7 fina Agile Retrospektiva metoder och isbrytare för påsk

Agile Coacher, Scrum Masters & Co. älskar kreativa format för retrospektiv. Genom att ställa olika frågor i kreativa retroformat får teamen ofta nya idéer och retrospektiven blir mer varierad.

Självklart ska man inte glömma bort påskhögtiden för att modifiera standardformaten för retrospektiv lite. Det var i alla fall vad Andreas och jag tänkte i morse under vårt kaffesamtal och kom med idéer om hur man kan kombinera påskharar, äggjakter och överraskningsägg med de klassiska reflektionsfrågorna i en retro på ett meningsfullt sätt.

Här är våra resultat – ha så kul när ni provar dem i era nästa retrospektiv under påsken!

Påsk Retro Icebreaker för att starta din Retro

Låt oss börja med några lämpliga Icebreaker-frågor eller check-ins som hjälper till att sätta scenen för en effektiv retro i påskretrospektiver. Naturligtvis kan du också modifiera våra förslag eller lägga till bilder på din retro-tavla.

Du kan ställa följande frågor till dina teammedlemmar för att introducera workshopen på ett interaktivt, stämningsfullt och underhållande sätt, i stil med en påskretro. Dessa har fokus på att starta reflektionen över de senaste veckorna.

Påsk-icebreaker för att reflektera över de senaste veckorna

• Om vi är påskharen och vårt jobb är att leverera ägg: Lyckades vi leverera varorna under den senaste sprinten?
• Om vår sista sprint var ett påskägg, hur skulle det se ut?
• Om vår sista sprint var en påskhelg, vilken skulle det vara: Palmsöndagen (slutet på den långa, svåra fastan), Långfredagen (sorgedag eller sorgedag) eller Påskdagen (festlig helgdag)?

Påsk-isbrytare för att lära känna teamet

Följande isbrytarfrågor eller check-ins fokuserar på att lära känna teamet bättre på ett underhållande sätt. 

• Vilket är ditt bästa (eller mest pinsamma) påskminne?
• Vilket är ditt favoritsätt att äta (påsk)ägg?
• Hur många ägg har ni ätit under påsken?
• Vilken är din favorit påsktradition?
• Vad är det bästa du kan äta på en bra (påsk)frukost?
• Vad kommer du att göra under påskhelgen?

Som sagt, ändra gärna dessa isbrytarfrågor så att de passar din smak och ditt team.

Påskretrometoder & frågor för huvuddelen

När du har startat mötet på ett bra sätt måste du ställa rätt retrospektiva frågor för att granska sprinten i sin helhet. Följande 4 metoder kan hjälpa dig med detta. Återigen, välj gärna ut enskilda frågor, berättelser och idéer och anpassa dem till ditt team om möjligt.

Skandal! Det internationella påskhare-teamet levererade inte äggen i tid. Tydligen sprang den inte tillräckligt snabbt. Har vi blivit manipulerade, eller var det vi? Låt oss ta reda på det i denna påskretrospektiv med några kreativa tankeställare.

Hur man gör

Påsk-konspirations-retro: Så här går retrospektiven till

1. Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)

   Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.

2. Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)

   Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.

3. Diskutera retro-ämnen

   Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.

   • Vi är påskharens team. Vad fungerade inte optimalt vid leveransen av påskäggen?
   • Vad har påverkat vår påskäggsleverans positivt och negativt?
   • Hur kan vi göra leveransprocessen smidigare nästa gång?

4. Catch-all fråga (Rekommenderas)

   Så att även andra ämnen har en plats:

   • Vad mer vill du prata om i retrospektiven?

5. Prioritering / Omröstning (5 minuter)

   På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.

6. Definiera åtgärder (10-20 minuter)

   Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.

7. Checkout / Avslutning (5 minuter)

   Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.

Påsk-konspirations-retro

Vi är påskharens team. Vad fungerade inte optimalt vid leveransen av påskäggen?

Vad har påverkat vår påskäggsleverans positivt och negativt?

Hur kan vi göra leveransprocessen smidigare nästa gång?

Öppna denna retro nu

Påskägg finns i många olika former och kan alltid vara en överraskning. Precis som din senaste Scrum Sprint. Om alla uppgifter och händelser under de senaste veckorna var påskägg, hur skulle du då reflektera över din senaste sprint?

Hur man gör

Påskäggs-retro: Så här går retrospektiven till

1. Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)

   Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.

2. Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)

   Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.

3. Diskutera retro-ämnen

   Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.

   • Vilket påskägg har överraskat dig under de senaste veckorna?
   • Vilket påskägg smakade extra gott?
   • Vilket påskägg mådde du inte så bra av?
   • Vilken teammedlem skulle du vilja ge ett riktigt påskägg och varför?

4. Catch-all fråga (Rekommenderas)

   Så att även andra ämnen har en plats:

   • Vad mer vill du prata om i retrospektiven?

5. Prioritering / Omröstning (5 minuter)

   På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.

6. Definiera åtgärder (10-20 minuter)

   Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.

7. Checkout / Avslutning (5 minuter)

   Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.

Påskäggs-retro

Vilket påskägg har överraskat dig under de senaste veckorna?

Vilket påskägg smakade extra gott?

Vilket påskägg mådde du inte så bra av?

Vilken teammedlem skulle du vilja ge ett riktigt påskägg och varför?

Öppna denna retro nu

Påskhare-teamet måste leverera snabbt och exakt för att tillfredsställa alla konsumenter. Precis som du.

Hur man gör

Påskleverans-retro: Så här går retrospektiven till

1. Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)

   Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.

2. Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)

   Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.

3. Diskutera retro-ämnen

   Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.

   • Vad hjälpte oss, påskhare-teamet, att leverera snabbt?
   • Vad saktade ner oss?
   • Hur kan vi stötta varandra bättre nästa gång?

4. Catch-all fråga (Rekommenderas)

   Så att även andra ämnen har en plats:

   • Vad mer vill du prata om i retrospektiven?

5. Prioritering / Omröstning (5 minuter)

   På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.

6. Definiera åtgärder (10-20 minuter)

   Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.

7. Checkout / Avslutning (5 minuter)

   Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.

Påskleverans-retro

Vad hjälpte oss, påskhare-teamet, att leverera snabbt?

Vad saktade ner oss?

Hur kan vi stötta varandra bättre nästa gång?

Öppna denna retro nu

Vi befinner oss i påskharens fabrik. Ni är forskare och har följande mål: att utveckla äggprodukter som gör kunden nöjd. Ni är fortfarande i början av experimentet och har experimenterat med tre kända material – som gav mycket olika resultat.

Hur man gör

Påskäggsfabrik-retro: Så här går retrospektiven till

1. Slumpmässig Icebreaker (2-5 minuter)

   Echometer tillhandahåller en generator för slumpmässiga incheckningsfrågor.

2. Granskning av öppna åtgärder (2-5 minuter)

   Innan man börjar med nya ämnen bör man prata om vad som har hänt med åtgärderna från tidigare retrospektiv för att kontrollera effektiviteten. Echometer listar automatiskt alla öppna åtgärdspunkter från tidigare retrospektiv.

3. Diskutera retro-ämnen

   Använd följande öppna frågor för att samla in era viktigaste insikter. Först i hemlighet för var och en. Echometer tillåter att varje kolumn i retro-tavlan avslöjas individuellt för att sedan presentera och gruppera feedbacken.

   • Vi är påskharens fabrik och har levererat olika ägg, till exempel chokladägg: Vilket inkrement från vår senaste sprint gick bra?
   • Plastägg: Vilket tillskott från vår senaste sprint såg bättre ut än det smakade?
   • Äggröra: Vilket ägg tappade vi i den sista sprinten?

4. Catch-all fråga (Rekommenderas)

   Så att även andra ämnen har en plats:

   • Vad mer vill du prata om i retrospektiven?

5. Prioritering / Omröstning (5 minuter)

   På retro-tavlan i Echometer kan ni enkelt prioritera feedbacken med hjälp av omröstning. Omröstningen är naturligtvis anonym.

6. Definiera åtgärder (10-20 minuter)

   Via plussymbolen på en feedback kan du skapa en länkad åtgärd. Är du inte säker på vilken åtgärd som är rätt? Öppna då istället en whiteboard om ämnet via plussymbolen för att brainstorma kring grundorsaker och möjliga åtgärder.

7. Checkout / Avslutning (5 minuter)

   Echometer låter dig samla in anonym feedback från teamet om hur hjälpsam retrospektiven var. Detta resulterar i ROTI-poängen ("Return On Time Invested"), som du kan spåra över tid.

Påskäggsfabrik-retro

Vi är påskharens fabrik och har levererat olika ägg, till exempel chokladägg: Vilket inkrement från vår senaste sprint gick bra?

Plastägg: Vilket tillskott från vår senaste sprint såg bättre ut än det smakade?

Äggröra: Vilket ägg tappade vi i den sista sprinten?

Öppna denna retro nu

Visuell påsk Retro isbrytare ska sjösättas

Så, nu har ni både icebreakers/check-in-frågor och några retro-metoder för att “samla in data” i retrot. Vi vill dock ge er ytterligare några mer visuella icebreakers som ni till exempel kan genomföra med vår Echometer Retro Board. Klicka bara på den gröna knappen för att komma igång 🙂

Varaktighet: 5-15 minuter | Mål: Sätt scenen

Den grundläggande idén: Vilken av bilderna som visas på whiteboarden förmedlar bäst våra sprintresultat ur din personliga synvinkel? Alla i teamet ställer sig upp och förklarar svaret.

