Opmerking: De website is automatisch vertaald. Schakel over naar Engels voor de beste leeservaring.

afbeelding (1)

De retrospective zonder Scrum Master? 5 tips & templates

Je bent gewend dat de Scrum Master de retrospective leidt, maar wat gebeurt er als hij niet beschikbaar is? Maak je geen zorgen, we hebben hier wat tips en templates voor je om de agile retrospective succesvol te organiseren zonder scrum master.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Tips voor goede retros zonder Scrum Master

Hier zijn een paar gedachten vooraf die je zullen helpen om een goede retrospective uit te voeren zonder Scrum Master.

Een vrijwillige moderator zou ideaal zijn

In een retrospective zonder Scrum Master zou het ideaal zijn om een vrijwillige moderator uit het team te hebben. Dit bevordert niet alleen de empowerment van de teamleden, maar geeft ook een frisse kijk op de retrospectieve methode. Als de moderatie vrijwillig is, zal deze ook met meer enthousiasme plaatsvinden.

Focus op een goed gesprek, niet op tijd

Zonder een toegewijde Scrum Master kunnen tijdsbeperkingen soms worden verwaarloosd omdat de prioriteit ligt bij een kwaliteitsgesprek. Dit kan voor- en nadelen hebben. Slechts één doel hebben: Dat de kernuitdaging van het team wordt besproken en dat er voldoende tijd is om acties te ontwikkelen...

Neem voldoende tijd om te brainstormen over goede actiepunten

De ontwikkeling van zinvolle en realiseerbare actiepunten is een centraal onderdeel van elke retrospectieve. Neem voldoende tijd om samen als team actiepunten van hoge kwaliteit te ontwikkelen. Het is belangrijk om rekening te houden met de perspectieven van alle teamleden en ervoor te zorgen dat de maatregelen realistisch zijn. Een grondige creatie van actie-items leidt tot duurzame veranderingen – en daar gaat het om.

Actieve deelname bevorderen

Zonder een toegewijde Scrum Master kan de deelname aan de retrospective afnemen. Moedig iedereen aan om actief deel te nemen. Als je team minder gemotiveerd lijkt, benadruk dan het volgende: Dit gaat niet over jou, maar over het team. Als de retrospectieve maar 20 minuten duurt, is dat prima. Het belangrijkste is dat de belangrijkste onderwerpen besproken zijn.

Vuistregel: Als de retrospectieve als saai wordt ervaren, dan zullen de juiste onderwerpen niet worden besproken.

Focus op positieve aspecten

Agiles Projectmanagement betekent niet alleen problemen identificeren, maar ook sterke punten en positieve aspecten zien. Als dit anders wordt verwaarloosd, stuur de retrospective dan in een positieve richting zonder Scrum Master door te focussen op successen. Voorbeeldvraag: "Deel je persoonlijke hoogtepunten van de laatste sprint en laten we het hebben over hoe we op deze successen kunnen voortbouwen."

Agile Retrospective zonder Scrum Master Reddit: Uitwisseling en inspiratie

Voor verdere input en het uitwisselen van ervaringen rond de agile retrospective zonder Scrum Master, raad ik je aan een bezoek te brengen aan Reddit, je mag er zelf ook vragen stellen. Hier delen Agile enthousiastelingen hun best practices. Dus waarom zou je de collectieve intelligentie van deze gemeenschap niet gebruiken om je retrospectives te verfijnen.

Gereedschap gebruiken

Digitalisering stopt natuurlijk niet bij agile teams. Zonder scrum master kun je tools gebruiken om de retrospective succesvol te organiseren. Echometer maakt bijvoorbeeld virtuele samenwerking en het delen van ideeën in realtime mogelijk. Deze tools maken het makkelijker om discussies te documenteren, actiepunten vast te leggen en bieden een duidelijke manier om de voortgang bij te houden. De juiste tools kunnen helpen om te focussen op de inhoud en de samenwerking binnen het team te versterken, zelfs als fysieke aanwezigheid niet mogelijk is.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Sjablonen: Goede retrospectieve vragen maken het verschil

Het kiezen van de juiste vragen is cruciaal voor het succes van een retrospective zonder Scrum Master. Zorg ervoor dat de vragen aanzetten tot het identificeren van concrete mogelijkheden voor verbetering. Vragen als "Wat werkte bijzonder goed?" en "Welke obstakels hebben we ervaren?" kunnen bijvoorbeeld de basis vormen voor een effectieve discussie en inspireren tot concrete actiemaatregelen.

Als hulpmiddel voor retrospectie hebben we bij Echometer natuurlijk veel meer sjablonen op voorraad. Hier zijn een paar voorbeelden. Als je nog dieper wilt gaan: Hier zijn 54 creatieve sjablonen voor terugblikken.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

De "Wat ging er goed" Retrospective 👍

De "Wat ging er goed" retrospectieve is waarschijnlijk de populairste of bekendste van alle retrospectieve sjablonen. Het is gebaseerd op het patroon dat we in veel andere retrospectieven vinden, maar dan zonder alle foefjes eromheen:

Open feedback vragen

Wat ging er goed?

