4 Fragen für eine American-Football Retrospektive

Du bist ein Sportfanatiker und hast deshalb nach der „American-Football Retrospektive” gesucht? Fantastisch, Sportsfreund! Du bist hier genau richtig gelandet. Hier bekommst du einen ersten Überblick über die American-Football Retrospektive.

American-Football Retrospektive

Falsche Spielzüge? 4 Fragen für die Football-Retro 🏈

Gute Teamarbeit ist im American Football genauso wichtig wie in der agilen Arbeit. Es müssen die richtigen Spieler auf dem Feld stehen. Und doch hat man manchmal einfach einen schlechten Spieltag. Wenn dein Team einige Football-Fans hat, dann bietet diese agile Sprint-Retrospektive eine perfekte Vorlage für euch:

Beispiel Spielzüge (Fragen) für deine American-Football Retrospektive

  • Touchdown: Wo haben wir besonders gut zusammen gespielt?
    • Beispiel: Wir haben in diesem Projekt eine deutlich bessere Kommunikation und Abstimmung zwischen Offense und Defense erreicht. – So soll es weitergehen.
  • Field Goal: Welche Chancen bieten sich uns?
    • Beispiel: Du hast das Gefühl, dass sich in deinem Team nicht jeder traut, Audibles zu rufen, es fehlt an sogenannter psychologischer Sicherheit. Also könnte man damit beginnen, einen agilen Team Health Check in 3 Schritten in deinem Team durchzuführen (Mehr Infos zu: „ psychologischer Sicherheit %E2%80%9C oder „ Team Health Check in 3 Schritten %E2%80%9E).
  • Penalty: Wann haben wir die Regeln verletzt?
    • Beispiel: Es ist wichtig, regelmäßig unsere Key Performance Indicators (KPIs) wie die Conversion Rate auf Third Down zu überprüfen – das ist in letzter Zeit leider zu kurz gekommen! Wir sollten besser darin werden, unsere Statistiken im Auge zu behalten (Mehr Infos zu: „ agile Metriken %E2%80%9E).
  • Game-Winning Drive: Wo haben wir einen Volltreffer gelandet?
    • Beispiel: Ihr wart sehr zufrieden mit der neuen Playbook-Software, die bei der Priorisierung & Transparenz der Spielzüge helfen soll. Sie sollte auf jeden Fall weiter verwendet werden.

Du kannst die American-Football Retrospektive übrigens auch in unserem Echometer Tool finden und online mit deinem Team durchführen (ganz ohne Registrierung):

American-Football Retrospektive

American Football Retrospektive

Touchdown-Pass: Wo haben wir besonders gut zusammen gespielt?
Field Goal: Welche Chancen bieten sich uns?
Penalty: Wann haben wir die Regeln verletzt?
Game-Winning Drive: Wo haben wir einen Volltreffer gelandet?

Wie du sehen kannst, beinhaltet die Fußball Retrospektive viele wichtige Blickwinkel auf die Zusammenarbeit im Team und ist dadurch auch für nicht Fußballfans ein von Zeit zu Zeit interessantes Unterfangen. Hast du als Agile Coach oder Scrum Master ein sportaffines Team oder sogar Fußballfan, wird die Fußball Retrospektive mit Sicherheit noch besser ankommen.

American-Football Retrospektive

Vom Spielfeld ins Büro

Meine eigene sportliche Vergangenheit, obwohl nicht im American Football, hat mir gezeigt, wie eng die Prinzipien des Teamsports mit denen agiler Arbeitsweisen verknüpft sind. In beiden Welten ist gegenseitiges Vertrauen der Grundstein des Erfolgs. Wie ein gut eingespieltes Football-Team, das in Sekundenschnelle komplexe Spielzüge ausführt, muss auch ein agiles Team flexibel und koordiniert zusammenarbeiten, um seine Ziele zu erreichen.

Die Bedeutung einer ausgewogenen Balance zwischen Konzentration und Lockerheit ist sowohl auf dem Spielfeld als auch im Büro nicht zu unterschätzen. Ein Team, das auch in stressigen Situationen den Spaß an der Sache nicht verliert, ist oft produktiver und widerstandsfähiger.

Die Einführung sportlicher Elemente, wie diese American-Football Retrospektive, in den Arbeitsalltag agiler Teams kann frischen Wind und neue Perspektiven bringen. Es ist ein erster Schritt, um den Teamgeist zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Wer weiß, vielleicht findet ihr sogar Gefallen daran, eure Meetings mit einem motivierenden “Ready, Set, Hut!” zu beginnen – solange es nicht zu sehr ausartet! 😄

Fazit – Die American-Football Retrospektive

Wenn du etwas mehr Sportsgeist in dein Team bringen willst oder ein Lächeln in das Gesicht von Football-Fans in deinem Team zaubern willst, ist die American-Football Retro definitiv eine Empfehlung. Wenn sie dir gefällt, werden dir wahrscheinlich auch diese Retros gefallen:  54 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams in 2024

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Muss ich mich registrieren, um das Retro Tool zu testen?

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

Du kannst Echometers Retro Board über folgenden Link einfach ohne Login ausprobieren: Probedurchlauf starten

Wie kann ich Echometers Retro-Tool kaufen?

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Was ist der Unterschied zwischen dem Retrospektive-Tool und der 1:1-Software?

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

  • 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
  • Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Kann ich mehrere Admins in Echometer benennen?

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

  • Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
  • Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
  • Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen
Wie ist die Struktur von Retrospektiven in Echometer?

Die Echometer Retrospektive Software ist so entwickelt worden, dass sie Teams maximal einfach und effektiv durch die Retrospektive führt und dabei Best Practices befolgt.

Die Schritte und ihre Reihenfolge lassen sich über die Navigation innerhalb der Retro individuell anpassen. Standardmäßig ist eine Retrospektive in Echometer so strukturiert:

  • Eisbrecher
  • Review der offenen Maßnahmen aus vergangenen Retros
  • Feedback sammeln (zuerst Health Checks, dann offene Fragen)
  • Priorisierung des Feedbacks
  • Maßnahmen ableiten
  • Abschluss der Retrospektive mit dem “ROTI-Score” (Return on Time Invested)

Zusätzliche Whiteboards (z.B. für Workshops, zur Analyse von Problemen oder zum Brainstormen von Maßnahmen) können über die Navigation der Retrospektive dabei an jeder Stelle auch spontan eingefügt werden.

Gibt es ein Analyse-Dashboard, um Trends zu erkennen?

Ja, die Echometer Retrospektive Software hat diverse, ausführliche Dashboards für das Monitoring des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses deines agilen Teams:

  • Einerseits kannst du dir in der Retro-Archiv einen schnellen Überblick über vergangenen Team Retrospektiven verschaffen.
  • Andererseits kannst du mithilfe des ROTI-Scores und der Health Check Items, die du als regelmäßigen Happiness Check verwenden kannst, Stimmungstrends im Team anhand konkreter KPIs bzw. agiler Metriken sichtbar machen.
  • Darüber hinaus gibt es weitere Aktivität-Trends

Echometer unterscheidet bei den Health Checks zwischen Team Health und Workspace Health:

  • Ergebnisse aus dem Team Health werden immer nur innerhalb des Teams transparent gemacht
  • Ergebnisse aus dem Workspace Health werden über alle Teams hinweg transparent gemacht