Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську

Чи може розробник бути Скрам-майстром? 3 переваги та недоліки

Команди Agile є основою сучасної розробки проектів. Але питання залишається відкритим: Чи може розробник бути ефективним скрам-майстром? Або навпаки: чи може скрам-майстер також бути розробником? Деякі тімліди переймаються цими міркуваннями. У цій статті ми спробуємо відповісти на це питання і виділити три переваги та недоліки цієї подвійної ролі.

Щоб дати вам коротку відповідь наперед: в гнучкому світі рідко бувають чіткі відповіді «так» чи «ні». Подвійна роль Scrum-майстра та Scrum-розробника може бути успішною, якщо людина знає виклики та свідомо жонглює ролями. Сам Scrum Guide не дає прямої відповіді на це питання, і тому можливість того, що розробник є Scrum-майстром або Scrum-майстер є розробником, не заперечується. Водночас має бути зрозуміло, що це не оптимальний стан – докладніше про це нижче.

Давайте почнемо з короткого визначення ролей, про які ми говоримо.

Чи може розробник бути Scrum Master | Scrum Developer

Скрам-розробник проти Скрам-майстра

Адже в Scrum ролі дуже важливі. Тому важливо розібратися з питанням «Scrum-розробник проти Scrum-майстра»: Scrum-майстер зосереджується на оптимізації процесів і усуває перешкоди для команди розробників. На відміну від цього, Scrum-розробник зосереджується на технічній реалізації вимог клієнтів.

Обидві ролі доповнюють одна одну, і дуже важливо поважати межі між ними, щоб підтримувати баланс в гнучкій команді. Тож чи може Scrum-розробник також бути Scrum-майстром або Scrum-майстром-розробником? Перш ніж ми відповімо на це питання, ще одна перевага поєднання цих двох ролей.

Чи може розробник бути Scrum Master | Scrum Developer

Перевага: Agile Використовуйте синергію

Одним із прикладів позитивної сторони такого поєднання є глибоке розуміння розробником програмного забезпечення процесів у гнучкому середовищі. Скрам-майстер може краще оптимізувати процеси розробки, оскільки він засвоїв як потреби команди, так і принципи гнучкого підходу. Таке розуміння дозволяє безперешкодно інтегрувати практики та цінності Scrum у цикл розробки.

Передумовою для цього, звичайно, є те, що цей розробник програмного забезпечення також має відповідну освіту або володіє Scrum Guide і в кращому випадку вже має досвід зовнішнього коучингу. Крім того, цій ролі потрібно було б багато часу, щоб виконувати обидві ролі – це буде складно.

Чи може розробник бути Scrum Master | Scrum Developer

Недолік: брак об’єктивності

Однак, з іншого боку, є потенційна втрата об’єктивної перспективи. Скрам-майстер розробника може бути не в змозі підтримувати необхідну дистанцію під час перегляду коду, щоб забезпечити неупереджений зворотній зв’язок. Подвійна функція приховує в собі ризик упустити важливі аспекти, які нейтральний скрам-майстер міг би краще зрозуміти.

Другий вже згаданий недолік, який може мати ще більший вплив: об’єктивно кажучи, у більшості гнучких програмних проектів не вистачає часу, щоб ефективно виконувати обидві ролі - скрам-майстра та розробника програмного забезпечення - паралельно. Деякі обов’язки постраждають у будь-якому випадку. А недоліків ще більше.

Чи може розробник бути Scrum Master | Scrum Developer

Недолік: залишення власної бульбашки

Один з потенційних ризиків, з яким може зіткнутися скрам-майстер для розробників, - це небезпека опинитися в пастці власної технічної бульбашки. Через тісний зв’язок з розробкою соціальні та міжособистісні проблеми в команді можуть бути випущені з уваги. 

Однак роль скрам-майстра вимагає емпатійного та уважного ставлення до індивідуальних потреб членів команди. Важливо свідомо виходити за межі технічної перспективи і враховувати людські аспекти. Зрештою, маніфест гнучкого підходу наголошує на співпраці та людині більше, ніж на процесах та інструментах – нагадує, що погляд за межі коду так само важливий, як і технічні аспекти.

Отже, чи може Скрам-майстер бути частиною команди розробників чи ні? Підсумовуючи, так, це можливо, але не рекомендується.

Чи може розробник бути Scrum Master | Scrum Developer

Одне з рішень: цифрова підтримка коучингу

Якщо у вас дійсно немає іншого виходу, окрім як заповнити роль Scrum-майстра «неповним» розробником програмного забезпечення, тоді наш інструмент Echometer дуже допоможе вам – він був розроблений, серед іншого, для цього виклику: «Неповний» Scrum-майстер стає професійним командним коучем завдяки нашому простому інструменту, який заощаджує час.

