スクラムマスターの面接：10のヒントとコツ

スクラムマスターの面接を控えているが、どうすれば印象に残る面接ができるだろうか？ご心配なく、私たちが答えを用意している。ところで、あなたが準備できる質問はこれだ：なぜスクラムマスターになったのか？まずは、あなたがスクラムマスターとしての自分をどのように想像しているかを一緒に探ってみよう。

第一印象は重要だ。この点で、自己紹介は非常に重要だ。成功するためのヒントをいくつか紹介しよう。

簡単な自己PR

面接官に自分がどんな人間で、どんなポジションに応募しているのかを伝える短い文章を用意する。面接のプロセスを効率よく進めるために、簡潔な文章にすること。詳しくは後述する。

なぜ君なのか、なぜこの会社なのか

あなたの自己紹介の核となる部分は、その後の会話のテンプレートとなるはずです。面接官が後で取り上げることができるような、いくつかの会話の種をまくのがベストです。特にあなたが得意な分野で。

例：「求人内容には、ハイブリッドチームでB2Cアプリを開発すると書かれています。私はまさにそれを、御社と非常によく似た会社でやったことがあります。それなのに御社でさらに働きたい理由は、自己啓発をしたいからです。そして御社はSAFeフレームワークで働いているからです！」

笑顔で短い自己紹介

面接官が現れたら、笑顔で手を差し出し、自信を持って自己紹介をしましょう。はっきりと自分の名前を言いましょう。面接官が自己紹介をしたら、フレンドリーに「お会いできて嬉しいです、[面接官の名前]」と答えましょう。アイコンタクトを保つことを忘れないでください。それは自信の表れです。

面接での自己紹介は重要だが、それがすべてではない。そこで、良い印象を与えるためのヒントをいくつか紹介しよう。以下のような点を盛り込むとよい。

「なぜスクラムマスターになったのですか？」という質問

なぜ、というよくある質問には明確な答えが必要だ。事前に考え、自分自身に耳を傾けよう。

「なぜスクラムマスターになったのですか」という質問に対する回答例は、次のようになります。「私は、自分の仕事に個人的な、内発的な興味を結びつけることができれば、特に仕事で優れていると確信しています。そして、まさにそれをスクラムマスターとして行っています。他の人がますます仕事で成功できるように、他の人を支援し、コーチングすることです。私は他の人を擁護し、彼らからより多くのものを引き出すことが大好きです。」

スクラムの原則を理解する

スクラムの原則と価値観について、確かな理解を示しましょう。必要に応じて、それらが実際にどのように適用され、チームと会社にどのようなメリットをもたらすかをもう一度確認してください。特にこの最後の部分は重要です。なぜなら、正直に言いましょう。スクラムがすべてではありません！成功している会社で成功しているチームが重要なのです。 

経験と成功を共有する

履歴書や面接では、スクラムマスター（または同様のポジション）として成功した具体的なプロジェクトや経験を強調する。どのように障害を取り除き、チームをより効果的にしたかを強調する。例を挙げることは絶対に推奨される！

企業文化に関する質問

企業文化について具体的な質問をし、スクラムやアジャイルメソッドがこれまでどのように既存の企業構造に統合されてきたかに関心を示す。これは、あなたが体系的に課題に取り組んでいることを示す。

現在の目標と課題についての質問

仕事に対する心構えをし、自信を示したいものだ。この点で、面接では、そのポジションでの目標や現在直面している課題を尋ねることもできる。 

製品開発を理解する

製品開発プロセス全体の理解を重視する。スクラムマスターは、チームダイナミクスに注意を払うだけでなく、プロダクトマネージャーや他のステークホルダーとのより良いコラボレーションのために、製品開発の背景を理解する必要がある。

測定可能な成功を強調する

可能であれば、スクラムマスターとしての過去のプロジェクトの成功を数値化した具体的なメトリクスやKPIを持ち込むこと。これには、納品スピードの向上、エラー率の低減、顧客満足度の向上などが考えられる。

強い印象で締めくくる

優れたスクラムマスターは何をしているのか？彼らはミーティングを効率的にまとめるのがうまい。面接の最後には、なぜあなたがチームや会社にとって理想的なスクラムマスターなのかを簡潔にまとめよう。熱意を示し、さらなる議論をする準備をすること。

あなたの目標と働き方データに基づいたコーチング

すでに述べたように、自分の成功を数字で示せるようになることが至高の鍛錬である。この点で、自分のコーチング哲学を会話に組み込んでみるのは間違いない。このブログ記事はその一助となるだろう： 面接で最も難しい質問にどう答えるか .

次のヒントも興味深いだろう。

もしあなたがOKR、つまり明確な目標や評価基準で仕事をするのが好きで、面接でそれを強調したいのであれば、Echometerはあなたの興味を引くかもしれない。

Echometerへようこそ: Echometerは、アジャイルレトロスペクティブとチームHealth Checkでアジャイルチームのリーダーを支援するデジタルツールである。リモートでも、ハイブリッドでも、オンサイトでも：私たちは、チームコーチングを測定可能なものにし、あなたの仕事をプロフェッショナルなものにすると同時に、あなたの副業作業を大幅に削減する。詳しくはウェブサイトをご覧いただきたい： www.echometerapp.com。

賢いスクラムマスターは、（意味のある）アジャイルメトリクスにプラスの影響を与え、これらの影響を文書化しようとします。

クリスチャン・ハイデマイヤー、心理学者、スクラムマスター

スクラムマスターとしてのアジャイル面接では、すべてのジェスチャーが重要だ。固い握手から明確で短い発言まで、–はアジャイルの原則にこだわる。あなたの自己PRはスプリントのようであるべきだ：効率的に、集中して、ゴールに集中する。

最後に、もう一度注意点です。もしあなたが私たちのツールであなたのチームをさらに発展させるのがどんな感じか試してみたいなら、ログインせずにアジャイルレトロスペクティブを開始することができます。その場合は、「Keep, Stop, Start」ワークショップです。 

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