Vanliga frågor och svar (FAQ)

Verktyget för 1-till-1-möten finns på tyska och engelska, ibland med ytterligare språkalternativ beroende på version. Om du är intresserad av spanska, franska, portugisiska eller andra språk, vänligen kontakta Echometer direkt, eftersom enskilda språk ibland kan anpassas.

Programvaruverktyget för en-till-en-möten är idealiskt för användning av flera chefer i företag, med en central instrumentpanel och tydlig användaradministration. Många Echometer-kunder köper många licenser på en gång.

Verktyget är mycket nybörjarvänligt, med en mycket enkel och smidig onboarding, så att det inte krävs någon större utbildning. Det första 1-till-1-mötet kan därför äga rum inom några minuter efter att det har konfigurerats.

Ja, de delade mötesanteckningarna kan ses synkront av båda parter. Samtidigt finns det också privata anteckningar som endast är synliga för chefen eller medarbetaren och som helt enkelt kan läggas till i den synkroniserade eller transparenta agendan via dra-och-släpp om så önskas.

Ja, det går att använda webbläsaren både på datorn och i mobilen, vilket innebär att du kan komma åt möten och anteckningar när du är på resande fot.

Visst – långsiktiga mål, mentorskap och individuell utveckling kan dokumenteras och spåras specifikt i Echometer. Det finns också specifika mallar som stöder mentorskap för juniora och seniora mjukvaruutvecklare.

Ja, verktyget hjälper medarbetarna att utveckla sina egna tankar och sin självreflektion med hjälp av strukturerade frågor och mallar. Medarbetarna kan till och med välja frågorna själva för att säkerställa en hög nivå av motivation och engagemang i 1-till-1-möten.

Anteckningar, uppgifter och feedback kan registreras asynkront, vilket inte är något problem. Själva mötet är dock utformat för synkroniserade möten. I extrema fall kan dock mötet även hållas utan ett fysiskt möte, även om detta inte rekommenderas. I princip är verktyget därför lämpligt för team som arbetar tillsammans på distans eller är utspridda i olika tidszoner.

Mallar och frågor kan anpassas i verktyget för 1-till-1-möten och du kan enkelt skapa dina egna format, så det är mycket anpassningsbart.

Mjukvaruverktyget för 1-till-1-möten, Echometer, är intuitivt utformat och kan användas direkt efter en kort introduktionsperiod, eftersom UX medvetet har hållits enkelt och okomplicerat och mjukvaran är webbläsarbaserad.

Syftet med Echometer 1-to-1-mötesprogrammet är framför allt att stödja medarbetarna i deras personliga utveckling och karriärutveckling. Det ger också stöd när det gäller att bygga upp självförtroendet, genomföra utvecklingssamtal och årliga medarbetarsamtal samt mer tekniska eller taktiska diskussioner och mentorskap.

Echometer-verktyget för enskilda möten stöder regelbundna, men också oregelbundna 1-mot-1-möten – flexibelt efter teamets behov. Den typiska frekvensen för enskilda möten bland Echometers användare och kunder är möten varannan vecka. Vissa teknikchefer och teamledare håller dock sina 1-mot-1-möten varje vecka, medan andra har en mer månatlig kadens.

Ja, Echometer är perfekt för distribuerade hybridteam, men också för klassiska kontorsteam.

Mötesverktyget Echometer 1-to-1 kan användas för både små och stora team och är därför skalbart för många chefer och deras anställda. Den typiska teamstorleken för Echometer-användare och kunder är 4 till 15 anställda, men vissa chefer har också 1-till-1-möten med upp till 30 anställda.

Ja, medarbetarsamtal och årliga utvärderingar kan också kartläggas på ett strukturerat sätt i Echometer. Exempelvis kan medarbetarnas mål och ämnen filtreras med hashtags för att snabbt få en överblick över det gångna året. Instrumentpanelen för historik och olika andra funktioner hjälper också till.