Echometer - це цифровий інструмент, який допомагає гнучким лідерам команд з гнучкими ретроспективами та командами Health Check. Дистанційно, гібридно чи на місці: він робить командний коучинг вимірюваним і професіоналізує вашу роботу, заощаджуючи при цьому багато часу. Просто завітайте на наш сайт, щоб дізнатися більше: www.echometerapp.com.

Якщо у вас дійсно немає іншого виходу, окрім як перетворити розробника програмного забезпечення на Scrum-майстра на неповний робочий день, принаймні спробуйте Echometer, щоб максимізувати ймовірність успіху.

Крістіан Хайдемайєр, психолог та скрам-майстер

Чи може розробник програмного забезпечення бути Scrum Master | Scrum Developer

Висновок - Розробники як Scrum-майстри

Чи може Scrum-майстер бути частиною команди розробників? Подвійна роль «розробник-Scrum-майстер» відкриває можливості для синергії, але вимагає чіткого визначення ролей, щоб уникнути потенційних недоліків. Гнучкий Scrum-майстер з досвідом розробника може навести мости між технологіями та командною роботою, за умови, що він вміло орієнтується між двома ролями. І це, ймовірно, буде дуже складно на практиці, тому, як правило, цього не рекомендується. Якщо немає іншого виходу, зверніться за допомогою до таких інструментів, як Echometer.

Тому, ще раз нагадую: якщо ви хочете спробувати, як це – розвивати свою команду за допомогою нашого інструменту: ви можете запустити гнучку ретроспективу без входу в систему, в даному випадку майстерню «Keep, Stop, Start». 

Або ж просто перешліть наш сайт відповідальним колегам: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Продовження: Що ми повинні зберегти?
Зупинка: На чому ми повинні зупинитися?
Початок: Що ми повинні почати робити?

Категорія блогу

Інші статті за темою «Гнучкість масштабування»

Переглянути всі статті цієї категорії
Гнучка модель Spotify: пояснення Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Гнучка модель Spotify: пояснення Squads, Tribes, Chapters & Guilds

Проста модель agile Spotify з Squads, Tribes, Chapters і Guilds. Дізнайтеся більше про переваги, типові підводні камені та випадки використання.

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

5 ідей для ретроспективи спринту, які гарантовано сподобаються командам

Відкрийте для себе 5 ідей для ретроспективи спринту, які сподобаються вашій команді! Від ретроспективи акумулятора до вітрильника – покращуйте свої гнучкі процеси та командну роботу.

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile

Відкрийте для себе 7 незвичайних шаблонів для гнучких ретроспектив, які гарантовано мотивують вашу команду! Від акумулятора до генерального директора – нові імпульси для вашої наступної ретроспективи спринту.

Як покращити комунікацію у віддаленій команді розробників програмного забезпечення?

Як покращити комунікацію у віддаленій команді розробників програмного забезпечення?

Покращте комунікацію у віддалених командах розробників програмного забезпечення! Відкрийте для себе ефективні заходи для гнучкої розробки програмного забезпечення, від зустрічей 1-1 до ретроспектив.

Метрики DORA & SPACE: 2 командні воркшопи для покращення

Метрики DORA & SPACE: 2 командні воркшопи для покращення

Оптимізуйте розгортання свого програмного забезпечення за допомогою метрик DORA & SPACE! У цій статті ви дізнаєтеся, як покращити продуктивність за допомогою командних воркшопів.

Радар здоров'я гнучкості: 13 найпопулярніших моделей для гнучких KPI

Радар здоров'я гнучкості: 13 найпопулярніших моделей для гнучких KPI

Відкрийте для себе 13 найпопулярніших моделей Agility Health Radar для agile KPI. Оптимізуйте здоров'я своїх команд і проєктів за допомогою цих інструментів.

Робочі договори: 10 прикладів, зразків та шаблонів

Робочі договори: 10 прикладів, зразків та шаблонів

Agile Working Agreements: 10 прикладів, шаблонів і зразків для Scrum, віддалених команд і SAFe. Як покращити співпрацю та зміцнити команди!

Контрольний список для лідерів команд: 10 ключових завдань

Контрольний список для лідерів команд: 10 ключових завдань

10 завдань для керівників команд: цей контрольний список допоможе вам все контролювати та оптимально керувати своїми співробітниками. ✓ Завантажте безкоштовно у форматі PDF зараз!

Скрам-майстер як лідер для підлеглих: 8 порад для роздумів

Скрам-майстер як лідер для підлеглих: 8 порад для роздумів

Дізнайтеся, як стати лідером-слугою як Scrum-майстер! 8 порад щодо комунікації, самоорганізації та гнучкого управління проєктами для вашої гнучкої команди.

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи