Sorunlar her ekibin kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak her sorun aynı zamanda değerli bir öğrenme fırsatı da sunar. Bu öğrenme fırsatından yararlanmak için, tartışmaların bireyleri suçlamadan öğrenme ve iyileştirmeye odaklandığı suçlamasız bir geriye dönük inceleme yapabilirsiniz.
Reproach-free retrospektif şablonu
Suçlamasız bir geçmişe bakış nedir?
Suçsuz bir geriye dönük inceleme, ekiplerin ne olduğunu, neden olduğunu, ekibin nasıl tepki verdiğini ve gelecekteki olayları önlemek için neler yapılabileceğini anlamak için bir olayı analiz ettiği yapılandırılmış bir süreçtir. Böyle bir incelemenin kilit yönü, herhangi bir kişiyi suçlamadan yapılmasıdır. Odak noktası cezalandırma değil, anlama ve iyileştirmedir.
Suçlamasız bir geriye dönük incelemenin avantajları:
Suçlamasız bir retrospektif, yalnızca bir sorunun kaynağının kendini kötü hissetmemesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda ekibin gelişimine olumlu katkıda bulunan başka avantajlar da getirir:
- Psikolojik güvenlik: Ekip üyelerinin hatalarını kabul etmek ve içgörülerini paylaşmak için kendilerini güvende hissettikleri bir ortam yaratılır.
- Öğrenme kültürü: Dürüst iletişime dayalı olarak, iyileştirme yaklaşımları daha net bir şekilde belirlenebilir.
- Takım ÇalışmasıSuçu paylaştırmayarak ekip üyeleri arasındaki sürtüşmeyi azaltır.
- ÖnlemeSistemik sorunların ve süreç iyileştirmelerinin belirlenmesine yardımcı olur.
Reproach-free retrospektif şablonu
Suçlamasız retrospektifte sorulan 4 soru:
- Olay: Hangi sorun meydana geldi ve biz nasıl tepki verdik?
- Neden: Bu soruna ne yol açtı?
- Çözüm: Nasıl tepki verdik ve sorunu çözmek için hangi çözümler uygulandı?
- Risk minimizasyonu: Gelecekte benzer sorunları önlemek için hangi adımları atabiliriz?
Bu retrospektifi veya diğer 50'den fazla şablondan birini ücretsiz olarak denemek isterseniz, bunu çevik ekip sürekli iyileştirme aracımızda yapabilirsiniz:
Tekrarsız retrospektif şablon:
Açık sorular
Olay: Hangi sorun meydana geldi ve biz nasıl tepki verdik?
Neden: Bu soruna ne yol açtı?
Çözüm: Sorunu çözmek için nasıl tepki verdik?
Risk minimizasyonu: Gelecekte benzer sorunları önlemek için hangi adımları atabiliriz?
Reproach-free retrospektif şablonu
Sonuç:
Suçlamasız bir retrospektif, ekip işbirliğini geliştirmenin harika bir yoludur. Öğrenmeye ve sürekli gelişime odaklanarak, inovasyonun ve problem çözmenin gelişebileceği bir ortam yaratırız.
Bu yaklaşım sadece sistemik sorunların tespit edilmesine ve gelecekteki olayların önlenmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda ekip içinde güven ve açıklığı da güçlendirir.
Eğer "suçlamasız retrospektifi" kendiniz denemek isterseniz, özel olarak geliştirilmiş retro aracımızı ücretsiz olarak kullanabilirsiniz. Burada sunulan şablonun yanı sıra ekibinizi geliştirmek için 50'den fazla başka retrospektifi de içerir💥
Agile otobüslerinin çoğu daireler halinde dolaşıyor....
...ve yüzeysel semptomları tedavi etmek. Sürdürülebilir bir zihniyet değişimi için psikoloji –'yi kullanma zamanı.