5. Detaljerade instruktioner för moderering

En av de mer Korta retrospektiva spel :

1. Du ger instruktionerna.
2. 1-2 minuter: Alla väljer en bild från den givna vyn (se skärmdump av whiteboarden) eller laddar upp sin egen bild om det behövs. Dubbelklicka för att skapa en whiteboard-sticker, som du drar till bilden för att positionera dig själv.
3. Den person som fattade beslutet börjar förklara sitt val och lämnar över till nästa person tills alla har gett feedback.

Varaktighet: 5-15 minuter | Mål: Sätt scenen

Den grundläggande idén: Vilket av påskäggen som visas på whiteboarden (med mycket olika känslor) förmedlar bäst din inställning till våra sprintresultat? Alla i teamet ställer sig upp och förklarar svaret.

6. Detaljerade instruktioner för moderering

En av de mer Korta retrospektiva spel :

1. Du ger instruktionerna.
2. 1-2 minuter: Alla väljer ett ägg från den givna vyn baserat på dina instruktioner. Dubbelklicka för att skapa en whiteboard-sticker, som du drar till påskägget för att positionera dig.
3. Den person som fattade beslutet börjar förklara sitt val och lämnar över till nästa person tills alla har gett feedback.

Varaktighet: 5-15 minuter | Mål: Sätt scenen

Den grundläggande idén: I det här retrospelet går du inte direkt in för att reflektera över den sista sprinten. Målet är snarare att inleda retrospelet med några skämt och små gåtor som får teamet att dra på smilbanden. OBS: Vissa skämt fungerar bara på engelska.

7. Detaljerade instruktioner för moderering

En av de mer Korta retrospektiva spel . Du kan eller bör anpassa det till ditt team. Så här kan ett spel se ut:

1. Du läser upp ett av pusslen (se skärmdump av Echometer whiteboard ovan). 
2. Nu kan varje teammedlem öppet ropa till gruppen om de har några idéer till lösningar. 
3. Den person som gissar flest gåtor vinner spelet.

Glöm inte bort det: Det viktigaste målet med detta spel är att få teamet att komma bort från den dagliga rutinen en stund och få dem att skratta innan ni börjar reflektera över de senaste veckorna eller den senaste Scrum Sprint.

Det här är förresten Christian, min medgrundare (psykolog). Han kommenterar några av retrospektiv-idéerna i det här blogginlägget (på engelska) – ta gärna en titt 😄.

Säsongsanpassade retroformat för påsk för att stimulera kreativiteten

Om du redan använder Echometer kan du enkelt lägga in påskfrågorna i enkäten för nästa retro och lägga till check-in i retro-förberedelserna. Genom enkäten inför retrot får dina teammedlemmar tillräckligt med tid att tänka i lugn och ro redan före mötet. På så sätt kan du vara säker på att ditt retro lyfter fram många kreativa perspektiv!

Om du ännu inte känner till Echometer kan du ta en titt på vår webbplats och bekanta dig med fördelarna med Echometer.

Läs mer om Echometer

För chefer: Utveckla teammedlemmar i 1 till 1-möten

Många chefer genomför regelbundna enskilda samtal med sina medarbetare – men får inte ut allt av samtalen. Även denna mötesrutin – vid sidan av agila retrospektiv – lämpar sig naturligtvis för att utveckla team.

Jag vill därför ta tillfället i akt att uppmärksamma er på vårt 1:1-mötesverktyg Echometer (se webbplats). Den kombinerar korta Health Check-enkäter med en AI-assistent som gör medarbetarutvecklingen mycket enklare.

Följande mall ger dig en känsla för vilken typ av frågor du kan reflektera över och mäta med Echometer i dina 1 till 1-möten. Testa den med hjälp av knappen utan att logga in:

⁉️ Stämningskoll (samtycke från 1-7): Personlig utveckling

• "Mina arbetsuppgifter gör vanligtvis framsteg mycket snabbt, även om extern feedback är nödvändig."
• "När jag observerar suboptimalt beteende vet jag hur jag konstruktivt kan uppmärksamma kollegor på det."
• "Jag får konstruktiv feedback både på mitt arbete och min personliga utveckling."
• "Jag ser en attraktiv karriärväg framför mig i företaget." #Growth
• "Under de senaste veckorna har jag ofta kunnat använda mina styrkor på jobbet."

Så här ser den här undersökningen ut i Echometer:

Öppna mall i 1:1-verktyg

Slutsats – Bra retrospektiv-metoder

Teamutveckling är en komplex fråga för Scrum Masters, agila coacher och chefer. Om du önskar dig lite mer varierade frågor för dina retrospektiv, ta en titt på vårt inlägg om 50+ fräscha retrospektiv-metoder för nybörjare och proffs (med bland annat Mario Kart-retro, Marathon-retro och Agile Delivery-retro).

"Många medarbetare vågar inte säga vad de tycker!"

Lös denna utmaning

"Vi upptäcker för många oväntade problem och buggar i ett sent skede!"

Lös denna utmaning

"Varför tar det mig ibland flera timmar att förbereda en enkel retrospektiv?"

Lös denna utmaning