Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk

3 tips + maler for dokumentasjon av smidige prosesser

Ethvert retrospektiv må dokumenteres i en eller annen form. Derfor gir jeg deg malen jeg bruker til å dokumentere retrospektive møter med teamet mitt. Malen viser hvordan jeg dokumenterer ting i løpet av retrospektivet, og hvordan jeg dokumenterer resultatene av retrospektivet til slutt, slik at du kan bruke den selv i fremtiden.

Maler for dokumentasjon av agile prosesser

En kort oversikt over et retrospektiv:

Før vi diskuterer hvordan jeg dokumenterer mine retrospektiver, vil jeg gi deg en kort oversikt over hvordan en typisk retro-agenda ser ut. Etter det kan vi dykke dypere ned i de enkelte punktene på agendaen og se på hvordan man dokumenterer dem riktig. Hvis du vil vite mer om min ideelle mal for en retro-agenda, kan du lese denne artikkelen: “ Brukervennlig mal for Sprint Retrospective-agenda

Agendaen for Retro:

1. Retro innsjekking: Her ristes alle teammedlemmene én gang, og alle inkluderes én gang i retro-sjekken.

Gjennomgang av tiltak: I det andre trinnet gjennomgår man alle tiltakselementene fra forrige sprint: Done-Continue-Discard.

3. Innsamling av data: Hvis du ikke allerede har gjort det, kan alle teammedlemmene nå svare på de retrospektive spørsmålene for å snakke om dem senere. (Hvis du vil ta en titt på mer enn 50 maler for retrospektive spørsmål, kan du klikke på denne lenken).

4. Analyser og opprett tiltakspunkter: Nå skal dere se nærmere på svarene på spørsmålene og prioritere dem. For de viktigste spørsmålene pleier dere å utarbeide handlingspunkter som dere kan jobbe videre med.

Maler for dokumentasjon av agile prosesser

Hva bør dokumenteres i et agilt retrospektiv?

Etter å ha sett hva de viktigste byggesteinene i retrospektivet er, kan vi nå se på hva som må dokumenteres og hvordan.

1. Retro innsjekking: Innsjekkingen er ment å få i gang retrospektivet. Den er imidlertid ikke viktig for resten av retrospektivet. Her er det vanligvis greit å bare bruke et enkelt whiteboard, post-it-lapper eller ingen dokumentasjon i det hele tatt. Du finner ideer til innsjekking eller isbrytere i denne artikkelen: “ 21 kreative tilbakeskuende sjekker som vil bryte isen ”.
Slik kan en innsjekking se ut:

2. Gjennomgang av tiltakspunktene: I dette trinnet har du vanligvis allerede dokumentert de relevante handlingspunktene i forrige retrospektiv, så du kan sjekke dem nå. Selv bruker jeg programvaren Echometer til dette. Men hvis du ønsker å gjøre dette selv, foreslår jeg at du gjør det på en canban-lane, slik at du enkelt kan se status for tiltaket.
Det pleier å være lurt å snakke om disse punktene og avklare om det er noen hindringer, om handlingspunktet kan gjennomføres på kort tid. Noen ganger er det også lurt å forkaste aksjonspunktet. Ikke hold for mye fast ved handlingspunkter hvis ny informasjon viser at det ikke er verdt å bruke mer tid på dem. Vær også forsiktig med en stor produktetterslep. Selv om dette er en populær mekanisme for å flytte ting inn i fremtiden, tar produktetterslepet effektiviteten ut av smidig arbeid.

3. samle inn data: Vanligvis ordner man de ulike retrospektive spørsmålene i kolonner som teammedlemmene kan knytte svarene sine til. Dette gjøres vanligvis i form av post-it-lapper eller lignende.
Her har du en god oversikt over alle punktene som skal diskuteres.
Eksperttips: Be alle deltakerne sende inn svarene sine på retrospørsmålene noen timer før retrospektivet begynner. På denne måten er deltakerne mer gjennomtenkte og åpne om sine synspunkter.
Med Echometer kan du sende en enkel spørreundersøkelse til alle deltakerne med et museklikk før retrospektivet starter.

4. Evaluer + opprett tiltakspunkter: I det siste trinnet bør du bare la de post-it-lappene stå igjen på tavlen som du virkelig ønsker å snakke mer detaljert om. Du kan finne ut hvilke post-its det dreier seg om ved å gi alle deltakerne noen få valgmuligheter som de kan stemme på.
Når du diskuterer de enkelte punktene mer detaljert, kan du til og med åpne et nytt whiteboard for å notere deg eller få en bedre struktur på tingene du diskuterer. Når du har funnet et felles grunnlag og oppretter handlingspunkter fra de viktigste retropunktene dine, er det viktig at du lagrer dem for senere, slik at du kan sjekke dem som i “Trinn 2 - Gjennomgang av handlingspunkter” i den kommende retroen.

