Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.

tilbakeblikk på hva som gikk bra

3 Klare Agile Eksempler på hva som gikk bra

Søker du etter "Agile What Went Well examples" på Google? Søket er over, for du har havnet på rett sted🎉.
Jeg vil gjerne forklare deg hvordan "What Went Well"-retrospektivet fungerer og gi deg noen eksempler🎁.

Agile Eksempler på hva som gikk bra

Eksempler på hva som gikk bra i ettertid

Først og fremst: Dette tilbakeblikket heter "Hva gikk bra" på grunn av spørsmålene som stilles i tilbakeblikket. Du kan se dem her👀:

Agile Eksempler på hva som gikk bra

Like enkelt som det er genialt

Du kom hit ikke bare for spørsmålene, men også for noen eksempler på "Agile hva som gikk bra". Så la oss ta en nærmere titt på disse spørsmålene og eksemplene som følger med dem.

Åpne tilbakemeldingsspørsmål

Hva gikk bra?

Hva gikk ikke så bra?

Hvordan kan vi forbedre oss?

👍🏽Det som gikk bra?👍🏽

Det første spørsmålet er ganske enkelt å svare på. Eller er det? Det er det som gjør dette tilbakeblikket så populært. Det er rett og slett enkelt. Vi vil altså bare vite hva som gikk bra for alle teammedlemmene i retrospektivet.

Når du ser tilbake, hva gikk bra? – Eksempler:

I løpet av sprinten var jeg veldig spent på å implementere den nye funksjonen i programvaren vår.

Jeg hadde en personlig samtale med et av teammedlemmene, og selv om det til å begynne med føltes som om tiden var dårlig brukt, viste det seg å være svært nyttig for teamarbeidet vårt de siste dagene.

Arbeidstempoet i denne sprinten har føltes veldig bra, og når jeg ser tilbake, er jeg veldig fornøyd med hvor mye vi har oppnådd de siste to ukene.

👎🏽Hva gikk ikke så bra?👎🏽

Det andre spørsmålet er slett ikke mer komplisert. Vi stiller ganske enkelt motspørsmålet til det første spørsmålet.

Når du ser tilbake, hva gikk ikke så bra? – Eksempel:

På grunn av min dårlige tidsstyring følte jeg meg veldig stresset over mengden av oppgaver jeg måtte gjøre.

Vi introduserte noen nye funksjoner som vi ikke visste nøyaktig hva de skulle brukes til. Det var veldig frustrerende.

De fleste Agile-bussene kjører rundt i sirkler....

og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide å bruke psykologi – for å oppnå en bærekraftig holdningsendring.

"Mange teammedlemmer tør ikke å si ifra!"

"Vi oppdager for mange uventede problemer og bugs på et sent tidspunkt!"

"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"

🤔Hva kan vi forbedre?🤔

Det siste spørsmålet gir oss ikke bare muligheten til å se tilbake på fortiden (retrospeksjon), men også til å overføre det vi har lært i fortiden til fremtiden og forbedre måten vi jobber på.

Hva kan vi forbedre – Eksempler:

En tydeligere struktur i kommunikasjonen av problemer kan sikre høyere kvalitet i gjennomføringen.

Når det oppstår problemer mellom to teammedlemmer, er det lurt å ta tak i dem så snart som mulig. På den måten unngår du at problemene trekker ut i tid og bare fører til flere ubehageligheter.

Agile Eksempler på hva som gikk bra

Konklusjon – Hva gikk bra?

Alt i alt kan vi si at tilbakeblikket på hva som gikk bra, er ganske enkelt. Det gjør dette retrospektivet til et godt valg i nesten alle tilfeller. Men innimellom er det selvsagt nyttig å bringe litt variasjon inn i retrospektivene.

Hvis du vil prøve dette retrospektivet eller en av mer enn 50 andre maler gratis, kan du gjøre det i vårt verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team:

Åpne tilbakemeldingsspørsmål

Hva gikk bra?

Hva gikk ikke så bra?

Hvordan kan vi forbedre oss?

Del denne artikkelen med nettverket ditt

Trenger du en teamboost? Da gjør du følgende: Tilbakeblikk på Spotify Health Check!

Første helsespørsmål: "😍 Vi liker å gå på jobb og har det veldig gøy sammen."

Har du lyst på mer? Prøv retroverktøyet vårt nå.

Flere artikler

Echometer Nyhetsbrev

Ikke gå glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid