Примітка: Сайт перекладено автоматично. Переключіться на англійську для кращого читання.
Зміст Якби Шерлок Холмс був лідером команди, що б він зробив? Тaк, цe прaвдa. Він би висміював
Зміст Яка, на вашу думку, найважливіша зустріч для вас як керівника? Де ви можете зробити найбільший, можливо, найтриваліший
Зміст Мені не потрібно вивчати психологію, щоб це знати: Успішне лідерство в команді можливе лише за умови здорового
Ніхто не ходить до спортзалу і не тренує безсистемно –, принаймні, якщо вони хочуть бачити прогрес. Чому
В оціночних співбесідах, особливо коли йдеться про атестацію, є одвічна тема: комунікативна поведінка співробітників. І це
Успішні індивідуальні бесіди є важливим інструментом для керівників у побудові міцних стосунків зі своїми працівниками та мотивації співробітників.
Письмові оцінки ефективності для розробників програмного забезпечення у 2025 році? У сучасному робочому середовищі, яке наголошує на культурі зворотного зв'язку та безперервному розвитку, письмові відгуки про роботу
Коли ви очолюєте різні ролі в розробці ІТ-програмного забезпечення у вашому регіоні, ви отримуєте багато відгуків під час особистих зустрічей і вище
У вашій команді з'явився новий співробітник, новий член команди або новий прямий підлеглий, який звітує перед вами
При запровадженні особистих зустрічей між керівниками та працівниками одним з найважливіших кроків зазвичай є розсилка запрошень членам команди.
Конкретний зворотній зв'язок про результати роботи, часто у формі "оглядів продуктивності", відіграє центральну роль у подальшому розвитку розробників програмного забезпечення. У
Ви регулярно проводите індивідуальні зустрічі з колегами і хочете бути впевненими, що оціночні співбесіди не сприймаються як нудні?
Чим більше станцій проходить через повідомлення, тим більше воно спотворюється –, як у випадку з тихою поштою. Пропустіть зустрічі один на один між
Уявіть, що ви стоїте на вулиці під зоряним небом. Десь вдалині ви бачите мерехтіння багаття –
Гнучка ретроспектива - це широко використовуваний формат воркшопів. Метою є покращення співпраці (Scrum) команд...
Ми вже писали про те, що обов'язково повинні робити керівники команд по відношенню до своїх співробітників: Чек-лист
Багато компаній змінюють свою модель лідерства і переходять від традиційного керівництва до гнучкого лідерства своїх співробітників. Але що
Переважна більшість літератури про лідерство передбачає, що командами керують віч-на-віч, а не віртуально
Зміст Ваша зустріч тет-а-тет з босом більше схожа на розмову в ліфті чи глибоководне занурення? Сценарій поїздки в ліфті: Ви заходите в ліфт
Уявіть, що на вашому автомобілі з'явився попереджувальний сигнал "Check Engine". Ви б проігнорували його і просто поїхали далі? Напевно, ні.
У топовому ресторані шеф-кухар не покладається на випадок. Кожна страва ідеально приготована, інгредієнти гармонійно поєднані, а
Ми всі через це проходили: у січні ми ставили собі амбітні цілі – - більше тренуватися, здоровіше харчуватися, бути продуктивнішими. І врешті-решт
Зустріч віч-на-віч з –, який суб'єктивно сприймається як складний працівник, може нагадувати партію в шахи: кожен хід хочеться зробити вдало.
Існує кліше про розробника, який вважає за краще програмувати на самоті в темному підвалі. Але реальність інша:
"Ну, і як вам поки що подобається?" – Звичайно, це гарне запитання. Але чи достатньо його для залучення нових співробітників?
Кожна успішна команда потребує регулярних піт-стопів – не для заміни шин, а для зворотного зв'язку, особистого розвитку та коригування цілей. Особисті зустрічі між менеджерами
Ліза працює в гнучкій команді вже рік. Їй подобається її робота, але іноді вона відчуває, що
Як керівник або лідер команди, ви берете на себе відповідальність за команду та її членів на додаток до відповідальності за персонал.
Розмови 1 на 1 з вашими прямими підлеглими заряджають енергією – чи є обов'язковим заходом? Підозрюю, що вона схиляється до останнього.
Ви коли-небудь замислювалися над тим, як багато ваша команда спостерігає за вами щодня? Не з недовіри, а тому, що ваша
Зміст Сила порядку денного особистих зустрічейУ сучасному робочому світі безперервна комунікація між керівниками та працівниками є надзвичайно важливою.
Зміст У сучасному робочому світі ефективна комунікація між керівниками та їхніми безпосередніми підлеглими має вирішальне значення.
Примітка: цей онлайн-семінар з менеджменту доступний лише німецькою мовою. × У той час, коли робоче середовище стає все більш гнучким, децентралізованим та
Як досвідчений психолог і Scrum Master, моя мета сьогодні - дати вам цінну інформацію про те, як ви можете надавати ефективний зворотний зв'язок.
Методи роботи Agile принесли з собою так багато ролей: Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Яка з цих ролей
Всі говорять про "доставку Agile", і ви хочете отримати короткий огляд, кілька прикладів та найкращих практик? У цій статті
Agile змінюється! У 2024 році компанії зрозуміли, що суворе дотримання Scrum не приносить їм користі. На зміну прийде
Agile Delivery Leads та Scrum Masters - це обидві ролі в гнучкому робочому середовищі, але вони мають різні обов'язки та сфери діяльності. Що
Регулярні або нерегулярні індивідуальні зустрічі Scrum-майстрів з розробниками, оператором або зацікавленими сторонами можуть бути дуже корисними для коучингу команд,
Скрам-майстер vs. тімлід: Скрам-майстер і тімлід мають різні ролі та обов'язки в гнучкому контексті,
Продакт-менеджери відіграють вирішальну роль у розробці та маркетингу продуктів. Щоб бути успішними, вони повинні мати чітке уявлення про продукт
Як керівник гнучкої команди, ви, можливо, знаєте про різноманітність назв посад продукт-менеджерів. У деяких компаніях існують певні фреймворки
У динамічному світі розробки продуктів продакт-менеджер знаходиться на передовій, забезпечуючи успішну реалізацію бачення продукту.
Зміст Майстри скраму схожі на футбольних тренерів. Вони стежать за тим, щоб команда робила правильні речі в потрібний час.
Якби Шерлок Холмс був лідером команди, що б він зробив? Тaк, цe прaвдa. Він би викликав насмішки, якби