Ja, det finns ett mångsidigt mallbibliotek med samtalsstartare för individuella 1 till 1-möten och coachingsessioner. Naturligtvis kan dessa mallar och mönster också anpassas.

Framför allt används så kallade check-ins för att visualisera trender i analysinstrumentpanelen och kan spåras över längre tidsperioder. Dessa använder principen om interaktiva enkäter med en skala från ett (instämmer inte alls) till sju (instämmer helt), som senare möjliggör historikpanelen.

Intelligenta hashtags, till exempel, hjälper också till att identifiera mönster och enkelt visualisera utvecklingstrender.

Genom varierade, visuella samtalsstartare, avstämningar och en tydlig struktur skapar Echometer engagemang och motivation hos medarbetarna.

Sannolikheten för att medarbetarna frivilligt och motiverat tar med sig egna ämnen till det enskilda mötet ökar därför avsevärt med hjälp av programvaran.

Ja, Echometer hjälper framför allt yngre och mindre erfarna chefer inom IT- och mjukvarusektorn med psykologiskt sunda frågor, mallar och AI-coaching för att genomföra intervjuer.

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

• 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
• Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

• Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
• Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
• Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team

Först registrerar du dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa 1:1-programvaran för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Det bästa verktyget för enskilda möten för chefer (särskilt i agila distansteam) är förmodligen Echometer. Varför är det så?

• Även om typiska leverantörer av programvara för HR-hantering (som Lattice, Leapsome och 15Five) också erbjuder 1:1-verktyg, marknadsför de främst sina komplexa HR-sviter och funktionerna för 1:1-möten är mindre mogna. Dessutom fokuserar HR-programvaruleverantörerna främst på HR-avdelningarnas behov, inte på medarbetarnas och chefernas behov.
• Medan generiska verktyg för transkriptioner och sammanfattningar av möten (som Granola, Fellow eller Spinach) också ger bra sammanfattningar precis som Echometer, erbjuder Echometer också integrerad AI-coaching för chefer och mångsidiga mallar, förslag för medarbetarutveckling och byggstenar för att utforma effektiva en-till-en-möten.

Därför tipset: Om du letar efter den bästa programvaran för enskilda möten, ta först en titt på Echometers 1:1-verktyg. Echometers 1:1-verktyg är nämligen till och med gratis för obegränsat antal 1:1-möten med upp till 2 medarbetare: Testa 1:1-verktyget Echometer

Ja, programvaran Echometer är det enda 1:1-verktyg vi känner till som ger chefen feedback i form av en AI-coach om hur nästa möte kan genomföras ännu bättre.

Typiska tips från AI-coachen är t.ex:

• Råd om att ställa mer öppna och mindre suggestiva frågor
• Använd förtydligande frågor för att säkerställa att alla förstår vad som sägs
• Indikation på en eventuellt ojämn fördelning av anföranden eller för lite struktur i mötet.

Programvaran Echometer för en-till-en-möten hjälper chefer att påskynda utvecklingen av sina anställda genom följande vardagliga funktioner:

• Hashtags: Identifiera återkommande ämnen och följ upp långsiktiga mål för medarbetarna
• Check-ins: Kvantitativ bedömning av alla faktorer som rör medarbetarens prestation eller utveckling (inklusive självutvärdering)
• AI-coach: Baserat på utskriften av de enskilda mötena får cheferna tips och råd om hur de kan coacha sina medarbetare ännu bättre och involvera dem i samtalet.

Ja, med Echometer 1-till-1-mötesprogramvaruappen kan du spåra anställdas prestationer och måluppfyllelse:

• Check-in-enkäter kan användas för att mäta medarbetarnas prestationer (baserat på subjektiva påståenden). Bedömningen kan göras under det personliga mötet (eller till och med innan) som en självbedömning av både medarbetaren och chefen. Bedömningen kan sedan reflekteras över tillsammans under det personliga mötet.
• Mål och åtgärder för måluppföljning och utveckling av medarbetarnas prestationer kan också registreras i 1:1-mötena.
• Du kan också använda hashtaggar i anteckningarna från 1:1-möten för att registrera och spåra kvalitativa framsteg mot medarbetarnas mål. Du kan till exempel använda hashtaggen på en åtgärd för att tilldela denna åtgärd till medarbetarmålet.

