Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

DALL-E 2024-11-29 12.19.51 - İnsanların farklı faaliyetlerde bulunduğu canlı ve tuhaf bir fabrika ofisi sahnesinin fotogerçekçi bir 4_3 tasviri_ com'da veri analizi

Çeşitli yazılım geliştirici rolleri için 20 geri bildirim örneği

Bölgenizde BT yazılım geliştirme alanında farklı roller yönetiyorsanız, bire bir toplantılarda ve ötesinde paylaşılacak çok fazla geri bildirim vardır. Role bağlı olarak, çok farklı faktörler ve beklentiler vardır. Dolayısıyla, Genç / Kıdemli Yazılım Mühendisleri, DevOps Mühendisleri, Veri Mühendisleri, QA Mühendisleri ve diğer roller için geri bildirim hazırlamanız gerekiyorsa, aşağıdaki örnekler ve şablonlar düşünmek için yararlı olabilir.

Her şeyden önce: Düzenli bire bir toplantılara genel bir giriş yapmak istiyorsanız, konuyla ilgili yazımıza bir göz atın: Bir rehber: Başarılı bire bir görüşmeler için 6 ipucu.

Ve daha genel olarak, eğer bu sizin için zaten çok derinse: Bir yönetici olarak sistematik ve başarılı insan yönetiminin neye benzediği konusunda emin değil misiniz? O zaman sizin için bir şeyim var: Bizim ücretsiz çevrimiçi insan yönetimi eğitim kursu.

Bir göz atın ve örneğin, ekip performansını nispeten kolay bir şekilde 10-20% nasıl artırabileceğinize dair bir numara öğrenin – hemen başlayabilirsiniz 🙂 Ama konuya geri dönelim.

(Kıdemli) Yazılım Geliştirici

(Kıdemli) bir yazılım geliştiricisine örnek geri bildirim

Kıdemli bir yazılım geliştiricisi ile başlayalım. Bu BT rolünün bire bir veya personel toplantılarında tipik olarak geri bildirim aldığı alanlar nelerdir ve geri bildirim için belirli örnekler ve muhtemelen şablonlar neler olabilir?

Kıdemli Yazılım Mühendisleri için tipik performans değerlendirme kriteri örnekleri

  • Kod kalitesi ve mimari
  • Teknik danışmanlık
  • Karmaşık zorluklar için problem çözme becerileri

Ayrıca bakınız: Kıdemli Yazılım Mühendisi nedir?

Kıdemli yazılım geliştiricilere olumlu geri bildirim örnekleri

  • "Yeni özellik için aldığınız mimari kararlar, platformumuzun ölçeklenebilirliğine ve kararlılığına önemli ölçüde katkıda bulundu. Özellikle dokümantasyonunuz ve ekip içi iletişiminiz büyük fark yarattı."
  • "Genç yazılım mühendislerine koçluk yapma ve karmaşık konuları herkesin anlayabileceği şekilde açıklama becerinizi takdir ediyorum. Mentorluğunuz ekibimizi gözle görülür şekilde güçlendirdi."

Kıdemli yazılım geliştiricilere yönelik olumsuz veya yapıcı geri bildirim örnekleri

  • "Teknik çözümleriniz genellikle çok iyi düşünülmüş, ancak bazen ayrıntılarda kaybolma eğilimindesiniz. Bu durum projenin hızını yavaşlatabilir. Derinlik ve pragmatizm arasındaki dengeyi bulmaya odaklanmalısınız."
  • "Bir konu hakkında güçlü bir fikriniz olduğunda diğer ekip üyelerinin toplantılarda bazen çekingen davrandıklarını fark ettim. Tüm perspektifleri dahil etmek için bilinçli olarak açık sorular sormak faydalı olabilir."

Bu arada, çalışan gelişiminize daha sistematik bir yaklaşım getirmek istiyorsanız aşağıdaki videoyu tavsiye edebilirim. Spoiler: Hizmetkâr liderlik en iyi liderlik tarzı değildir.

DevOps Mühendisi

Bir DevOps Mühendisine örnek geri bildirim

DevOps yazılım geliştiricileri ile devam edelim. Burada da BT endüstrisinde birebir veya çalışan toplantılarında ve ötesinde geri bildirim verilebilen klasikler var.

DevOps mühendisleri için tipik performans değerlendirme kriteri örnekleri

    • Otomasyon ve altyapı yönetimi
    • Sistem güvenilirliği ve kullanılabilirliği
    • Çözüm odaklı iletişim
    Ayrıca bakınız: DevOps Mühendisi nedir?

Bir DevOps mühendisine olumlu geri bildirim örnekleri

  • "CI/CD boru hattı otomasyonunuz, geliştirme sürecimizin verimliliğini büyük ölçüde artırdı. Manuel hata kaynaklarının azaltılması ekip için büyük bir avantaj."
  • "Bizi performans sorunlarına karşı erken bir aşamada uyaran izleme araçlarını ne kadar proaktif bir şekilde kurduğunuzu fark ettim. Bu bizi potansiyel kesintilerden kurtardı."

