2 conseils pour une bonne rétrospective

Il y a des dizaines de possibilités animer une rétrospective. Ce qu'ils ont tous en commun, ce sont les 5 phases d'une rétrospective. Cependant, si l'on regarde le modèle Double Diamond, on pourrait argumenter que 5 phases d'une rétrospective ne suffisent pas. Regarde donc le post lié pour plus d'informations.

De plus, je recommande toujours d'utiliser un bon check-in, un brise-glace qui aide à entamer la conversation.

Ci-dessous, je te donne un check-in pour la rétrospective Harry Potter. Mais pour être sûr, tu trouveras d'autres Check-ins de rétrospective pour chaque situation dans l'article de blog en lien.

La rétrospective agile de "Harry Potter

C'est parti ! Ce sont les questions que nous avons développées si tu veux réaliser la rétrospective Harry Potter. Elle commence par le check-in suivant, qui est facultatif :

• Tout le monde dans ton équipe agile : si tu pouvais être un personnage de l'univers d'Harry Potter, qui serait-ce ?

 

Après ce check-in optionnel (qui ne devrait pas prendre plus de 5-10 % du temps de la rétro), voici les questions principales pour la rétrospective :

• Quel est notre "éclair de feu" (le balai de Harry) qui nous aide à atteindre nos objectifs ? (explication facultative : par exemple des outils utiles, des compétences ou des routines).
• Quelle nouvelle surprenante la chouette Hedwige avait-elle à nous annoncer dans sa lettre ? (explication facultative : nouvelles ou rebondissements surprenants des dernières semaines).
• Que verrais-tu par rapport à ton travail si tu te regardais dans le miroir Nerhegeb ? Le miroir montre le désir de ton cœur.
• Quels souvenirs récents aimerais-tu conserver dans un pense-bête pour les revivre plus tard ? (explication facultative : des moments ou des choses dont tu aimerais te souvenir).

Bien sûr, tu peux modifier ces questions ou ajouter tes propres questions.

Si tu le souhaites, tu peux d'ailleurs effectuer la rétro directement avec notre outil de rétrospective Echometer :