Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Med Echometer kan teamledare förbereda sina regelbundna 1 till 1-möten med bara några få klick. Använd psykologiskt sunda mallar, interaktiva modereringsverktyg och automatisk uppföljningsspårning och få smarta rekommendationer för medarbetarhantering.
Större tillfredsställelse med enskilda möten tack vare Echometer
Källa: Fallstudie med före- och efterjämförelse
"Gjorde våra 1:1 bättre från allra första stund"
"Bättre diskussioner, mer framsteg"
"Sparar många timmars arbete för mig som chef"
Som teamledare eller team lead tar du utöver personalansvaret även ansvar för teamet och dess resultat. Samtidigt bör du inte definiera dina aktiviteter, din roll och ditt ansvar för brett och därmed eventuellt bli involverad i "mikrostyrning" av teamet.
Är 1 till 1-samtalen med dina direktrapporterande medarbetare energigivande – eller en obligatorisk händelse? Jag misstänker att det lutar åt det senare. Men varför är det så? Du vet den där känslan när du lyssnar på samma spellista om och om igen? Det är kul i början, men
Har du någonsin funderat på hur mycket ditt team observerar dig varje dag? Inte av misstro - utan för att ditt beteende som chef har ett direkt inflytande på motivation, prestation och tillfredsställelse. I den senaste videon i vår ledarskapsserie kan du ta reda på vilka specifika
Innehållsförteckning Kraften i en agenda för ett enskilt möte På dagens arbetsplatser är kontinuerlig kommunikation mellan ledare och medarbetare viktigare än någonsin. En-till-en-möten varje eller varannan vecka har visat sig vara ett effektivt sätt att upprätthålla samstämmighet
Innehållsförteckning I dagens arbetsliv är effektiv kommunikation mellan chefer och deras direktrapporterande medarbetare avgörande. One on One-möten har blivit ett oumbärligt verktyg för att främja denna kommunikation, öka medarbetarnas engagemang och förbättra kvaliteten på arbetet.
Obs: Detta online-seminarium om ledarskap finns endast tillgängligt på tyska. × I en tid när arbetsmiljön blir allt mer flexibel, decentraliserad och komplex krävs det mer än bara magkänsla för att leda team framgångsrikt. Det är just här som det kostnadsfria onlineseminariet om ledarskap kommer in i bilden
Som utbildad psykolog och Scrum Master är mitt mål idag att ge dig värdefulla insikter om hur du ger effektiv feedback till dina Scrum Masters. Vi kommer att fokusera på fem viktiga prestations-KPI:er för att säkerställa att din Scrum
Agile-arbetssätt har fört med sig så många roller: Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Vilka av de här rollerna är desamma och vilka är olika? Och om de är olika, vad är då skillnaden mellan dem? Låt oss
Alla pratar om "Agile Delivery" och du vill ha en snabb översikt, några exempel och bästa praxis? Du hittar det du letar efter i den här artikeln. Agile-leverans 1×1: Översikt, bästa praxis och exempel Vad är Agile-leverans? Agile-leverans är en metod