Bir DevOps mühendisine yönelik olumsuz veya yapıcı geri bildirim örnekleri

  • "Yeni altyapı değişiklikleri büyük bir potansiyele sahip, ancak yanlış anlaşılmaları önlemek için etkilenen tüm ekip üyelerinin sürece erken bir aşamada dahil olmasını sağlamalıyız."
  • "Bazen dağıtım komut dosyalarınız mevcut gereksinimlere çok özel oluyor. Belki de yeniden kullanılabilirliği artırmak için birlikte bir standart tanımlayabiliriz. Ne dersiniz?"

Yazılım geliştirici geri bildirim görüşmesi: Bir şablon

Neden iş arkadaşınıza gerçekten geri bildirim veriyorsunuz? Çünkü onları geliştirmek istiyorsunuz, değil mi? 

Bu etkiyi elde etmek için basit bir yöntem "sorarak liderlik etme" ilkesidir. Parmaklarınızın arasından çıkan doğrudan geri bildirim vermek yerine, yazılım geliştiriciyle birlikte nasıl gelişebileceği üzerine düşünürsünüz. 

İşte tam da bu noktada bire bir toplantı aracımız Echometer size yardımcı olabilir. Olası soruları tanımlar ve geliştiricilerinizi sistematik olarak nasıl geliştirebileceğiniz konusunda size ipuçları verir. 

Aşağıda ilgili – muhtemelen normal – 1'e 1 çağrı için örnek bir şablon ekledim. Düğmeye tıklayarak aracımızda deneyin (giriş yapmadan):

Erişim

  • Haftanız şu ana kadar nasıl geçti?

📊 Proje güncellemeleri

  • Mevcut projeleriniz nasıl gidiyor? Önemli başarılar ya da engeller var mı?
  • Birlikte tartışmak veya üzerinde düşünmek istediğiniz teknik zorluklar var mı?

💻 Kod kalitesi ve geliştirme

  • Son zamanlarda yaptığınız işin kalitesi hakkında ne düşünüyorsunuz?
  • Geliştirmek veya yeni beceriler öğrenmek istediğiniz alanlar var mı?

🤝 Ekip, işbirliği ve sonraki adımlar

  • Ekip birlikte nasıl çalışıyor? Herhangi bir iletişim boşluğu var mı?
  • Kullandığımız araçlar ve süreçler işinizi etkin bir şekilde destekliyor mu?
  • Önümüzdeki bir ila iki yıl içinde kariyerinizi nasıl öngörüyorsunuz?
  • Başarılı olmanıza nasıl yardımcı olabilirim?

Sonuç

  • Önümüzdeki aylarda en çok neyi dört gözle bekliyorsunuz?
  • Başka sorunuz veya endişeniz var mı?

⁉️ Ruh hali kontrolü (anket)

Ücretsiz Bire Bir Görüşme Şablonu Memnuniyet Formu - İngilizce
Veri Mühendisi

Bir veri mühendisine örnek geri bildirim

Sırada veri yazılım mühendisi var. Aşağıdaki tipik geri bildirim alanlarını ve örneklerini bire bir veya değerlendirme görüşmenizde geri bildiriminizin temeli olarak kullanabilirsiniz.

Bir Veri Yazılım Mühendisi için tipik performans değerlendirme kriteri örnekleri:

  • Veri işlem hattı ve ETL performansı
  • Veri kalitesi ve yönetişimi
  • Analistler ve veri bilimcilerle işbirliği

Ayrıca bakınız: Veri mühendisi nedir?

Bir veri mühendisine olumlu geri bildirim örnekleri

  • "Geliştirdiğiniz yeni ETL işlem hatları ileriye doğru atılmış büyük bir adım. Veri kalitesi ve işleme hızı önemli ölçüde iyileşti, bu da bu verilere güvenen ekipler için gerçek bir fark yaratıyor."
  • "Veri koruma ve uyumluluk kurallarına bu kadar dikkatle uymanızın harika olduğunu düşünüyorum. Bu da tüm şirket için güvenlik sağlıyor."

Bir veri mühendisine yönelik olumsuz veya yapıcı geri bildirim örnekleri

  • "Çözümlerinizden bazıları teknik açıdan çok sofistike, bu harika. Ancak, özellikle bu alanda daha az deneyimi olan ekip üyeleri için sürdürülebilirliği artırmak amacıyla karmaşıklığı nasıl azaltabileceğimizi düşünmeliyiz."
    "Son projede, veri modellemesi başlangıçta net bir şekilde iletilmedi. Gereksinimleri ve bağımlılıkları herkes için daha somut hale getirmek için daha görsel bir format kullanmalıyız."

"Çalışanlarım neden 1:1 toplantılara hiç konu getirmiyor?"

"Bir yönetici olarak, 1:1 toplantılar için çoğu zaman yetersiz hazırlanıyorum."

"Çalışanlar bire bir görüşmelerde bana açılmıyorlar."

