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33 Exemples simples de rétrospectives en 2025

Vous cherchez des exemples de rétrospectives de premier ordre ? - Alors vous êtes au bon endroit, car dans cet article, je vais vous donner de nombreux exemples de rétrospectives simples.

Au total, il y a plus de 30 exemples de rétrospectives simples que tu peux utiliser comme inspiration ou, si tu es intéressé, essayer directement.

En plus des modèles de rétrospectives classiques comme la rétrospective “Keep Stop Start” ou “Mad Sad Glad”, j’ai également listé des rétrospectives innovantes. Parmi ces rétros, on trouve par exemple la rétro Tetris, la rétro des cinq valeurs agiles ou les rétros des quatre saisons.

Mais avant d’examiner les exemples de rétros, parlons brièvement de ce qui caractérise une méthode rétrospective réussie :

Qu’est-ce qui rend les rétrospectives simples ?

Rétrospective signifie littéralement “regard en arrière”. Dans la méthodologie agile, cela signifie regarder en arrière et analyser une période de travail passée d’une équipe.

Plus simplement, tu peux dire que tu passes en revue ce qui s’est passé et que tu apprends de tes erreurs et de tes réussites.
Il n’est donc pas surprenant que l’une des premières et des plus populaires rétrospectives soit la rétrospective “What went well”, qui pose ces trois questions simples :

  • Qu’est-ce qui s’est bien passé ?
  • Qu’est-ce qui ne s’est pas bien passé ?
  • Comment pouvons-nous nous améliorer ?

Les rétrospectives simples et efficaces se caractérisent donc par le fait qu’elles offrent un cadre de questions visant à tirer des enseignements du travail des semaines passées. Mais cela peut aller bien au-delà de la simple méthode “What Went Well” :

  • Tu peux par exemple aborder la question de manière plus ludique : La rétrospective du voilier
  • Tu peux élargir les questions : La méthode de l’étoile de mer
  • Ou tu peux mettre en lumière des aspects plus concrets du travail : La batterie Retro

La variété des exemples de rétrospectives est presque infinie.

Mais une rétrospective de qualité implique bien plus qu’une simple méthode rétro de valeur. C’est pourquoi j’ai rassemblé ici quelques articles qui te permettront d’approfondir tes connaissances :

Et maintenant, commençons avec les exemples de rétrospectives…

9 Exemples rétrospectifs simples - Les classiques

Commençons par les “meilleures” techniques de rétro du monde agile - ou du moins par les 9 plus courantes :

Exemples rétrospectifs simples #1

1. La rétrospective ‘What Went Well’ 👍

La rétrospective “What Went Well” est la technique de rétro la plus utilisée dans notre outil. Elle est simple et efficace :

Rétro Qu'est-ce qui s'est bien passé 👍

Qu'est-ce qui s'est bien passé ?
Qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé ?
Comment pouvons-nous nous améliorer ?

Exemples rétrospectifs simples #2

2. La rétrospective ‘Mad Sad Glad’ 😯

La technique de rétrospective “Mad Sad Glad” suit un modèle similaire, mais met davantage l’accent sur l’examen des émotions de chaque membre de l’équipe.

Rétro Mad Sad Glad 😯

Mad : Qu'est-ce qui vous a mis en colère ?
Sad : Qu'est-ce qui vous a rendu triste ?
Glad : Qu'est-ce qui vous a rendu heureux ?

Exemples rétrospectifs simples #3

3. start stop keep ou start stop continue 🔖

La technique de rétrospective “Start Stop Keep” est également connue sous le nom de rétrospective “Start Stop Continue”. Je recommande vivement d’en faire la rétro “Keep Stop Start” (attention à l’ordre). Ainsi, on commence la rétro par quelque chose de positif. Cela s’est avéré être une bonne introduction :

Keep Stop Start Retro

Keep : Que devons-nous conserver ?
Stop : Avec quoi devrions-nous arrêter ?
Démarrer : Que devrions-nous commencer à faire ?

Exemples rétrospectifs simples #4

4. Technique rétrospective de L 📘

Les 4 L signifient “Liked, Learned, Lacked, Longed for”.
La rumeur dit que les gens ne sont pas d’accord sur le fait de l’appeler la rétrospective 4L ou la rétrospective des 4L.

