Мої 7 улюблених шаблонів для ретроспективи Agile
У моїй команді ми проводимо Agile-ретроспективи частіше, ніж зазвичай: щоп’ятниці, тобто раз на тиждень. І ви не повірите, але, серед іншого, завдяки великій кількості чудових шаблонів для Agile-ретроспектив, це щотижня добре інвестований час.
А для затятих фанатів я також можу підтвердити, що впевнений у тому, що ми бачимо вплив на ключові показники успіху команди (див. також 25 Agile-метрик - достатньо лише одного KPI ).
Ми вже провели кілька сотень ретроспектив у нашій гнучкій команді, як ви можете бачити на скріншоті праворуч. Тому я зміг сформувати думку про те, які шаблони ретроспективи для спринтів працюють добре, а які - досить погано.
Ось чому в цій статті я хочу познайомити вас з моїми 7 улюбленими шаблонами для гнучкої ретроспективи. Будь ласка, не забувайте про одну річ: Зрештою, ви повинні залишати ретроспективи з хорошими показниками (читати далі: 10 порад щодо правильних заходів у ретроспективі ).
Мої 7 улюблених ретроспективних шаблонів для гнучких команд
7 ідей для ретроспектив, як правило, не є класичними. Наприклад, я свідомо виключив ретроспективи “Mad Sad Glad”, “Що пройшло добре” або “Start Stop Continue”, просто тому, що вони мені не дуже подобаються.
Натомість я хотів би порекомендувати 7 гнучких шаблонів ретроспективи, які ваша команда, ймовірно, ще не використовувала, але які, безсумнівно, зроблять хорошу ретроспективу. Ось огляд з моїм рейтингом для кожного з них.
| Agile Ретроспективний шаблон | Оцінка | Контекст |
| Ретроспектива приводу та гальм | Добре. | Краще, ніж ретроспектива “Що пройшло добре”, тому що на питання “Що тебе загальмувало” легше відповісти, ніж на питання “Що пішло не так?” - цей шаблон недооцінений! |
| Ретроспектива батарейок | ✅🚀 Дуже добре | Чудова метафора, яку зрозуміє кожен розробник програмного забезпечення в ІТ-контексті. Відповідати на 4 запитання весело. |
| Ретроспектива СЕО | Добре. | Питання можуть відкрити нову цікаву перспективу, яку не можуть відкрити інші ретроспективи - рекомендую! |
| Шаблон ретроспективи Шерлока | Добре. | Шерлока знають усі, тому всім весело відповідати на ці запитання - більше, ніж на більшості інших ретроспектив. |
| Шаблон майбутньої перспективи | ✅🚀 Дуже добре | Особливо в командах, яким іноді важко “озиратися назад”, може бути дуже розумно зосередитися на майбутньому за допомогою цього шаблону протягом однієї спринт-ретроспективи. |
| Ретроспектива DORA КПІ | ✅🚀 Дуже добре | Тут все стає трохи більш технічним, але ви також маєте дуже високу ймовірність отримати хороші показники: Ви розмірковуєте над своїм суб’єктивним сприйняттям ключових показників DORA. |
| Spotify Health Check Retro | ✅🚀 Дуже добре | Ймовірно, найвідоміша перевірка стану команди від Spotify була проведена в недостатній кількості команд - однозначно рекомендую пройти всі 11 питань. |
Щоб ще раз підкреслити: чи підійдуть вам ці гнучкі ретроспективні шаблони, вочевидь, значною мірою залежить від вашої команди. Однак, з мого досвіду, всі 7 ретроспективних технік, швидше за все, будуть дуже добре працювати в командах, які відкриті до чогось подібного. Перш ніж ми продовжимо, давайте коротко прояснимо загальне розуміння основної мети ретроспективи.
Яка мета гнучкої ретроспективи?
Хороше питання - чому взагалі проводять ретроспективи? Я детально розглянув це питання у своїй статті в блозі: 5 Ретроспектива спринту Вихід проти результатів .
Якщо коротко, я б сказала, що ретроспектива має дві основні мети:
- a) Розробити заходи для постійного вдосконалення вашої команди та процесів
- б) Створення командного духу та психологічної безпеки, особливо у віддалених командах
Сьогодні багато команд розробників програмного забезпечення працюють разом віддалено або віртуально, тому другий аспект також дуже важливий для мене. Гаразд, давайте почнемо з шаблонів для гнучких ретроспектив.
Agile Ретроспективні шаблони, запитання та методики #1
Ретроспектива приводу та гальм 👍
Зазвичай на ретроспективі просто запитують “Що пройшло добре, що пройшло погано”. Однак, як показує досвід, ви отримаєте більше відповідей, якщо поставите ці два запитання - спробуйте цей шаблон для ретроспективи!
Ретроспектива приводу та гальм
Agile Ретроспективні шаблони, запитання та методики #2
Шаблон ретроспективи батареї 🔋
Кожен заряджає акумулятор свого мобільного телефону щодня, але чи заряджає він також свій особистий акумулятор? З мого досвіду, метафора цього ретро-шаблону резонує з кожною командою і призводить до нових відповідей, які створюють чудову основу для розробки ефективних заходів у гнучкій ретроспективі.
