Questa pagina è stata tradotta automaticamente. Per una migliore esperienza di lettura, passa all'inglese.

Passa all'inglese

La retrospettiva senza Scrum Master? 5 suggerimenti e modelli

Sei abituato a vedere lo Scrum Master alla guida della retrospettiva, ma cosa succede se non è disponibile? Non preoccuparti, abbiamo qui per te alcuni suggerimenti e modelli per organizzare con successo la retrospettiva agile senza scrum master.

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

Suggerimenti per una buona retros senza Scrum Master

Ecco alcune riflessioni preliminari che ti aiuteranno a condurre una buona retrospettiva senza Scrum Master.

Un moderatore volontario sarebbe l’ideale

In una retrospettiva senza Scrum Master, sarebbe ideale avere un moderatore volontario all’interno del team. Questo non solo favorisce la responsabilizzazione dei membri del team, ma permette anche di dare un nuovo sguardo al metodo della retrospettiva. Se la moderazione è volontaria, tenderà anche a svolgersi con maggiore entusiasmo.

Concentrati su una buona conversazione, non sul tempo

Senza uno Scrum Master dedicato, i limiti di tempo possono talvolta essere trascurati, poiché la priorità è data a una conversazione di qualità. Questo può avere vantaggi e svantaggi. Poniti un solo obiettivo: che venga discussa la sfida principale del team e che ci sia tempo a sufficienza per sviluppare delle misure…

Prenditi il tempo necessario per fare un brainstorming di buone azioni.

L’elaborazione di misure d’azione sensate e attuabili è una parte centrale di ogni retrospettiva. Prendetevi il tempo necessario per sviluppare insieme al team Action Item di alta qualità. In questo contesto è importante considerare le prospettive di tutti i membri del team e assicurarsi che le misure siano realistiche. Una creazione accurata degli Action Item porta a cambiamenti sostenibili - ed è proprio questo l’obiettivo.

Promuovere la partecipazione attiva

Senza uno Scrum Master dedicato, la partecipazione alla retrospettiva può diminuire. Incoraggia tutti a partecipare attivamente. Se il tuo team sembra meno motivato, sottolinea quanto segue: Non si tratta di te, ma del team. Se la retrospettiva dura solo 20 minuti, va benissimo. L’importante è che siano stati discussi gli argomenti più importanti.

Regola empirica: se la retrospettiva viene percepita come noiosa, gli argomenti giusti non verranno discussi.

Concentrati sugli aspetti positivi

Il project management agile non significa solo identificare i problemi, ma anche vedere i punti di forza o gli aspetti positivi. Se questo aspetto viene solitamente trascurato, orienta la retrospettiva senza Scrum Master in una direzione positiva, ponendo l’attenzione sui successi. Esempio di domanda: “Condividete i vostri highlight personali dell’ultimo sprint e parliamo di come possiamo ampliare ulteriormente questi successi”.

Agile Retrospettiva senza Scrum Master Reddit: scambio e ispirazione

Per ulteriori suggerimenti e per lo scambio di esperienze sulla retrospettiva agile senza Scrum Master, ti consiglio di visitare Reddit. È qui che gli appassionati di Agile condividono le loro migliori pratiche. Quindi, perché non utilizzare l’intelligenza collettiva di questa comunità per perfezionare le tue retrospettive?

Usa gli strumenti

Naturalmente, la digitalizzazione non si ferma ai team agili. Senza uno scrum master, puoi utilizzare degli strumenti per organizzare con successo la retrospettiva. Echometer, ad esempio, consente la collaborazione virtuale e la condivisione di idee in tempo reale. Questi strumenti rendono più facile documentare le discussioni, registrare i punti di azione e fornire un modo chiaro per tenere traccia dei progressi. Gli strumenti giusti possono aiutare a concentrarsi sui contenuti e a rafforzare la collaborazione del team, anche quando non è possibile la presenza fisica.

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

Modelli: buone domande retrospettive fanno la differenza

La scelta delle domande giuste è fondamentale per il successo di una retrospettiva senza Scrum Master. Assicurati che le domande stimolino l’identificazione di opportunità di miglioramento concrete. Ad esempio, domande come “Cosa ha funzionato particolarmente bene?” e “Quali ostacoli abbiamo incontrato?” potrebbero costituire la base per una discussione efficace e ispirare misure d’azione concrete.

Come strumento retrospettivo, noi di Echometer abbiamo naturalmente molti altri modelli in magazzino. Ecco alcuni esempi. Se vuoi andare ancora più a fondo: Ecco 54 modelli di retrospettiva creativa .

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

La retrospettiva ‘Cosa è andato bene’ 👍

La retrospettiva “What Went Well” è probabilmente la più popolare o conosciuta tra tutti i template per retrospettive. Si basa sul modello che troviamo in molte altre retrospettive, ma semplicemente senza tutti i fronzoli intorno:

Retro Cosa è andato bene 👍

Cosa è andato bene?
Cosa non è andato bene?
Come possiamo migliorare?

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

Mi è piaciuto, ho imparato, mi mancava, ho desiderato: retrospettiva 4-L 📘

La retrospettiva “Liked, Learned, Lacked, Longed for” è chiamata retrospettiva 4L. Il motivo per cui è così, credo sia chiaro:

Retro 4L 📘

Ad esempio: cosa ti è piaciuto?
Imparato: cosa hai imparato?
Mancava: Cosa ti è mancato?
Desideri: Che cosa hai desiderato?

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

La Retrospettiva della Barca a Vela ⛵️

La barca a vela retrò è il primo quadro retrò di questo elenco di modelli di retrospettiva Agile. Quindi preparati e salpa l’ancora:

Retro Barca a vela ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: Cosa ci trattiene?
🦈🧊 Squalo/Iceberg: quali pericoli o ostacoli stiamo affrontando?
💨 Tailwind: cosa ci spinge ad andare avanti?
🏝💰 Paradiso: Quali sono gli obiettivi o le pietre miliari verso cui stiamo lavorando?

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

State progettando un capolavoro? La Retro Michelangelo 🧑🏾‍🎨 🖼

Michelangelo era un grande artista, noto per i suoi dipinti artistici. Anche voi, come squadra, state dipingendo un quadro. Come puoi assicurarti che sia un capolavoro?

Retro Michelangelo

Di che colore è il quadro che stiamo dipingendo?
Su quali dettagli dobbiamo concentrarci nelle prossime settimane?
Dove abbiamo difficoltà a trovare il colore giusto?
Quale nuovo pennello dovremmo usare, quali nuove idee dovremmo sperimentare nelle prossime settimane?

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

11. non sei soddisfatto della velocità della squadra? Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart è imprevedibile come il lavoro di oggi. Non si sa mai quando verrà lanciata una buccia di banana, ma ci si può preparare mentalmente. Questa volta si tratta sia di una “prospettiva futura” che di una retrospettiva:

Retro Mario Kart 🚗

A quali banane del percorso dobbiamo fare attenzione?
Quale scorciatoia potremmo usare?
Quale powerup potremmo prendere per assicurarci la vittoria?
Quali scorciatoie ci hanno aiutato a vincere?
Su quali banane siamo scivolati?
Quale powerup ci ha dato un vantaggio?

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

Il tuo salvatore: gli strumenti retrospettivi Agile

Come è emerso chiaramente sopra, consigliamo vivamente di avvalersi degli strumenti digitali esistenti, come ad esempio Echometer.

Echometer è uno strumento digitale che aiuta i team agili a gestire le retrospettive agili e i Health Check dei team. Che sia remoto, ibrido o on-site: rende il team coaching misurabile e quindi professionalizza il tuo lavoro risparmiandoti molto lavoro. Dai un’occhiata al nostro sito web per saperne di più: www.echometerapp.com.

Modello di retrospettiva senza Scrum Master

Conclusione: una buona retros senza Scrum Master

La retrospettiva agile senza Scrum Master può essere altrettanto efficace se ti concentri sull’empowerment, sugli aspetti positivi, sulla partecipazione attiva e sulle domande giuste. Osa fare di più piuttosto che di meno!