D’ailleurs : grâce à cette rétro, tu verras peut-être que les questions rétrospectives conviennent aussi très bien pour être utilisées lors d’un entretien ou d’un coaching en tête-à-tête avec des collaborateurs. Si le sujet t’intéresse également : Tu trouveras ici 129 questions de réunion (ou d’entretien d’évaluation) en tête-à-tête. et Voici un comparatif des 3 meilleurs outils d’évaluation des employés one-on-one .

Rétro 4L 📘

Like : Qu'est-ce qui t'a plu ?
Learned : Qu'est-ce que tu as appris ?
Lacked : Qu'est-ce qui t'a manqué ?
Longed for : De quoi as-tu envie ?

Exemples rétrospectifs simples #5

5. la rétrospective du voilier ⛵️

La technique de la rétrospective en voilier est l’une des techniques de rétrospective emblématique les plus populaires qui existent. Je suppose que c’est dû à l’aventure qui va de pair avec un voyage en bateau :

Rétro Voilier ⛵️

⛵️ ⚓️ Ancre : qu'est-ce qui nous retient ?
🦈🧊 Requin/île de glace : quels sont les dangers ou les obstacles qui se présentent à nous ?
💨 Le vent en poupe : qu'est-ce qui nous fait avancer ?
🏝💰 Paradis : Quels sont les objectifs ou les étapes vers lesquels nous travaillons ?

Exemples rétrospectifs simples #6

6. Rétrospective DAKI (Drop Add Keep Improve) ✂️

DAKI signifie “Drop Add Keep Improve”. Une rétro populaire qui, comme la rétro KALM (Keep, Add, Less, More), constitue un acronyme simple.
(Tu veux regarder son jumeau, le KALM Retro ? Le KALM Retro avec des exemples )

DAKI Retro

Drop : Qu'est-ce que nous devrions laisser de côté ?
Add : Que devrions-nous ajouter ?
Keep : Que devons-nous conserver ?
Improve : que devrions-nous améliorer ?

Exemples rétrospectifs simples #7

7. les trois petits cochons (Three Little Pigs) Retro 🐷

Une technique rétro basée sur une fable. Ici, les trois petits cochons se construisent des abris différents pour se protéger du grand méchant loup. Quelle est la stabilité de tes réalisations ?

Rétro Les trois petits cochons 🐷

Maison en paille : qu'avons-nous construit qui tient à peine debout, mais qui pourrait se renverser à tout moment ? 🌱
Maison en bâtons : Qu'avons-nous construit qui soit relativement stable, mais qui puisse être amélioré ? 🪵
Maison en pierre : qu'avons-nous construit qui soit solide comme un roc ? 🪨

Exemples rétrospectifs simples #8

8. la rétrospective Sprint de l’étoile de mer ⭐️

Avec ses 5 questions, la technique rétro de Seestern a tendance à durer un peu plus longtemps que les autres formats de rétrospective. Elle est idéale pour les petites équipes :

Rétro Étoile de mer ⭐️

Conserver : [Facultatif : En regardant le dernier sprint / les dernières semaines] Que devrions-nous conserver ?
Stop : Qu'est-ce que nous devrions arrêter ?
Commencer à travailler : Par quoi devrions-nous commencer ?
Plus de choses : De quoi devrions-nous faire plus ?
Moins : de quoi devrions-nous faire moins ?

Exemples rétrospectifs simples #9

9. pouce vers le haut, pouce vers le bas Retro🤙

Une technique de rétrospective agile qui met pleinement l’accent sur l’appréciation :

Rétro Pouce levé/baissé

Pour quoi donnes-tu un "pouce levé" ?
Pour quoi donnes-tu un "pouce vers le bas" ?
Quelles sont tes nouvelles idées ?
Qui ou quoi pourrait être mis en avant de manière positive ?

Echometer Originaux

Des techniques rétrospectives amusantes que ton équipe n’a jamais vues…

C’était les techniques rétro les plus populaires du monde agile. Mais qui veut toujours faire la même rétro ?
C’est pourquoi voici encore quelques rétrospectives que vous ne connaissez certainement pas. Les “Originaux d’Echometer” :

Exemples rétrospectifs simples #10

10. le mème rétro 🤓

Ce que les caricatures étaient autrefois, les MEMEs le sont aujourd’hui. Et avec la naissance des MEMEs sont nés les MEME-Faces :

Rétro Pacman 🟡

Me Gusta : Qu'est-ce que tu as aimé dans le dernier sprint ?
4 Real : Quand est-ce que tu t'es vraiment senti(e) ridiculisé(e) lors de ton dernier sprint ?
Je te surveille : Qu'est-ce que tu veux chercher à l'avenir ?

Exemples rétrospectifs simples #11

11. les Mario Kart Retro 🚗

Tu n’es pas satisfait de la vélocité de ton équipe ? Alors va sur le circuit et vois ce que tu peux obtenir. Cette fois-ci, c’est à la fois comme “Futurespective” et comme rétrospective :

Rétro Mario Kart 🚗

Quelles bananes sur le parcours faut-il rechercher ?
Quel raccourci pourrait-on utiliser ?
Quel powerup pourrions-nous utiliser pour assurer notre victoire ?
Quels sont les raccourcis qui nous ont permis de gagner ?
Sur quelles bananes avons-nous glissé ?
Quel powerup nous a donné un avantage ?

D’ailleurs, si tu veux développer ton équipe de manière globale, tu dois aussi améliorer la sécurité psychologique de ton équipe. Dans cette vidéo, notre co-fondateur Christian explique 4 exercices en équipe et en tête-à-tête que tu peux faire pour améliorer la sécurité psychologique.

Play

Exemples rétrospectifs simples #12

12. le jeu de rôle rétro 👨🏼‍💻

Tu as envie de passer à un niveau supérieur ? Alors tu pourrais considérer tout comme un jeu : A chaque niveau (sprint), les choses deviennent plus difficiles. Mais le personnage du jeu (notre équipe) développe aussi ses forces pour surmonter les défis :

Rétro Jeu de rôle 👨🏼‍💻

Quel est notre super pouvoir ?
Dans quelle classe de personnage se trouve le héros/la héroïne du dernier sprint ?
En rapport avec les derniers défis : Quels sont les traits de caractère et les compétences que nous devrions développer le plus rapidement possible ?
Quelle est notre prochaine étape dans le jeu ?
Facultatif : Qui a récemment lancé un dé Nat 20 et a ainsi sauvé l'équipe ?

Exemples de rétrospectives simples #13

13. les Tetris rétro 👾

Il te manque encore une pièce de puzzle pour réussir ? Tetris est un jeu d’arcade stimulant dont le but est de faire des puzzles quasiment sous pression. Ça ressemble un peu au travail ? C’est un peu le cas. La technique rétrospective correspondante :

Tetris rétro

Quelle pièce s'est parfaitement intégrée dans le puzzle lors du dernier sprint ?
Quelle partie n'allait pas du tout ?
Combien de rangées se sont déjà accumulées ?
C'est quand la dernière fois que nous avons résolu plusieurs rangées à la fois ?
Quelle nouvelle pièce devrions-nous inventer pour combler un vide actuel ?

Echometer Originaux

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rétrospectives

Le travail acharné ne fait pas tout. C’est exactement ce que l’on peut exprimer avec ses techniques de rétrospective.
Que dirais-tu d’un moment de détente autour d’un feu de camp ou d’une escape room comme activité de teambuilding ?

Exemples rétrospectifs simples #14

14. le feu de camp Retro🔥

Autour du feu de camp, tu peux descendre un peu et laisser tes pensées vagabonder.
Mais un feu au bureau n’est pas une bonne idée ! Mais c’est précisément pour cela que nous avons créé la rétrospective du feu de camp :

Rétro Michel-Ange

Feu chaud : qu'est-ce qui t'a fait te sentir bien dans le dernier sprint ?
Réduit en cendres : Qu'est-ce qui n'a pas fonctionné comme tu le souhaitais et s'est réduit en cendres ?
L'étoile filante : que souhaites-tu pour l'avenir ?

Exemples rétrospectifs simples #15

15. le théâtre rétro 🎭

Parfois, le travail est comme un théâtre. Il y a tellement de drames ! Mais quel rôle avons-nous joué dans tout cela ?

Rétro Théâtre

Qui était l'héroïne (tragique ?) du dernier sprint et pourquoi ?
À quel moment de l'intrigue as-tu perdu le fil ?
Dans quelle situation as-tu eu le trac ?
Où un souffleur serait-il utile pour nous donner des conseils au bon endroit ?
Quel rôle aimerais-tu jouer à l'avenir ?

Exemples rétrospectifs simples #16

16. l’escape room rétro 🕵🏼

Les Escape Rooms sont une mesure de team building populaire, et ce n’est pas sans raison. Elles offrent exactement le bon équilibre entre “pression” et “plaisir”.
Donc, si l’équipe a l’impression d’être coincée d’une manière ou d’une autre, il vaut la peine de sortir de sa propre situation. Comme dans un escape game.

Rétro Escape Room

Quels sont les mystères qu'il nous reste à résoudre ?
Où est-ce qu'on manque de temps ?
À quel niveau la communication au sein de l'équipe a-t-elle échoué ?
Quel défi avons-nous étonnamment bien relevé ?

Exemples rétrospectifs simples #17

17. les surfeurs rétro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Quand on pense au surf, on pense aussi rapidement à Hawaii, au soleil et au flow.
Mais savais-tu que les plus grands exploits de l’humanité se sont tous produits en état de flow ? Il est temps de le retrouver :

Rétro Surf

Qu'est-ce qui nous maintenait en équilibre ?
Pourquoi sommes-nous tombés dans l'eau ?
Quand est-ce que nous avons pu démontrer le mieux nos capacités ?
Comment faire en sorte d'être encore plus efficace pour la prochaine vague ?

Exemples rétrospectifs simples #18

18. La rétro Michel-Ange 🧑🏾‍🎨 🖼

Comment faire en sorte que ton travail devienne un chef-d’œuvre ? Demande à l’un des plus grands artistes de notre époque :

Rétro Michel-Ange

Quelle est la couleur de l'image que nous peignons ?
Sur quels détails devrions-nous nous concentrer au cours des prochaines semaines ?
Où avons-nous du mal à trouver la bonne couleur ?
Quel nouveau pinceau devrions-nous utiliser, quelles nouvelles idées devrions-nous essayer dans les semaines à venir ?

Echometer Originaux

Une rétrospective pour chaque saison !

Printemps, été, automne, hiver. Pour les différentes saisons et le temps, il n’y a pas seulement les bons vêtements, mais aussi les techniques de rétrospective appropriées :

Exemples rétrospectifs simples #19

19. Envie d’un nouveau départ ? La rétro de printemps 🌼

Une nouvelle saison commence, et c’est certainement l’une des meilleures. Les jours rallongent et on peut enfin laisser sa veste à la maison. Dans le meilleur des cas, votre équipe s’épanouit comme les plantes devant les fenêtres. - Découvrez-le avec ces questions de rétro :

Rétro Grand nettoyage de printemps

Les premiers rayons de soleil : Qu'est-ce qui nous fait grandir ?
Le pollen ! Qu'est-ce que nous devrions secouer ?
Tout n'est pas un nouveau départ : que voulons-nous conserver pour la saison ?

Exemples rétrospectifs simples #20

20. trop chaud au bureau ? La rétro d’été ⛱☀️

Dans le meilleur des cas, un sprint ressemble à l’idée que l’on se fait de l’été. Il y a une ambiance positive, les arbres fleurissent magnifiquement, tout fonctionne sans problème. Malgré tout, il y a certaines choses qui peuvent nous faire transpirer :

Rétro d'été

Quelle a été la glace aux spaghettis, ton moment préféré lors du dernier sprint ?
Qu'est-ce qui nous a fait transpirer ?
Quelle pourrait être la climatisation pour faire face à la chaleur de l'été à l'avenir ?

Exemples rétrospectifs simples #21

21. les temps ont changé ? La rétro d’automne 🍁

Après l’été, l’automne arrive inévitablement. Une période de changement, mais aussi de renouveau et de gratitude. Le mieux est de t’assurer à l’avance d’être paré à toute éventualité.

Rétro d'automne

🌧🍂 Sur quels sentiers mouillés avons-nous (presque) glissé ?
🌧🌈 Quel a été votre moment arc-en-ciel (moment préféré du sprint) ?
🥜🐿 Quels préparatifs devons-nous faire pour bien passer l'hiver ? (Comment les écureuils préparent les noix pour l'hiver)

Exemples rétrospectifs simples #22

22. tu as froid dans le dos ? La rétro hivernale 🥶

L’hiver peut être une période longue, dure et froide. Mais aussi une période de confort et de sports d’hiver. Il offre donc un grand potentiel de questions créatives qui t’aideront à réfléchir à ton sprint agile.

Rétro d'hiver

La neige : qu'avons-nous presque oublié sous la neige ?
Glace : où faut-il faire attention pour ne pas glisser ?
Poêle à bois : qu'est-ce qui nous réchauffe ?
L'anticipation : qu'est-ce que nous avons hâte de voir ?

Echometer Originaux

Comment va ton équipe ? Découvre-le avec les rétrospectives de bilan de santé !

L’un des indicateurs les plus importants pour de bonnes performances en équipe est la satisfaction de l’équipe. C’est précisément pour cette raison qu’il est judicieux de vérifier régulièrement le bien-être en plus de l’avancement du projet :

Exemples rétrospectifs simples #23

Exemples rétrospectifs simples #23

Le Contrôle de santé Spotify selon le modèle Agile Spotify est un des classiques quand il s’agit de Frameworks agiles évolutifs va. La beauté : une Rétrospective du Squad Health Check peut se faire aussi bien en tribus (plusieurs équipes) qu’en équipe individuelle.

Spotify Health Check 👩🏻‍💻

Questions de contrôle de santé (échelle)

Vitesse : nous faisons les choses vraiment rapidement. Pas d'attente, pas de retards.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Qualité du code : nous sommes fiers de la qualité de notre code ! Il est propre, facile à lire et a une bonne couverture de test.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Apprendre : nous apprenons constamment beaucoup de choses intéressantes !
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Mission : nous savons exactement pourquoi nous sommes ici et nous pouvons nous enthousiasmer pour cela.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Autres items (personnalisables)
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord

Exemples rétrospectifs simples #24

24. Health Check Retro : les 5 valeurs agiles

Le site valeurs et principes agiles font partie des bases d’un cours Scrum. Ce n’est que lorsqu’on les vit en tant qu’équipe qu’il est possible d’atteindre des niveaux plus élevés de l’apprentissage. niveau de maturité agile atteindre. Ce Health Check vous aide à réfléchir aux 5 valeurs agiles de Scrum sous une autre perspective avec votre équipe et à les rendre mesurables - voir ci-dessous pour un aperçu.

Health Check des 5 valeurs agiles 5️⃣

Questions de contrôle de santé (échelle)

Courage : nous valorisons le fait que quelqu'un fasse preuve de courage.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Respect : nous valorisons mutuellement nos idées, même si nous ne sommes pas d'accord.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Engagement : chaque membre de l'équipe s'efforce de tenir ses promesses.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Focalisation : Nous ne nous laissons pas distraire par la poursuite de l'objectif du sprint.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Ouverture : nous sommes ouverts au feedback constructif et pouvons en sortir grandis.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord

Echometer Originaux

7 exemples de méthodes de rétrospective de performance

De nombreuses méthodes de rétrospective sont des variantes de la rétrospective “Qu’est-ce qui s’est bien passé”. Mais même si ces variantes créent un sentiment de diversité et augmentent manifestement l’engagement, elles apportent peu de nouvelles perspectives. C’est précisément pour cette raison que nous avons développé des rétrospectives qui résolvent ce problème.

Exemples rétrospectifs simples #25

25. Agile Delivery Rétrospective ⚙️

En raison des économies massives que de nombreuses entreprises réalisent actuellement, le thème de la “livraison agile” gagne en importance. Vérifiez avec cette rétro comment votre équipe est positionnée à cet égard.

Si tu veux en savoir plus sur ce sujet tendance, consulte cet article : Augmente ton agilité en 2024

⚙️ Rétrospective de livraison agile

Questions de contrôle de santé (échelle)

Nous faisons les choses vraiment rapidement. Pas d'attente, pas de retards.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Nous sommes capables d'estimer avec précision ce que nous pouvons livrer dans un cycle donné et avec les ressources données.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Les résultats de nos sprints n'ont pas besoin d'être retravaillés après le sprint pour être livrés.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Nous limitons notre 'travail en cours' afin de rester concentrés à tout moment.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord

Questions ouvertes

Quand notre façon de travailler a-t-elle conduit à un flux de travail suboptimal ? (par exemple, des directives floues, inappropriées ou non respectées)
Quand notre méthode de travail a-t-elle bien fonctionné ?
Quels étaient les exemples récents d'un incrément qui ne fonctionnait pas/n'était pas livrable à la fin du sprint ?

Exemples rétrospectifs simples #26

26e rétrospective des engagements de l’équipe 🤝

Les défis actuels exigent un travail d’équipe exceptionnel. Vérifie avec cette rétro si ton équipe tire dans le même sens :

🤝Rétro pour réfléchir et définir les engagements de l'équipe

Questions de contrôle de santé (échelle)

Dans l'équipe, nous partageons une compréhension commune de ce qu'est un "bon travail".
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord

Questions ouvertes

Gérer les priorités contradictoires : 'Si je remarque des priorités contradictoires, alors ...'.
Communication des bloqueurs : 'Si je ne peux pas avancer dans une tâche, je le partage en ...'.
Gérer les conflits : 'Si je remarque qu'un conflit se développe dans notre équipe, alors ...'.

Exemples rétrospectifs simples #27

27. sécurité psychologique rétro 🧠

Surtout dans les moments difficiles, une collaboration sans conflit est cruciale. Pour cela, il faut que chacun ose parler des points de friction avant qu’ils ne dégénèrent. Avoir la sécurité au sein de l’équipe de pouvoir toujours s’exprimer est également appelé “sécurité psychologique”. Voyez où vous en êtes sur ce sujet :

Sécurité psychologique Health Check

Questions de contrôle de santé (échelle)

Je reçois régulièrement des commentaires utiles sur la qualité de mes performances et sur la façon dont je peux m'améliorer.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Si quelqu'un dans notre équipe fait des erreurs, il*ne sera pas jugé pour cela.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Dans notre équipe, on a le droit de ne pas savoir quelque chose de temps en temps.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
En cas de conflit, nous parlons au niveau des faits, de sorte que personne ne se sente attaqué ou jugé personnellement.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord

Questions ouvertes

De quoi d'autre voulons-nous parler ?

Exemples rétrospectifs simples #28

28e batterie Rétrospective 🔋

Les temps difficiles pèsent aussi sur la batterie personnelle. C’est surtout maintenant qu’il est important de garder un œil sur l’équilibre énergétique de l’équipe :

Rétrospective de la batterie

Quel est le pourcentage de ta batterie personnelle en ce moment ?
Qu'est-ce qui a déchargé ta batterie ces derniers temps ?
Qu'est-ce qui a rechargé ta batterie ces derniers temps ?
Qu'est-ce qui t'aiderait à économiser de l'énergie dans les semaines à venir ?

Exemples rétrospectifs simples #29

29e rétrospective Future (Future Retrospektive) 🔜

Dans des environnements qui changent rapidement, il ne faut pas seulement réfléchir à ce qui s’est passé, mais aussi oser parfois regarder vers l’inconnu. Comment veux-tu agir à l’avenir ?

🔮 Futurespective

Quelle est l'étape la plus importante que tu souhaiterais que nous atteignions en tant qu'équipe au cours de la ou des prochaines semaines ?
Sur quel obstacle devrions-nous nous concentrer dans les prochaines semaines ?
De quoi serais-tu particulièrement reconnaissant(e) la ou les semaines à venir ?

Exemples rétrospectifs simples #30

30e goulot d’étranglement Rétrospective ♾️

L’époque où l’argent était abondant est révolue. Il en résulte aussi souvent de nouveaux goulots d’étranglement auxquels le travail doit s’adapter :

🔮 Futurespective

Notre goulot d'étranglement : Quelle est la partie critique dans nos structures et processus qui détermine ce que nous pouvons accomplir en tant qu'équipe ?
Quelles sont les possibilités de remédier à ce seul goulot d'étranglement ?

Dans cette rétrospective, toi et ton équipe pouvez analyser précisément dans quelle mesure les OKR ont été définis et mis en œuvre :

Exemples rétrospectifs simples #31

31e rétrospective OKR 🏹

Dans cette rétrospective, toi et ton équipe pouvez analyser précisément dans quelle mesure les OKR ont été définis et mis en œuvre :

DAKI Retro

Quels sont les résultats clés (key results) qui ont été atteints ?
Quels résultats clés n'ont pas été atteints et pourquoi ?
Comment mieux formuler les résultats clés à l'avenir ?
Est-ce que l'atteinte des résultats clés a également permis d'atteindre les objectifs (objectif global) ?
Existe-t-il de meilleurs résultats clés pour mieux atteindre les objectifs réels ?

Echometer Originaux

Quelque chose de différent ? - Des modèles rétro déjantés !

Tout ne doit pas toujours être pris au sérieux :

Exemples rétrospectifs simples #32

32ème rétrospective de l’invasion extraterrestre 👽

Que ferais-tu en cas d’invasion extraterrestre ? Il est probable qu’elle ne se produise jamais, mais il est presque certain que d’autres imprévus se produiront. Tu peux donc préparer ton équipe au mieux.

Rétrospective de l'invasion extraterrestre

Nouvelle espèce : quelles sont les choses que tu as rencontrées et auxquelles tu ne t'attendais pas ?
Alien-Tech : Qu'est-ce qui a propulsé ton travail dans de nouvelles dimensions cette semaine ?
Armageddon : où as-tu vu ton travail sombrer ?

Exemples rétrospectifs simples #33

26ème roulement de tambour… La rétrospective du cirque 🤡

La voie est libre pour la rétro la plus variée, qui se déroule en plus sous une tente :

Rétrospective du cirque

Jongleur : quelles sont les tâches que tu as dû jongler et qui t'ont fait transpirer ?
Acrobate : qu'est-ce qui t'a aidé à t'orienter de manière plus flexible ?
Magicien : Qu'est-ce que tu aimerais le plus faire apparaître, ce qui a manqué jusqu'à présent ?

Conclusion : Modèles et exemples simples de format de rétrospective

Avec tous ces formats de rétrospective, tu trouveras certainement celui qui convient à ta prochaine rétro. Si ce n’est pas le cas, nous en avons encore plus dans notre outil.

Et si tu es à la recherche d’un outil en ligne gratuit pour les rétrospectives, tu as peut-être vu que Echometer est exactement ce qu’il te faut. Amuse-toi à essayer les différents templates rétro dans notre outil 😄

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"Nous découvrons trop de problèmes et de bugs inattendus à un moment tardif !"

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FAQ sur Outil de rétrospective

Les réponses les plus importantes pour tous ceux qui souhaitent découvrir notre Outil de rétrospective.

Quel est le ROI de la version payante d'Echometer bsp?

De bonnes rétrospectives d’équipe sont un véritable atout pour les entreprises. Elles ont un impact positif sur la productivité, l’engagement et la satisfaction. Avec Echometer, vous pouvez renforcer cet avantage de manière tangible et mesurable.

Nos données montrent que les équipes obtiennent en moyenne une augmentation du retour sur investissement de +120 % par rétrospective lorsqu’elles utilisent Echometer. Le calcul du ROI rend toutes les hypothèses transparentes, de sorte que vous pouvez saisir les effets de la manière la plus réaliste possible.

Leviers importants :

  • Gain de temps : La préparation des rétrospectives, les sessions en direct et le suivi sont beaucoup plus rapides grâce aux modèles d’équipe, aux thèmes de rétrospective et à la documentation automatisée. Vous pouvez recueillir des commentaires de manière asynchrone, utiliser le timeboxing contrôlé et enregistrer toutes les mesures directement dans l’outil.
  • Évolutivité : Vos ressources de coaching sont limitées ? Echometer permet aux équipes de réaliser des rétrospectives de manière autonome, aide les nouveaux animateurs à démarrer et vous donne un baromètre culturel inter-équipes.

Avec le calculateur de ROI Echometer, vous pouvez calculer précisément la valeur ajoutée que vous générez pour votre entreprise, ce qui est idéal comme base de décision pour les responsables du budget ou si vous souhaitez présenter l’analyse de rentabilité.
Vers le calculateur de ROI

Un outil payant pour les rétrospectives d'équipe en vaut-il la peine bsp;?

Les rétrospectives d’équipe peuvent rapidement se transformer en processus chronophages si la préparation, la modération et le suivi sont mis en œuvre manuellement. Un outil payant comme Echometer vous aide à standardiser, à accélérer et à améliorer ces processus de manière mesurable.

Pourquoi l’investissement en vaut la peine bsp;:

  • Modèles et thèmes réutilisables bsp;: Vous n’avez pas besoin de reconstruire les rétros à chaque fois. Au lieu de cela, des formats éprouvés, des modèles de timeboxing et des commentaires asynchrones sont disponibles.
  • Documentation et mesures bsp;: Chaque enseignement et chaque élément d’action sont automatiquement enregistrés. Ainsi, les connaissances sont conservées, même en cas de changement de membres de l’équipe.
  • Vue sur la santé de l’équipe bsp;: Les tableaux de bord affichent les tendances entre les équipes, ce qui vous permet de réagir de manière transparente lorsque des problèmes surviennent.
  • Évolutivité et autonomie bsp;: Les équipes mènent leurs propres rétrospectives, les coachs restent concentrés et les nouveaux membres de l’équipe trouvent une entrée facile.

De plus, Echometer fournit des calculs de retour sur investissement standardisés. Ainsi, chaque dirigeant voit noir sur blanc les gains de temps, les gains de productivité et les améliorations culturelles que l’investissement permet de réaliser.

Ouvrir le calculateur de retour sur investissement

Dois-je m'inscrire pour tester l'outil Retro ?

Non, tu n’as pas besoin de te connecter à Echometer, ni de t’inscrire, pour tester le Retro Board et le Retro Tool dans Echometer.

Tu peux facilement essayer Echometers Retro Board sans te connecter en cliquant sur le lien suivant : Démarrer l’essai

Comment acheter l'outil rétro de Echometer ?

Commence par t’inscrire gratuitement dans Echometer. Navigue ensuite dans l’espace de travail pour lequel tu souhaites acheter l’outil rétro. Si ce n’est pas déjà fait, tu peux le faire ici : Créer un compte dans l’outil Echometer 1:1

Tu peux ensuite gérer ton abonnement (à la fois pour l’outil rétro et le logiciel 1:1) dans les paramètres de l’espace de travail.

Lors de la mise à niveau, tu peux choisir entre différentes méthodes de paiement.

Si tu n’as pas accès toi-même à la carte de crédit de ton entreprise, tu peux facilement ajouter un* acheteur* en tant qu’admin d’espace de travail dans ton espace de travail Echometer, afin que cet admin puisse effectuer la mise à niveau pour toi.

Quelle est la différence entre l'outil de rétrospective et le logiciel 1:1 ?

Dans Echometer, il y a deux solutions logicielles distinctes qui sont disponibles au sein de chaque espace de travail dans Echometer :

  • Outil 1:1 : Un logiciel pour planifier et organiser des réunions 1:1 ainsi que le suivi du développement des employés
  • Outil de rétrospective : Un logiciel pour planifier et animer des rétrospectives et suivre le développement de l’équipe grâce à des bilans de santé d’équipe.

Les deux sont des solutions logicielles indépendantes l’une de l’autre, elles peuvent donc être utilisées indépendamment l’une de l’autre.

Elles fonctionnent cependant selon les mêmes principes et visent les mêmes valeurs ajoutées : Le développement des équipes agiles. Il est donc recommandé d’utiliser les deux solutions logicielles en même temps.

Est-ce que je peux nommer plusieurs admins dans Echometer ?

Oui, tu peux attribuer des droits d’administration à autant d’utilisateurs* que tu le souhaites, tant au niveau de l’équipe qu’au niveau de l’espace de travail. Attention à ce qui suit :

  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent souscrire et gérer un abonnement Echometer pour un espace de travail Echometer.
  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent créer d’autres équipes et nommer ou supprimer d’autres administrateurs d’espaces de travail.
  • Les administrateurs d’équipe peuvent nommer et supprimer des administrateurs et des membres d’équipe supplémentaires pour leur équipe.