"Çalışanımı seviyorum ama istediğim performansı gösteremiyor. Bunu 1:1'lerde nasıl ele alabilirim?""

"1:1'lerimde olumlu bir etki yaratmak için çok sert – mi yoksa çok yumuşak – mi olduğumu çoğu zaman bilemiyorum."

"1:1'lerimde herhangi bir kalıp veya eğilim fark edemiyorum. Her şey birbirinden bağımsız görünüyor."

QA Yazılım Geliştiricisi

Bir QA yazılım geliştiricisine örnek geri bildirim

QA yazılım geliştiricilerinin de bire bir görüşmelerde ve ötesinde geri bildirimin uygun olduğu tipik sorun alanları ve sorumlulukları vardır. İşte geri bildiriminiz için bazı örnekler ve muhtemelen şablonlar.

QA yazılım geliştiricileri için tipik performans değerlendirme kriteri örnekleri

  • Test kapsamı ve etkinliği
  • Hata analizi ve iletişim
  • Kullanıcı odaklılık ve kullanılabilirlik testi

Ayrıca bakınız: QA Mühendisi nedir?

Bir QA yazılım geliştiricisine olumlu geri bildirim örnekleri

  • "Kapsamlı testleriniz, önemli ölçüde daha az hata ile üretime geçmemizi sağladı. Taahhüdünüz bize zaman kazandırdı ve – bunun için size teşekkür ediyor!"
  • "Kullanıcı deneyimine farklı açılardan bakmamız gerektiğini bize sürekli hatırlatmanızın harika olduğunu düşünüyorum. Detaylara gösterdiğiniz özen yazılımımızın kalitesini yeni bir seviyeye taşıyor."

Bir QA yazılım geliştiricisine yönelik olumsuz veya yapıcı geri bildirim örnekleri

  • "Test senaryolarına öncelik verirken, test sürelerini optimize etmek amacıyla kritik yollara daha fazla odaklanmak için birlikte çalışmalıyız."
  • "Bazen hatalarla ilgili geri bildirimlerin nispeten geç geldiğini fark ettim. Belki de geliştiricilerin erken tepki verebilmesi için buradaki iletişimimizi ve süreçlerimizi nasıl iyileştirebileceğimizi düşünmeliyiz."

Yazılım geliştirici geri bildirim diyaloğu: bir anket

Soru sormanın, yazılım geliştiricileri hedefe yönelik bir şekilde geliştirmenin akıllıca bir yolu olduğundan daha önce bahsetmiştim.

Bir başka yaklaşım da anketlerin bire bir toplantılarda kullanılmasıdır. Bir yandan, ilgili konular üzerinde düşünmeye yardımcı olurlar. Öte yandan, yumuşak faktörleri de ölçülebilir hale getirirler!

Bire bir toplantı aracımız Echometer de bu konuda size yardımcı olabilir. Aşağıda deneyebileceğiniz başka bir şablon bulunmaktadır. 

🪞Çalışan mülakat anketi: Yazılım geliştiriciler için

  • Çalışmalarımızı # ekibimizin hedefleri ve # müşterilerimizin ihtiyaçlarına ilişkin anlayışım temelinde gözden geçiriyorum.
  • Ekibimizin sürekli gelişimine proaktif olarak katkıda bulunuyorum. #TakımOyunu
  • # müşterilerimizin zorluklarını ve sorunlarını biliyorum.
  • Harici # geri bildirimi gerekli olsa bile iş görevlerim genellikle çok hızlı ilerliyor.
Ekip Radar Aracı Health Check Geriye Dönük

Not: Bu değerlendirme görüşmesi şablonu, Health Check maddelerine (anket) 1-7 ölçeğinde katılımı sormaktadır.

Junior Yazılım Geliştirici

Genç bir yazılım geliştiricisine örnek geri bildirim

Özellikle genç yazılım geliştiricilerin gelişmelerine yardımcı olmak için düzenli performans değerlendirmelerinde veya bire bir rutinlerde ve ötesinde çok fazla geri bildirime ihtiyaçları vardır. İşte onlara koçluk yapmanıza yardımcı olacak tipik alanlara ve ifadelere birkaç örnek.

Genç bir yazılım geliştiricisi için tipik performans değerlendirme kriteri örnekleri

  • Öğrenme yeteneği ve inisiyatif
  • Kod kalitesi ve standartlara uygunluk
  • İşbirliği ve iletişim

Ayrıca bakınız: Genç Yazılım Mühendisi nedir?

Genç bir yazılım geliştiriciye olumlu geri bildirim örnekleri

  • "Kod yığınımızı çok hızlı bir şekilde tanıdınız ve ilk özelliklerinizi minimum destekle uyguladınız. Bu, öğrenmeye istekli olduğunuzu ve yeni zorluklara iyi uyum sağlayabildiğinizi gösteriyor."
  • "Kod incelemesi sırasında geri bildirim istemenizi ve bunu özellikle kodunuzu geliştirmek için kullanmanızı takdir ediyorum. Öğrenmeye istekli olmanız büyük bir artı."