Infine, ancora un suggerimento: se vuoi provare come ci si sente a far crescere il tuo team con il nostro strumento, puoi avviare una retrospettiva agile qui di seguito senza effettuare il login, in questo caso il workshop “Keep, Stop, Start”. 

In alternativa, è sufficiente inoltrare il nostro sito web ai colleghi responsabili: www.echometerapp.com.

Mantieni lo Stop Start Retro

Continua: Cosa dobbiamo tenere?
Stop: con cosa dovremmo fermarci?
Iniziare: cosa dovremmo iniziare a fare?

Categoria del blog

Altri articoli su "Scalare l'agilità"

Visualizza tutti gli articoli di questa categoria
Modello Agile Spotify: Squad, Tribe, Chapter e Guild spiegati

Modello Agile Spotify: Squad, Tribe, Chapter e Guild spiegati

Breve panoramica del modello Spotify: come Squad, Tribe, Chapter e Guild scalano l'agilità, quali ruoli sono coinvolti e a cosa prestare attenzione durante l'implementazione.

5 idee per la retrospettiva di sprint che i team non mancheranno di celebrare

5 idee per la retrospettiva di sprint che i team non mancheranno di celebrare

In qualità di psicologo e Scrum Master, probabilmente ho una visione insolita delle idee per la Sprint Retrospective. Mi concentro maggiormente sull'aspetto "soft" del miglioramento continuo. Si po...

I miei 7 modelli preferiti per le retrospettive Agile

I miei 7 modelli preferiti per le retrospettive Agile

Nel mio team conduciamo una retrospettiva agile più spesso della media: ogni venerdì, quindi una volta a settimana. E non ci crederai, anche grazie ai tanti fantastici modelli di retrospettiva agil...

Come si può migliorare la comunicazione in un team di sviluppo software remoto?

Come si può migliorare la comunicazione in un team di sviluppo software remoto?

Esistono varie misure e approcci per migliorare la comunicazione nei team di ingegneri e sviluppatori di software virtuali o remoti. È indifferente che si tratti di sviluppatori di software front-e...

Metriche DORA e SPACE: 2 workshop di squadra per il miglioramento

Metriche DORA e SPACE: 2 workshop di squadra per il miglioramento

Se sei un leader tecnico, probabilmente vuoi sapere quanto bene il tuo team distribuisce il software e come puoi migliorarlo. Forse hai già sentito parlare delle metriche DORA e del framework SPACE...

Agility Health Radar: i 13 modelli più diffusi per i KPI agili

Agility Health Radar: i 13 modelli più diffusi per i KPI agili

Il giornalista e scrittore statunitense Prentice Mulford una volta disse: „ Chiunque riconosca un male lo ha già quasi guarito .“ Prentice Mulford Non c'è quindi da stupirsi se prendiamo la febbre,...

Accordi di lavoro: 10 esempi, campioni e modelli

Accordi di lavoro: 10 esempi, campioni e modelli

Una collaborazione efficace nei team è fondamentale per il successo, soprattutto nel contesto di metodi agili come Scrum. Gli accordi di lavoro svolgono un ruolo cruciale nel creare un quadro chiar...

Lista di controllo per i team leader: 10 compiti chiave

Lista di controllo per i team leader: 10 compiti chiave

In qualità di team leader, ti assumi molte responsabilità nei confronti dei tuoi dipendenti e del tuo team. Questa lista di controllo per team leader ti permetterà di avere una visione d'insieme e...

Lo Scrum Master come Servant Leader: 8 spunti di riflessione

Lo Scrum Master come Servant Leader: 8 spunti di riflessione

In qualità di psicologo esperto e Scrum Master, capisco le sfide che i team leader devono affrontare in ambienti agili. Trovare l'equilibrio tra agilità e leadership non è un compito facile. In que...

Newsletter Echometer

Non perdere gli aggiornamenti sull'Echometer e trova ispirazione per il lavoro agile