Åpne tilbakemeldingsspørsmål

Hva gikk bra?

Hva gikk ikke så bra?

Hvordan kan vi forbedre oss?

Maler for dokumentasjon av agile prosesser

Dokumenter retrospektive resultater:

Dokumentasjon av retro-resultater er en viktig del av den smidige prosessen. Det hjelper teamene med å spore fremdriften, identifisere forbedringsområder og sikre at tiltakene følges opp. Et verktøy som kan hjelpe til med dette, er Echometer.

Echometer tilbyr flere funksjoner som kan hjelpe teamene med å dokumentere retro-resultatene sine. En av disse er Retro-arkivsom gjør det mulig for teamene å lagre og hente frem tidligere retrospektiver. Dette kan være nyttig for å spore fremgang over tid og identifisere mønstre eller problemer som går igjen.

En annen nyttig funksjon er Dashbord for helsesjekk. Disse dashbordene gir teamene en oversikt over resultatene deres og kan bidra til å identifisere forbedringsområder. Teamene kan bruke dashbordene til å spore fremdriften og sikre at de når målene sine.

Endelig tilbyr Echometer også en Sporing av tiltakspostersom teamene kan bruke til å følge opp tiltakene fra retrospektivene. Dette kan sikre at disse punktene følges opp og at det gjøres fremskritt.

Alt i alt gir Echometer teamene en rekke verktøy for å dokumentere resultatene av retrospektivene og følge fremdriften.
Hvis du er interessert i å forbedre dokumentasjonen din, bør du absolutt prøve den! 😊

Bloggkategori

Flere artikler om «Retrospective Template»

Se alle artikler i denne kategorien
54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

Oppdag 26 nye maler for agile retrospektiver for 2026. Finn den beste metoden for teamet ditt og gjør retrospektivene dine vellykkede.

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Bruk Spotify Health Check i retrospektiver for teamutvikling. Denne veiledningen tilbyr spørsmål for ordstyrere og maler for team, teknologi og mer.

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

Oppdag 42 kreative retrospektive innsjekkinger og isbrytere for agile team. Finn de beste spørsmålene og metodene for å gjøre hver retro interaktiv.

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når er det beste tidspunktet for en sprintretrospektive? Finn ut når i sprintsirkelen og hvilken dag retrospektivet er mest effektivt.

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler

Du har akkurat søkt etter "3 retrospektive spørsmål" på Google? Supert, da har du kommet til rett sted🎉 I denne artikkelen vil jeg gi deg en oversikt over ulike retrospektive formater som alle har...

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?

Hvilke online retrospektiv-verktøy er best vurdert av agile (Scrum) team? En sammenligning av Echometer, Parabol og andre med fordeler og ulemper.

Hvordan finner jeg riktig programvareverktøy for sprintretrospektiver?

Hvordan finner jeg riktig programvareverktøy for sprintretrospektiver?

Hvilket programvareverktøy passer best for dine sprintretrospektiver? Vi sammenligner populære verktøy som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Finn det som passer!

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

DAKI-retrospektiv gjort enkelt: Hva betyr Drop Add Keep Improve? 2 tips for Agile Coaches & Scrum Master, eksempler og forskjell fra KALM-retro.

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.

Ofte stilte spørsmål om Retrospektivt verktøy

De viktigste svarene for alle som ønsker å bli kjent med vår Retrospektivt verktøy.

Lønner det seg med et betalt verktøy for teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.

Hvorfor investeringen lønner seg:

  • Gjenbrukbare maler og temaer: Du trenger ikke å bygge retroer på nytt hver gang. I stedet er det tilgjengelig velprøvde formater, timeboxing-maler og asynkron tilbakemelding.
  • Dokumentasjon og tiltak: Hver læring og hvert handlingselement registreres automatisk. På denne måten bevares kunnskap, selv om teammedlemmer byttes ut.
  • Innsikt i teamhelse: Dashbord viser trender på tvers av team, slik at du sømløst kan reagere når temaer dukker opp.
  • Skalerbarhet og selvstendighet: Team gjennomfører egne retrospektiver, coacher forblir fokuserte, og nye teammedlemmer får en enkel start.

I tillegg kommer: Echometer leverer standardiserte ROI-beregninger. Dermed ser hver leder svart på hvitt hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturelle forbedringer investeringen gir.

Åpne ROI-kalkulatoren

Hva er avkastningen på den betalte versjonen av Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
  • Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Må jeg registrere meg for å teste Retro Tool?

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Hvordan kan jeg kjøpe Echometers retroverktøy?

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Hva er forskjellen mellom det retrospektive verktøyet og 1:1-programvaren?

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

  • 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
  • Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Kan jeg utnevne flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

  • Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
  • Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt