Aquí tienes algunos consejos sobre cómo establecer un chequeo médico a nivel de equipo.
- EmpiezaNo hace falta ser psicólogo para organizar un Chequeo Médico de Equipo –, aunque por supuesto ayudaría. Echometer te lo pone muy fácil para que elijas entre los elementos sugeridos para el Chequeo Médico del Equipo a través de las plantillas. Por tanto, nuestra recomendación: ¡empieza y adquiere las primeras experiencias en el equipo antes de intentar perfeccionar el chequeo de salud del equipo!
- Céntrate en lo esencialEn lugar de preguntar directamente por un gran número de subaspectos, empieza con afirmaciones relativamente generales. De este modo, tras los primeros resultados, podrás especificar los elementos con mayor precisión si se hace evidente la necesidad de actuar. Ejemplo de declaración general sobre la comunicación:
- "Siempre estoy informado de todas las noticias relevantes para mi trabajo".
- Ejemplo de subaspectos que pueden incluirse si es necesario:
- "En nuestros diarios se comparten todas las actualizaciones importantes".
- "Cuando es relevante, las noticias también se comparten eficazmente dentro del equipo asíncrono".
- "Las noticias relevantes de la organización se comunican con suficiente rapidez, incluso dentro del equipo".
- Si empiezas por lo general, puedes mantener reducido el alcance del Chequeo Médico del Equipo y ampliarlo individualmente según las necesidades reales del equipo. Si los problemas se resuelven con el tiempo, también puedes eliminar los subaspectos de la rotación del chequeo de salud del equipo.
- Cuestionar elementos existentes¿Algunos puntos del chequeo médico se valoran siempre de forma constante y no aportan nuevas reflexiones ni siquiera retrospectivamente? Entonces considera la posibilidad de eliminar este elemento de la rotación.
- Adaptar los elementos a los retos del equipo¿Tu equipo tiene retos actuales o problemas específicos? Crea tus propios puntos de chequeo del equipo que aborden estos retos. También merece la pena preguntar al equipo: "¿Cuáles son nuestros mayores retos en el equipo y cómo tenemos que cambiar nosotros mismos y nuestra cooperación para superar estos retos? Los resultados de una sesión de lluvia de ideas pueden darte valiosos impulsos para adaptar tu Chequeo de la Salud del Equipo a tu equipo.
Más información sobre cómo puedes Baremo propio Artículos para el chequeo de tu equipo.
