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Em um restaurante de alto nível, o chef não depende do acaso. Cada prato é preparado com perfeição, os ingredientes são harmonizados e
Todos nós já passamos por isso: em janeiro, estabelecemos metas ambiciosas – para nos exercitarmos mais, comermos de forma mais saudável e sermos mais produtivos. E no final
Uma reunião individual com um funcionário difícil percebido subjetivamente pode parecer um jogo de xadrez: cada movimento quer ser bom.
Existe o clichê do desenvolvedor que prefere programar sozinho em um porão escuro. Mas a realidade é diferente:
"Bem, o que você está achando até agora?" – Claro, essa é uma boa pergunta. Mas será que ela é suficiente para atrair novos funcionários?
Toda equipe bem-sucedida precisa de pit stops – regulares, não para trocar pneus, mas para obter feedback, desenvolvimento pessoal e ajustes de metas. Reuniões individuais entre gerentes
Lisa trabalha em uma equipe ágil há um ano. Ela gosta de seu trabalho, mas, de alguma forma, às vezes se sente
Como líder de equipe ou líder de equipe, você assume a responsabilidade pela equipe e seus membros, além da responsabilidade pessoal.
As conversas individuais com seus subordinados diretos estão energizando o – ou são um evento obrigatório? Suspeito que esteja se inclinando para a segunda opção.
Índice O poder de uma agenda de reuniões individuaisNo mundo do trabalho atual, a comunicação contínua entre gerentes e funcionários é essencial.
