Évaluation : 5 étoiles sur 5
"Apparaît super dans nos équipes"
Henning, Frontastic
La manière la plus intelligente pour les team leads occupés d'améliorer la livraison de leur équipe.
Rétrospectives interactives basées sur la psychologie, réunions 1 à 1, Health Checks et suivi des mesures avec pilote automatique : l'outil Echometer est le raccourci vers une meilleure Delivery.
Rétrospectives Explorez les formats de rétrospective
Réunions 1:1 Ouvrir le modèle de réunion 1:1
Gratuit, pour toujours. Pas besoin de données de paiement.
"Un outil génial !"
Stefanie, Unity AG
"De l'or pour les équipes dispersées"
Daniel, BS Energy
Les équipes Agiles de ces entreprises utilisent Echometer
Un impact mesurable. Un changement perceptible.
Les chefs d'équipe et les responsables de l'ingénierie augmentent la satisfaction et l'efficacité de l'équipe avec Echometer – et ce de manière mesurable.
Meilleure gestion
+40%
Plus grande satisfaction avec les réunions 1:1
Source : Étude de cas avec comparaison avant-après
Des équipes plus efficaces
+32%
Meilleur "retour sur le temps investi" des rétrospectives
Moyenne de l'industrie : 6,4/10, avec Echometer : 8,5/10
Ce que vous allez adorer chez Echometer
L'outil de rétrospective rencontre le logiciel de réunion one-to-one : développe les collaborateurs et les équipes de manière durable, mesurable et globale
Promouvoir le développement durable des collaborateurs par l'autoréflexion
Développe des équipes qui résolvent des problèmes de manière auto-organisée
Prouver le succès de ton coaching avec des métriques claires
Découvre ce que tu peux accomplir avec Echometer
Echometer couvre l'ensemble du cycle d'amélioration - du feedback à l'analyse et aux mesures, en passant par la mesure du succès.
-
Outil de rétrospective d'équipe en ligne
-
Logiciel de réunion en tête-à-tête
-
Sondages d'équipe & Health Checks
Stimuler l'engagement et la réflexion
Grâce aux multiples templates de Echometer, tu crées en un tour de main des formats créatifs pour tes rétrospectives et tes réunions 1 à 1.
Ne perds pas de temps
Utilise les sondages dans Echometer pour obtenir un feedback asynchrone avant les rétrospectives et les réunions en tête-à-tête.
Mesure la satisfaction de l'équipe et d'autres indicateurs
Le bilan de santé intégré de l'équipe de Echometer enregistre automatiquement le développement à long terme de ton équipe.
De nouvelles connaissances au lieu du silence
Les recommandations intelligentes d'Echometer te donnent des pistes de réflexion sur vos sujets pendant les rétrospectives d'équipe et les réunions individuelles.
Plus aucun suivi n'est mis sous le boisseau
Le suivi intégré des mesures d'Echometer garantit que l'efficacité de chaque tâche est reflétée, favorisant ainsi l'apprentissage continu de l'équipe.
Études de cas et interviews
Ce que les utilisateurs* aiment dans l'outil Echometer 💚
« La plus grande valeur ajoutée d'Echometer réside pour moi dans la visualisation et l'analyse simples de l'évolution de l'équipe au fil du temps. »
Thorsten Löwenberg
Responsable de programme @ 1&1
5/5
"Grâce aux questions ciblées dans Echometer, nous arrivons toujours à de nouvelles conclusions pour notre développement lors des rétrospectives et nous pouvons les rendre mesurables de manière transparente pour tous les membres de l'équipe".
Lena Tölke
Scrum Master/Coach Agile @ Deutsche Bahn Vertrieb
5/5
Un grand avantage est qu'avec Echometer, nous pouvons réaliser et suivre les rétrospectives à distance et sur place de la même manière dans un seul outil.
Patrick Böttcher-Exner
Propriétaire de produit @ Relaxdays GmbH
5/5
« L'équipe participe volontiers aux rétros avec Echometer, car les données de feedback prouvent la nécessité d'une solution - chaque réunion ou action devient productive, pertinente et enrichissante. Cet outil nous permet de réaliser des progrès fantastiques en matière de collaboration et d'amélioration des processus. Plus nous utilisons le logiciel, plus mon équipe et moi-même nous amusons ! »
Julia Harper
Coach de livraison agile @ Mondo Power (Australie)
5/5
« En tant que Scrum Master, il ne s'agit pas des outils, mais celui-ci rend le travail vraiment plus agréable, car il alimente chaque rétro avec de nouveaux points de discussion, révèle les courants sous-jacents dans l'équipe et m'amène à réfléchir à mes propres préjugés d'une manière vraiment utile. Et mon équipe est d'accord avec moi ! Après deux ans, je peux recommander Echometer à tous ceux qui veulent enrichir leurs rétros et mieux comprendre leur équipe ! »
Carina McLane
Scrum Master & Développeur logiciel senior @ Volvo
5/5
Cherchez-vous un nouveau format rétro ?
Accès direct à l'outil de rétrospective : Essaie nos formats rétro soigneusement élaborés et ouvre de nouvelles perspectives à ton équipe !
Gratuit et sans inscription.
Blog pour le leadership et le travail d'équipe moderne
Leadership, travail à distance, méthodes de travail agiles, rétrospectives et réunions 1:1 : exemples pratiques, modèles et conseils d'experts pour un développement durable.
Les 7 meilleurs outils rétro pour les équipes agiles (2026)
Découvrez les 7 meilleurs outils rétro pour les équipes agiles en 2026 ! Notre grand comparatif vous aide à trouver l'outil de rétrospective idéal pour votre équipe.
54 Idées & Exemples : Une Rétrospective Ludique & Originale
Découvrez 54 méthodes de rétrospective amusantes pour les équipes agiles en 2025 ! Des formats classiques aux formats créatifs, trouvez les meilleures idées pour votre équipe.
Modèle agile Spotify : Squads, Tribes, Chapters & Guilds expliqués
Le modèle agile Spotify avec les Squads, Tribes, Chapters et Guilds expliqué simplement. Apprenez-en davantage sur les avantages, les pièges typiques et les cas d'utilisation.
Rétrospective du bilan de santé Spotify : animation et conseils
Utilisez le bilan de santé Spotify lors des rétrospectives pour le développement de l'équipe. Ce guide propose des questions de modération et des modèles pour l'équipe, la technologie et Cie.
5 idées de rétrospective de sprint que les équipes sont sûres de célébrer
Découvrez 5 idées de rétrospective de sprint que votre équipe va adorer ! De la rétro « batterie » au bateau à voile, améliorez vos processus agiles et votre travail d'équipe.
Nouveau collaborateur ? 5 conseils pour la première réunion en tête-à-tête
Démarrez avec succès votre premier entretien individuel ! 5 conseils pour la préparation, l’ordre du jour et l’intégration des nouveaux employés – pour le leadership à distance.
Mes 7 modèles préférés pour les rétrospectives Agile
Découvrez 7 modèles de rétrospectives agiles inhabituels qui motiveront à coup sûr votre équipe ! De la batterie au PDG, de nouvelles impulsions pour votre prochaine rétro de sprint.
10 conseils pour de bonnes mesures de rétrospective, exemples inclus
Comment dériver de bonnes mesures des rétrospectives ? 10 conseils et exemples aident à définir et à mettre en œuvre des mesures significatives. Pour des rétrospectives créatrices de valeur !
Les 5 phases d'une rétrospective ne suffisent pas : le modèle Double Diamond
Optimisez vos rétrospectives avec le modèle Double Diamant ! Découvrez comment améliorer les 5 phases pour obtenir de meilleurs résultats et un meilleur travail d'équipe.
50 questions de réunion 1:1 rafraîchissantes pour les collaborateurs distants
50 questions pour les entretiens individuels à distance : Optimisez votre leadership à distance ! Encouragez le feedback, les compétences générales, l’équilibre et le développement de vos collaborateurs.
Réunions 1:1 des développeurs de logiciels : 4 modèles & 10 questions clés
Réunions individuelles réussies avec des développeurs de logiciels : modèles et meilleures questions pour de meilleures conversations. Encouragez la motivation et le développement de vos équipes.
32 bonnes questions pour les réunions 1 à 1 avec les nouveaux collaborateurs
Optimisez les entretiens individuels avec les nouveaux employés grâce à 32 questions. Établissez la confiance, assurez un onboarding réussi et favorisez le développement.
Le meilleur modèle pour les réunions trimestrielles en tête-à-tête
Les entretiens individuels réguliers sont importants. Ce modèle de réunions trimestrielles avec questions aide les managers à la planification (y compris Doc & PDF).
Modèle de document éprouvé : réunions mensuelles en tête-à-tête
Réunions individuelles mensuelles : notre modèle Doc vous aide lors des entretiens avec les employés ! Avec des conseils, des questions et des modèles pour des entretiens individuels réussis.
20 exemples de feedback pour divers rôles de développeurs de logiciels
Vous recherchez des exemples de feedback pour les développeurs de logiciels (Junior, Senior, DevOps, Data, QA) ? Des modèles et des enquêtes pour les entretiens individuels avec l'outil Echometer.
Réunions 1:1 : 15 modèles éprouvés à éditer (gratuit)
Vous cherchez des modèles gratuits pour les entretiens individuels ? Vous trouverez ici 15 modèles éprouvés à modifier. ✓ Pour les réunions hebdomadaires, mensuelles, etc. ✓ Téléchargez-les maintenant !
42 Check-Ins rétrospectifs créatifs qui brisent la glace
Découvrez 42 check-ins et icebreakers créatifs pour les rétrospectives des équipes agiles. Trouvez les meilleures questions et méthodes pour rendre chaque rétro interactive.
Quand faut-il organiser une rétrospective du sprint ?
Quel est le meilleur moment pour une rétrospective de sprint ? Découvrez quel moment du cycle de sprint et quel jour la rétrospective est la plus efficace.
3 meilleures questions rétrospectives avec des modèles en ligne
Vous venez de chercher "3 questions de rétrospective" sur Google ? Super, alors vous êtes au bon endroit 🎉 Dans cet article, je veux te donner un aperçu des différents formats de rétrospectives qu...
10 règles de base simples et importantes pour la rétrospective Agile
Rétrospectives Agile : 10 règles de base simples pour un travail d’équipe efficace. Créez un environnement sûr, encouragez l’honnêteté et concentrez-vous sur les solutions.
21 Responsabilités & tâches du rôle de chef d'équipe
Quelles sont les tâches d'un chef d'équipe ? Découvrez tout sur le rôle, les responsabilités et les activités typiques. Avec une liste de contrôle pour vos qualités de leadership.
Comment peut-on inciter Direct Reports ou les collaborateurs à se préparer aux entretiens en tête-à-tête ?
Comment inciter vos employés à se préparer aux entretiens individuels ? Mesures, conseils et raisons du manque de préparation : c’est par ici !
Squad Health Check (Agile) : Un aperçu & un accès direct
Le bilan de santé Spotify aide les équipes agiles à améliorer la collaboration et la création de valeur. Découvrez comment il fonctionne et ce qu'il faut prendre en compte.
Quels sont les outils logiciels de rétrospective en ligne les mieux notés pour les équipes agiles (Scrum) ?
Quels outils de rétrospective en ligne sont les mieux notés par les équipes agiles (Scrum) ? Une comparaison d'Echometer, Parabol et autres, avec leurs avantages et inconvénients.
Comment trouver le bon outil logiciel pour les rétrospectives de sprint ?
Quel outil logiciel convient le mieux à vos rétrospectives de sprint ? Nous comparons des outils populaires tels que Echometer, EasyRetro et Metro Retro. Trouvez celui qui convient !
Quelle est l'alternative la plus avantageuse à l'outil logiciel de rétrospective Neatro ?
Neatro ou Echometer : quel outil de rétrospective est le plus avantageux ? Une comparaison des coûts et des prix pour les équipes agiles. Découvrez la meilleure alternative et la moins chère !
5 modèles de tableaux blancs pour brainstormer sur les mesures à prendre lors des rétrospectives
Découvrez 5 modèles de tableau blanc pour les rétrospectives afin de brainstormer des actions ! Incluant des cas d'utilisation, des exemples et des conseils pour votre équipe agile.
2 conseils pour la rétrospective DAKI, exemple inclus
Rétrospective DAKI facilitée : que signifient Drop Add Keep Improve ? 2 conseils pour les coachs agiles et les Scrum Masters, exemples et différence avec la rétro KALM.
Comment améliorer la communication au sein d'une équipe de développement de logiciels à distance ?
Améliorez la communication au sein des équipes de développement de logiciels à distance ! Découvrez des mesures efficaces pour le développement agile de logiciels, des entretiens individuels aux rétrospectives.
129 Questions géniales de réunion en tête-à-tête (par le psychologue)
129 questions géniales pour votre prochaine réunion individuelle ! Testées par des psychologues, pour de meilleures discussions avec les employés et un développement personnel.
Réunion 1:1 : un modèle d'agenda simple (exemple, y compris PDF)
Vous recherchez un modèle d'ordre du jour simple pour les entretiens individuels ? Découvrez des conseils, des questions et un modèle PDF pour des entretiens avec les employés efficaces et une productivité accrue.
Quelles sont les meilleures techniques, idées, formats et modèles de rétrospective de sprint ?
Tu trouveras dans le tableau suivant les meilleurs modèles, techniques et idées "polyvalents" pour les rétrospectives de sprint agiles. Je les ai classés selon ma répartition personnelle des points...
12 méthodes rétro pour l'hiver, Noël et le Nouvel An
12 méthodes rétro pour l'hiver, Noël et le Nouvel An : Idées de brise-glace et de rétrospectives agiles pour la fin d'année. Modèles inclus pour votre équipe !
3 conseils : Comment mener une bonne rétrospective !
3 conseils pour une bonne rétrospective : optimisez la configuration et le contexte pour plus d’engagement et choisissez la technique de rétrospective appropriée. Idées et modèles inclus !
Quelles sont les techniques, les idées, les formats et les modèles de rétrospectives à distance qui conviennent bien aux petites équipes ?
Rétrospectives à distance pour les petites équipes : quelles techniques, quels formats et quels modèles (Keep, Stop, Start, Spotify Health Check) conviennent le mieux ? Conseils et outils ici.
26 Nouveau Agile Modèles rétrospectifs en 2025
Découvrez 26 modèles de rétrospective Agile novateurs pour 2025. Trouvez la meilleure méthode pour votre équipe et concevez vos rétrospectives avec succès.
Diriger des équipes virtuelles : Devenir un top leader à distance avec 5 conseils
Gérer des équipes virtuelles : 5 conseils pour les responsables à distance. Apprenez à instaurer la confiance, à encourager les résultats et à améliorer la communication. Lire maintenant !
Comment créer un plus grand engagement dans les rétrospectives des équipes à distance ? 5 conseils
Améliorer les rétrospectives à distance : 5 conseils pour un engagement accru ! Choisissez le bon modèle, favorisez la sécurité psychologique et utilisez des éléments ludiques.
Agile Secrets de l'équipe de livraison : utilise le pouvoir de la collaboration pour des résultats inégalés
Découvrez les secrets des équipes Agile Delivery performantes ! Apprenez comment la collaboration, la diversité et les outils agiles mènent à des résultats exceptionnels. Apprenez-en davantage dès maintenant !
Histoires d'utilisateurs dans Scrum : tout ce que tu dois savoir
Que sont les User Stories dans Scrum ? Découvrez tout sur la définition, la structure et les exemples. Nous vous montrons comment rédiger des User Stories convaincantes et comment en profiter.
Communication : 50 phrases d'entretien d'embauche & exemples
50 phrases et exemples d'entretiens avec les employés pour la communication : Comment donner un feedback constructif et promouvoir une culture d'entreprise ouverte. Lisez maintenant !
Le guide avec 6 conseils pour réussir les entretiens en tête-à-tête
Découvrez dans notre guide 6 conseils pour des entretiens individuels réussis. Optimisez vos entretiens avec vos employés pour un meilleur leadership et un meilleur développement.
Évaluation des performances des développeurs de logiciels : guide & modèle
Évaluation des performances des développeurs de logiciels : guide et modèle pour 2025. Comment rédiger une évaluation équitable qui met en évidence les forces et le potentiel.
Mesurer la maturité agile : Incl. vérification de la maturité agile
Votre entreprise est-elle réellement agile ? Cet article explique comment mesurer le niveau de maturité agile. Y compris un contrôle du niveau de maturité pour les valeurs agiles, l’équipe, etc.
DORA & SPACE Metrics : 2 ateliers d'équipe pour l'amélioration
Optimisez votre déploiement de logiciels avec les métriques DORA & SPACE ! Dans cet article, vous découvrirez comment améliorer les performances grâce à des ateliers d'équipe.
60 noms faciles à retenir et amusants pour les conversations en tête-à-tête
Pimenter les entretiens avec les employés ? Découvrez plus de 60 noms mémorables et amusants pour les réunions individuelles ! Qu'elles soient opérationnelles ou axées sur le développement, voici de l'inspiration !
Agility Health Radar : Les 13 modèles les plus populaires pour les KPI agiles
Découvrez les 13 modèles Agility Health Radar les plus populaires pour les KPI agiles. Optimisez la santé de vos équipes et de vos projets grâce à ces outils.
Réunions de rattrapage fixes 1:1 : 1 guide, 3 modèles & 30 questions
Réunions individuelles réussies : notre guide avec modèles et questions aide les managers et les employés à encourager le feedback et à identifier les potentiels.
Promouvoir une culture d'entreprise agile avec la gestion du changement
Faire progresser une culture d'entreprise agile grâce au Change Management : auto-réflexion, nouvelles méthodes et feedback continu pour un changement de culture durable.
Working Agreements : 10 exemples, modèles & templates
Accords de travail Agile : 10 exemples, modèles et modèles pour Scrum, les équipes à distance et SAFe. Comment améliorer la collaboration et renforcer les équipes !
Liste de contrôle pour les chefs d'équipe : 10 tâches essentielles
10 tâches pour les chefs d'équipe : cette liste de contrôle vous aide à garder une vue d'ensemble et à diriger vos employés de manière optimale. ✓ Maintenant disponible gratuitement en PDF !
5 idées pour une réunion 1:1 productive et pleine d'énergie
Découvrez 5 idées pour des réunions individuelles productives ! Augmentez l’énergie et l’engagement avec de nouveaux thèmes, modèles et questions. Pour des entretiens de motivation avec les employés.
"La rétro est superflue" : 7 conseils pour réagir
Beaucoup disent que la rétrospective est la cérémonie la plus importante dans la boîte à outils agile. Woody Zuill l'exprime ainsi : Si tu n'introduis qu'une pratique #agile, il devrait s'agir de r...
Fixer des objectifs OKR dans une réunion 1:1 : modèle d'agenda & 5 conseils
Définition efficace d'objectifs OKR lors d'un entretien individuel : un modèle d'ordre du jour et 5 conseils vous aident à préparer et à mettre en œuvre. Réfléchissez ensemble aux objectifs et célébrez les réussites.
Réunion 1:1 avec un collaborateur difficile ? 7 conseils & modèle
Réunions individuelles difficiles avec les employés ? 7 conseils et un modèle pour des entretiens constructifs. Questions, empathie et attentes pour des entretiens réussis avec les employés.
La rétrospective agile de "Harry Potter" avec accès direct inclus
Envie d'une rétrospective "Harry Potter" ? Vous trouverez ici des questions et des conseils pour une rétrospective agile et créative. Optimisez votre travail d'équipe de manière ludique !
7 questions pour les rétrospectives agiles dans le contexte SAFe
Les rétrospectives Agile dans le contexte SAFe : 7 questions pour aider les équipes à améliorer leur collaboration et leurs processus. Découvrez dès maintenant les meilleures pratiques !
7 modèles plus un guide : Check-ins réguliers des employés
Entretiens réguliers avec les employés : 7 modèles et guide pour les dirigeants. Questions, conseils et modèles gratuits (PDF, Word, Excel) pour des entretiens réussis.
Le Scrum Master en tant que Servant Leader : 8 pistes de réflexion
Découvrez comment devenir un leader serviteur en tant que Scrum Master ! 8 conseils sur la communication, l’auto-organisation et la gestion de projet agile pour votre équipe agile.
3 conseils pour la rétrospective What Went Well, modèle inclus
3 conseils pour la rétrospective What Went Well : analyser les succès du sprint, identifier les potentiels d’amélioration et évoluer avec l’équipe. Modèle inclus !
Jour Fixe : des réunions d'équipe plus efficaces grâce à Retro Agenda
Découvrez comment rendre vos réunions d'équipe plus efficaces grâce à la méthode rétro et à un ordre du jour clair. Augmentez la productivité et gagnez du temps !
4 techniques rétrospectives amusantes : Comment pimenter les réunions d'équipe.
Pimentez vos réunions d'équipe ! Découvrez 4 techniques de rétrospective amusantes qui stimulent l'engagement. Du speed dating au voyage dans le temps, pour un nouveau souffle au sein de l'équipe.
Rétrospective de KALM, exemple inclus
La rétrospective KALM (Keep, Add, Less, More) expliquée simplement : questions, exemples et la différence avec la rétro DAKI pour votre équipe agile. Apprenez-en davantage dès maintenant !
5 modèles & un guide : Rapport hebdomadaire des employés
Créer facilement des rapports hebdomadaires pour les employés : 5 modèles gratuits (Word, Excel, PDF) + guide pour les cadres. Obtenez dès maintenant des modèles et des conseils !
Les 7 Meilleures Rétro Boards - Avec des Méthodes Créatives
Comparaison des 7 meilleurs tableaux de rétro pour les équipes agiles : fonctionnalités, avantages et inconvénients. Quel tableau avec plus de 60 méthodes de rétro est idéal pour votre rétrospective ?
Check-list : 21 habitudes pour les people managers (PDF)
Améliorez votre comportement de leadership grâce à notre checklist pour People Manager ! Découvrez 21 habitudes des leaders qui réussissent et téléchargez le modèle PDF.
3 Exemples rétrospectifs WRAP et alternatives
Découvrez la rétrospective WRAP : exemples, questions et modèles pour les équipes agiles. Nous vous montrons des alternatives appropriées pour apporter de la variété à l’équipe.
4 conseils pour le team building dans les équipes distribuées à distance
Team Building réussi dans les équipes à distance : 4 conseils pour améliorer la communication, les routines et la confiance. Comment les équipes distribuées peuvent développer leur potentiel.
Les thèmes de rétrospective les plus efficaces de tous les temps
Découvrez les thèmes de rétrospective les plus efficaces pour votre équipe agile. Optimisez la collaboration et augmentez l'efficacité grâce à nos méthodes éprouvées.
21 Techniques rétrospectives amusantes en 2026
Découvrez 21 techniques de rétrospective amusantes pour 2026, des classiques aux nouvelles idées comme Tetris Retro. Conseils pour des rétrospectives agiles et réussies.
6 Jeux rétrospectifs Idées et méthodes pour les équipes agiles
Découvrez 6 idées de jeux de rétrospective pour les équipes agiles ! Trouvez des méthodes et des brise-glaces adaptés pour plus de plaisir, de travail d'équipe et de réflexion efficace sur les sprints.
Le kit rétro Spotify + Une meilleure alternative
Le kit rétro Spotify de 2017 a été une étape importante pour les rétrospectives agiles. Mais il existe de meilleures alternatives ! Découvrez les avantages et les inconvénients.
4 jeux Icebreaker pour des rétrospectives agiles réussies
Rétrospectives Agile avec plaisir : découvrez 4 jeux brise-glace qui pimentent vos sprints Scrum. Créez une ambiance positive et améliorez le travail d’équipe !
Entretien avec un développeur de logiciels : 6 exemples de feedbacks
Entretiens réussis avec des développeurs de logiciels : 6 exemples de feedback et modèles pour les réunions individuelles, les évaluations de performance et les entretiens annuels.
Rétrospective de sprint Timebox : tout ce que tu dois savoir
Optimisez vos rétrospectives de sprint grâce au timeboxing ! Découvrez comment des délais clairs vous permettent de recueillir des commentaires plus efficacement et de définir des mesures concrètes.
Réunion 1:1 avec le chef ? 50 questions et sujets de pointe avec réponses
Optimisez votre entretien individuel avec votre supérieur : 50 questions, thèmes et réponses essentiels pour les entretiens avec les employés. Encouragez le feedback, la carrière et la réussite de l’entreprise !
Réunions Skip Level 1:1 : un ordre du jour, 35 questions et conseils
Améliorer les réunions Skip-Level : ordre du jour, questions et conseils pour les dirigeants. Encouragez une communication ouverte et obtenez de précieux commentaires de vos employés !
Toutes les équipes Scrum ne sont pas agiles : Fake Agile
Toutes les équipes Scrum ne sont pas agiles : découvrez ce que signifie l’agilité factice, quelles en sont les causes (manque de feedback client, focalisation sur la vélocité) et comment vous en protéger.
Résoudre la mêlée zombie en 3 étapes
Zombie Scrum dans l'équipe ? Cet article montre comment retrouver l'agilité en 3 étapes : objectifs d'équipe, feedback des clients et amélioration continue.
6 jeux de rétrospective courts, simples et amusants
Découvrez 6 jeux de rétrospective courts et amusants pour votre équipe agile ! Des brise-glaces à la réflexion sur le sprint : plus de plaisir et de nouvelles méthodes pour la rétro !
Objectifs de performance du chef de produit : 5 conseils et exemples
Objectifs de performance du chef de produit : conseils et exemples d’objectifs SMART, de niveaux et de développement. Découvrez ici comment rendre la performance mesurable !
Débuter dans le travail agile - Agile Explorers
L'agilité au travail en toute simplicité : découvrez comment les équipes mettent en place l'agilité au quotidien. L'accent est mis sur les facteurs de réussite tels que la communication, la culture de l'erreur et la proximité avec le client.
Spiral Dynamics (PDF) - Une théorie de développement pionnière
Le PDF Spiral Dynamics explique la théorie de Beck/Cowan : contexte, test et application pour le développement organisationnel. Téléchargez le résumé maintenant !
Qu'est-ce qu'un Product Owner dans le Scaled Agile Framework SAFe ? - Chiffres, données, faits
Que fait un Product Owner SAFe ? Nous expliquons le rôle dans le Scaled Agile Framework, les tâches, les responsabilités et les 6 types de Product Owners.
En bref : Modèle de gestion du changement selon Kotter
Le modèle de gestion du changement de Kotter aide les entreprises dans le monde VUCA. Nous expliquons le modèle en 8 étapes, de l'urgence à l'ancrage dans la culture.
6 jeux de rétrospective Scrum pour des équipes performantes
Découvrez 6 jeux de rétrospective Scrum créatifs pour des équipes performantes ! Des méthodes interactives pour plus de plaisir, d'esprit d'équipe et d'amélioration continue.
Scrum - qu'est-ce que c'est ? Explication simple !
Scrum expliqué simplement : que signifie le travail agile ? Nous mettons en lumière les rôles (Product Owner, Scrum Master, équipe), le sprint, le backlog et le succès de Scrum.
Les 3 meilleurs formats de check-in rétro pour chaque situation
Découvrez 3 formats de check-in rétro pour des rétrospectives passionnantes ! Jeux, rencontres et auto-réflexion – trouvez la méthode adaptée avec des exemples.
Combiner OKR & Scrum : Comment ça marche (ateliers, objectif de sprint et cycles)
Découvrez comment combiner avec succès OKR et Scrum ! Nous vous montrons comment les ateliers, les objectifs de sprint et les cycles s’imbriquent de manière optimale. Voici comment fonctionne le travail agile !
Animer une rétrospective : 6 conseils pratiques
Animer une rétrospective : 6 conseils pour une mise en œuvre réussie. Neutralité, enregistrement, expressions, feedback et formats simples sont utiles !
Pilotage agile des objectifs avec OKR - comment réussir l'implémentation (avec les rétrospectives OKR)
Pilotage agile des objectifs avec les OKR : comment réussir la mise en œuvre grâce aux rétrospectives OKR. Apprenez à concevoir efficacement des ateliers OKR et à améliorer les processus.
Motiver les équipes - Le petit guide des équipes engagées (partie 1)
Motiver les équipes : découvrez l’essentiel pour des équipes engagées dans le développement agile de logiciels ! Évitez la paresse sociale et la dilution des responsabilités grâce à ces conseils.
Agile at Scale : Comparaison des 5 principaux frameworks
Agile à l'échelle : Découvrez les principaux frameworks (SAFe, LeSS, DA, Spotify, Scrum@Scale) pour la mise à l'échelle agile dans l'entreprise. 5 principes et 6 étapes.
Les 5 meilleurs cours en ligne sur Agile
Découvrez les 5 meilleurs cours en ligne sur Agile pour Scrum, Kanban et la transformation agile. Trouvez la formation Agile adaptée à votre équipe et à votre entreprise.
L'art de la rétrospective : des questions bien pensées pour des rétrospectives efficaces
Découvrez l'art des rétrospectives efficaces ! Améliorez le travail d'équipe et révélez les potentiels grâce à des questions bien pensées, des méthodes agiles et des formats adaptés.
Agile Modèle Excel de rétrospective à télécharger
Rétrospective Agile avec Excel ? Ce modèle vous aide à démarrer. Découvrez les avantages et les inconvénients et trouvez une meilleure alternative pour votre équipe.
Témoignage - Encourager la culture de la discussion avec Echometer
Comment la Mobiliar améliore sa culture de discussion avec Echometer ? Dörte Ulrich, Scrum Master, témoigne dans son rapport d'expérience sur le travail d'équipe agile et les rétrospectives à distance.
6 jeux de rétrospective gratuits spécialement conçus pour les équipes distantes
Découvrez 6 jeux de rétrospective gratuits pour les équipes à distance ! Avec brise-glace, bilan de santé d'équipe et plus encore pour des sprints vivants et un fort esprit d'équipe.
Comment gérer une équipe agile sans maître Scrum.
Équipe agile sans Scrum Master ? Nous présentons les défis et les alternatives. Comment les logiciels soutiennent les équipes agiles et favorisent l’auto-organisation.
33 Méthodes rétrospectives de pointe en 2026
Découvrez 33 méthodes de rétrospective pour 2026 ! Trouvez la technique adaptée à votre équipe agile, des classiques aux rétros innovantes et amusantes.
Mesurer les valeurs agiles et les mettre en pratique
Les valeurs Agile telles que l'engagement, la concentration, le respect et le courage au sein de l'équipe sont importantes. Les ancres comportementales aident à mettre en œuvre les valeurs dans les rétrospectives et ateliers Agile.
Les secrets d'une rétrospective de sprint efficace : un exemple pratique
Découvrez, à travers un exemple, comment organiser efficacement des rétrospectives de sprint. Découvrez les secrets de l'amélioration continue au sein de l'équipe.
5 méthodes créatives de rétrospective d'Halloween 🎃
Découvrez 5 méthodes de rétrospective d'Halloween créatives pour votre équipe agile ! Réfléchissez aux sprints et aux traditions avec des rétrospectives de zombies et de citrouilles. Échauffement inclus !
Le modèle SAFe House of Lean : en bref
Le modèle SAFe House of Lean explique : le leadership Lean-Agile comme fondement, le respect, le flux et l’innovation comme piliers. Objectif : une valeur ajoutée maximale pour les clients.
4 modèles de rétrospective Google Docs
Découvrez 4 modèles de rétrospective Google Docs pour votre équipe agile. De Start Stop Keep à la rétro Feu de camp : voici comment organiser des rétros efficaces !
La rétrospective Lean Coffee - Accès direct inclus
Découvrez la rétrospective Lean Coffee : trouvez des thèmes centraux, structurez les réunions et impliquez l’équipe. Un minimum d’efforts pour un maximum d’impact !
Ce qui fait un très bon chef d'équipe : 5 caractéristiques
Qu'est-ce qui fait un bon chef d'équipe ? Nous présentons 5 caractéristiques : force de communication, empathie, rôle de modèle, délégation et adaptabilité.
3 points d'exemple efficaces pour ta rétrospective de sprint
Découvrez 3 exemples de points efficaces pour votre rétrospective de sprint ! Trouvez des modèles adaptés et apprenez comment votre équipe peut réfléchir et s'améliorer de manière optimale.
Ce qui fait une vraie bonne équipe
Qu'est-ce qui fait une bonne équipe ? Les objectifs, la communication et l'atmosphère sont essentiels. Conseils pour la formation d'équipe, l'ambiance d'équipe et les rétrospectives agiles pour le B2B.
Maîtrise la rétrospective OKR : un modèle pour un succès garanti
Optimisez votre rétrospective OKR avec notre modèle ! Analysez efficacement les objectifs (Objectives) et les résultats clés (Key Results) et améliorez durablement votre atteinte des objectifs.
Les questions les plus populaires dans les rétrospectives agiles
Quelles questions sont populaires dans les rétrospectives agiles ? Nous présentons les meilleures questions pour les Scrum Masters et les coachs agiles, par exemple pour la rétro « Qu’est-ce qui a bien fonctionné ».
6 jeux de rétrospective de sprint variés en ligne
Découvrez 6 jeux en ligne variés pour votre prochaine rétrospective de sprint. Le travail agile peut être si simple : trouvez de nouvelles idées pour votre équipe Scrum !
Que sont réellement les outils Scrum Master ? Conseils et astuces
Quels outils de Scrum Master existe-t-il ? Cet article donne des conseils et astuces pour la sélection et l'utilisation d'outils de gestion de projet agile et de travail d'équipe.
6 jeux rétrospectifs pour des équipes agiles ambitieuses
Découvrez 6 jeux de rétrospective pour les équipes agiles afin de réfléchir de manière interactive aux Sprints Scrum. Encouragez le travail d'équipe et l'ambiance positive grâce à ces méthodes.
5 modèles d'invitations par e-mail à des réunions en tête-à-tête
5 modèles d'e-mail pour les invitations à des réunions individuelles ou à des entretiens avec les employés. Y compris les lignes d'objet, les formulations et les exemples pour différentes occasions.
Salaire du Scrum Master : les chiffres en bref
Quel est le salaire d'un Scrum Master ? Nous donnons un aperçu des salaires en Allemagne, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Facteurs d'influence tels que l'expérience et le secteur inclus.
La sécurité psychologique dans les équipes agiles
Découvrez pourquoi la sécurité psychologique est si importante dans les équipes agiles. ✓ Définition ✓ Avantages ✓ Mesure ✓ Conseils d'amélioration pour les Scrum Masters.
Comment réaliser une rétrospective ? Guide étape par étape
Découvrez dans ce guide étape par étape comment mener une rétro. Conseils pour la préparation, la réalisation et les mesures à prendre lors de la rétrospective.
Lessons Learned vs Rétrospective (Les différences)
Quelles sont les différences entre les leçons apprises et les rétrospectives ? Quand utiliser quel atelier ? Nous vous éclairons et vous montrons les points communs et les différences.
Revue de sprint vs. rétrospective : explication simple avec image
Sprint Review vs. Rétrospective : quelles sont les différences ? Cet article explique les deux formats de réunion dans le cycle Scrum de manière simple et compréhensible.
Qu'est-ce qu'une rétrospective ? Le guide d'une minute
Qu'est-ce qu'une rétrospective ? Le guide d'une minute explique la définition, le déroulement, Scrum et les avantages pour les équipes agiles. Exemples et phases typiques.
6 jeux amusants de rétrospective agile | Scrum
Découvrez 6 jeux de rétrospective agile amusants pour votre équipe Scrum, idéaux pour le travail à distance ! Encouragez l'esprit d'équipe et la réflexion pendant le sprint. Apprenez-en davantage dès maintenant !
6 Nouvelles méthodes de rétrospective & jeux pour varier les plaisirs
Découvrez 6 nouvelles méthodes de rétrospective et jeux pour des rétrospectives Scrum variées ! Des brise-glaces aux bilans de santé d'équipe, plus de plaisir et de team building !
6 jeux rétrospectifs intéressants pour les ateliers créatifs
Découvrez 6 jeux de rétrospective créatifs pour des ateliers dynamiques ! Renforcez l'esprit d'équipe avec des méthodes interactives et des réflexions dans le sprint agile.
Ratio chef de produit/développeur : règle générale et conseils
Combien de développeurs un chef de produit doit-il encadrer ? Nous donnons une règle empirique concernant le ratio chef de produit/développeur et des conseils pour la collaboration.
Le chef d'équipe anime une rétrospective ? 10 conseils clés
Maîtriser les rétrospectives Agile en tant que Team Lead ? 10 conseils pour une atmosphère ouverte, une participation active et des mesures concrètes. Voici comment réussir la modération !
Pour les managers : formulaire interactif de réunion 1:1 (PDF gratuit)
Modèle PDF gratuit pour des réunions interactives individuelles avec les employés ! Le formulaire pour les managers permet de gagner du temps, structure les conversations et favorise le développement.
Agile Rétrospective dans l'équipe dirigeante : 7 conseils
Rétrospectives Agile dans l'équipe de direction : 7 conseils pour une mise en œuvre réussie. Fixer des objectifs, encourager la communication et déduire des mesures pour plus de succès.
10 conseils : Rétrospectives Agiles Dans les Grandes Èquipes
Rétrospectives avec de grandes équipes ? Découvrez 10 conseils pour l’ambiance de discussion, l’engagement et la gestion du temps. Concevez dès maintenant des rétrospectives agiles efficaces !
Cadre de travail : Comment comprendre et changer la culture organisationnelle
Comment comprenez-vous et modifiez-vous votre culture d'entreprise ? Nous vous présentons des cadres, des exemples (Amazon, Google, startups) et des techniques de développement.
Le développement organisationnel révolutionne : Reinventing Organizations de Frederic Laloux (résumé)
Découvrez "Reinventing Organizations" de Frederic Laloux ! Ce résumé explique simplement le développement agile des organisations et les organisations Teal.
6 jeux de rétrospective pour les Scrum Masters qui réussissent
Découvrez 6 jeux de rétrospective pour Scrum Master : optimisez vos sprints agiles ! Améliorez le travail d’équipe et la progression durable grâce à des méthodes interactives.
Critique du feedback à 360 degrés : 21 mesures indispensables
Apprenez tout sur le feedback à 360 degrés : découvrez 21 mesures pour une introduction réussie et évitez les critiques. Encouragez le développement des employés !
