Nota: il sito web è stato tradotto automaticamente. Passa all'inglese per una migliore esperienza di lettura.

immagine (1)

Guida al Product Owner: 10 consigli per i PO ambiziosi

Sei un Product Owner (PO), forse hai appena iniziato il tuo percorso? In questo blog post o Guida per il Product Owner, cercherò di rispondere alle tue domande più scottanti e ti darò 10 consigli per il tuo ambizioso viaggio da Product Owner. Ti fornirò anche alcuni esempi di obiettivi del Product Owner e ti darò consigli specifici per i tuoi primi 30 giorni – Come si fa a essere un buon Product Owner?

Guida al Product Owner (PO) | Cosa non è un Product Owner

Cosa non è un Product Owner

Per operare con successo nel mondo agile, è fondamentale capire cosa non è un product owner. Un PO non è un micromanager. Evita di essere coinvolto in ogni dettaglio. Il tuo compito è quello di chiarire la visione, dare al team lo spazio per lavorare in modo auto-organizzato – e mantenere il backlog pulito. La tua migliore fonte di informazioni a questo proposito sono gli stakeholder e/o i clienti.

Il proprietario del prodotto non è nemmeno un architetto tecnico e definisce completamente i compiti: Il team naturalmente aiuta anche qui! 

Inoltre, non sei l'unico responsabile del backlog, che è criptato dietro le barricate – invece, ci dovrebbero essere vivaci discussioni con gli stakeholder, i clienti, ecc. su questo argomento.

Guida per il Product Owner: Gli obiettivi e le caratteristiche giuste nei primi 30 giorni possono essere decisivi per evitare il caos di un progetto o di un altro.

Guida al Product Owner (PO) | Caratteristiche, obiettivi, esempi

Guida al Product Owner: le tue caratteristiche ideali

Per approfondire la nostra Guida al Product Owner: Quali sono invece le caratteristiche di un buon Product Owner o PO? Iniziamo con l'analizzare le caratteristiche di un buon Product Owner:

  1. Proprietà del proprietario del prodotto Centralità del cliente: I bravi proprietari di prodotti hanno una profonda comprensione delle esigenze, delle aspettative e delle sfide dei clienti. Si impegnano a creare prodotti che offrano un chiaro valore aggiunto e aumentino la soddisfazione dei clienti.

  2. Chiarezza e visione: Hanno una visione chiara del prodotto e sono in grado di comunicarla in modo convincente. Questo gli permette di allineare il team di sviluppo, gli stakeholder e gli altri partecipanti verso un obiettivo comune.

  3. Capacità di stabilire le priorità: La capacità di dare priorità ai requisiti è fondamentale. I bravi product owner sono in grado di soppesare le diverse funzioni e i diversi compiti e di identificare quelli che apportano i maggiori benefici all'azienda.

  4. Capacità di comunicazione: Le forti capacità di comunicazione sono fondamentali per interagire efficacemente con i diversi stakeholder. Ciò include la comunicazione chiara dei requisiti al team di sviluppo e l'ottenimento di feedback da parte degli stakeholder.

  5. Proprietà del Product Owner Autoresponsabilità: I bravi proprietari di prodotti si assumono la responsabilità del successo del loro prodotto. Sono proattivi, si impegnano per la loro visione e agiscono per rimuovere gli ostacoli.

  6. Empatia caratteristica del Product Owner: La capacità di immedesimarsi nei punti di vista dei clienti, del team di sviluppo e degli altri stakeholder consente ai proprietari dei prodotti di prendere decisioni più informate e di comunicare in modo più efficace.

  7. Comprensione tecnica: Anche se non devono necessariamente essere sviluppatori, i bravi product owner hanno una conoscenza di base degli aspetti tecnici del loro prodotto. Questo aiuta a comunicare con il team di sviluppo e a valutare le sfide tecniche.

  8. Mentalità agile: Una mentalità agile è fondamentale per comprendere i principi dei metodi agili ed essere in grado di reagire in modo flessibile ai cambiamenti. Ciò include anche la disponibilità ad accettare processi iterativi.

  9. Concentrati sulla buona volontà: I bravi product owner si concentrano sulla massimizzazione dei benefici aziendali del prodotto. Comprendono gli obiettivi strategici dell'azienda e stabiliscono le priorità di conseguenza.

  10. Cooperazione di squadra: È essenziale una buona collaborazione con il team di sviluppo, lo Scrum Master e gli altri stakeholder. I proprietari dei prodotti devono essere in grado di creare un ambiente favorevole e motivante.

  11. Caratteristica del Product Owner Volontà di imparare: I prodotti e le tecnologie sono in continua evoluzione, quindi la disponibilità a seguire una formazione continua è importante per rimanere aggiornati e riconoscere le nuove opportunità.

  12. RetrospettiveSeguendo direttamente l'ultimo punto: nel mondo agile, il miglioramento continuo non è solo una parola d'ordine, ma un'ancora di salvezza essenziale. Una riflessione regolare sui processi agili ecc. attraverso le retrospettive permette di ottimizzare i processi e rafforzare le dinamiche di squadra. Se vuoi implementare solo una cerimonia agile, usa le (buone) retrospettive e tutto il resto sarà più facile per te!
 

Guida al Product Owner (PO) | Caratteristiche, obiettivi, esempi

Obiettivi del Product Owner: Alcuni esempi

Per fare il passo successivo nella nostra Guida del Product Owner: Quali obiettivi può porsi un Product Owner o un PO, ad esempio? Per darti delle idee concrete, ho raccolto qui alcuni esempi:

  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: migliorare la facilità d'uso del prodotto.
    • Criteri: Riducendo il tempo medio di ricarica di 20% nei prossimi tre cicli di sviluppo.
  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: aumentare la soddisfazione dei clienti.
    • Criteri: Ottenere un punteggio di soddisfazione dei clienti di almeno 4,5 stelle su 5 sulle principali piattaforme di recensioni entro la fine del prossimo trimestre.
  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: introduzione di nuove funzioni.
    • Criteri: Fornitura di almeno tre nuove funzioni nei prossimi due sprint, tenendo conto realisticamente delle risorse e dei tempi.
  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: aumentare il tasso di conversione.
    • Criteri: Ottenere un aumento del tasso di conversione di 15% implementando i test A/B e le ottimizzazioni della pagina di checkout entro i prossimi due mesi.
  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: riduzione dei bug del software.
    • Criteri: Riduzione del numero di bug critici di 30% entro il prossimo rilascio del software in sei settimane.
  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: aumentare la partecipazione degli utenti.
    • Criteri: Aumento del tempo medio trascorso sulla piattaforma di 25% entro i prossimi tre mesi.
  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: rafforzare la posizione competitiva.
    • Criteri: Introduzione di un punto di vendita unico che distingua il prodotto dalla concorrenza entro il prossimo evento di settore che si terrà tra tre mesi.
  • Esempio di obiettivo del proprietario del prodotto: introduzione di un nuovo ciclo di rilascio.
    • Criteri: Implementazione di un ciclo di rilascio più agile in cui le nuove funzioni vengono pubblicate ogni quattro settimane, a partire dal prossimo trimestre.

Questi esempi sono ovviamente solo approssimativi, ma possono servire da ispirazione.

Guida del Product Owner (PO) | I primi 30 giorni del Product Owner

Il ruolo di Product Owner: i tuoi primi 30 giorni

Se sei un nuovo Product Owner, a cosa devi prestare particolare attenzione nei primi 30 giorni del tuo ruolo di Product Owner? La prossima sezione della nostra Guida del Product Owner si occupa di questo:

  1. I primi 30 giorni del Product Owner: familiarizzazione con l'azienda

    • Dedica del tempo a comprendere l'azienda, la sua cultura, la sua missione e i suoi valori.
    • Conosci gli stakeholder e i membri del team più importanti.
  2. I primi 30 giorni del Product Owner: comprensione del prodotto

    • Approfondisci la tua conoscenza del prodotto leggendo la documentazione esistente, guardando le demo e parlando con i membri del team.
    • Dai un'occhiata agli sviluppi e alle sfide precedenti.
  3. I primi 30 giorni del Product Owner: capire le esigenze del cliente

    • Discutere con l'assistenza clienti, le vendite e gli altri reparti interessati per capire le esigenze e i requisiti dei clienti.
    • Analizzare i dati e i feedback dei clienti esistenti.
  4. I primi 30 giorni del Product Owner: incontri con il team

    • Organizza riunioni con il team di sviluppo per conoscere i membri del team, capire le loro prospettive e incoraggiare la collaborazione.
    • Chiarisci le aspettative e i ruoli.
  5. I primi 30 giorni del Product Owner: analizzare il backlog di prodotto attuale

    • Esaminare l'attuale backlog di prodotto per sviluppare una comprensione dei requisiti e delle priorità esistenti.
    • Identificare i possibili miglioramenti o aggiustamenti.
  6. Chiarimento della visione e degli obiettivi del prodotto:

    • Incontrare i dirigenti competenti per comprendere la visione del prodotto, gli obiettivi strategici e i piani a lungo termine.
    • Formulare obiettivi di prodotto a breve e lungo termine.
  7. Costruire relazioni con gli stakeholder:

    • Cerca il dialogo con le principali parti interessate, come il marketing, le vendite, il servizio clienti e altri reparti.
    • Chiarire le aspettative e informare sui prossimi sviluppi del prodotto.
  8. Introduzione alla metodologia agile:

    • Se l'azienda non è ancora completamente agile, spiega i principi agili e la metodologia Scrum.
    • Assicurarsi che il team e gli stakeholder sviluppino una comprensione comune del modo di lavorare.
  9. Creare priorità e roadmap:

    • Individuare i requisiti più importanti e stabilire le priorità del backlog del prodotto.
  10. Ottenere e adattare il feedback:

    • Richiedi un feedback ai membri del team, agli stakeholder e agli altri proprietari di prodotti dell'azienda.
    • Adatta le tue strategie e i tuoi piani di conseguenza.
  11. Identificare i rischi e le sfide:

