Ce qui fait une vraie bonne équipe
Une vraie bonne équipe est quasiment inestimable – et en même temps indispensable pour les entreprises à l'heure de la numérisation. Les projets bénéficient de
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Modèle de gestion du changement Kotter : le modèle de Kotter peut fournir aux entreprises des recommandations d'action importantes pour gérer un changement.
Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ?
Découvre comment bytabo conçoit les rétrospectives à l'aide de Echometer.
Des aides pour gérer un changement ? Le modèle de gestion du changement de Kurt Lewin est l'un des modèles les plus influents.
Stage chez Echometer – Echometer propose des places de stage pour des stages volontaires ou obligatoires. Voici un rapport d'expérience de stage.
Le PDF Spiral Dynamics – les principaux fondements de la théorie du professeur Don Edward Beck et du professeur Christopher C. Cowan
Dans son livre "Mulitpliers – how the best leaders make everyone smarter" (paru en 2010), la chercheuse et consultante Liz
Modèle de gestion du changement Kotter : le modèle de Kotter peut fournir aux entreprises des recommandations d'action importantes pour gérer un changement.
De nombreuses équipes changent souvent le format et la conception des phases de leur rétrospective afin d'assurer la diversité et de stimuler la créativité des participants.
Le livre "Reinventing Organizations" (disponible par exemple chez Thalia) de Frédéric Laloux, ancien conseiller en entreprise et partenaire de McKinsey, a été publié en 2015. Entre-temps,