Você está procurando a "Retrospectiva que você gostou de não ter aprendido"? Então você provavelmente quer dizer a retrospectiva 4L. Terei prazer em explicar isso a você.
Retrospectiva de lições aprendidas
As 4 perguntas da retrospectiva
A retrospectiva "gostei, aprendi, faltou" geralmente consiste em quatro perguntas simples. Ela é chamada de retrospectiva 4L porque cada uma dessas quatro perguntas contém um verbo que começa com a letra "l". Aqui estão elas:
- Gostou: [Opcional: Relacionado à última primavera/semana...] Do que você gostou?
- Aprendizado: O que você aprendeu?
- Faltou: O que você perdeu?
- O que você deseja: O que você desejou?
4L Retrospectiva – 3 Pontas
- Como Scrum Master e psicólogo, recomendo que, em toda retrospectiva, você faça uma check-in adequado ou usar um quebra-gelo como uma "pergunta de aquecimento", não apenas na retrospectiva "faltou o que você gostou de aprender". O check-in tem muita influência sobre a participação dos membros da equipe durante a parte principal da retrospectiva.
- Você sabia que uma das condições prévias para equipes bem-sucedidas é A segurança psicológica é? Ok, você já sabia. Você conhece um sinal simples, mas bom, para uma equipe psicologicamente segura? Preste atenção: O tempo de fala dos membros da equipe é distribuído uniformemente! É claro que isso é difícil de conseguir. Mas uma coisa simples que você pode fazer é, primeiro, conscientizar a equipe sobre isso. E, em segundo lugar, você pode pedir ativamente aos membros mais introvertidos da equipe que apresentem suas opiniões e comentários para incentivar um pouco isso.
- Se você estiver realizando uma retrospectiva on-line, considere o uso de uma ferramenta de retrospectiva. As retrospectivas são a cerimônia mais importante nas equipes ágeis. Portanto, você deve estar preparado para investir nelas. Você usa atualmente um quadro branco ou uma ferramenta de gerenciamento de tarefas para suas retrospectivas? Mh. Você usaria um quadro branco para criar um design? Sim, é muito mais fácil com as ferramentas certas. O mesmo vale para as retrospectivas. Portanto, recomendo que você use uma ferramenta de desenvolvimento de equipe como Echometer para seus retros, o que ajuda você a desenvolver a equipe. O Echometer é gratuito para até 12 membros da equipe e ainda ajuda você a criar uma equipe. Verificação contínua da saúde da equipe com base no conhecimento psicológico. Se você ainda não tem certeza de qual ferramenta de desenvolvimento de equipes gostaria de experimentar, fique à vontade para dar uma olhada em nossa comparação de 14 Ferramentas retrospectivas on-line visualização
Conclusão – 4L Retrospectiva "Gostou, aprendeu, faltou
A retrospectiva "Liked Learned Lacked Longed for" é um dos clássicos da retrospectiva. Espero que esta postagem tenha ajudado você a torná-las bem-sucedidas.
Se você estiver interessado em surpreender sua equipe com outros métodos de retrospectiva clássicos ou muito sofisticados, recomendo que dê uma olhada em nosso post sobre o uso de 32 Métodos retrospectivos para iniciantes e profissionais.
