Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Når man indfører en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere, er invitationsmailen til teammedlemmerne normalt et af de vigtigste skridt.
Specifik feedback på præstationer, ofte i form af "performance reviews", spiller en central rolle i den videre udvikling af softwareudviklere. I
Har du regelmæssige en-til-en-møder med dine kolleger, og vil du gerne sikre dig, at medarbejdersamtalerne ikke opfattes som kedelige?
Jo flere stationer en besked passerer igennem, jo mere forvrænget bliver den – som med tavs post. Spring over en-til-en-møder mellem
Som teamleder påtager du dig et stort ansvar for dine medarbejdere og dit team. Denne tjekliste for teamledere vil gøre det lettere for dig at
Forestil dig, at du står udenfor under en stjerneklar himmel. Et sted i det fjerne kan du se et lejrbål flimre –
Okay, for de utålmodige blandt jer: Du kan starte en gratis retro eller lave dit teams retrospektiv online,
Et agilt retrospektiv er et meget udbredt workshopformat. Formålet er at forbedre samarbejdet mellem (Scrum) teams...
Et agilt retrospektiv er et meget udbredt workshopformat. Formålet er at forbedre samarbejdet mellem (Scrum) teams...
Vi har allerede skrevet om de ting, som teamledere absolut bør gøre i forhold til deres medarbejdere: Tjekliste