Genç bir yazılım geliştiricisine yönelik olumsuz veya yapıcı geri bildirim örnekleri

  • "Kodunuz iyi çalışıyor, ancak okunabilirlik ve modülerlik açısından bazen optimizasyon potansiyeli var. Belki de bunu geliştirmek için en iyi uygulamalar üzerinde birlikte çalışmalıyız."
  • "Bazen karmaşık sorunlarla ilgili yardım istemekten çekindiğini fark ettim. Bu anlaşılabilir bir durum, ancak daha hızlı ilerleme kaydedebilmeniz için erkenden nasıl destek alabileceğinize bakmalıyız."

Bu arada, geri bildirim için gözlemleriniz yoksa: Teorik olarak, düzenli yazılı çalışan raporları da performans değerlendirmenizde size yardımcı olabilir. Ancak bu tür raporlar konusunda çok dikkatli olmalısınız. Bu konuda ve çalışan raporları ile düzenli 1-1 toplantılar hakkında daha fazla bilgiyi 5 şablon içeren bu blog yazısında bulabilirsiniz.

Sonuca gelmeden önce, kısa bir not. Nihayetinde, iyi bir geri bildirim kültürünün ana hedeflerinden biri ekibinizin performansını artırmaktır. Ancak bunu bütünsel olarak nasıl başarabilirsiniz? Bu soruyu yanıtlamak için önemli bir zihinsel modeli ücretsiz Online İnsan Gelişimi Eğitimimizin ikinci bölümünde açıklıyorum:

Yazılım geliştirmede geri bildirim

Sonuç: Yazılım geliştirmede farklı roller için geri bildirim

Yetmedi mi daha? Eğer yazılım geliştiricilerin yöneticisiyseniz, aşağıdaki makale ilginizi çekebilir: 6 Yazılım geliştiriciler için geri bildirim örnekleri.

Özetlemek gerekirse: kişisel performans değerlendirmelerinde etkili geri bildirim, kişisel ve profesyonel gelişimin anahtarıdır – ve alıcının özel rolüne ve sorumluluklarına göre uyarlandığında çok daha etkilidir. İster kıdemli yazılım mühendisi, ister DevOps mühendisi, veri mühendisi veya QA mühendisi olsun: bu rollerin her birinin kendine özgü zorlukları, güçlü yönleri ve gelişim potansiyeli vardır ve bunlar hedefe yönelik ve özenli geri bildirimlerle desteklenebilir.

Bu makalede yer alan çeşitli örnekler, geri bildirimin açık ve yapıcı bir şekilde formüle edilmesi için size ilham ve yapı sunmaktadır. Bu örnekler, değerlendirme görüşmelerinde teknik becerileri, sosyal becerileri ve ekip çalışmasını nasıl özel olarak ele alabileceğinizi göstermektedir. Geri bildirim kültürünüzü güçlendirmek ve çalışanlarınıza hak ettikleri takdir ve desteği vermek için bunları bir rehber olarak kullanın.
Sonuç olarak, geri bildirim sadece geri bildirim değildir –, çalışanlarınızın gelişimine ve tüm ekibinizin başarısına yapılan bir yatırımdır.

Hayatınızı kolaylaştıran hack'lerden hoşlanıyorsanız, 1'e 1 toplantı yazılımımız Echometer'yi bir kez daha tavsiye edebilirim.

Bunları tamamen ücretsiz olarak deneyebilirsiniz.
Yazılım geliştiricilerle çalışan değerlendirmeleri için size çeşitli şablonlar sunar ve hatta çalışan gelişimini ölçülebilir hale getirir. Yazılım geliştiricilerinizden biriyle aşağıdaki şablonu inceleyerek aracımıza bir göz atın: 8 tür israf.

Bire bir çağrı şablonu Echometer Yazılımı

Bire Bir Toplantı Şablonu Yazılım Mühendisi - Yazılım Aracı Echometer Türkçe
  • Burada listelenen alanlara bir göz atın. Sizce sizin ve ekibinizin en fazla gelişme potansiyeli olan alan neresi?

Kaynak: Echometer 1:1 Toplantı Yazılımı

Bu makaleyi ağınızla paylaşın

"Bir yönetici olarak, 1:1 toplantılar için çoğu zaman yetersiz hazırlanıyorum."

Blogumuzdan daha fazla makale

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

1:1 toplantı aracı hakkında SSS

Echometer'de, Echometer'deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:

  • 1:1 aracı: 1:1 toplantıları planlamak ve yürütmek ve çalışan gelişimini takip etmek için yazılım
  • Retrospektif araç: Retrospektifleri planlamak ve yönetmek ve ekip sağlık kontrolleri yoluyla ekip gelişimini izlemek için yazılım

Her ikisi de bağımsız yazılım çözümleridir, bu nedenle birbirlerinden ayrı olarak kullanılabilirler.

