Kategoria bloga
Transformacja (38 Artykuł)
Kierowanie zwinną kulturą korporacyjną za pomocą zarządzania zmianą
Promowanie kultury agile w przedsiębiorstwie poprzez zarządzanie zmianą: autorefleksja, nowe metody i ciągły feedback dla trwałej zmiany kulturowej.
Lista kontrolna: 21 nawyków dla menedżerów (PDF)
Popraw swoje umiejętności przywódcze dzięki naszej liście kontrolnej dla menedżerów personalnych! Odkryj 21 nawyków skutecznych liderów i pobierz szablon PDF.
Pierwsze kroki w pracy zwinnej - Agile Explorers
Agile zarządzanie projektami z łatwością: Odkryj, jak zespoły wdrażają zwinność w codziennej pracy. Czynniki sukcesu, takie jak komunikacja, kultura akceptacji błędów i bliskość klienta w centrum uwagi.
Spiral Dynamics (PDF) - przełomowa teoria rozwoju
Plik PDF Spiral Dynamics wyjaśnia teorię Becka/Cowana: tło, test i zastosowanie w rozwoju organizacji. Pobierz teraz podsumowanie!
W skrócie: Model zarządzania zmianą według Kottera
Model zarządzania zmianą Kottera pomaga firmom w świecie VUCA. Wyjaśniamy model 8-etapowy, od pilności do zakorzenienia w kulturze.
Wynagrodzenie Scrum Mastera: krótki przegląd danych liczbowych
Ile zarabia Scrum Master? Przedstawiamy przegląd wynagrodzeń w Niemczech, USA i Wielkiej Brytanii. Uwzględniamy czynniki wpływające na wysokość zarobków, takie jak doświadczenie i branża.
Framework: Jak zrozumieć i zmienić kulturę organizacyjną
Jak rozumiesz i zmieniasz kulturę swojej organizacji? Pokażemy Ci ramy, przykłady (Amazon, Google, startupy) i techniki rozwoju.
Rewolucja w rozwoju organizacyjnym: Ponowne odkrywanie organizacji przez Frederica Laloux (streszczenie)
Odkryj "Pracować inaczej" Frederica Laloux! To podsumowanie w prosty sposób wyjaśnia zwinne zarządzanie organizacją i turkusowe organizacje.
Krytyka 360 stopni: 21 niezbędnych działań
Dowiedz się wszystkiego o feedbacku 360 stopni: Odkryj 21 działań na rzecz udanego wdrożenia i unikaj krytyki. Wspieraj rozwój pracowników!