Ретроспектива акумулятора
Agile Ретроспективні шаблони, запитання та методики #3
Шаблон ретроспективи CEO 👩💼
Перше питання, зокрема, дає членам вашої команди простір для обговорення речей, які в іншому випадку вони б не внесли до порядку денного. Ось чому я можу настійно рекомендувати цю абревіатуру або цей гнучкий ретроспективний шаблон.
Ретроспектива СЕО
Agile Ретроспективні шаблони, запитання та методики #4
Шаблон ретроспективи Шерлока 🔍
Шерлок Холмс - дуже популярна історія, тому головні герої добре підходять для того, щоб поглянути на ваш останній спринт agile-проєкту під дещо іншим кутом. Цей шаблон agile-ретроспективи, звичайно, ви можете знайти - як і всі інші - у нашому інструменті для ретроспектив Echometer.
Ретроспектива Шерлока Холмса
Agile Ретроспективні шаблони, запитання та методики #5
Шаблон майбутньої ретроспективи 🔍
Особливо в командах, яким іноді важко “озиратися назад”, може бути дуже розумно зосередитися на майбутньому за допомогою цього шаблону протягом однієї спринт-ретроспективи. Це поширений метод у коучингу та психології, то чому б не використовувати його і в ретроспективі?
🔮 Футуроспектива
Agile Ретроспективні шаблони, запитання та методики #6
Ретроспективний шаблон DORA DevOps
Сподіваюся, ви знаєте чотири ключові показники DORA DevOps - якщо ні: Ось огляд 4-х ключових показників ефективності DORA . Коротше кажучи, за допомогою цих чотирьох KPI можна виміряти, наскільки насправді хороша ваша команда розробників - існують навіть еталонні показники. Ця техніка agile-ретроспективи, у свою чергу, використовує 4 показники як основу для аналізу вашого останнього спринту.
Ретроспектива DORA-метрик
Питання перевірки здоров'я (шкала)
Відкриті питання
Agile Ретроспективні шаблони, запитання та методики #7
Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Незалежно від того, чи працюєте ви в масштабованому гнучкому фреймворку, чи це лише одна команда розробників програмного забезпечення, Spotify Health Check з 11 запитаннями допоможе вам цілісно проаналізувати ефективність вашої команди (читати далі): Spotify Health Check ). Нижче також є відео з шаблоном.
Spotify Health Check 👩🏻💻
Питання перевірки здоров'я (шкала)
Більше інформації про Spotify Team Health Check Retro
Якщо ви хочете вдосконалити свою гнучку команду комплексно, Spotify Team Health Check - це чудовий спосіб зробити це систематично.
Оскільки нам так подобається цей формат, я навіть зняв відео, в якому детальніше представляю шаблон ретроспективи - будь ласка, подивіться.
Висновок - Найкращі шаблони для гнучких ретроспектив
Якщо вам не сподобається жоден з цих семи гнучких ретроспективних шаблонів, я буду дуже здивований. Не соромтеся писати мені, і я спробую дати вам пораду, яка підійде саме вашій команді.
Крім того, ви також можете переглянути статтю в нашому блозі з ще більшою кількістю ретроспективних шаблонів: 54 Ретроспективні шаблони для амбітних гнучких команд .
FAQ - Шаблони для гнучких ретроспектив
Які ретроспективні шаблони добре працюють у “складних” гнучких командах?
Це гарне питання - в такому випадку я б почав з шаблону ретроспективи “Drive & Drag”. У той же час, ви повинні проводити індивідуальні бесіди та отримати відчуття психологічної безпеки в команді, щоб з’ясувати причини “складної” поведінки вашої команди.
Який шаблон найкраще підходить для проведення першої ретроспективи з командою?
Якщо ви проводите свою першу ретроспективу в команді, я б краще вибрав класичний варіант, як-от ретроспективу морської зірки або ретроспективу 4L “Loved Learned Longed”. Вони повинні допомогти команді зрозуміти основні принципи ретроспектив, не відлякуючи їх творчими метафорами.
Як зробити так, щоб тихі або інтровертовані члени команди також сказали щось у ретроспективі?
Гарне питання, проста відповідь: як модератор, ви цілком можете активно звертатися до членів команди і запитувати їхню думку - я б навіть рекомендував це зробити.
Якщо ви не хочете виокремлювати когось одного, то зробіть навпаки: просто попросіть про коментар КОЖНОГО члена команди. Так, ви можете це зробити. Зрештою, членам вашої команди платять за їхню експертизу.
Наостанок, посилання на іншу мою статтю на сьогоднішню тему: 5 ретроспективних ідей для спринту, які гарантовано сподобаються вашій команді.
"Багато членів команди не наважуються висловитися!"
Вирішіть цю проблему
"Ми виявляємо занадто багато несподіваних проблем і помилок на пізньому етапі!"
Вирішіть цю проблему
"Чому іноді на підготовку простої ретроспективи я витрачаю години?"
Вирішіть цю проблему