Méthode de rétrospective Scrum : 200% plus de succès grâce à la psychologie
Découvrez comment les méthodes psychologiques peuvent rendre les rétrospectives Scrum plus efficaces. Optimisez le travail d'équipe grâce à des modèles mentaux et augmentez les performances de 200 % !
Performance du Scrum Master : 5 KPI importants à évaluer
Votre Scrum Master est-il performant ? Découvrez 5 KPI pour évaluer la performance d’un Scrum Master : objectifs de sprint, amélioration continue, confiance et satisfaction de l’équipe.
5 valeurs agiles, y compris le modèle rétrospectif
Découvrez tout sur les 5 valeurs agiles : concentration, ouverture, courage, engagement et respect. Y compris un modèle de rétrospective pour vérifier les valeurs au sein de l'équipe.
3 modèles de rétrospective Agile Scrum non découverts
Découvrez 3 modèles de rétrospective Agile Scrum inédits ! De la rétro-mème au feu de camp, insufflez un vent de fraîcheur à votre équipe. De nouvelles méthodes vous attendent.
Atelier Lessons Learned en 5 étapes
En 5 étapes vers un atelier efficace de Leçons Apprises : Optimisez le travail d'équipe, augmentez la productivité et évitez les erreurs. Obtenez la checklist maintenant !
Témoignage - Des rétrospectives variées avec Echometer
Découvrez dans le compte rendu d'expérience comment Luca Süess utilise Bison Echometer pour des rétrospectives variées et pour soutenir le travail d'équipe agile.
7 conseils pour ton agenda de réunion pour les rétrospectives agiles
Mener à bien les rétrospectives Agile : 7 conseils pour votre ordre du jour de réunion. Optimisez votre travail d’équipe avec des objectifs clairs et des plans d’action efficaces.
Scrum of Scrums - le développement optimal de l'équipe comme base pour la mise à l'échelle
Scrum of Scrums pour un développement d'équipe optimal et une mise à l'échelle agile. Découvrez comment poser les bases d'une mise à l'échelle réussie grâce au développement d'équipe.
5 outils de gestion de projet agile que tu dois connaître
Découvrez des outils de gestion de projet agile tels que Jira, Trello et Echometer pour organiser vos projets et évaluer les KPIs importants. Optimisez votre développement !
Les 5 tâches des Scrum Masters dans les rétrospectives
Comment les Scrum Masters peuvent-ils organiser des rétrospectives réussies ? Découvrez les 5 tâches les plus importantes : ambiance de discussion, objectifs, feedback et plus encore.
33 Exemples simples de rétrospectives en 2025
Découvrez 33 exemples simples de rétrospectives en 2025 ! Des classiques aux méthodes innovantes comme la rétro Tetris – trouvez le modèle parfait !
"Les 5 dysfonctionnements d'une équipe" par Patrick Lencioni (vidéo)
Christian Heidemeyer explique le modèle de Lencioni "Les 5 dysfonctions d'une équipe". Découvrez dans la vidéo les causes des équipes dysfonctionnelles et les approches de solutions pour le développement d'équipe.
La culture positive de l'erreur : apprendre de ses erreurs - juste un mythe ?
Culture positive de l'erreur au sein de l'équipe : mythe ou réalité ? Nous montrons comment utiliser les erreurs comme une opportunité d'apprentissage et comment créer une culture de l'erreur ouverte.
Les 4 principes agiles les plus importants pour des équipes agiles intelligentes
Les principes Agile sont essentiels pour les équipes intelligentes. Découvrez les 4 principes les plus importants du développement logiciel agile et comment ils soutiennent votre équipe.
Comment devenir un meilleur Scrum Master ? 7 bons conseils
Comment devenir un meilleur Scrum Master ? 7 conseils sur les qualités, les responsabilités et les indicateurs. Ce qui fait un bon Scrum Master et ce qu’il évite.
6 Jeux de réunion rétrospective pour équipes ambitieuses
Découvrez 6 jeux de réunion rétrospective pour les équipes ambitieuses ! Avec des brise-glaces et des réflexions, vous augmenterez le plaisir et l'esprit d'équipe lors de votre prochaine rétro.
Problèmes d'équipe et ce que l'on peut faire d'un point de vue psychologique
Aperçus psychologiques sur les problèmes d'équipe : comment la cohésion, la communication et les contributions individuelles influencent le travail d'équipe. Identifier les causes !
Augmente ton agilité en 2026 - Le guide ultime
Booster l'agilité en 2026 : ce guide vous aide à réfléchir à vos priorités, à harmoniser les attentes, à développer les équipes et à assumer vos responsabilités.
En bref : qu'est-ce que la gestion du changement ?
Qu'est-ce que le Change Management ? Cet article explique la définition et l'importance du Change Management dans le contexte des changements et des crises en entreprise.
Approches de transformation agile : 4 philosophies en comparaison
Quelle approche est la plus adaptée ? Nous comparons les approches et les philosophies de transformation agile de Deloitte, McKinsey, ISG et Project Scagile. Apprenez-en davantage dès maintenant !
6 jeux de rétrospective agile pour les équipes Scrum
Découvrez 6 jeux de rétrospective agile pour des équipes Scrum dynamiques ! Des icebreakers à la réflexion sur le sprint : plus de plaisir, d'esprit d'équipe et d'excellents résultats !
Compétences de leadership - Comment les développer vraiment
Développer les compétences des dirigeants : évitez l’excès de confiance et le biais de confirmation. Le feedback à 360º aide à obtenir des retours honnêtes et une autoréflexion.
L'exigence la plus importante pour les dirigeants : l'autoréflexion
L'autoréflexion est une compétence essentielle pour les dirigeants. Des études montrent que la conscience de soi est souvent inexacte. Quelle est l'importance réelle de l'autoréflexion ?
4 Modèles de rétrospective de projet pour Word
Découvrez 4 modèles de rétrospective de projet pour Word afin d'analyser les succès et les échecs. Optimisez les performances de votre équipe grâce à ces modèles !
Formation en gestion des personnes (gratuite) : un psychologue révèle ses conseils
Un psychologue révèle des conseils sur la motivation, l'état d'esprit et le leadership dans une formation gratuite sur la gestion des personnes. Augmentez les performances et renforcez la confiance au sein de l'équipe.
3 formats de rétrospective en ligne : Ludique et créatif !
Découvrez 3 méthodes de rétrospective créatives en ligne pour votre équipe agile ! Tabou, les outils de rétro en ligne et Black Stories favorisent le plaisir et de nouvelles perspectives.
4 Méthodes rétrospectives à distance : Interactif et riche en découvertes !
Découvrez 4 méthodes de rétrospective à distance pour des réunions Agile interactives et riches en enseignements ! De Skribbl à Johari : voici comment organiser des rétrospectives à distance.
Scrum Master pour l'ingénierie mécanique : 10 conseils
Scrum Master en construction mécanique : 10 conseils pour le développement agile de produits. Comment implémenter Scrum avec succès et minimiser les risques. À lire maintenant !
La rétro "I like, I wish, I wonder" y compris l'accès direct
La rétro "J'aime, Je souhaite, Je me demande" est populaire auprès des Scrum Masters. Découvrez comment animer facilement la rétrospective – avec un accès direct à notre outil.
Guide du Product Owner : 10 conseils pour les PO ambitieux
10 conseils pour les Product Owners ambitieux : Qu'est-ce qui fait un PO ? Quelles sont les qualités, les objectifs et les exemples ? À quoi ressemblent les 30 premiers jours ?
6 Jeux rétrospectifs de projet pour les équipes itératives
Découvrez 6 jeux créatifs de rétrospective de projet pour les équipes itératives ! Des photos de chiots aux emojis de contes de fées, plus de plaisir et de réflexion dans les sprints agiles.
La rétro "Good Bad Ugly" y compris l'accès direct
La rétro « Le Bon, la Brute et le Truand » expliquée simplement : qu’est-ce qui s’est bien, mal ou carrément affreusement passé lors du dernier sprint ? Lancez la rétrospective agile directement en ligne !
La rétrospective "Keep Stop Start" y compris l'accès direct
La rétrospective « Keep Stop Start » expliquée simplement : que doit conserver, arrêter ou commencer votre équipe ? Accès direct à la rétro en ligne inclus !
4 options : Rétrospectives en ligne gratuites (accès direct)
Vous cherchez des rétrospectives en ligne gratuites ? Nous vous montrons 4 options pour réaliser des rétrospectives de sprint agile en ligne, avec un accès direct.
Les 4L Liked Learned Lacked Retro avec accès direct & conseils
La rétrospective 4L (Liked, Learned, Lacked) expliquée simplement : Qu'est-ce qui se cache derrière cette méthode ? Conseils pour la mise en œuvre et accès direct au modèle en ligne.
Combien de temps dure une rétrospective de sprint ? Y compris les exceptions
Combien de temps dure une rétrospective de sprint ? La durée typique dépend de la durée du sprint. Règle empirique et exceptions pour les sprints courts/longs ici.
La rétrospective agile 'étoile de mer' expliquée avec des exemples
Rétrospective agile de l'étoile de mer expliquée simplement : objectif, questions et exemples pour Keep, Stop, Start, More, Less. Modèle pour Scrum Master et Agile Coaches.
La rétrospective "Pleasure & Gain", y compris l'accès direct
Découvrez la rétrospective « Plaisir & Gain » pour des idées rétro novatrices ! Découvrez comment augmenter la joie et les bénéfices au sein de votre équipe. Accès direct inclus !
Les 10 méthodes Agile et Scrum les plus populaires avec des exemples
Découvrez les 10 méthodes Agile & Scrum les plus populaires telles que Scrum, Kanban et XP. Apprenez à choisir la méthode appropriée et à la mettre en œuvre avec succès.
4 formats rétrospectifs inspirés de la culture Netflix
Découvrez 4 formats de rétrospective inspirés de la culture Netflix ! Optimisez votre développement logiciel agile grâce à des bilans de santé et des rétrospectives d’équipe.
5 conseils pour les rétrospectives pour débutants & avancés
5 conseils pour les rétrospectives : ✓ Faire simple ✓ Améliorer l’enregistrement ✓ Prioriser les mesures. Pour débutants et avancés – apprenez-en davantage dès maintenant !
5 exemples intéressants de réunion de rétrospective de sprint
Découvrez 5 exemples créatifs de réunions de rétrospective de sprint pour votre équipe agile. Du football aux mèmes : voici comment rendre les rétrospectives plus efficaces et variées !
Outputs vs outcomes des rétrospectives agiles : 5 exemples
Rétrospectives Agile : Comprendre la différence entre les Outputs (Mesures) et les Outcomes (Objectifs) ! 5 exemples montrent comment parvenir à une amélioration continue.
3 nouvelles idées d'ateliers rétrospectifs (2026)
Besoin de nouvelles idées pour les rétrospectives ? Découvrez 3 idées d'ateliers novatrices pour 2026 : Tour de France, Rétro 3A et Superman. Redécouvrez dès maintenant les rétrospectives agiles !
6 jeux rétrospectifs spécialement conçus pour les équipes distribuées
Découvrez 6 nouveaux jeux de rétrospective pour les équipes distribuées ! Assurez le plaisir et une meilleure collaboration au sein de l'équipe agile grâce à des rétrospectives interactives à distance.
Obtenir deux fois plus de ton atelier Lessons Learned
Optimisez vos ateliers de retours d'expérience ! Découvrez des conseils pour la mise en œuvre, l'animation et l'utilisation de la méthode des 5 pourquoi. Encouragez dès maintenant une culture de l'erreur au sein de votre équipe !
La rétrospective 'Kanban Health Check' avec accès direct
Vous recherchez une rétrospective Kanban Agile ? Cette rétrospective 'Bilan de santé Kanban' aide votre équipe à réfléchir sur les processus et à les améliorer. Démarrez directement !
Team Health Check Agile : 4 modèles éprouvés comme KPIs
Bilan de santé agile de l'équipe : Découvrez des modèles éprouvés et des indicateurs clés de performance pour mesurer la santé de l'équipe. Optimisez la collaboration et augmentez la performance.
Confiance dans l'équipe - Avec l'équipe sur un nuage 7
Quelle est l'importance de la confiance au sein d'une équipe ? Nous montrons comment la confiance renforce la collaboration, augmente la motivation et comment vous pouvez la construire. Conseils pratiques.
L'état d'esprit Agile : 11 conseils pour la vie quotidienne (partie 3/3)
L'état d'esprit agile au quotidien : 11 conseils pour développer votre état d'esprit grâce à un apprentissage continu. Découvrez comment favoriser votre croissance personnelle.
5 étapes pour un bon état d'esprit agile en équipe (état d'esprit : partie 2/3)
L'état d'esprit agile au sein de l'équipe : découvrez 5 étapes pour encourager le bon état d'esprit. Mettez en place un état d'esprit de croissance au sein de l'équipe et apprenez des managers.
La vérité sur l'état d'esprit agile : du psychologue
L'état d'esprit agile expliqué par le psychologue : comment les entreprises l'empêchent et comment il réussit. Avantages de l'état d'esprit de croissance : feedback, culture de l'erreur et réunions d'équipe.