    • Analizzare i potenziali rischi e le sfide che potrebbero avere un impatto sullo sviluppo del prodotto.
    • Sviluppare strategie per ridurre al minimo i rischi e superare le sfide.
  12. Implementazione di strumenti agili:

    • Se non l'hai ancora fatto, implementa strumenti agili per la gestione del prodotto, come ad esempio uno strumento per la gestione del backlog e il tracciamento dei compiti di lavoro, o uno strumento per il miglioramento continuo del team e del tuo lavoro, come Echometer.
  13. Integrazione nella comunità e nella rete:

    • Unisciti alle comunità interne ed esterne di gestione dei prodotti per imparare le migliori pratiche e creare una rete.
    • Condividi le tue esperienze e impara da altri proprietari di prodotti.
  14. Controlla i processi di assicurazione della qualità e di test:

    • Esaminare gli attuali processi di qualità e di test nel ciclo di sviluppo.
    • Assicurarsi che vengano definiti criteri di test chiari e che venga garantita la qualità dei prodotti software.
  15. Imposta le metriche di performance:

    • Se non è già in atto, definisci le metriche chiave per valutare le prestazioni del prodotto.
    • Usa metriche come il coinvolgimento degli utenti, i tassi di conversione e la soddisfazione dei clienti per misurare i progressi e apportare modifiche.
  16. Concentrati sulla consegna continua:

    • Sottolineare l'importanza della consegna continua e dell'iterazione nel processo di sviluppo del prodotto.
    • Implementare pratiche agili come le revisioni degli sprint e le retrospettive per migliorare costantemente il processo.

Naturalmente, questi aspetti non saranno importanti solo dal primo al trentesimo giorno, ma probabilmente fino al novantesimo giorno e oltre.

Implementando questi passaggi aggiuntivi nei primi 30 giorni, il proprietario del prodotto non solo sarà in grado di creare una base solida, ma aprirà anche la strada a un processo di sviluppo del prodotto efficace e sostenibile. Concentrarsi sul miglioramento continuo e sull'adattamento sarà fondamentale per il successo a lungo termine. Ora sai cosa significa essere un buon Product Owner.

"Molti membri del team non hanno il coraggio di parlare!".

"Scopriamo troppi problemi inaspettati e bug in ritardo!".

"Perché a volte mi ci vogliono ore per preparare una semplice retrospettiva?".

Donna_pm
Guiderai un team agile e...
📊... vuoi stupire con KPI chiari sul livello di maturità agile del tuo team?
⏱️... non hai il tempo di preparare delle ottime macro agili?
Prova Echometer gratuitamente.

Guida al Product Owner (PO) | Caratteristiche, obiettivi, esempi

Promuovi il team coaching e rendilo misurabile

Come hai visto sopra, il miglioramento continuo del team di prodotto è principalmente responsabilità dello Scrum Master. Ma anche il Product Owner ne trae grande beneficio. Forse non hai nemmeno uno Scrum Master dedicato a tempo pieno per il tuo team? In ogni caso, dovresti dare un'occhiata allo strumento Echometer.

Echometer è uno strumento digitale che aiuta i team agili a gestire le retrospettive agili e i Health Check dei team. Che sia remoto, ibrido o on-site: rende il team coaching misurabile e quindi professionalizza il tuo lavoro risparmiandoti molto lavoro. Dai un'occhiata al nostro sito web per saperne di più: www.echometerapp.com.

"Un buon Scrum Master vale tanto oro quanto pesa per il Product Owner: investi tempo in un buon coaching e in una buona relazione anche in questo caso".

Guida al Product Owner (PO) | Caratteristiche, obiettivi, esempi

Conclusione - Guida per il proprietario del prodotto

I punti più importanti della Guida del Product Owner riassunti ancora una volta: Per brillare come Product Owner in un ambiente agile è necessaria una comprensione del ruolo, obiettivi chiari e la capacità di comunicare efficacemente con il team. Applicando questi consigli, non solo il tuo team prospererà, ma anche la tua gestione agile del progetto.

Infine, ecco un altro suggerimento: se vuoi provare come ci si sente a sviluppare il tuo team con il nostro strumento: Puoi iniziare una retrospettiva agile qui sotto senza effettuare il login, in questo caso il workshop "Keep, Stop, Start". 

In alternativa, è sufficiente inoltrare il nostro sito web ai colleghi responsabili: www.echometerapp.com.

Domande aperte di feedback

Continua: Cosa dobbiamo tenere?

Stop: con cosa dovremmo fermarci?

Iniziare: cosa dovremmo iniziare a fare?

Condividi questo articolo con la tua rete

Hai bisogno di una spinta per la squadra? Ecco cosa fare: La retrospettiva sullo stato di salute di Spotify!

Prima domanda sulla salute: "😍 Ci piace andare al lavoro e ci divertiamo molto a lavorare insieme".

Vuoi saperne di più? Prova subito il nostro Retro Tool.

Altri articoli

Newsletter Echometer

Non perdere gli aggiornamenti su Echometer e trova ispirazione per il lavoro agile