Wann ist Kanban besser als Scrum?
Kanban passt oft besser, wenn Arbeit laufend eintrifft und sich schwer in verlässliche Sprint-Ziele bündeln lässt – etwa bei Support, Betrieb, Incident Response oder vielen kleinen, ungeplanten Aufgaben. Dann helfen ein sichtbarer Flow, begrenzte parallele Arbeit und kurze Durchlaufzeiten mehr als eine feste Sprint-Kadenz.
Scrum bleibt sinnvoll, wenn ein stabiles, cross-funktionales Produktteam in kurzen Zyklen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Ein Wechsel zu Kanban sollte ein konkretes Problem lösen, nicht nur Meetings reduzieren.