini konulardan kaçının.
- Makarna mı Pizza mı? (Yemek)
- Çikolata mı, Jelibon mu? (Tatlılar)
- Futbol mu Basketbol mu? (Spor)
- "Game of Thrones mu Scrubs mı? (Dizi)
- Çay veya kahve (içecekler)
- Eşofman altı veya kot pantolon (giysi)
- K-Pop veya Schlager (müzik türü)
En iyi tanışma etkisi için, formatı her ekip üyesinin sadece bir post-it aracılığıyla pozisyon alacağı değil, aynı zamanda sözlü olarak yorum yapma şansına sahip olacağı şekilde tasarlayın. Pozisyonunuzu açıklamadan sadece isminizin yazılı olduğu yapışkanları paylaşmak çok etkili değildir.
Ekibin büyüklüğüne ve check-in için ayrılan süreye bağlı olarak, terim çiftleri listesini kısa tutmalısınız. Check-in sorusu ve katılımcı başına yaklaşık yarım dakika ayırın. 4 giriş sorusu ve 6 katılımcı ile bu süre 12 dakika olacaktır.
Genel olarak, oyunu çok çabuk yıpratmamak için 6'dan fazla "ya-ya da" sorusu eklememenizi tavsiye ederiz.
Yine, bu check-in formatını ekibinizin ilgi alanlarına göre uyarlayın ve gerekli çeşitliliği sağlamak için her seferinde değiştirin. Ekip üyelerinin bu formatı sırayla hazırlaması da harika bir fikirdir – Ekipten ne gibi yaratıcı fikirler çıkacağını kim bilebilir.
Eğer ya/ya da soruları için fikir bulmakta zorlanıyorsanız, internette daha fazlasını bulabilirsiniz: Daha fazla ya-ya da sorusu için ilham.
Check-in tipi 3: Metaforlarla öz-düşünümün teşvik edilmesi
Online Beyaz Tahtada Retro Check-In Oyunu
Süre: 10-20 dakika | Amaç: Eğlence, son Scrum Sprint'inin yansıması
Temel fikir: Retrospektifin check-in'inde zaten kendi kendine düşünmeyi başlatmak mı istiyorsunuz? O zaman bu üçüncü tür check-in çok uygundur! Ekibin işbirliğine veya sonuçlara yeni bir perspektiften bakmasına yardımcı olan metaforlar, öz-düşünümün teşvik edilmesi için özellikle uygundur.
Yukarıdaki resim için şu soruyu sorun:
- Aşağıdaki – araçlarından hangisi son sprinti en iyi şekilde yansıtmaktadır ve neden?
İşte birkaç metafor örneği daha:
- Son sprint hakkında bir gazete makalesi yazdığınızı düşünün: Makalenin başlığı ne olurdu?
- Son sprintteki rolünüzü en iyi yansıtan resim hangisidir?
Bu retro yöntemleri veya check-in yöntemlerini beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer –'de açabilirsiniz.
Burada da check-in formatlarını – hem resimlerin seçimini hem de kategorilerin kendilerini değiştirmek için birçok olasılık vardır.
Bonus: Health Check Retros
Health Check Retros da özellikle heyecan verici bir kontrol olabilir. Bunlarda ekibe farklı ifadeler sunulur ve her ekip üyesi bir ölçek üzerinde katıldığını belirtir.
Sık sık veri toplama aşamasına ve tartışmalara sürüklendiğimizi de eklemek gerekir – ama bu o kadar da kötü değil.
Health Check & Retro Aracımız ile doğrudan bir Health Check Retrospektif Check-In açabilir ve bunu ekibinizle birlikte çevrimiçi olarak yürütebilirsiniz (Kayıt olmadan Echometer). Örneğin, takım ruhu konusundaki şablonumuz –:
Not: Bu format Health Check maddelerine katılımı bir ölçek üzerinde sormaktadır.
- Takdir: Çalışma arkadaşlarımızın başarılarına ve katkılarına değer veririz.
- Takım ruhu: Ekibimizde güvene dayalı bir çalışma ortamı vardır.
- Şeffaflık: Ekibimde herkes kimin ne üzerinde çalıştığını bilir.
- Rahatlama ve molalar: Yeni enerji çekebileceğim molalar için yeterli alanım var.
- Toplantı kültürü: Toplantılarımız iyi yapılandırılmıştır ve yine de yaratıcılığa ve yeni fikirlere yer bırakır.
- Destek: Ekibimde her ekip üyesi bireysel bilgi ve deneyimlerini paylaşır.
Son olarak en iyisi: Echometer'de özelleştirilebilir check-in şablonları
Geriye dönük incelemeleriniz için daha çeşitli sorular istiyorsanız, bu konudaki yazımıza göz atın: 54 yeni başlayanlar ve profesyoneller için yeni retrospektif yöntemler (diğerlerinin yanı sıra Mario Kart Retro, Marathon Retro ve Elon Musk Retro ile).
Düzenli olarak retrospektifler hazırlıyor ve aralarından kolayca seçim yapabileceğiniz farklı check-in formatlarına genel bir bakış mı istiyorsunuz?
Echometer'de tüm bu kontrolleri beyaz tahta şablonları olarak sakladık. Buna ek olarak, istediğiniz zaman çok sayıda varyasyona sahip olmak için şablonları özgürce uyarlayabilirsiniz.
Echometer'yi henüz bilmiyorsanız: Echometer, özellikle deneyimsiz Agile Koçları, Scrum Ustaları ve Hizmetkar Liderlere yönelik bir yazılım aracıdır. Önceden tanımlanmış şablonlar aracılığıyla özgüven kazanmaya ve ekibi hızla yeni bir seviyeye yükseltmeye yardımcı olur. Genel bakışımızda "Şimdi Retro Açmak İçin 7 Akıllı Retro Tahta"daha detaylı bilgi bulabilirsiniz.
almak için en iyi yollardan biri Ekip üyelerinin çevik zihniyetini sürdürülebilir bir şekilde geliştirmek Bu arada, çevik bir Health Check uygulamasıdır. Bizim ücretsiz Team-Health Check yapım kiti doğru soruları sormanıza yardımcı olabilir – sadece tıklayın: Team-Health Check Yapım Kiti.
Çevik retrospektiflerdeki en iyi sorularla da ilgileniyorsanız, bu makaleye göz atın: Çevik retrospektiflerde en iyi sorular. Önceden bir şey: Aşağıdaki ikisi ona ait olsun: 4L Retrospektif ve Keep Stop Start Retro? Olabilir. Kanban ile çalışıyorsanız, buraya bir göz atın: Kanban Ekibi Health Check Retro.
Agile otobüslerinin çoğu daireler halinde dolaşıyor....
...ve yüzeysel semptomları tedavi etmek. Sürdürülebilir bir zihniyet değişimi için psikoloji –'yi kullanma zamanı.
Kapak fotoğrafı Kindel Medya at Pexels
