Imposta il controllo dello stato di salute dello spazio di lavoro (suggerimenti)

Ecco alcuni consigli su come impostare un controllo dello stato di salute a livello di spazio di lavoro.

1. Coinvolgi le parti interessateUna verifica dello stato di salute che va oltre i vari team è interessante per molti gruppi di persone. Per questo motivo, se hai intenzione di istituire l'Health Check dello spazio di lavoro, dovresti informarli tempestivamente. I soggetti tipicamente interessati sono: Team, manager, eventualmente il dipartimento delle risorse umane e il consiglio di fabbrica.
2. Inizia e bastaIn una verifica dello stato di salute dell'organizzazione, sono molti gli stakeholder che vorrebbero influenzare l'identificazione degli argomenti. Per non essere rallentati da questo processo di coordinamento, ti consigliamo di iniziare con il minimo compromesso e di limitarti ad argomenti molto generali come la soddisfazione sul lavoro o il ROI delle riunioni agili. Il Workspace Health Check può essere ampliato in modo flessibile in qualsiasi momento.
3. Meno è meglioDato l'elevato numero di soggetti interessati, si è tentati di includere un gran numero di argomenti nel Workspace Health Check. Purtroppo, questo porta spesso a richieste eccessive da parte dei dipendenti come fornitori di feedback e forse a una "stanchezza da sondaggio". Quindi, anche dopo l'inizio, ricordati di non esagerare con il numero di argomenti dell'indagine. Inserisci solo gli argomenti del controllo dello stato di salute che hanno una reale rilevanza.
4. Usa il contesto esistenteMolte aziende hanno definito dei valori aziendali. In modo ottimale, questi valori aziendali possono servire da orientamento per il Workspace Health Check di Echometer, che può fungere da barometro culturale in questo contesto. Affrontando i valori aziendali, si può anche rafforzare l'impegno delle Risorse Umane e dei manager per stabilire attivamente l'Echometer nei team dell'azienda e quindi per utilizzare i valori aggiunti in modo più completo.

Oltre al controllo dello stato di salute dell'area di lavoro, ti consigliamo di impostare un controllo dello stato di salute del team.