Som erfaren psykolog och Scrum Master förstår jag de utmaningar som teamledare ställs inför i agila miljöer. Att hitta balansen mellan agilitet och ledarskap är ingen lätt uppgift. I det här inlägget vill jag dela med mig av några tankar om hur du som Scrum Master kan bli en Servant Leader för att effektivt leda ditt agila team.
Scrum Master som tjänande ledare
8 tips för tjänande ledare
1. förstå behoven hos ditt team för att kunna hjälpa dem
Agile-team är som organiska enheter, var och en med sina egna unika behov. Som Scrum Master är det viktigt att förstå och ta itu med dessa behov. Till exempel kan ett team med ett pressat schema dra nytta av korta dagliga stand-ups för att upptäcka och ta itu med hinder i tid.
2. främjar självorganisering
En viktig princip i agila metoder är teamens självorganisering. Som Scrum Master är du katalysator för denna process. Ge ditt team utrymme att fatta beslut och ta ansvar. Ett exempel kan vara att du, som Scrum Master, uppmuntrar teammedlemmarna att presentera sina egna förslag till processförbättringar under sprintretrospektiven. Vissa team kan göra detta på egen hand – men inte alla.
Vad du inte får göra: Bli lagets "dagisfröken".
3. Kommunikation som nyckeln
Den agila filosofin betonar vikten av öppen kommunikation. Som tjänande ledare är det ditt jobb att skapa en miljö där teammedlemmarna kan prata öppet om utmaningar. Se till att mötena är effektiva och ändamålsenliga så att alla teammedlemmar kan dela med sig av sina tankar och idéer.
4. Agiles Projektledning som en guide
Scrum och andra agila metoder fungerar som ett ramverk för agil projektledning. Använd dessa strukturer för att skapa tydlighet och transparens. Förklara för ditt team hur det agila manifestet fungerar som en vägledning för deras dagliga arbete och hur det påverkar deras beslut.
5. Kontinuerlig reflektion och anpassning.
Agil projektledning kräver kontinuerlig reflektion och anpassning. Som Scrum Master bör du förkroppsliga dessa principer. Uppmuntra regelbundna retrospektiv där teamet kan granska sina arbetsmetoder. Detta möjliggör kontinuerlig förbättring och optimering av den agila processen.
6. kommunicera tydliga mål
God praxis är viktigt – men det finns vanligtvis finansiella ramvillkor som helt enkelt måste följas. Att sätta upp realistiska men ambitiösa mål är i detta avseende också en del av ett tjänande ledarskap.
7 Vad är visionen?
Ett av de bästa sätten att motivera på ett hållbart sätt: En attraktiv vision. Transaktionellt ledarskap (ett begrepp som korrelerar med tjänande ledarskap) betonar särskilt förmågan att kommunicera visioner och "varför".
8. Datadriven coachning
Ledarskap är ofta något "mjukt", men måste det vara det? Nej, för det finns alltid en känsla av om man gör framsteg. Och det finns korrelat till "känslor" –, nämligen till exempel resultaten av undersökningar och retrospektiv.
Med denna introduktion kommer vi till Echometer.
Scrum Master som tjänande ledare
Servil ledare med en knapptryckning
Rubriken är naturligtvis helt överdriven, men den går rakt på sak: bra verktyg kan hjälpa dig att bli en tjänande ledare. Agila retrospektiv i kombination med agila Health Check är till exempel mycket användbara för att prata om rätt ämnen och göra framstegen mätbara. Det är precis här som Echometer är till hjälp.
Echometer är ett digitalt verktyg som hjälper agila teamledare med agila retrospektiver och team Health Checks. Oavsett om det är på distans, hybrid eller på plats: det gör teamcoaching mätbart och professionaliserar därmed ditt arbete samtidigt som du sparar mycket arbete. Ta en titt på vår webbplats för att få reda på mer: www.echometerapp.com.
"Som psykolog måste jag säga att tjänstemannaledning är en trevlig konstruktion, men i slutändan handlar det alltid om bra ledarskap - och det måste anpassas till medarbetarna."
Scrum Master som tjänande ledare
Slutsats - Scrum Master och tjänande ledare
Slutligen har vi ett tips till: Om du vill testa hur det känns att utveckla ditt team med vårt verktyg: Du kan starta en agil retrospektiv nedan utan att logga in, i det här fallet workshopen "Keep, Stop, Start".
Alternativt kan du helt enkelt vidarebefordra vår webbplats till de ansvariga kollegorna: www.echometerapp.com.
