Ketterän tiimin vetäjänä saatat olla tietoinen tuotepäällikön nimikkeiden moninaisuudesta. Joissakin yrityksissä työtä tehdään erityisten kehysten mukaisesti, ja on olemassa määriteltyjä nimikkeitä ja vastaavasti määriteltyjä vastuualueita. Tästä on varmasti etunsa.
Samalla on kuitenkin se haittapuoli, että et voi joustavasti keksiä itse enemmän tai vähemmän hienoja otsikoita, joita voi sitten käyttää silmäniskulla. Loppujen lopuksi hauska titteli voi tehdä yhden asian erityisen hyvin: se voi vähentää kunnioitusta hierarkiassa mahdollisesti korkeammalla olevaa roolia kohtaan.
Tässä blogikirjoituksessa tarkastelemme eräitätuotepäälliköiden vaihtoehtoisia työnimikkeitä.
Siistit tuotepäällikön tittelit
Tyypilliset tuoteomistajan tittelit
Aloitetaan muutamalla avaihtoehtoinen työnimike tuotepäälliköllejotka saattavat olla sinulle tuttuja ja jotka ovat yleisiä myös yrityksissä –, mutta joita ei luultavasti ensisijaisesti kutsuttaisi "siisteiksi":
Ydin: tuoteomistaja ketterän tiimin sydämenä
Tuotepäällikön kanssa hyvin samankaltainen nimitys on tuoteomistaja. Vaikka eroja on –, niitä ei aina oteta huomioon käytännössä. Tuoteomistaja on keskeinen rooli ketterässä projektinhallinnassa. Hän toimii linkkinä asiakkaiden, sidosryhmien ja kehitystiimin välillä.
Tuotehallinnan hierarkia: Associateista varatoimitusjohtajiksi
Tuotehallinnan nimikkeiden hierarkia vaihtelee aloittelevasta tasosta (Associate Product Manager) johtavaan tasoon (VP Product Management). Se kuvastaa kokemuksen tason lisäksi myös vastuualuetta.
Strateginen suuntautuminen: konsernin tuotepäällikkö
Ryhmän tuotepäällikkö on enemmän kuin vain kokenut tuotepäällikkö – hän ajattelee strategisesti ja vastaa tuoteryhmistä. Esimerkki: Ryhmätuotepäällikön käyttöönotto on parantanut tuotesarjan strategista suuntaa, mikä on johtanut myynnin kasvuun.
Olemme siis luoneet niin sanotusti perustan... atuotepäälliköiden vaihtoehtoisia työnimikkeitä. Nyt se muuttuu hieman jännittävämmäksi.
Siistit tuotepäällikön tittelit
Siistit ja luovat tuotepäällikön tittelit
Voit tietysti olla myös luovempi. Seuraavassa luettelossa on osittain jo olemassa olevia ja osittain vasta keksittyjä aVaihtoehtoiset työnimikkeet tuotteelle Product Managerjotka voivat toimia inspiraationa, jotta voit kuvata roolisi mahdollisimman hyvin.
- Tuotestrategi
- Asiakaskokemuspäällikkö
- Tuoteinnovaatiopäällikkö
- Tuoteratkaisupäällikkö
- Ohjelmapäällikkö
- Tuotesuunnittelupäällikkö
- Tuotepäällikkö
- Tuotehallinnan johtaja
- Vanhempi tuotejohtaja
- Johtava tuotepäällikkö
- Tuoteinsinööri
- Tuotekonsultti
- Tuotehallinnan asiantuntija
- Junior-tuotepäällikkö
- Tuoteharjoittelija
- Tuotepäällikkö
Okei, ja nyt alkaa olla erityisen luovaa, on luultavasti makuasia, kuinka siisteinä pidät otsikoita. ChatGPT auttoi minua näiden ideoiden kanssa, ne ainakin inspiroivat 😄:
- Innovaationavigaattori: Chief Innovation Navigator (CIN).
- Tuotestrategia Maestro: Tuotestrategia Maestro (PSM)
- Asiakasarvon arkkitehti (CVA)
- Agile-tuotevisionääri: Agile-tuotevisionääri (APV)
- Strateginen tuoteorganisaattori: Strategic Product Orchestrator (SPO).
- Digitaalisen innovaation noita: Digitaalisen innovaation noita (DIS)
- Teknologian alkemisti: Teknologian alkemisti (TA)
- Asiakasluottamusinsinööri (CTE)
- Agile Kokemusasiantuntija: Agile Kokemusasiantuntija (AEA)
- Kasvuarkkitehti (GA)
- Yhteistyön katalysaattori: Collaboration Catalyst (CC) (Yhteistyön katalysaattori)
- Tuotesuunnittelutaiteilija: Tuotesuunnittelutaiteilija (PDA)
Hyvä on, jos tuotepäällikölle ei ole vaihtoehtoista ammattinimikettä, olen ymmälläni. Lopuksi siirrymme vinkkiin, jonka pitäisi kiinnostaa jokaista tuotepäällikköä.
"Miksi minulta kestää joskus tunteja valmistella yksinkertainen retrospektiivi?"
Vaihtoehtoiset työnimikkeet tuotteelle Product Manager
Miten tuotetiimejä parannetaan jatkuvasti
Sillä ei tietenkään ole väliä, miksi lopulta kutsut itseäsi. Tärkeintä on, että tuotat asiakasarvoa säännöllisin väliajoin. Tässä Echometer voi auttaa sinua toimimalla ketterän tiimisi jatkuvan parantamisen keskuksena. Se on suunniteltu erityisesti tiimeille, joilla ei ole omaa kokopäiväistä Scrum Masteria.
Toisaalta Echometer auttaa tiimivalmennuksessa retrospektiivisellä työkalulla, mutta myös kahdenkeskisten tapaamisten työkalulla. Se keskittyy tehostamaan ketterien tiimien kaikkien tiimijohtajien toimintaa, joilla on säännöllisiä kahdenkeskisiä kokouksia.
Tee 1:1-kokouksistasi jännittäviä, mittaa trendejä ja ennen kaikkea edisty ohjelmistokehittäjiesi kehityksessä! Kokeile yhtä malleistamme, katso alla.
1:1-kokoustyökalun malli: Tunnelma sääksi
- Jos sinun pitäisi kuvata tunnetilaasi sääksi, millainen sää on projektissasi tai tehtävissäsi tällä hetkellä?
Millainen on sää suhteessa työnantajaan, yksityiselämään ja yksityiselämään?
1:1-kokoustyökalun malli: Tunnelma sääksi
- Jos sinun pitäisi kuvata tunnetilaasi sääksi, millainen sää on projektissasi tai tehtävissäsi tällä hetkellä?
Millainen on sää suhteessa työnantajaan, yksityiselämään ja yksityiselämään?
"Tittelit voivat olla vaarallisia, jos ne viittaavat vahvaan hierarkiaan. Siksi pidän otsikoista, jotka ottavat työelämän arjen huumorilla."
Siistit tuotepäällikön tittelit
Johtopäätös - Siistit tuotepäällikön tittelit
Lopuksi vielä yksi vinkki: Jos haluat kokeilla, miltä tuntuu kehittää tiimiäsi työkalumme avulla: Voit aloittaa alla olevan ketterän retrospektiivin kirjautumatta sisään, tässä tapauksessa "Pidä, lopeta, aloita" -työpajan.
Vaihtoehtoisesti voit myös yksinkertaisesti lähettää verkkosivumme eteenpäin asiasta vastaaville kollegoille: www.echometerapp.com.
