Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Mange team, og noen ganger også hele selskaper, er fanget i hamsterhjulet: Selv om alle tråkker hardt i pedalene, går det ikke fremover. Årsakene
Har du noen gang tenkt på hvor mye teamet ditt følger med på deg hver dag? Ikke av mistillit - men fordi du
Den smidige verdenen kan virke overveldende ved første øyekast. Når man hører om Kanban, Scrum & Co. ser man for seg
The Spiral Dynamics PDF – den viktigste bakgrunnen for teorien av Prof. Don Edward Beck og Prof. Christopher C. Cowan.
Kotters modell for endringsledelse: Kotters modell kan gi bedrifter viktige anbefalinger om hvordan de skal håndtere endringer.
Som tjenende leder er Scrum Master en av de ledende personlighetene innen smidige arbeidsmetoder. Han eller hun har et stort ansvar for å skape en
Definisjoner av organisasjonskultur I vitenskap og forskning finner man vanligvis svært abstrakte definisjoner av organisasjonskultur. Den
Boken "Reinventing Organizations" (tilgjengelig blant annet hos Thalia) av den tidligere ledelseskonsulenten og McKinsey-partneren Frédéric Laloux ble utgitt i 2015. I mellomtiden har
Vurderer du å innføre 360-graders tilbakemeldinger? Vi anbefaler disse 21 uunnværlige tiltakene. En guide fra psykologen ✓ for praksisen ✓ til deg som jobber i praksis.
Mange av dere som noen gang har jobbet med teamutvikling, vil kjenne den igjen: "The 5 Dysfunctions of a Team" av
Innholdsfortegnelse 48 prosent av alle prosjekter blir ikke fullført i tide. 43 prosent overskrider det opprinnelig planlagte budsjettet, og 31 prosent når det planlagte
Endringsledelse er et omdiskutert tema som må ses i lys av den konstante endringen i dagens verden.
De fleste bedrifter har utviklingsprogrammer som skal gjøre medarbeiderne til ledere. I slike opplæringsprogrammer inngår for eksempel
Det viktigste kravet til ledere? Godt spørsmål - selvfølgelig grunnlaget for å hele tiden stille spørsmål ved seg selv og dermed utvikle seg videre...
I det forrige innlegget introduserte vi Lessons Learned Workshop som et format som dekker både prosessen og
En enkel lærdom fra litteraturen om overtalelse: Vedvarende engasjement for bestemte ideer – spesielt hvis disse ideene i seg selv er
Mange bedrifter endrer sin ledelsesmodell og går fra tradisjonell ledelse til smidig ledelse av sine medarbeidere. Men hva
Hvilken egenskap gjør ofte Chrome- og Firefox-brukere til bedre medarbeidere? Og hvorfor ser det ut til at smidige transformasjoner ofte mislykkes på grunn av de
Våre Echometer-erfaringsrapporter I våre erfaringsrapporter viser vi deg hvordan Echometer brukes i praksis av brukerne selv.
I mange bedrifter er det et ønske om en etablert tilbakemeldingskultur. Men hva betyr det egentlig? For alle har sine egne definisjoner
I de to siste artiklene har vi introdusert deg for to spennende metoder med pre-mortems og job crafting. For å runde av serien,
Forrige gang introduserte vi deg for Pre-Mortems –, en metode for å bruke menneskers psykologiske disposisjoner,
I forbindelse med smidig arbeid har det dukket opp mange metoder for å forenkle implementeringen av smidige prinsipper og verdier. Selv om
Hver eneste handling i et selskap bør fokusere på kundens behov. Nå er imidlertid disse behovene i ferd med å endre seg i
Feltrapport – Formatet Hvordan brukes Echometer i praksis? Og av hvem? Vi ønsker å besvare disse spørsmålene i
Stadig flere bedrifter innfører smidige arbeidsmetoder for å kunne utvikle produkter raskere. Som en del av denne prosessen må de identifisere flere viktige
Hva er nøkkelen til et selskaps suksess? Hvis du skal tro John Welch, som var administrerende direktør i General Motors mellom 1981 og 2001, er nøkkelen til suksess følgende
"Remote teams", dvs. distribuerte team, er på moten. Så hvordan koordinerer og leder man team som er spredt over flere lokasjoner?
Tidlig på 2000-tallet begynte de første IT-avdelingene å gå over til smidige arbeidsmetoder. Det viste seg raskt at det gir bedre arbeidsresultater. I dag er
I psykologien finnes det knapt en teknikk som er bedre egnet til å gi mer motivasjon: gode mål.
Det kan føles overveldende å begynne som ny Software Engineering Manager: Du overtar et team, en kodebase – og hver
Hva har spillerne i nettspillet Farmville til felles med medlemmene i en prosjektgruppe? Ved første øyekast ikke mye –
Har du hørt om "smidig transformasjon", men er usikker på hva det er og hvordan du kommer i gang? Da er denne artikkelen noe for deg!
En ting først: Vil du utvikle teamet eller bedriften din på en målbar og morsom måte? Da er denne veien til vårt programvareverktøy for agil teamutvikling:
Hjelp til å håndtere endringer? Kurt Lewins modell for endringsledelse er en av de mest innflytelsesrike modellene.
Motstand – Endringsledelse: Endringer står nesten alltid på agendaen – i bedrifter i dag. Men hvordan kan man håndtere motstand?
"Man lærer ikke at ilden er varm uten å ta på den en gang", sier artisten Sido i låten "Dårlig forbilde".
Kotters modell for endringsledelse: Kotters modell kan gi bedrifter viktige anbefalinger om hvordan de skal håndtere endringer.