4 modèles intéressants de rétrospective de sprint + téléchargement
Découvrez 4 modèles de rétrospective de sprint intéressants pour votre équipe agile ! Téléchargement inclus et conseils pour des rétrospectives efficaces. Voir les modèles maintenant !
Webinaire Project Scagile : Améliorer de manière mesurable la culture d'entreprise et l'orientation client agile
Améliorer la culture d'entreprise agile et l'orientation client ? Notre webinaire Project Scagile montre comment les experts vivent l'agilité. Apprenez grâce à des entretiens !
7 questions rétrospectives amusantes avec lesquelles tu feras rire ton équipe
Les rétrospectives Agile ne doivent pas être ennuyeuses ! Découvrez 7 questions et modèles de rétrospective amusants qui ne manqueront pas de faire rire votre équipe.
6 bons jeux de rétrospective pour toutes les occasions
Découvrez 6 jeux de rétrospective créatifs pour chaque occasion ! Optimisez le travail d'équipe avec des brise-glaces et des bilans de santé d'équipe. Plus de plaisir et de meilleurs résultats !
Améliorer la collaboration au sein de l'équipe : Sécurité psychologique (2/2)
Comment améliorer la collaboration au sein de l'équipe ? La partie 2 donne 3 conseils supplémentaires pour la sécurité psychologique : donner une voix, culture de l'erreur, appréciation.
Améliorer la collaboration au sein de l'équipe : Sécurité psychologique (1/2)
La sécurité psychologique est essentielle pour un bon travail d'équipe ! Découvrez comment créer une atmosphère ouverte et améliorer la collaboration au sein de l'équipe.
9 KPI agiles que les dirigeants devraient connaître
Découvrez 9 indicateurs clés de performance Agile que les dirigeants doivent connaître pour améliorer la réussite de l'entreprise. Optimisez la productivité, la valeur client et la culture.
Agile vs. leadership classique : différences & 5 conseils
Leadership agile vs. classique : quelles sont les différences ? Le leadership agile mise sur des hiérarchies horizontales. 5 conseils aident les cadres à réussir la transition.
Modèle de rétrospective trimestrielle : Les questions que tu devrais poser à ton équipe tous les trimestres.
Découvrez des modèles de rétrospectives trimestrielles ! Trouvez des questions et des méthodes saisonnières (hiver, printemps, été, automne) pour aligner au mieux votre équipe.
Réussir dans les projets de transformation (vidéo)
Pourquoi les transformations agiles échouent-elles souvent à cause de la culture d'entreprise ? Une vidéo sur le feedback, l'état d'esprit et les valeurs de l'entreprise dans les projets de transformation.
Témoignage - Passer du travail de bureau au travail à domicile en tant qu'équipe Scrum
Découvrez comment une équipe Scrum chez C&A a maîtrisé le passage du travail au bureau au télétravail. Michael Musolf parle des rétrospectives à distance et d'Echometer.
Feuille de route de la transformation agile : 5 modèles & leurs points communs
Comparaison des feuilles de route de la transformation agile : découvrez 5 modèles (Kotter, SAFe, Scrum@Scale) et leurs points communs. Trouvez la feuille de route adaptée !
Mêlée à grande échelle (LeSS) : Aperçu et comparaison
Qu'est-ce que Large Scale Scrum (LeSS) et comment ça marche ? Un aperçu du framework de mise à l'échelle agile par rapport à Scrum et SAFe.
Terminé ne veut pas dire terminé - un exemple de la Definition of Done
Développement logiciel agile : que signifie Definition of Done (DoD) dans Scrum ? Nous expliquons les avantages, donnons des exemples et des conseils pour l’atelier.
La description de poste d'un coach SAFe Agile
Que fait un coach Agile SAFe ? Les tâches, les responsabilités et les qualifications sont expliquées dans cette description de poste. Apprenez-en davantage dès maintenant !
Le rôle du Chief Scrum Master : aperçu & conseils
Découvrez tout sur le rôle du Chief Scrum Master dans le développement agile de logiciels. Nous vous donnons des conseils sur les responsabilités et la mise en œuvre réussie.
La différence entre chef de produit & Product Owner ?
Quelle est la différence entre un Product Manager et un Product Owner dans le développement agile de logiciels ? Cet article explique les rôles, les tâches et les responsabilités.
Travailler avec succès en tant qu'équipe Scrum
Travailler avec succès dans une équipe Scrum : un état d’esprit agile, une compréhension des rôles et une auto-organisation sont importants. La motivation augmente le succès de l’équipe.
Un bon travail d'équipe & la psychologie qui se cache derrière
Les équipes dans lesquelles la collaboration ne fonctionne pas bien sont en général moins productives que les individus qui les composent. En fait, on ne peut même pas les qualifier d'"équipe". Vou...
6 mesures pour établir une culture de feedback fructueuse
Mettre en place une culture du feedback dans le B2B : ces 6 mesures permettent aux entreprises d’améliorer l’ambiance de travail et les processus. Conseils de mise en œuvre pour un engagement accru des collaborateurs.
Que sont les rétrospectives et à quoi servent-elles ? (expliqué simplement)
Que sont les rétrospectives et à quoi servent-elles ? Nous expliquons comment ces réunions d'équipe agiles améliorent la collaboration et résolvent les conflits – explication simple.
3 Méthodes rétrospectives avec des questions intelligentes
Découvrez 3 modèles de rétrospective ludiques pour tableaux blancs ! De la rétro sur le thème des vacances à la rétro Tetris : voici comment rendre les rétrospectives agiles plus créatives et efficaces.
La #1 question la plus difficile de l'entretien d'embauche de Scrum Master
La question la plus importante lors d'un entretien d'embauche de Scrum Master : comment coachez-vous les équipes agiles ? Découvrez comment convaincre grâce à l'orientation client et à des KPI clairs.
3 méthodes agiles que chaque cadre devrait connaître (partie 3) : Rétrospectives
Les rétrospectives sont une méthode agile que les dirigeants utilisent pour l'amélioration continue. Comment elles se déroulent et pourquoi elles sont pertinentes.
En 3 étapes vers le "Team Health Check" : module gratuit
Utilise notre outil gratuit pour ton bilan de santé d'équipe ! En 3 étapes, tu crées un sondage qui mesure la santé et la forme physique de ton équipe.
3 méthodes agiles que chaque cadre devrait connaître (partie 2) : Job Crafting
Le Job Crafting permet aux employés de façonner eux-mêmes leurs tâches, ce qui augmente la motivation, la performance et l'engagement. Une méthode agile pour les dirigeants.
3 conseils + modèles pour une documentation de processus agile
Documentation agile des processus facilitée : 3 conseils et modèles pour des rétrospectives efficaces. Documentez correctement les résultats et les points d’action !
Rétrospective Three Little Pigs en ligne
Découvrez la rétrospective des Trois Petits Cochons en ligne ! Optimisez votre travail d'équipe grâce à cette approche. Questions, exemples et modèle en ligne inclus.
La rétro agile "quoi faire" : 3 exemples simples
Rétrospective Agile Ce Qui A Bien Marché : Découvrez 3 exemples simples pour améliorer le travail d’équipe. Apprenez à célébrer les réussites grâce à cette rétrospective.
Développement d'équipe - 7 erreurs de raisonnement dans les décisions d'équipe
Améliorer le développement de l'équipe : découvrez 7 erreurs de pensée typiques dans les décisions d'équipe. Apprenez à les reconnaître et à les éviter en équipe grâce à nos conseils !
3 outils agiles que tout dirigeant devrait connaître (partie 1) : Pre-Mortem
Outils Agile pour les dirigeants : le Pre-Mortem est une méthode agile de planification de projet. Identifier les risques à un stade précoce et renforcer la sécurité psychologique au sein de l’équipe.
Formation Scaling Agile : les 7 meilleurs fournisseurs
Découvrez les 7 meilleurs fournisseurs de formations sur la mise à l'échelle Agile ! Trouvez le cours adapté pour ancrer les principes agiles dans l'entreprise et optimiser les processus.
Que fait un Scrum Master ? Responsabilités centrales & rôles
Que fait un Scrum Master ? Découvrez les tâches, les responsabilités et les rôles dans un environnement agile. Aperçu des cérémonies agiles et du coaching d'équipe.
Pourquoi les changements structurels dans l'entreprise sont si importants
Les changements structurels sont importants pour répondre à la numérisation et aux besoins des clients. Apprenez-en davantage sur la stabilité, le changement et la mise en œuvre.
Donner du feedback aux Scrum Masters : 10 conseils avec des exemples
Feedback efficace pour les Scrum Masters : 10 conseils avec des exemples et des indicateurs clés de performance. Comment encourager l’amélioration continue et la valeur au sein de l’équipe agile.
Modèles mentaux : faire travailler les équipes dans le même sens – Atelier Rétro avec Echometer
Comment aligner les équipes ? Cet article explique comment améliorer la communication grâce aux modèles mentaux et à un exercice de rétrospective.
Les principaux rôles de livraison Agile expliqués simplement
Les rôles de l'Agile Delivery expliqués simplement : Agile Delivery Lead, Manager, Scrum Master – Aperçu des tâches, des responsabilités et des différences.
Agile Delivery 1x1 : Vue d'ensemble, meilleures pratiques & exemples
La livraison agile expliquée simplement : aperçu des bases, des modèles d'organisation (Scrum, Spotify) et des meilleures pratiques. Qu'est-ce qui fait le succès des équipes agiles ?
3 meilleures pratiques pour le leader ambitieux de la livraison Agile
Les Agile Delivery Leads sont recherchés ! Découvrez les 3 meilleures pratiques pour les Agile Delivery Managers ambitieux : réunions individuelles, autonomisation de l'équipe, etc.
Témoignage - Coaching Agile à distance avec Holger
L'Agile Coach Holger Koschek partage ses expériences avec le Remote Agile Coaching et Echometer chez Frontastic. Comment l'outil soutient-il son travail ?
Exemples de rétrospective 4L et modèle gratuit
Vous cherchez des exemples de rétrospective 4L ? Découvrez la méthode 4L (apprécié, appris, manqué, désiré) et optimisez votre travail d’équipe. Modèle gratuit inclus.
3 modèles populaires de rétrospective Agile (téléchargement / accès instantané)
Découvrez 3 modèles de rétrospective agile populaires à télécharger. Optimisez votre analyse de sprint avec Keep Stop Start, Trois Petits Cochons ou Rétro Étoile de Mer.
Feedback ouvert dans les rétrospectives d'équipe
Découvrez comment le feedback ouvert lors des rétrospectives d'équipe améliore la collaboration. Conseils pour une critique constructive, le développement de l'équipe et les réflexions au sein de l'équipe.
Rétrospective M&M : une douce façon d'améliorer ton équipe
Rétrospective M&M : Les équipes agiles améliorent leur collaboration de manière ludique. Découvrez les questions, le déroulement et un modèle pour cette méthode de développement d'équipe tout en douceur !
Transformation agile : de combien de coachs agiles ai-je besoin ?
Combien de coachs agiles faut-il pour une transformation agile réussie ? Découvrez les tâches d’un coach agile et le nombre dont vous avez besoin.
Qu'est-ce qui fait un bon leadership ? 10 conseils ultimes de Google
Qu'est-ce qui fait un bon leadership ? Google révèle 10 conseils pour les dirigeants modernes ! Découvrez comment motiver votre équipe et créer une culture positive.
Qu'est-ce que le Value Stream Mapping ? Un exemple de glacier
Qu'est-ce que la cartographie de la chaîne de valeur (Value Stream Mapping) ? Nous l'expliquons à l'aide d'un exemple de glacier. Voici comment identifier les flux de valeur opérationnels et optimiser vos processus.
Les 20 meilleurs jeux de rétrospective en ligne (plaisir garanti)
Découvrez 20 jeux de rétrospective en ligne pour les équipes à distance ! Des jeux de présentation à la réflexion sur les sprints, du plaisir et de nouvelles impulsions pour votre prochaine rétro Agile.
4 questions pour une rétrospective du football
Rétrospective de football expliquée simplement : 4 questions pour que votre équipe joue comme une seule. Méthodes agiles et questions issues du sport pour le développement de l’équipe.
En 3 étapes vers une organisation apprenante
Comment votre entreprise devient-elle une organisation apprenante ? Nous montrons en 3 étapes comment une culture de l’erreur, des processus d’apprentissage et un leadership agile créent des avantages concurrentiels.
Les équipes agiles et l'influence des connaissances partagées
Comment la connaissance partagée influence-t-elle les équipes agiles ? Découvrez comment le partage de connaissances améliore la collaboration, surmonte les obstacles et atteint les objectifs plus rapidement.
Release Train Engineer dans SAFe® : Tâches, rôles et compétences
Que fait un Release Train Engineer dans SAFe® ? Découvrez tout sur les tâches, les rôles, les compétences requises et le salaire dans l'Agile Release Train. Informez-vous maintenant !
6 jeux rétros cools pour les rétros interactifs
Découvrez 6 jeux de rétrospective sympas pour des rétrospectives interactives ! Trouvez de nouvelles méthodes et des brise-glaces pour réfléchir efficacement aux sprints au sein de l'équipe agile.
Rôle de chef de produit : définition et conseils
Que fait un Product Manager ? Définition du rôle, responsabilités et compétences nécessaires dans Agile & Scrum. Conseils sur les erreurs typiques.
Interview de Christoph Kühnapfel du podcast "Rattrapage de l'avenir
Dans l'interview avec Christoph Kühnapfel du podcast "Zukunft Nachholen", nous parlons de développement agile de logiciels, de gestion à distance et de fidélisation des employés.
Scrum Master en tant que manager ? Différences entre les rôles & conseils
Scrum Master vs. Manager : quelles sont les différences ? Le Scrum Master est-il un poste de direction ? Conseils pour la répartition des rôles et quand le double rôle est judicieux.
La culture "toujours le premier jour" d'Amazon : guide d'introduction
Découvrez comment intégrer la culture « Jour 1 » d’Amazon dans votre équipe. Agilité, orientation client et innovation constante pour votre succès B2B.
Les principes de leadership agile d'Amazon : L'obsession du client
Découvrez les principes de leadership agile d'Amazon, en particulier l'obsession du client. Découvrez comment cet objectif façonne la culture de travail et le succès d'Amazon.
Analyste d'affaires et Scrum Master en même temps ? 5 réflexions
Analyste commercial et Scrum Master en même temps ? Découvrez les défis, les opportunités et les conseils pour ce double rôle dans le développement agile de logiciels.
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master : les deux sont-ils possibles ?
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master : nous clarifions les différences et les points communs des rôles dans le développement agile de logiciels. Peut-on être les deux à la fois ?
Réunions hebdomadaires 1:1 : l'agenda parfait avec des modèles
Optimisez les réunions hebdomadaires en tête-à-tête avec un ordre du jour et des modèles. Favorisez la communication, la performance et l'engagement des employés. Découvrez des conseils pour des entretiens individuels efficaces !
Le meilleur modèle pour les réunions en tête-à-tête (Word & Doc)
Mener des entretiens efficaces avec les employés : utilisez notre modèle pour les réunions individuelles dans Word et Doc. Structure, conseils et options de téléchargement inclus.
Soft Skills Dirigeants - Développement dans le contexte du New Work
De quelles compétences générales les dirigeants ont-ils besoin dans le New Work ? Ils sont coachs, designers et consultants. Découvrez le leadership agile et le développement des employés.
Quand est-ce que le Product Owner entre dans le Daily Scrum ? Quelques réflexions
Le Product Owner doit-il participer au Daily Scrum ? Découvrez quand sa participation est judicieuse pour recueillir des commentaires et améliorer le travail d’équipe.
Rétrospective sans reproches Modèle : apprendre et grandir sans blâmer
Une rétrospective sans reproches aide les équipes à tirer des leçons de leurs erreurs sans chercher de coupables. Cet article explique comment procéder et quelles questions poser.
4 questions pour une rétrospective du football américain
Découvrez la rétrospective de football américain : 4 questions pour votre équipe agile ! Optimisez la collaboration et l’esprit d’équipe grâce à cette rétro sportive.
Scrum Master vs. coach Agile : les 5 différences centrales
Scrum Master vs. Agile Coach : quelles sont les différences ? Nous comparons les rôles et les responsabilités dans le développement agile de logiciels. Apprenez-en davantage dès maintenant !
De quoi est responsable un SAFe Scrum Master ? 5 domaines
Que fait un Scrum Master SAFe ? Découvrez les 5 domaines de responsabilité du Scaled Agile Framework : performance de l’ART, planification PI, constitution d’équipe et bien plus encore.
Un Scrum Master peut-il être Product Owner ? 3 options
Scrum Master et Product Owner en une seule personne ? Nous examinons les options : répartition claire des rôles, dualité ou responsabilité partagée. Trouvez la meilleure solution !
La règle des "deux pizzas" d'Amazon : un atelier d'équipe comme exercice
La "règle des deux pizzas" d'Amazon : notre atelier d'équipe montre comment augmenter l'agilité grâce à ce principe agile, aux équipes interfonctionnelles et au contact avec les clients.
ROTI ou "Return On Time Invested" comme métrique agile
Le ROTI (Return on Time Invested, retour sur le temps investi) est une métrique agile qui mesure la valeur des réunions. Découvrez comment utiliser efficacement le score ROTI dans les rétrospectives.
6 jeux de conseil rétrospectifs pour équipes distantes
Découvrez 6 jeux de société créatifs pour les rétrospectives d'équipes à distance ! Méthodes interactives et jeux rétro pour renforcer l'esprit d'équipe et le plaisir dans chaque rétro agile.
Concevoir une rétrospective - éviter les malentendus dans la communication
Organiser une rétrospective : éviter les malentendus de communication au sein de l'équipe. Conseils, questions, phases et outils pour des processus réussis sont inclus.
3 méthodes rétrospectives fraîches contre la rétrofatigue
Fatigue rétro ? Découvrez 3 méthodes de rétrospective originales : Batterie, Arbre et Jardinier. Rendez vos rétrospectives d’équipe à nouveau passionnantes et créatives !
4 conseils pour les rétrospectives dans les équipes hybrides
Les équipes hybrides ont besoin de rétrospectives adaptées. Nous vous donnons 4 conseils sur la configuration, l'interaction et l'inclusion de l'équipe. Voici comment réussir les rétros hybrides !
Modèle d'agenda de rétrospective de sprint facile à utiliser
Découvrez comment mener des rétrospectives structurées et efficaces grâce à un modèle d'ordre du jour de rétrospective de sprint. Inclut des éléments constitutifs et un déroulement pour votre équipe.
Esprit agile vs. esprit de croissance - quelle est la différence ?
Agile Mindset vs. Growth Mindset : quelles sont les différences ? Découvrez comment utiliser au mieux ces deux états d’esprit pour le développement agile de logiciels.
Construire des équipes agiles et performantes : un guide complet
Découvrez comment constituer des équipes agiles et performantes. Définition, caractéristiques, ateliers (rétrospectives), défis du travail à distance et conseils précieux.
3 modèles PowerPoint gratuits de rétrospective de sprint
Vous cherchez sur Google un "modèle PowerPoint de rétrospective de sprint" ? Alors vous êtes au bon endroit 🎉 Je vous propose quelques exemples de réunions de rétrospective de sprint que vous pouv...
Modèle de rétrospective 4L
Découvrez le modèle de rétrospective 4L : un aperçu complet et un modèle prêt à l'emploi pour votre prochaine rétrospective. Optimisez votre travail d'équipe !
6 super jeux de rétrospective pour les équipes virtuelles
Découvrez 6 excellents jeux de rétrospective pour les équipes virtuelles, afin de rendre les rétrospectives à distance plus interactives. Renforcez l'esprit d'équipe et la réflexion de manière ludique.
Leadership agile : tout ce que tu dois savoir
Le leadership agile permet une adaptation rapide aux changements. Découvrez les principes, les avantages et les caractéristiques des leaders agiles performants pour votre entreprise.
La créativité en équipe - comment débloquer la tête ?
Favoriser la créativité au sein de l'équipe : comment surmonter les blocages ? Des connaissances psychologiques et un exercice simple aident à développer de nouvelles idées.
3 Faits psychologiques sur le comportement des membres de l'équipe
Comment expliquer les comportements des membres de l'équipe ? Nous examinons 3 faits psychologiques : l'erreur d'attribution, les e-mails et l'iceberg de l'ignorance.
Scrum sans Scrum Master : Petit guide & 3 conseils
Scrum sans Scrum Master ? C’est plus fréquent qu’on ne le pense. Ce guide vous montre comment faire ! Découvrez des conseils et astuces pour la mise en œuvre de Scrum et la répartition des tâches au sein de l’équipe.
Objectifs & OKRs pour les Scrum Master ambitieux & 5 exemples
Découvrez comment les Scrum Masters ambitieux utilisent les objectifs et les OKR pour diriger efficacement les équipes. Découvrez 5 exemples pour les 5 différents niveaux d'objectifs à court et à long terme !
La rétrospective sans maître Scrum ? 5 conseils et modèles
Rétrospective sans Scrum Master ? Pas de problème ! 5 conseils et modèles pour les équipes agiles. Le focus, la participation et les résultats positifs sont ainsi garantis.
Brève rétrospective - mieux vaut vite que pas du tout
Rétrospectives en bref : conseils pour des réunions d’équipe rapides et efficaces. Check-in, feedback, séances en petits groupes et bilans de santé pour les équipes agiles.
6 bonnes méthodes de rétrospective de Thanksgiving pour les équipes agiles
Découvrez 6 méthodes de rétrospective Thanksgiving pour les équipes agiles ! Utilisez les traditions pour Scrum et Kanban. Inclut des questions brise-glace et des modèles prêts à l'emploi.
Parabol Alternative Echometer : un utilisateur compare les meilleurs outils logiciels pour les rétrospectives de sprint (interview)
Un utilisateur compare Echometer et Parabol comme logiciels pour les rétrospectives de sprint dans une interview. Qu'est-ce qui rend Echometer meilleur pour les équipes agiles et le leadership à distance ?
Agile en dehors du développement de logiciels - est-ce possible ?
L'agilité en dehors du développement de logiciels ? Découvrez quand l'utilisation de l'agilité est judicieuse dans d'autres domaines et comment les entreprises peuvent en bénéficier.
Fixer des objectifs qui font vraiment avancer les équipes
Découvrez comment fixer des objectifs qui motivent et font réellement progresser votre équipe grâce à la formule SMART et à la distinction entre objectifs d'apprentissage et objectifs de performance.
Comment utiliser avec succès les mesures des rétrospectives
Découvrez comment tirer des actions concrètes des rétrospectives et les mettre en œuvre avec succès. Conseils pour des actions concrètes, la priorisation et la responsabilisation.
La psychologie de l'agilité (vidéo)
Découvrez dans l'enregistrement vidéo de la Keynote comment la sécurité psychologique renforce les équipes agiles. Christian Heidemeyer met en lumière la psychologie de l'agilité.
6 jeux rétrospectifs pour ta dernière itération de produit
Découvrez 6 nouveaux jeux de rétrospective pour votre itération de produit. Encouragez le travail d'équipe, réfléchissez au sprint de manière ludique et acquérez des connaissances importantes.
Ce que les managers ne comprennent pas: La vitesse durable dans les équipes agiles
Le rythme soutenable est important dans les équipes agiles. Mais des attentes irréalistes et le glissement de périmètre le mettent en danger. Des conseils aident à maintenir l'équilibre.
Release Train dans Agile : expliqué simplement !
Agile Release Train (ART) expliqué simplement : découvrez comment fonctionnent les ART, quels sont les rôles et comment votre entreprise peut bénéficier du passage à l’échelle agile.
Formation et conseil agiles : 5 fournisseurs populaires
Vous recherchez une formation et un conseil agiles ? Nous vous présentons 5 prestataires populaires qui soutiennent la transformation agile avec des formations et des cours. Lequel vous convient le mieux ?
Sondage anonyme ou non auprès des collaborateurs ? - De bons taux de participation
Enquête auprès des employés anonyme ou non ? Conseils pour des taux de participation élevés et des commentaires honnêtes. Améliorez ainsi votre marque employeur et la satisfaction de vos employés !
"How to" Remote Retro qui en a sous le capot
Comment organiser une rétrospective à distance qui porte vraiment ses fruits ? Conseils et astuces psychologiques pour des rétrospectives hors du commun dans une équipe à distance !
Le paradoxe agile : planifier de manière agile (partie 2)
Les équipes agiles ne planifient pas ? Cet article (2e partie) montre comment la planification agile fonctionne dans l’entreprise. Les cycles trimestriels et les avantages pour le client sont au centre de l’attention.
Rétrospective dans Scrum et au-delà
Qu'est-ce qu'une rétrospective dans Scrum et au-delà ? ✓ Définition, objectif, cas d'utilisation ✓ Conditions préalables, déroulement, animation. Informez-vous maintenant !
Cours Software Engineering Manager : les 90 premiers jours
Démarrez votre carrière de Software Engineering Manager avec succès ! Notre cours et la check-list de 90 jours (PDF) vous aident à gagner en confiance et à éviter les erreurs typiques.
Aperçu de 25 KPI agiles - 1 simple indicateur suffit !
Quels sont les KPI agiles qui sont vraiment importants ? Cet article donne un aperçu de plus de 25 métriques et indicateurs agiles. Et en plus : l’indicateur le plus important !
Leadership agile : 7 conseils pour le niveau C dans la transformation agile
Leadership Agile : 7 conseils pour les C-Levels dans la transformation agile. Découvrez comment les dirigeants façonnent la transformation agile et responsabilisent les équipes.