Ancak aynı ilkelere göre çalışırlar ve aynı katma değeri elde etmeyi amaçlarlar: Çevik ekiplerin daha da geliştirilmesi. Bu bakımdan, her iki yazılım çözümünün eşzamanlı olarak kullanılması tavsiye edilir.

Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:

  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri Echometer çalışma alanı için Echometer aboneliği alabilir ve yönetebilir.
  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri ek ekipler oluşturabilir ve ek çalışma alanı yöneticilerini adlandırabilir veya kaldırabilir.
  • Ekip yöneticileri, ekipleri için ek ekip yöneticilerini ve ekip üyelerini aday gösterebilir ve kaldırabilir

İlk olarak, Echometer'ye ücretsiz kaydolun. Ardından 1:1 yazılımını satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun

Daha sonra çalışma alanı ayarlarından aboneliğinizi (hem retro araç hem de 1:1 yazılımı için) yönetebilirsiniz.

Yükseltme yaparken çeşitli ödeme yöntemleri arasından seçim yapabilirsiniz.

Şirketinizin kredi kartına kendiniz erişemiyorsanız, Echometer çalışma alanınıza bir alıcıyı çalışma alanı yöneticisi olarak ekleyebilir, böylece bu yönetici sizin için yükseltme işlemini gerçekleştirebilir.

Yöneticiler için (özellikle çevik uzak ekiplerde) en iyi bire bir toplantı aracı muhtemelen Echometer'dir. Neden mi?

  • Tipik İK yönetim yazılımı sağlayıcıları (Lattice, Leapsome ve 15Five gibi) da 1:1 araçları sunsa da, öncelikle karmaşık İK paketlerini pazarlamaktadırlar ve 1:1 toplantılar için işlevler daha az gelişmiştir. Buna ek olarak, İK yazılım sağlayıcıları öncelikle çalışanların ve yöneticilerin ihtiyaçlarına değil İK departmanlarının ihtiyaçlarına odaklanmaktadır.
  • Toplantı deşifreleri ve özetleri için genel araçlar (Granola, Fellow veya Spinach gibi) da tıpkı Echometer gibi iyi özetler sağlarken, Echometer ayrıca yöneticiler için entegre AI koçluğu ve çok yönlü şablonlar, çalışan gelişimi için öneriler ve etkili bire bir toplantılar tasarlamak için yapı taşları sunar.

İşte size bir ipucu: En iyi bire bir toplantı yazılımını arıyorsanız, önce Echometer'nin 1:1 aracına bir göz atın. Echometer'nin 1:1 aracı, 2 çalışana kadar sınırsız sayıda 1:1 toplantı için bile ücretsizdir: 1:1 aracı Echometer'yi deneyin

Evet, Echometer bire bir toplantı yazılımı, bir sonraki bire bir toplantının nasıl daha iyi yapılabileceği konusunda yöneticiye yapay zeka koçu olarak geri bildirim veren bildiğimiz tek 1:1 aracıdır.

Yapay zeka koçundan gelen tipik ipuçları, örneğin:

  • Daha açık ve daha az imalı sorular sorma tavsiyesi
  • Söylenenlerin aynı şekilde anlaşıldığından emin olmak için açıklayıcı sorular kullanın
  • Konuşmaların muhtemelen dengesiz dağılımının veya toplantıda çok az yapının göstergesi.

Echometer bire bir toplantı yazılımı, yöneticilerin aşağıdaki günlük işlevler aracılığıyla çalışanlarının gelişimini hızlandırmalarına yardımcı olur:

  • Hashtag'ler: Yinelenen konuların tanınması ve uzun vadeli çalışan hedeflerinin izlenmesi
  • Kontroller: Çalışanın performansı veya gelişimiyle ilgili her türlü faktörün niceliksel değerlendirmesi (öz değerlendirme dahil)
  • Yapay zeka koçu: Bire bir görüşmelerin dökümüne dayanarak, yöneticiler çalışanlarına nasıl daha iyi koçluk yapabilecekleri ve onları görüşmeye nasıl dahil edebilecekleri konusunda ipuçları ve tavsiyeler alırlar.

Evet, Echometer 1'e 1 toplantı yazılımı uygulaması ile çalışan performansını ve hedef başarısını takip edebilirsiniz:

  • Check-in anketleri çalışanların performansını ölçmek için kullanılabilir (öznel ifadelere dayalı olarak). Değerlendirme, bire bir toplantı sırasında (veya daha önce) hem çalışan hem de yönetici tarafından bir öz değerlendirme olarak gerçekleştirilebilir. Değerlendirme daha sonra bire bir toplantıda birlikte değerlendirilebilir.
  • Hedef takibi ve çalışan performans gelişimi için yapılacaklar ve ölçümler de 1:1 toplantılarda kaydedilebilir.
  • 1:1 toplantı notlarındaki etiketler, çalışan hedeflerine yönelik niteliksel ilerlemeyi kaydetmek ve izlemek için de kullanılabilir. Örneğin, bir hesaplama üzerindeki hashtag'i kullanarak bu hesaplamayı çalışan hedefine atayabilirsiniz.

