1. перші кроки (8 Статті)

Для успішного початку роботи в Echometer особливо важливими є кілька умов:

Робочий простір

В Echometer кожен клієнт має власний робочий простір. Робочий простір зазвичай відповідає назві вашої організації/роботодавця. Ви можете знайти назву свого робочого простору у верхньому лівому кутку бічної панелі:

Всі команди призначені до одного робочого простору. Користувачі Echometer можуть бути членами кількох робочих просторів одночасно.

Команда

У робочому просторі адміністратори робочого простору можуть створювати команди. Опитування та ретроспективи відбуваються в командах. Зліва на бічній панелі відображаються всі команди, в яких зареєстрований користувач є членом:

Користувач може бути членом кількох команд одночасно. Кожній команді потрібен принаймні один адміністратор.

Ретроспектива / Ретро

Ретроспектива – це командний воркшоп, який команди використовують в Echometer, щоб проаналізувати свою співпрацю та визначити заходи. Напередодні ретроспективи ви отримуєте відгуки від своєї команди в рамках опитування, щоб потім обговорити їх на ретроспективі, визначити пріоритети та розробити відповідні заходи. Більше про це в Що таке ретроспектива? і Фази ретроспективи .

Мобільне ретро

Члени команди мають можливість брати участь у Ретро через мобільний телефон. Мобільний ретро підтримує всі інтерактивні елементи та ідеально підходить для гібридні ретроспективи. Просто відскануйте QR-код на початку “Ретро”. 

(Health Check) Items

Це твердження, щодо яких запитується згода в опитуванні. Результати потім відображаються в ретроспективі команд. Існують пункти на рівні команди та робочого простору. Залежно від рівня, результати після ретроспективи з’являються на Панелі здоров’я команди та Панелі здоров’я робочого простору.

Здоров’я команди

Підсумовує результати командних пунктів з минулих опитувань та ретроспективи команди.

Здоров’я робочого простору

Підсумовує результати елементів робочої області для всіх команд на рівні робочої області, аналогічно до командних елементів.

Особистий відгук

Усі користувачі Echometer мають особисте посилання для зворотного зв’язку. Поділившись посиланням, можна отримати особистий відгук, наприклад, від колег.

Опитування команди

Це опитування, які адміністратори команди розсилають, щоб отримати зворотній зв’язок від команди. Опитування можуть бути розіслані як частина підготовки ретро, так і окремо від ретро. В обох випадках є можливість включити результати опитування в ретро. 

Заходи

Це завдання, які, наприклад, можна створити в кінці ретроспективи. Посібник про те, як створити хороші заходи, ви знайдете в цьому Статті в блозі. 

Дозволи в Echometer базуються на 3 ролях:

• Адміністратор робочого простору

  • Створює та керує командами, учасниками робочого простору та медичною ротацією робочого простору.
  • Призначає адміністраторів команди
  • Не може бачити команди (в тому числі їх ретро-архів і бачити результати здоров’я команди), в яких він/вона не є членом.

• Адміністратор команди

  • Керує членами команди та ротацією здоров’я команди
  • Керує ретроспективним циклом команди (створює та надсилає опитування команди, запускає ретроспективи та керує ними)
  • Може призначати додаткових адміністраторів команди
  • Може бачити інформаційні панелі здоров’я своєї команди та робочої області, але не може редагувати ротацію здоров’я робочої області.
  • Не може бачити команди (в тому числі їх ретро-архів і бачити результати здоров’я команди), в яких він/вона не є членом.

• Члени команди

  • Беріть участь у командних опитуваннях та ретроспективах
  • Переглядайте Панелі стану здоров’я команди та робочої області
  • Не може бачити команди (в тому числі їх ретро-архів і бачити результати здоров’я команди), в яких він/вона не є членом.

Ретроспектива - це командний воркшоп для осмислення та покращення співпраці.

В Echometer ретроспектива є ключовим елементом для ініціювання та управління безперервним процесом вдосконалення - завжди з командою та потребами членів команди в центрі уваги.

Детальну інформацію ви знайдете тут: Що таке ретроспектива?

Додаткову інформацію про проведення ретроспективи ви знайдете в Стаття про етапи ретроспективи.

Щоб отримати загальне уявлення про можливості Echometer, ми рекомендуємо вам ознайомитися з нашими Відео з інструкціями.

Як адміністратор робочого простору, ви можете створювати нові команди, а потім призначати права адміністратора для команди своєму колезі.

Після цього адміністратор команди може додати інших членів команди, налаштувати ротацію здоров’я команди і розпочати безпосередньо перше опитування.

Щоб бути в курсі останніх подій, ви можете підписатися на розсилку новин Echometer під час реєстрації.

Коли з’являються нові функції, в Echometer з’являється банер з повідомленням і проханням перезавантажити сторінку, щоб активувати нові функції.

Ви можете знайти список всіх нових функцій в нашому Публічний журнал змін.

Або ж приєднуйтесь до нашої спільноти Slack, де ми в Echometer регулярно повідомляємо про нові функції та зміни.

Хочете першими дізнаватися про теми, над якими ми зараз працюємо, та обговорювати з нами подальші розробки?

Тоді приєднуйтесь до нашого Спільнота Slack та обмінюйтеся ідеями з однодумцями на актуальні теми. Також використовуйте Slack, щоб робити запити, давати або отримувати зворотній зв’язок та підтримку.

Знайшли помилку в Echometer?

Ви можете написати нам на підтримку [at] echometer.de або надіслати його безпосередньо з Echometer. Відповідне поле для зворотного зв’язку ви знайдете внизу ліворуч за знаком питання:

Ви хотіли б отримати більш детальну підтримку щодо впровадження або розгортання Echometer?

Щоб розкрити потенціал Echometer у ваших командах, звертайтеся в будь-який час до нашої команди підтримки клієнтів. Ми можемо (за додаткову плату) надати підтримку в адаптації команди та проведенні семінарів з розгортання Echometer, або ж охоче передамо вас досвідченим консультантам з нашої мережі.