Scrum Masterina tai yleisemmin retrospektiivin moderaattorina sinulla on edessänne suuri haaste: toistuvasti Uusien takautuvien menetelmien kehittäminenjotka sopivat joukkueisiin ja jotka konkreettisesti auttavat joukkueita kehittymään. 

Parhaassa tapauksessa voit jopa luoda yllätystehon ja kutkuttaa vuorovaikutteisella ja luovalla menetelmällä esiin jotakin sellaista, jota ei ollut aiemmin näkyvissä. Se ei ole aina helppoa!

Kuten Münsterin yliopiston psykologisen tiedekunnan spin-off-yritys. kehitämme ohjelmistotyökalua, joka tukee Scrum Mastereita, joilla on retros –, muun muassa tämän tilanteen korjaamiseksi. Keskitymme siihen, että Scrum Masterit saisivat enemmän psykologista osaamista käyttöönsä. Haluamme kehittää retromat –:n psykologian menetelmin.

Työkalumme avulla voit kerätä tiimiltäsi nimettömänä palautetta konkreettisista väittämistä tai asioista (esim. "Minulla on juuri niin paljon tilaa kuin tarvitsen tehdäkseni työni tehokkaasti") ja avoimista kysymyksistä ("Mikä on hidastanut sinua viime aikoina?"), joiden tuloksia voidaan sitten käyttää automaattisesti takautuvassa arvioinnissa. täydessä työpajassa käsitellään työkalumme avulla. Nämä lausunnot eivät ole vain satunnaisia ajatuksia. Christian, tiimimme psykologi, on ollut mukana Tutkimustulokset, joissa on useita satoja tuhansia osallistujia tunnistamaan käyttäytymisen kiinnekohdat, jotka tekevät todella menestyvistä tiimeistä menestyksekkäitä.

Tämän perusteella olemme koonneet yli 90 lausekkeen yleisen luettelon. Jotta voitte käyttää sitä kohdennetusti, haluamme myös esitellä teille joitakin konkreettisia yhdistelmiä kohtien – mukaan lukien harjoitukset –, jotka konkreettisista ydinhaasteista joukkueista.

Seuraavassa on kolme vastaavaa Echometer:n retrospektiivistä menetelmää. Ne todella vievät sinua eteenpäin!

Retrospektiiviset menetelmät: Retro-työpajat Echometer:n kanssa

1. parempi tiimityöskentely tiimitavoitteiden avulla

Psykologiassa tuskin on tekniikkaa, joka soveltuisi paremmin motivaation lisäämiseen: hyvät tavoitteet. Joissakin yrityksissä on edelleen tapana sanoa: "Tee parhaasi". Silti se on todistettu: Konkreettiset, kunnianhimoiset tavoitteet johtavat lähes aina parempaan suoritukseen.

Klikkaa tästäsiirtyäksesi asianmukaiseen työpajaformaattiin.

2. Mentaalisten mallien käyttö tiimin viestinnän parantamiseksi.

Ihmiset katsovat maailmaa eri suodattimien kautta. Jos katsot kuvaa, monet katsovat sitä eri näkökulmista – ja puhuvat siitä eri tavalla. Riippuen suodattimesta. Ja juuri siksi viestintä menee usein pieleen. Mitä tehdä?

Klikkaa tästä työpajaanTämä auttaa teitä kehittämään yhteisen "mentaalimallin".

3. kyseenalaistetaan oletukset ja lähdetään liikkeelle lateraalisen ajattelun avulla.

Joukkueilla on tapana parantua asteittain jossain vaiheessa. Ja se on hyvä tällä hetkellä. Mutta samaan aikaan joskus on tottuneita tapoja käyttäytyä, joiden kanssa on tullut toimeen. Tällöin on vaikea irrottautua rutiineista. Silloin on aika käydä työpajassa, joka avaa silmäsi ja rohkaisee sinua ajattelemaan laatikon ulkopuolella.

Tämä työpaja auttaa sinua tarkastelemaan uudelleen omaa työtäsi koskevia epäsuoria oletuksia!

4. maku Echometer osoitteesta

Toinen menetelmä retro ovat tietenkin Retro Tools – miksi ei käyttää mitä on olemassa?

Haluaisin erityisesti Echometer jonka kehittämisessä olen itse ollut mukana. Siinä yhdistyvät psykologian oivallukset ja Agile:n parhaat käytännöt, joiden avulla tiimin Health Check:stä saadaan paras mahdollinen hyöty irti. 

Meillä on kokonainen tietokanta retro-menetelmistä –, ja sitä voidaan käyttää sekä verkossa etänä että offline-tilassa.

Perusversio on ilmainen. Jos haluat vain kokeilla sitä – täällä saat lisätietoja ja Aloita ilmaiseksi.

Mitä mieltä olet retrospektiivisistä menetelmistämme?

Toivomme, että ainakin yksi näistä työpajoista sopii tiimisi nykyisiin haasteisiin. Jos ei, odotamme mielenkiinnolla palautetta siitä, mihin haasteeseen voimme auttaa.