Jeff Sutherland tarafından yapılan bir araştırmaya göre, tüm çevik dönüşümlerin 47 %'si başarısız olmaktadır. Nedenler yüzeysel olarak bireysel görünse de, modeller tanımlanabilir.
Andreas, uluslararası düzeyde toplanan mülakat verilerine dayanarak bu konulara ışık tutuyor:
- Kültür değişikliği olmadan çevik dönüşümler neden bu kadar sık başarısız oluyor?
- Çalışanların inanç ve değerlerindeki değişim nasıl gerçekleşir?
- Başarılı ekipler psikolojik açıdan nasıl işliyor?
İlgileniyor musunuz? O halde yerinizi şimdi ayırtın.
👋
Etkinlik Sunucusu
Andreas Bode (Satış @ Echometer)