Anne Guenther
Markedsføringsstudent
Artikler av Anne Guenther
Scrum - hva er det? Enkelt forklart!
Scrum enkelt forklart: Hva betyr smidig jobbing? Vi belyser rollene (produktansvarlig, Scrum Master, team), sprint, backlog og suksessen til Scrum.
Den positive feilkulturen: Å lære av feil - bare en myte?
Positiv feilkultur i teamet: Myte eller virkelighet? Vi viser hvordan man bruker feil som en mulighet til å lære og skape en åpen feilkultur.
Forbedre teamarbeidet: Psykologisk sikkerhet (2/2)
Hvordan du kan forbedre samarbeidet i teamet? Del 2 gir 3 ytterligere tips for psykologisk trygghet: Gi stemme, feilkultur, verdsettelse.
Forbedre teamarbeidet: Psykologisk sikkerhet (1/2)
Psykologisk trygghet er avgjørende for godt teamarbeid! Lær hvordan du skaper en åpen atmosfære og forbedrer samarbeidet i teamet.
Ferdig er ikke lik ferdig – et eksempel på Definition of Done
Agil programvareutvikling: Hva betyr Definition of Done (DoD) i Scrum? Vi forklarer fordelene, gir eksempler og tips til workshopen.
I 3 trinn til en lærende organisasjon
Hvordan blir din bedrift en lærende organisasjon? Vi viser i 3 trinn hvordan feilkultur, læringsprosesser og agil ledelse skaper konkurransefortrinn.
Kundeorientering i stedet for irreversible kostnader – Slik unngår du fallgruven med irreversible kostnader
Kundeorientering i stedet for Sunk Cost Fallacy: Slik unngår man sunk costs i agil programvareutvikling. Sett kundenes behov i fokus nå!
Å gjøre smidig vs. å være smidig - Hvorfor bedrifter mislykkes med den smidige kulturen
Doing agile vs. being agile: Hvorfor mislykkes bedrifter med den agile kulturen? Smidige verdier, tankesett og bedriftskultur utgjør forskjellen.
Når alle bare sier "ja" - å unngå gruppetenkning i ettertid
Hvordan unngå gruppetenkning i retrospektiver? Lær hvordan gruppetenkning fører til feil beslutninger og hvordan du kan forhindre det med enkle midler.
Den utilsiktede forminskeren: Ubevisst destruktive lederstiler
Oppdag de ubevisst destruktive lederstilene til den "utilsiktede forminskeren". Lær hvordan du unngår disse og blir en "multiplikator" – for bedre teamarbeid!
Medarbeiderundersøkelser og smidighet - passer det sammen?
Medarbeiderundersøkelse og smidighet: Hvordan smidige medarbeiderundersøkelser og pulsundersøkelser fungerer, og hvordan team drar nytte av egenansvar.