Wat ging er niet zo goed?

Hoe kunnen we verbeteren?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Geliefd, Geleerd, Gemist, Verlangen naar: 4-L Terugblik 📘

De terugblik "Liked, Learned, Lacked, Longed for" wordt het 4l retrospectief genoemd. Ik denk dat de reden hiervoor duidelijk is:

Open feedback vragen

Zoals: Wat vond je leuk?

Geleerd: Wat heb je geleerd?

Ontbrak: Wat heb je gemist?

Verlangd: Waar heb je naar verlangd?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

De Zeilboot Terugblik ⛵️

De Zeilboot Retro is de eerste foto-schilderij retro in deze lijst van Agile Retrospective Sjablonen. Dus maak je klaar en ga voor anker: 

Open feedback vragen

⛵️ ⚓️ Anker: Wat houdt ons tegen?

🦈🧊 Haai/Iceberg: Met welke gevaren of obstakels worden we geconfronteerd?

Staartwind: Wat drijft ons vooruit?

Paradijs: Naar welke doelen of mijlpalen werken we toe?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Ontwerp jij een meesterwerk? De Michelangelo Retro 🧑🏾‍🎨 🖼

Michelangelo was een groot kunstenaar, bekend om zijn artistieke schilderijen. Jullie als team schilderen in feite ook een schilderij. Hoe kun je ervoor zorgen dat het een meesterwerk wordt?

Open feedback vragen

Welke kleur heeft het schilderij dat we schilderen?

Op welke details moeten we ons de komende weken richten?

Waar hebben we moeite om de juiste kleur te vinden?

Welke nieuwe kwast moeten we gebruiken, welke nieuwe ideeën moeten we de komende weken uitproberen?

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

11. Niet blij met de snelheid in het team? De Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart is net zo onvoorspelbaar als het werk van vandaag. Je weet nooit wanneer er een bananenschil wordt gegooid, maar je kunt je er mentaal wel op voorbereiden. Deze keer is het zowel een "toekomstperspectief" als een terugblik:

Als toekomstperspectief

Voor welke bananen op de route moeten we uitkijken?

Welke kortere weg kunnen we gebruiken?

Welke powerup kunnen we nemen om onze overwinning veilig te stellen?

Als Retrospective

Welke sluiproutes hebben ons geholpen om te winnen?

Over welke bananen zijn we uitgegleden?

Welke powerup gaf ons een voordeel?

"Veel teamleden durven zich niet uit te spreken!"

"We ontdekken te veel onverwachte problemen en bugs in een laat stadium!"

"Waarom kost het me soms uren om een eenvoudige terugblik voor te bereiden?"

Vrouw_pm
Je leidt een agile team en...
📊... wil je indruk maken met duidelijke KPI's over het agile volwassenheidsniveau van je team?
⏱️... ontbreekt het je aan tijd om geweldige agile retros voor te bereiden?
Probeer Echometer gratis uit.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Je redder: Agile retrospectieve tools

Zoals hierboven waarschijnlijk duidelijk is geworden, kunnen we je sterk aanraden om gebruik te maken van bestaande digitale hulpmiddelen – zoals Echometer.

Echometer is een digitale tool die agile teamleiders helpt met agile retrospectives en team Health Check's. Of het nu remote, hybride of on-site is: het maakt teamcoaching meetbaar en professionaliseert je werk terwijl het je veel werk bespaart. Neem een kijkje op onze website voor meer informatie: www.echometerapp.com.

Retrospective zonder Scrum Master sjabloon

Conclusie: Goede retros zonder Scrum Master

De agile retrospective zonder scrum master kan net zo effectief zijn als je je richt op empowerment, positieve aspecten, actieve deelname en de juiste vragen. Durf meer te doen in plaats van minder!

Tot slot nog een hint: Als je wilt uitproberen hoe het voelt om je team te ontwikkelen met onze tool: Je kunt hieronder een agile retrospective starten zonder in te loggen, in dit geval de "Keep, Stop, Start" workshop. 

Je kunt onze website ook doorsturen naar de verantwoordelijke collega's: www.echometerapp.com.

Open feedback vragen

Ga door: Wat moeten we bewaren?

Stoppen: Waar moeten we mee stoppen?

Start: Wat moeten we gaan doen?

Deel dit artikel met je netwerk

Heb je een teamboost nodig? Dit is wat je moet doen: De Spotify gezondheidscontrole in retrospectief!

Eerste gezondheidsvraag: "😍 We gaan met plezier naar ons werk en hebben veel plezier in het samenwerken."

Zin in meer? Probeer dan nu onze Retro Tool.

Meer artikelen

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken