Catégorie de blog
Transformation (38 Article)
Promouvoir une culture d'entreprise agile avec la gestion du changement
Faire progresser une culture d'entreprise agile grâce au Change Management : auto-réflexion, nouvelles méthodes et feedback continu pour un changement de culture durable.
Check-list : 21 habitudes pour les people managers (PDF)
Améliorez votre comportement de leadership grâce à notre checklist pour People Manager ! Découvrez 21 habitudes des leaders qui réussissent et téléchargez le modèle PDF.
Débuter dans le travail agile - Agile Explorers
L'agilité au travail en toute simplicité : découvrez comment les équipes mettent en place l'agilité au quotidien. L'accent est mis sur les facteurs de réussite tels que la communication, la culture de l'erreur et la proximité avec le client.
Spiral Dynamics (PDF) - Une théorie de développement pionnière
Le PDF Spiral Dynamics explique la théorie de Beck/Cowan : contexte, test et application pour le développement organisationnel. Téléchargez le résumé maintenant !
En bref : Modèle de gestion du changement selon Kotter
Le modèle de gestion du changement de Kotter aide les entreprises dans le monde VUCA. Nous expliquons le modèle en 8 étapes, de l'urgence à l'ancrage dans la culture.
Salaire du Scrum Master : les chiffres en bref
Quel est le salaire d'un Scrum Master ? Nous donnons un aperçu des salaires en Allemagne, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Facteurs d'influence tels que l'expérience et le secteur inclus.
Cadre de travail : Comment comprendre et changer la culture organisationnelle
Comment comprenez-vous et modifiez-vous votre culture d'entreprise ? Nous vous présentons des cadres, des exemples (Amazon, Google, startups) et des techniques de développement.
Le développement organisationnel révolutionne : Reinventing Organizations de Frederic Laloux (résumé)
Découvrez "Reinventing Organizations" de Frederic Laloux ! Ce résumé explique simplement le développement agile des organisations et les organisations Teal.
Critique du feedback à 360 degrés : 21 mesures indispensables
Apprenez tout sur le feedback à 360 degrés : découvrez 21 mesures pour une introduction réussie et évitez les critiques. Encouragez le développement des employés !