Evet, Echometer bire bir toplantı yazılımında hem yönetici hem de çalışan eylemler ve görevler oluşturabilir ve yönetebilir. Her yeni bire bir toplantı için, önceki toplantılardan kalan görevler görüntülenir.

Bire bir toplantılar için diğer yazılım uygulamalarıyla karşılaştırıldığında, aşağıdaki işlevler benzersizdir:

  • Granola gibi diğer araçlar YZ özeti ile sınırlı iken, Echometer yöneticiler için entegre YZ koçu için transkripti de kullanır
  • Buna ek olarak, check-in'ler (yani ölçekli cevap içeren ifadeler) Echometer'deki somut uygulamalarında benzersiz bir işlevdir: çalışanlar ifadeleri 1:1 toplantılardan önce veya toplantılar sırasında cevaplayabilir ve ardından cevaplardan otomatik olarak trendler oluşturulur.
  • Ekip retrospektifleri için yazılımla entegrasyon: Echometer, bire bir toplantı yazılımının yanı sıra çevik retrospektifler için yazılımı entegre eden ve böylece çevik uzak ekiplerdeki temel yönetim görevleri için tüm araçları tek bir kaynaktan sunan piyasadaki tek araçtır.

Bire bir toplantı yazılımı Echometer, kendisini piyasada benzersiz kılan aşağıdaki özelliklere özellikle önem vermektedir:

  • Yapay zeka koçu: Bire bir toplantı yazılımı Echometer, toplantının ses dökümünü kaydeder ve bir sonraki toplantının nasıl daha iyi organize edilebileceği konusunda yöneticiye ipuçları vermek için bir yapay zeka kullanır.
  • Şablon kütüphanesi: Araç, çalışanları hedefe yönelik bir şekilde geliştirmek için sağlam temellere dayanan bir soru ve şablon kütüphanesi ile yöneticilerin bire bir toplantıda doğru soruları ve konuları tartışmalarına yardımcı olur. Özellikle görsel, sevgiyle tasarlanmış "sohbet başlatıcılar", yöneticiler tarafından bire bir toplantılarda değerli buz kırıcılar olarak değerlendirilmektedir.
  • Çalışan gelişimi KPI'ları: Yazılım aynı zamanda çalışan gelişimindeki eğilimleri, check-ins olarak adlandırılan anket KPI'ları aracılığıyla çekici bir analiz panosunda tarihsel olarak görselleştirmeye yardımcı olur. Bu check-ins'ler kütüphaneden alınabilir (örneğin iş memnuniyeti, müşteri odaklılık vb.) veya esnek bir şekilde oluşturulabilir.
  • Hashtag yönetimi ile çalışan hedefleri ve yinelenen konular: Esnek hashtag özelliği, çalışan hedeflerini veya diğer yinelenen konuları kaydetmeyi ve filtrelemeyi kolaylaştırır, örneğin bunları yıllık çalışan değerlendirmesinde çağırmak için.
  • Özel notlar: Echometer, bire bir toplantı serisinde çalışanla paylaşılan notlara ek olarak özel notlar kaydetme seçeneği sunar. Bu, bu notların çalışan tarafından görülemeyeceği, ancak yine de doğrudan gerçek bire bir toplantı gündemiyle aynı yere kaydedileceği anlamına gelir.
  • Retrospektif yazılıma doğrudan erişim: Echometer, bire bir toplantı yazılımına ek olarak çevik retrospektifler için entegre yazılım sunan piyasadaki tek araçtır.

Özetlemek gerekirse, bu özellikler Echometer'yi çalışanlar ve yöneticileri arasında uzaktan bire bir toplantılar için en iyi olmasa da en iyi yazılımlardan biri haline getiriyor.

Aşağıda, Echometer birebir toplantı yazılımının müşterileri ve kullanıcılarının onaylanmış, bağımsız beyanları yer almaktadır:

  • Joël Vierboom, JTL-Software GmbH'de Agile Koçu ve Ekip Koçu: "Yazılım bana saatlerce çalışma tasarrufu sağlayarak kendini çok hızlı bir şekilde amorti etti. Çok sayıda 1-1 toplantı yapıyorum ve bu araç verimlilik ve üretkenlik açısından onları yeni bir seviyeye taşıdı!"
  • Michael Engel, BT Ekip Lideri: "Her 1:1 toplantı için araç değiştirmek zorunda kalmak can sıkıcı bir durum. Echometer'yi kullanmaya başladığımdan beri bu durum – olarak değişti ve hatta bireysel çalışanların gelişim eğilimlerine ilişkin genel bir bakışa sahip oldum. Şiddetle tavsiye edilen bir araç!"
  • Ronny Engel, SMF GmbH IoT Geliştirme Ekip Lideri: "Çok heyecanlıyım! 1:1'lerimizde daha fazla yapı, daha iyi tartışmalar ve nihayetinde daha fazla ilerleme. Echometer ekibine tebrikler!"
  • Matt Alioto, Smyl Fitness Mühendislik Direktörü: "Kendi patronumun beni desteklemek için yaptığı şeylerden biri de bana bir iletişim koçu bulmak oldu. Ve aslında birkaç gün önce onunla bir toplantı yaptım ve ona bu [Echometer] özelliği gösterdim ve kesinlikle aklını başından aldı."

Echometer 1'e 1 toplantı yazılımı cömert bir ücretsiz plan sunar: yöneticiler, çalışanlarından en fazla ikisiyle sınırsız ücretsiz bire bir toplantılar düzenleyebilir.

İkiden fazla çalışanla bire bir toplantı yapmak istiyorsanız, ücretli bir tarifeye geçmeniz gerekir:

  • Yıllık abonelikte yönetici başına aylık 29 € veya
  • Yönetici başına aylık 35 € abonelik

Yani sadece yöneticiler için bire bir toplantı yazılımı için ödeme yaparsınız, çalışanlar için değil.

Bire bir toplantılar için Echometer aracının fiyatları hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz: Echometer Fiyatları Bire Bir Toplantı Yazılımı

Echometer birebir toplantı yazılımı Microsoft takvimi ile entegrasyon sunar. Bu, randevu serisindeki randevuları Echometer'deki 1:1 toplantılarla senkronize eder.

Örneğin, Microsoft takviminde randevular taşınırsa, Echometer'deki toplantı da otomatik olarak taşınır.

Echometer ayrıca Google ile oturum açma olanağı da sunar. SSO (Single Sign On) ücretli planlarda da mevcuttur.

Evet, Echometer'nin 1'e 1 toplantı yazılımı cömert bir ücretsiz plan sunuyor:

  • Yöneticiler, en fazla iki çalışanıyla sınırsız sayıda ücretsiz bire bir toplantı yapabilir.
  • Tüm fonksiyonlar ücretsiz versiyona da dahildir.

Yalnızca ikiden fazla çalışanla bire bir toplantı yapmak istiyorsanız ücretli bir lisansa ihtiyacınız vardır. Yönetici başına yalnızca bir ücretli lisans gereklidir. Çalışanlar ücretsizdir.

Echometer'nin Birebir Toplantılar için sunduğu aracın fiyatları hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz: Echometer'nin 1:1 Toplantı Yazılım Aracı Fiyatları

Evet, hem bire bir toplantılar için yazılım aracı hem de Echometer'nin ekip retrosuna yönelik aracı güvenli ve GDPR uyumludur.

Echometer'deki veriler şifreli olarak gönderilir ve ayrıca Almanya'daki sunucularda şifreli olarak saklanır.

Birçok Avrupalı finans kuruluşu, Echometer'nin sıkı veri güvenliği önlemleri nedeniyle rakipleri yerine Echometer'yi satın almayı tercih etti.

Echometer, aşağıdaki nedenlerden dolayı Bire Bir Toplantılar için en iyi yazılım aracıdır:

  • Entegre AI özeti ile ortak notlar (transkripte dayalı)
  • Çalışan gelişimi için merkezi KPI'ları kaydetme seçeneği ile yöneticiler için entegre AI koçu
  • Performans değerlendirmeleri ve çalışan koçluğuna hazırlık için eğilimlerin basit değerlendirmesi –
  • "Her şey tek bir yerde": Echometer, toplantı notlarındaki hashtag'ler aracılığıyla yinelenen konuların ve çalışan hedeflerinin izlenmesine olanak tanır, katılımcılar için özel notlara ve gündem yapı taşları ile 1: 1 toplantılar için kapsamlı bir şablon kitaplığına izin verir.

Bu nedenle, Echometer'nin bire bir toplantı yazılımı ile bire bir toplantılar yöneticiler için çok etkili ve aynı zamanda basit ve zaman kazandırıcıdır.

Echometer'nin bire bir toplantılara yönelik yazılımı da kalıcı bir ücretsiz planla denenebilir: En iyi bire bir toplantı yazılımını ücretsiz deneyin

Bire bir toplantı aracı Echometer'nin en büyük gücü, çalışanların bire bir toplantılara katılımını artırmaktır. Bu şu şekilde mümkün olmaktadır:

  • Bire bir toplantıların moderatörü olarak, 1:1 toplantılar için çeşitli şablonlar kullanabilirsiniz
  • Entegre yapay zeka koçu, yöneticileri bire bir toplantılar düzenlemede destekler.

Kullanıcılar, Echometer ile bire bir toplantıların ortalamadan daha eğlenceli ve daha üretken olduğunu onaylıyor.

Bire bir toplantı yazılımı Echometer, kendisini piyasada benzersiz kılan çok çeşitli özelliklere sahiptir.

