I en stadig mere agil forretningsverden bliver antallet af forskellige roller mere og mere forvirrende. Hvad er for eksempel en SAFe Agile-coach, og hvordan kan deres jobbeskrivelse se ud?
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Jobbeskrivelse
SAFe Agile-træneren: Ingen officiel rolle
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Jobbeskrivelse
SAFe Agile Coach Job Udbud
Bemærk venligst, at dette som nævnt kun er et generelt eksempel på en jobbeskrivelse og kan variere afhængigt af organisationen og de specifikke krav:
Jobtitel: SAFe Agile Træner
Opgaver og ansvarsområder:
-
Understøttelse af Agile-transformation: Fremme og støtte agil transformation i organisationen ved at introducere SAFe-principper og -praksisser og sikre, at teams anvender dem med succes.
-
Teamtræning: Rådgive agile teams om løbende forbedring af deres arbejdsmetoder, fremme selvorganisering og støtte dem i at løse udfordringer.
-
SAFe-implementering: Lede implementeringen af Scaled Agile Framework (SAFe) på tværs af organisationen ved at samarbejde med ledere, teams og andre interessenter.
-
Træningskurser og workshops: Udvikle og levere træning og workshops om SAFe-principper, -roller og -praksisser for at fremme forståelse og anvendelse i organisationen.
-
Ledelsesrådgivning: Rådgive ledere om at tilpasse deres ledelsespraksis til agile principper og støtte dem i at skabe en agil kultur.
-
Kontinuerlig forbedring: Identificere områder, der kan forbedres løbende, og samarbejde med teams om at løse problemer og implementere bedre måder at arbejde på.
-
Koordinering og kommunikation: Koordinerer samarbejdet mellem agile teams og andre afdelinger for at sikre, at agile praksisser kører problemfrit. Opmuntre til åben kommunikation og gennemsigtighed.
-
Metrikker og rapportering: Implementere metrikker til at følge udviklingen i den agile transformation og udarbejde regelmæssige rapporter til ledelsen.
Kvalifikationer:
- Erfaring med introduktion og implementering af SAFe i organisationer.
- Certificering som SAFe-programkonsulent (SPC) eller tilsvarende certificeringer.
- Omfattende forståelse af agile principper og praksisser.
- Erfaring med coaching af agile teams og ledere.
- Stærke kommunikations- og træningsevner.
- Evne til at samarbejde med forskellige interessenter.
Uddannelsesmæssige kvalifikationer:
- Mindst en bachelorgrad i datalogi, erhvervsøkonomi eller en beslægtet disciplin.
Som allerede nævnt tjener denne jobbeskrivelse kun som et generelt eksempel. Det er vigtigt at tage højde for de specifikke krav og kulturen i den organisation, som stillingen udbydes til.
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Jobbeskrivelse
Et tip til SAFe Agile-trænere
Rejser du som Agile-coach? Har du nogle gange følelsen af, at det er svært at måle succesen af dit arbejde? Så kunne Echometer-værktøjet være interessant for dig. Det er særligt velegnet til skalerede agile kontekster.
Echometer er et digitalt værktøj, der hjælper agile teamledere med agile retrospektiver og team Health Check'er. Uanset om det er remote, hybrid eller on-site: det gør teamcoaching målbart og professionaliserer dit arbejde, samtidig med at det sparer dig for en masse arbejde. Tag et kig på vores hjemmeside for at finde ud af mere: www.echometerapp.com.
"Titlen på en rolle bør altid spille en underordnet rolle."
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Jobbeskrivelse
Konklusion: SAFe Agile Coach
SAFe Agile-coachen kan spille en central rolle i at skabe et agilt miljø, der fremmer innovation. Gennem løbende coaching, træning og fremme af best practices hjælper coachen med at styrke agiliteten og forberede organisationen bedre på de dynamiske krav fra markedet. Samtidig skal det også være klart, at denne titel også kan have et andet fokus.
Endelig er her endnu et tip: Hvis du gerne vil prøve, hvordan det føles at udvikle dit team med vores værktøj: Du kan starte en agil retrospektiv nedenfor uden at logge ind, i dette tilfælde workshoppen "Keep, Stop, Start".
Alternativt kan du blot videresende vores hjemmeside til de ansvarlige kolleger: www.echometerapp.com.