Rôles de Product Owner : Responsabilités & métriques
Découvrez tout sur les rôles et responsabilités des Product Owners Scrum. Quelles sont les mesures qui aident vraiment ? Lisez maintenant cet article axé sur le B2B !
Différences Agile Coach vs. Product Owner : les deux sont-ils possibles ?
Agile Coach vs. Product Owner : quelles sont les différences ? Peut-on combiner les deux rôles ? Tâches, objectifs et recommandations dans un aperçu compact.
Responsabilité du Scrum Master : un aperçu & 5 conseils
Découvrez tout sur la responsabilité du Scrum Master dans le processus agile. Nous donnons un aperçu des tâches et 14 conseils sur la façon dont les Scrum Masters soutiennent leurs équipes.
La culture de l'erreur en entreprise - pourquoi les erreurs sont tes amies
Découvrez comment une culture d'erreur saine au sein de l'entreprise, basée sur l'acceptation et la communication, renforce le travail d'équipe. Apprenez à considérer les erreurs comme une opportunité d'amélioration.
Un développeur peut-il être Scrum Master ? 3 Avantages et inconvénients
Un développeur peut-il être Scrum Master ? Nous mettons en lumière les avantages et les inconvénients de ce double rôle dans les équipes agiles. Et : des conseils pour une mise en œuvre agile.
L'orientation client plutôt que les coûts cachés - Comment éviter l'écueil de l'erreur des coûts cachés ?
Prioriser l'orientation client plutôt que le piège des coûts irrécupérables : comment éviter les coûts irrécupérables dans le développement agile de logiciels. Concentrez-vous dès maintenant sur les besoins des clients !
Le framework Scaled Agile : Les 4 niveaux expliqués avec des exemples
Passage à l'échelle Agile : découvrez les 4 niveaux du Scaled Agile Framework (SAFe®) : équipe, programme, solution étendue et portefeuille. Expliqué simplement avec des exemples.
4 modèles de réunion rétrospective agile intéressants
Découvrez 4 modèles de réunions de rétrospective Agile intéressants pour votre prochaine rétrospective de sprint. Des classiques aux idées créatives, il y en a pour tous les goûts.
Métriques DORA & SPACE : 2 modèles, questions & 1 outil
Attention équipes agiles : utilisez les métriques DORA et SPACE avec nos modèles, questions et outils pour la rétrospective agile. Optimisez votre développement logiciel !
3 Exemples de Start Stop Continue et alternatives
Démarrer, arrêter, continuer : découvrez des exemples et des alternatives pour votre prochaine rétrospective agile. Optimisez le travail d’équipe grâce à nos conseils !
3 modèles de rétrospectives de sprint passionnants gratuits
Découvrez 3 modèles de rétrospectives Sprint gratuits et passionnants ! Bateau à voile, DAKI & Étoile de mer : Optimisez votre prochaine rétro avec ces méthodes agiles.
Qu'est-ce qui fait partie du rôle du Scrum Master ? La réponse courte
Découvrez les tâches qui incombent au Scrum Master : comprendre Scrum, éliminer les obstacles et ancrer les principes agiles. De plus : le rôle dans le framework SAFe.
Scrum Master dans de nouvelles équipes : 7 conseils utiles
Découvrez 7 conseils pour les Scrum Masters dans les nouvelles équipes ! Comment créer un esprit d'équipe, établir des processus sains et utiliser intelligemment les outils ? Menez dès maintenant des équipes agiles vers le succès !
Quel est le but des masters Scrum ? 5 réflexions
Quel est le rôle des Scrum Masters ? Cet article explique leur rôle dans les équipes agiles, les réunions, l’amélioration continue et le leadership serviteur.
De bons objectifs : Le moyen le plus simple pour un travail d'équipe motivé – Atelier Rétro avec Echometer
Un travail d'équipe motivé grâce à des objectifs clairs : l'atelier de rétrospective avec Echometer aide à définir des objectifs SMART et à distinguer les objectifs d'apprentissage des objectifs de performance.
Nous utilisons l'holocratie comme forme d'organisation – et pourquoi les startups devraient remettre en question leur vision de la hiérarchie
L'holacratie dans une startup : pourquoi les jeunes entreprises devraient remettre en question les hiérarchies. Nous partageons nos expériences et montrons comment l'holacratie favorise l'agilité et la croissance.
Double loop learning : Remettre en question les hypothèses & démarrer avec une pensée latérale - Méthode rétrospective
L'apprentissage en double boucle aide les équipes à remettre en question les hypothèses et à explorer de nouvelles voies grâce à la pensée latérale. Cette méthode de rétrospective encourage l'innovation.
Qu'est-ce que la transformation agile ? Une définition courte et concise
La transformation agile expliquée simplement : définition, exemple et principaux éléments constitutifs. Découvrez comment les entreprises deviennent plus agiles et passent du modèle en cascade à l’agilité.
SAFe® Scaled Agile Framework : expliqué de manière brève et concise
Qu'est-ce que le SAFe® Scaled Agile Framework ? Nous expliquons la mise à l'échelle agile de manière concise : domaines d'intervention, organisation et comment il rend les entreprises plus agiles.
23 Statistiques Agiles : Quelle est la pertinence des méthodes agiles ?
Quelle est la pertinence réelle des méthodes agiles ? 23 statistiques Agile montrent comment les entreprises augmentent leur chiffre d’affaires, leur productivité et leurs bénéfices grâce aux frameworks agiles.
Le paradoxe agile : la flexibilité par la structure - Partie 1 : une structure de réunion agile
Structure de réunion agile : comment les réunions du cycle de sprint permettent un apprentissage rapide et augmentent la valeur client. Aperçus du paradoxe agile.
Scrum master et chef de projet : les deux sont-ils possibles ?
Scrum Master et chef de projet en une seule personne ? Nous mettons en lumière les responsabilités des deux rôles et donnons des conseils sur la manière de réussir ce double rôle.
Leader de l'agilité vs maître scrum : différences & conseils
Agility Lead vs. Scrum Master : quelles sont les différences ? Apprenez-en davantage sur les tâches, les responsabilités et les méthodes agiles dans le développement de logiciels.
Combien d'équipes un Scrum Master doit-il avoir ? 10 conseils
Combien d'équipes un Scrum Master doit-il encadrer ? Découvrez comment diriger plusieurs équipes avec succès, définir les priorités et encourager l'auto-organisation.
Scrum Master versus chef de projet : différences & exemples
Scrum Master vs. Chef de projet : découvrez les différences et les points communs entre ces deux rôles dans les projets agiles. Des exemples montrent quand un rôle est plus approprié que l’autre.
15 titres de chef de produit cool pour chaque culture d'entreprise
Team Lead Agile ? Découvrez 15 titres de Product Manager sympas pour chaque culture d’entreprise. De créatif à stratégique : trouvez le titre de poste qui vous convient !
Manager en rétrospective ? 5 conseils et réflexions
Les managers peuvent-ils participer aux rétrospectives ? Conseils aux équipes agiles pour clarifier les attentes, utiliser correctement le feedback et encourager l’auto-organisation.
Le chef de produit anime une rétrospective ? 10 conseils clés
En tant que chef de produit, vous êtes censé animer les rétrospectives d'équipe ? 10 conseils pour les équipes agiles sans Scrum Master. Comment réussir l'animation, le travail d'équipe et le développement de l'équipe !
3 idées rétrospectives inconnues & interactives dans Scrum
Vous cherchez 3 idées de rétrospective interactives en Scrum ? Découvrez des méthodes inconnues pour des rétrospectives Scrum variées et productives en équipe. Lisez maintenant !
3 méthodes de rétrospective Scrum variées
Découvrez 3 méthodes variées de rétrospective Scrum : Arc à flèches, Sherlock Holmes et Rocket Retro ! Plus d’élan et de nouvelles impulsions pour votre équipe.
Assurance qualité en tant que chef de projet : 5 conseils et réflexions
Comment réussir l'assurance qualité dans la gestion de projet agile ? Conseils aux chefs de projet sur les méthodes (SPC, TQM), la responsabilité de l'équipe et l'amélioration continue.
Doing agile vs being agile - pourquoi les entreprises échouent dans la culture agile
Faire de l'agilité vs. être agile : Pourquoi les entreprises échouent-elles face à la culture agile ? Les valeurs, l'état d'esprit et la culture d'entreprise agiles font la différence.
Rôle du Scrum Master : tâches, responsabilités et compétences
Découvrez tout sur le rôle du Scrum Master : tâches, responsabilités et compétences. Que fait un Scrum Master ? Quelles sont les qualités importantes ?
Le monde du travail VUCA - Qu'est-ce que cela signifie ?
Que signifie VUCA dans le monde du travail ? Volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté expliquées simplement. Solutions agiles et exemples pour le monde VUCA.
Partie 2 : Le facteur le plus important pour l'innovation dans les équipes
L'innovation dans les équipes : le psychologue Christian Heidemeyer explique le facteur le plus important. Cette vidéo montre comment les équipes peuvent améliorer leur capacité d'innovation.
4 modèles de documents intéressants pour les rétrospectives de sprint
Découvrez 4 modèles de documents intéressants pour vos rétrospectives de sprint ! Trouvez le modèle de rétro approprié pour améliorer les processus et faire progresser votre équipe.
2 rétrospectives agiles amusantes dans le style Pokemon
Envie de rétrospectives agiles dans le style Pokémon ? Découvrez ici deux modèles amusants : la rétrospective Pika-Chu et la rétrospective des types Pokémon pour votre équipe !
7 Idées Ludiques pour des Rétrospectives Agiles à Pâques
Vous cherchez des idées créatives pour la rétrospective de Pâques ? Découvrez 7 méthodes de rétrospective agile et brise-glace pour dynamiser vos réunions d’équipe.
Obsolète ? Si tu as vraiment besoin d'un Scrum Master
Les équipes agiles ont-elles besoin d'un Scrum Master ou d'un coach agile ? Ce rôle est-il obsolète ou sera-t-il même remplacé par l'IA ? Nous examinons les avantages et les inconvénients.
Scrum Master One-on-One : 10 bonnes questions et conseils
10 questions pour ton entretien individuel de Scrum Master : conseils pour des conversations ouvertes, des valeurs agiles et une croissance personnelle. Modèle et exemples de bilan de santé inclus.
Entretien d'embauche Scrum Master : 10 conseils et astuces
Entretien d'embauche de Scrum Master : 10 conseils et astuces pour une préparation optimale. Marquez des points grâce à vos connaissances de Scrum, de vos objectifs et de la culture d'entreprise.
18 titres alternatifs pour les Scrum Master agiles
Vous cherchez un titre de Scrum Master ? Découvrez 18 alternatives créatives, d’architecte d’agilité à sensei de sprint. Trouvez la désignation appropriée pour votre équipe agile.
Maîtriser les rétrospectives de sprint : Exemples de réponses et conseils pratiques
Maîtriser les rétrospectives de sprint : conseils pour un feedback honnête, une communication ouverte et une sécurité psychologique au sein de l'équipe. Exemples de questions de rétrospective.
Scrum Master offshore - une bonne idée ? 3 conseils
Scrum Master offshore : chance ou risque ? Découvrez les avantages tels que les économies de coûts et la flexibilité, mais aussi les inconvénients et les obstacles culturels.
Agile Delivery Flow : toujours livrer à temps en 3 étapes
Flux de livraison Agile : découvrez en 3 étapes comment votre équipe de développement logiciel livre toujours à temps. Optimisez les tâches, les limites de travail en cours et la réflexion d’équipe.
Comment développer des équipes auto-organisées ?
Comment développer des équipes auto-organisées ? Des conditions telles que la sécurité psychologique, la confiance et les routines sont importantes. 4 conseils pour la mise en œuvre.
Top 3 des techniques de modération rétrospective dans Scrum
Découvrez les 3 meilleures techniques de modération pour les rétrospectives Scrum ! Optimisez vos processus agiles grâce à ces méthodes éprouvées pour un travail d'équipe productif.
Dois-je faire des rétrospectives dans des équipes non agiles ou des projets sans Scrum ?
Les équipes non Scrum devraient-elles organiser des rétrospectives ? Oui ! Découvrez comment les rétrospectives, même dans les équipes non agiles, améliorent la collaboration et renforcent l’esprit d’équipe.
Dois-je utiliser des outils de tableau blanc pour les rétrospectives ?
Les outils de tableau blanc comme Miro et Mural sont-ils adaptés aux rétrospectives ? Nous mettons en lumière les avantages et les inconvénients et présentons des alternatives pour les équipes agiles.
Les 3 rétrospectives les plus faciles
Découvrez 3 rétrospectives simples pour votre équipe : 'Ce qui s'est bien passé', Bilan de santé (Spotify) & Lean Coffee. Conseils pour des rétrospectives Agile rapides et efficaces en B2B.
Quels outils dois-je utiliser pour les rétrospectives hybrides, à distance ou sur place ?
Quels outils pour les rétrospectives à distance, hybrides ou en présentiel ? Nous vous montrons les points essentiels à prendre en compte lors du choix d’un outil afin de soutenir au mieux votre équipe.
Modèle de gestion du changement selon Lewin : Explication avec exemple
Le modèle de gestion du changement de Lewin expliqué : Avec un exemple, vous découvrirez les 3 phases (Décongélation, Mouvement, Congélation) pour des changements réussis.
3 méthodes rétrospectives amusantes pour la Saint-Valentin
La Saint-Valentin approche à grands pas ? Ces 3 méthodes de rétrospective amusantes aident à générer de nouvelles actions dans l'équipe avec amour et plaisir. Essayez-les maintenant !
Echometer travaille "à distance d'abord" - comment et pourquoi (tu devrais aussi)
Découvrez comment Echometer met en œuvre le principe "Remote First" et pourquoi vous devriez le faire aussi. Nous vous montrons comment le travail à distance fonctionne et quels avantages il offre.
Méthode Agile vs. méthode Waterfall - comparaison et différences
Agile vs. Cascade : découvrez les différences dans la gestion de projet. Quand utiliser quelle méthode ? Nous comparons les avantages et les inconvénients des deux modèles.
Ton chemin vers la rétro interactive
Concevoir des rétros interactives : des idées pour un engagement accru au sein de l’équipe. Tableaux blancs pour les check-ins, les mesures et la recherche des causes. Conseils pour les priorités thématiques.
Différences Agile Coach vs. chef de projet : les deux sont-ils possibles ?
Agile Coach vs. Chef de projet : quelles sont les différences ? Peut-on combiner les deux rôles ? Nous comparons les tâches, les objectifs et donnons des conseils pour la pratique.
Coût du SAFe Scrum Master : certification, salaire, conseils
Combien coûte un SAFe Scrum Master ? Certification, salaire et conseils sur le rôle dans le framework agile. L'investissement en vaut-il la peine ? Apprenez-en davantage dès maintenant !
Différences entre Team Lead et Scrum Master : les deux sont-ils possibles ?
Scrum Master vs. Team Lead : quelles sont les différences ? Une personne peut-elle assumer les deux rôles ? Nous expliquons ce qu’il faut prendre en compte – et à quel moment cela devient critique.
Qui peut devenir Scrum Master ? Une courte réponse
Qui peut devenir Scrum Master ? Découvrez les rôles appropriés, les compétences importantes et comment obtenir la certification. Conseils pour votre démarrage !
3 faits surprenants : Comment augmenter l'innovation dans les équipes
Stimuler l'innovation au sein des équipes : découvrez des faits surprenants et des conseils scientifiques pour encourager la capacité d'innovation de vos équipes. Apprenez-en davantage dès maintenant !
Quand tout le monde ne dit que "oui" - éviter le groupthink dans la rétrospective
Comment éviter la pensée de groupe dans les rétrospectives ? Découvrez comment la pensée de groupe conduit à de mauvaises décisions et comment l’empêcher avec des moyens simples.
L'"Accidental Diminisher" : des styles de leadership inconsciemment destructeurs
Découvrez les styles de leadership inconsciemment destructeurs du "Diminisher accidentel". Apprenez à les éviter et à devenir un "Multiplier" – pour un meilleur travail d'équipe !
L'amélioration continue à la manière agile
Développement logiciel agile pour une amélioration continue : divisez les objectifs en tâches, donnez la priorité aux commentaires des clients et impliquez votre équipe. Apprenez-en davantage dès maintenant !
Modèle rétro Mad Sad Glad
La Mad Sad Glad Retro aide à aborder les émotions négatives au sein de l'équipe et à trouver des solutions. Qu'est-ce qui vous a mis en colère, vous a rendu triste ou vous a réjoui ? Apprenez-en davantage dès maintenant !
3 questions de réunion de rétrospective de sprint très recherchées
Découvrez 3 questions prisées pour les réunions de rétrospective de sprint ! De Start Stop Keep à Mad Sad Glad – Exemples et conseils pour votre prochaine rétrospective.
Résistance - Gestion du changement : ça suffit !
La résistance dans la gestion du changement ? Cet article explique comment la comprendre, la prévenir et susciter l'engagement. Découvrez des conseils pour des changements réussis.
Procrastination : comment garder une équipe à distance engagée ?
Procrastination dans l'équipe à distance ? Nous vous montrons comment maintenir l'engagement de vos employés. Découvrez comment encourager l'engagement et atteindre les objectifs.
Les 20+ statistiques Scrum les plus importantes pour l'année 2025
Les principales statistiques Scrum pour 2025 montrent que Scrum est populaire, améliore la qualité et la productivité. Quels sont les défis liés à son introduction ?
Voici les 10 ingrédients dont tu as besoin pour créer une culture agile dans ton entreprise.
Mettre en place une culture agile dans l'entreprise : découvrez 10 ingrédients pour une méthode de travail agile réussie. Principes, changement de culture et conseils pratiques pour votre équipe.
Témoignage : Mon stage chez Echometer
Miriam, étudiante en psychologie, parle de son stage chez Echometer. Aperçus de la vie d'une start-up agile, tâches de marketing et travail à distance.
Gestion des employés : la meilleure application de réunion 1 à 1 (comparaison)
Vous recherchez la meilleure application d'entretien individuel pour le leadership à distance ? Notre comparaison d'Echometer, Leapsome & Lattice vous aide à trouver le logiciel adapté !
Un développement logiciel efficace grâce aux tableaux de burndown des versions
Comment les graphiques de burndown de version améliorent le développement agile de logiciels : visualiser la progression, planifier de manière fiable les dates de publication. Apprenez-en plus maintenant !
Fail fast & Learn fast - prospérer en tant qu'entreprise
« Fail fast, learn fast » : découvrez comment les entreprises prospèrent grâce à l’échec rapide et à l’apprentissage. Comment identifier les erreurs précocement et faire évoluer votre entreprise.
Voici comment fonctionne le développement du personnel sur le terrain
Développement personnel en situation de travail : encourager et former les employés directement dans leur travail quotidien. Définition, avantages, méthodes (rotation des postes, etc.) en un coup d'œil.
Témoignage - Soutenir le travail d'équipe agile avec Echometer
Découvrez dans le témoignage comment Bytabo améliore le travail d'équipe agile et les rétrospectives à distance avec Echometer. Veronika Renn, Scrum Master, partage son expérience.
Mon temps chez Echometer
Aperçu de mon stage chez Echometer : tâches variées dans les domaines des ventes et du marketing, structures de travail agiles et culture du feedback vécue au sein d’une équipe formidable.
Le guide ultime pour des rétrospectives d'équipe réussies (partie 1) : 3 conseils pour mettre en place des rétros
Rétrospectives d'équipe réussies : ce guide (partie 1) vous donne 3 conseils sur la façon d'introduire les rétrospectives dans votre équipe. L'accent est mis sur les équipes engagées et l'état d'esprit agile.
Sondage auprès des employés et agilité - est-ce que ça va ensemble ?
Enquête auprès des employés et agilité : comment fonctionnent les enquêtes agiles auprès des employés et les sondages d’opinion, et comment les équipes bénéficient de l’autonomie.
Gratuit & direct : Séminaire de leadership en ligne (2h)
Séminaire en ligne gratuit pour les cadres : Apprenez en 2h le leadership moderne, le développement d'équipe et les méthodes agiles. Directement applicable et scientifiquement fondé.
Rétrospective Prévisions 2024 - Tu devrais regarder ces rétrospectives.
Quelles rétrospectives sont pertinentes en 2024 ? Agile Delivery, engagements d'équipe, sécurité psychologique et plus encore. Découvrez des modèles de rétro adaptés !
Reflect, Refine, Repeat : les rétrospectives dans l'UX Design
Optimisez votre conception UX avec des rétrospectives ! Découvrez comment la réflexion, le raffinement et la répétition mènent à de meilleurs produits et expériences utilisateur.
Analyse de 30 000 rétrospectives : 4 conseils pour les équipes agiles
Attention équipes agiles : nous avons analysé 30 000 rétrospectives et vous donnons 4 conseils basés sur des données pour de meilleurs résultats et une plus grande satisfaction.
ChatGPT comme coach agile basé sur l'IA ?
ChatGPT peut-il être un coach agile basé sur l'IA ? Un entretien avec l'IA sur le développement logiciel agile, le Scrum Master et l'avenir de l'agilité.
Obtenir des connaissances centrées sur l'utilisateur : Comment les rétrospectives facilitent l'analyse des hypothèses
Découvrez comment les rétrospectives en conception UX aident à acquérir des connaissances centrées sur l'utilisateur et à analyser les hypothèses. Optimisez votre produit !
L'histoire de Echometer : 3 raisons pour (ne pas) utiliser un autre outil rétro
L'histoire d'Echometer : 3 raisons pour (ne pas) utiliser un outil de rétro de plus. Découvrez nos débuts, notre équipe agile et nos enseignements en matière de développement de logiciels.
Pourquoi tu ne peux pas changer la culture de l'organisation
Changer la culture d'entreprise ? Votre comportement est la clé ! Découvrez comment influencer la culture d'entreprise en montrant l'exemple. L'agilité au centre de l'attention.
New Work chez HR sur #1 : une opportunité pour les agilistes et les RH
L'agilité et les RH doivent collaborer pour façonner le New Work. Les agilistes peuvent aider les RH avec les méthodes agiles, tandis que les RH impliquent la direction.
Notre modèle salarial transparent chez Echometer & #EqualPay
Découvrez comment Echometer assure #EqualPay et une rémunération équitable au sein de l'équipe grâce à un modèle de salaire transparent. Incluant un calculateur de salaire et une mise à jour pour 2022.
Le logiciel de développement d'équipe Echometer reçoit un investissement à 6 chiffres de la part de business angels renommés
Le logiciel de développement d'équipe Echometer reçoit un investissement à 6 chiffres. La start-up de Münster aide les entreprises agiles dans le développement de leurs équipes.
Gaby's time as a working student at Echometer (experience report)
Gaby raconte son expérience en tant qu'étudiante en alternance chez Echometer. Découvrez comment elle a développé ses compétences en matière de méthodes de travail agiles et s'est préparée pour Huawei.
FAQ sur Echometer
Réponses aux questions courantes sur le produit, les fonctionnalités et les premiers pas.
Quelle est la différence entre l'outil de rétrospective et le logiciel 1:1 ?
Dans Echometer, il y a deux solutions logicielles distinctes qui sont disponibles au sein de chaque espace de travail dans Echometer :
Est-ce que Echometer offre le SSO ?
Oui, Echometer permet également le SSO ou le Single Sign-On dans ses plans payants. Cela vaut aussi bien pour l'outil rétro que pour l'outil pour les réunions 1:1.
Puis-je héberger moi-même Echometer ?
Non, il n'est pas possible d'héberger soi-même Echometer sur ses propres serveurs.
D'où vient Echometer ?
Echometer est originaire de Münster, en Allemagne, et a été fondée en 2019 en tant que spin-off de la faculté de psychologie de l'université de Münster.
Qu'est-ce que le Echometer ?
Echometer est un logiciel pour les dirigeants d'équipes agiles qui permet d'organiser facilement des rétrospectives et des réunions 1:1.
FAQ sur la protection des données et la sécurité
Toutes les réponses aux questions concernant le RGPD, l'hébergement et les processus de sécurité chez Echometer.
Est-ce que je peux nommer plusieurs admins dans Echometer ?
Oui, tu peux attribuer des droits d'administration à autant d'utilisateurs\ que tu le souhaites, tant au niveau de l'équipe qu'au niveau de l'espace de travail. Attention à ce qui suit :
Existe-t-il aussi une version on-premise de Echometer ?
Non, Echometer n'a pas de version sur site que les clients peuvent héberger eux-mêmes. Echometer est uniquement disponible en tant que solution cloud.
Où se trouve le serveur de Echometer ?
Echometer utilise les serveurs de l'Open Telekom Cloud en Allemagne. Concrètement, les centres de données de l'Open Telekom Cloud se trouvent à Magdebourg et à Biere, en Saxe-Anhalt.
Est-ce que Echometer dispose d'un contrat conforme au RGPD pour le traitement des données de commande ?
Oui, Echometer est conforme au RGPD et dispose d'un contrat de traitement des données (également appelé « DPA » ou « ATD »), qui fait automatiquement partie de la collaboration contractuelle lors de la conclusion d'un abonnement :
Comment les autorisations sont-elles gérées dans Echometer ?
Les rôles et les autorisations dans Echometer sont gérés par les administrateurs de l'espace de travail du client, qui attribuent des rôles aux collaborateurs directement dans Echometer :
Le logiciel de réunion 1-on-1 de Echometer est-il sûr et conforme au RGPD ?
Oui, l'outil logiciel pour les entretiens individuels ainsi que l'outil pour les rétrospectives d'équipe d'Echometer sont sûrs et conformes au RGPD.