  • Gündem yönetimi: Etkileşimli ve senkronize gündem, iki katılımcının gündemi erken bir aşamada belirlemesine yardımcı olur.
  • Not yönetimi: Notlar, hem çalışan hem de yönetici tarafından senkronize ajandaya herhangi bir zamanda şeffaf bir şekilde kaydedilebilir.
  • Şablon kütüphanesi: Araç, çalışanları hedefe yönelik bir şekilde geliştirmek için iyi kurulmuş bir soru ve şablon kütüphanesi ile yöneticilerin bire bir toplantıda doğru soruları ve konuları tartışmalarına yardımcı olur.
  • AI özeti: Echometer 1'e 1 toplantı yazılımı, görüşmenin sesli bir dökümünü kaydeder ve zamandan tasarruf etmek için görüşmeyi özetler. Buna ek olarak, görevler otomatik olarak kaydedilir, böylece bir sonraki bire bir toplantıyı zaman kazandıracak şekilde hazırlamak için temel oluşturulur.
  • Yapay zeka koçu: Bire bir toplantı yazılımı Echometer, toplantının ses dökümünü kaydeder ve yöneticiye bir sonraki toplantının nasıl daha iyi organize edilebileceğine dair ipuçları vermek için bir yapay zeka kullanır.
  • Çalışan gelişimi KPI'ları: Yazılım ayrıca, check-ins olarak bilinen anket KPI'ları aracılığıyla çalışan gelişimindeki eğilimleri güzel bir analiz panosunda tarihsel olarak görselleştirmeye yardımcı olur. Bu, örneğin, çalışanların duygularının veya ruh hallerinin zaman içinde ölçülmesini sağlar.
  • Görev yönetimi: 1'den 1'e yazılım Echometer, çalışanların ve yöneticilerin bire bir toplantıdaki önlemleri bir gösterge tablosunda yönetmelerine yardımcı olur, böylece görevler unutulmaz.
  • Hashtag yönetimi aracılığıyla çalışan hedefleri: Esnek hashtag özelliği, çalışan hedeflerini veya diğer yinelenen konuları kaydetmeyi ve filtrelemeyi kolaylaştırır, örneğin bunları yıllık çalışan değerlendirmesinde çağırmak için.
  • Özel notlar: Echometer, bire bir toplantı serisinde çalışanla paylaşılan notlara ek olarak özel notlar kaydetme seçeneği sunar. Bu, bu notların çalışan tarafından görülemeyeceği, ancak yine de doğrudan gerçek 1'e 1 toplantı gündemiyle aynı yere kaydedileceği anlamına gelir.
  • Otomatik hatırlatıcılar: Echometer birebir toplantı yazılımında, birebir toplantıdan önce hem size hem de çalışanlarınıza e-posta yoluyla hatırlatma gönderilmesini sağlayabilirsiniz. Bu, toplantı gündeminin her iki tarafta da daha iyi hazırlanmasını sağlamaya yardımcı olur.
  • Takvim entegrasyonu: Echometer bire bir toplantı yazılımı Microsoft takvimine entegrasyon sunar. Bu, örneğin Microsoft takviminde taşınan toplantıların otomatik olarak Echometer takviminde de taşınacağı anlamına gelir.
  • Hepsi bir arada gösterge paneli: Echometer, tüm çalışan görevlerini ve son check-in anketi KPI'larının sonuçlarını tek bir yerde görebileceğiniz bir gösterge paneli sunar. Bu, ekipteki duruma genel bir bakış elde etmek için çok yardımcı olur.
  • Retrospektif yazılıma doğrudan erişim: Echometer, bire bir toplantı yazılımına ek olarak çevik retrospektifler için entegre yazılım sunan piyasadaki tek araçtır.

Özetlemek gerekirse, bu özellikler Echometer'yi çalışanlar ve yöneticileri arasındaki bire bir toplantılar için en iyi olmasa da en iyi yazılımlardan biri haline getiriyor.

Echometer'nin bire bir toplantı yazılımı, yöneticiler ve çalışanlar arasında düzenli bire bir toplantıların düzenlenmesini destekleyen bir araçtır. Özellikle çevrimiçi veya sanal uzaktan bire bir toplantılarda, çeşitli özellikleri sayesinde verimli toplantıların zaman tasarrufu sağlayacak şekilde yürütülmesine yardımcı olur.

Echometer'nin 1:1 toplantı yazılımı, diğer şeylerin yanı sıra şunları içerir

  • Özelleştirilebilir 1:1 toplantı şablonları
  • Toplantı notları için işbirliğine dayalı canlı düzenleyici
  • Transkripsiyon ve yapay zeka özeti
  • Yapay zeka koçluk ipuçları
  • Sohbet başlatıcılar (açık sorular) ve kontroller (ölçek değerlendirmeleri) için kütüphane
  • Tekrar eden konuları ve hedefleri hashtag'lerle takip etme
  • Çalışan memnuniyeti ve diğer faktörlerdeki eğilimleri analiz etmek için check-in'ler için değerlendirme seçenekleri (yorumlarla birlikte ölçek derecelendirmeleri)
  • Her iki katılımcı için özel notlar

Başka sorusu olan var mı?