Ja, i programvaran Echometer för en-till-en-möten kan både chefen och medarbetaren skapa och hantera åtgärder och uppgifter. För varje nytt enskilt möte visas de utestående uppgifterna från tidigare möten.

Jämfört med andra mjukvaruappar för möten mellan två personer är följande funktioner unika:

• Medan andra verktyg som Granola är begränsade till AI-sammanfattningen, använder Echometer även utskriften för den integrerade AI-coachen för chefer
• Dessutom är check-ins (dvs. påståenden med skalsvar) en unik funktion i sin konkreta implementering i Echometer: medarbetarna kan besvara påståendena före eller under 1:1-mötena och sedan skapas trender automatiskt utifrån svaren.
• Integrering med programvara för teamretrospektiver: Echometer är det enda verktyget på marknaden som integrerar programvara för agila retrospektiver tillsammans med programvaran för en-till-en-möten och därmed erbjuder alla verktyg för de viktigaste ledningsuppgifterna i agila fjärrteam från en enda källa.

Programvaran för 1-mot-1-möten Echometer lägger särskild vikt vid följande funktioner, som gör den unik på marknaden:

• AI-coach: Programvaran för 1-mot-1-möten Echometer spelar in en ljudutskrift av mötet och använder en AI för att ge chefen tips om hur nästa möte kan organiseras bättre.
• Mallbibliotek: Verktyget hjälper chefer att diskutera rätt frågor och ämnen i det enskilda mötet med hjälp av ett välgrundat bibliotek med frågor och mallar för att utveckla medarbetarna på ett målinriktat sätt. Särskilt de visuella, kärleksfullt utformade “konversationsstartarna” bedöms av cheferna som värdefulla isbrytare i 1 till 1-möten.
• KPI:er för medarbetarutveckling: Programvaran hjälper också till att visualisera trender i medarbetarutvecklingen historiskt genom KPI:er från undersökningar, så kallade check-ins, i en attraktiv analyspanel. Dessa check-ins kan hämtas från biblioteket (t.ex. arbetstillfredsställelse, kundcentrering etc.) eller skapas på ett flexibelt sätt.
• Medarbetarmål och återkommande ämnen genom hashtaghantering: Den flexibla hashtagfunktionen gör det enkelt att registrera och filtrera medarbetarmål eller andra återkommande ämnen, t.ex. för att ta upp dem i det årliga medarbetarsamtalet.
• Privata anteckningar: Echometer erbjuder möjligheten att spela in privata anteckningar utöver de anteckningar som delas med medarbetaren i 1-mot-1-mötesserien. Det innebär att dessa anteckningar inte är synliga för medarbetaren, men ändå sparas direkt på samma plats som den faktiska agendan för 1-mot-1-mötet.
• Direkt tillgång till mjukvara för retrospektiv: Echometer är det enda verktyget på marknaden som erbjuder integrerad mjukvara för agila retrospektiv utöver mjukvara för en-till-en-möten.

Sammanfattningsvis gör dessa funktioner Echometer till en av de bästa, om inte den bästa, programvaran för fjärrmöten mellan anställda och deras chefer.

Följande är bekräftade, oberoende uttalanden från kunder och användare av programvaran Echometer för en-till-en-möten:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach på JTL-Software GmbH: “Programvaran har betalat sig själv mycket snabbt genom att spara mig många timmars arbete. Jag har många 1-1-möten och verktyget har tagit dem till en ny nivå när det gäller effektivitet och produktivitet!”

• Michael Engel, Team Lead IT: “Det är irriterande när man måste byta verktyg för varje 1:1-möte. Sedan jag började använda Echometer har det ändrats - och jag har till och med en överblick över utvecklingstrenderna för varje medarbetare. Ett mycket rekommenderat verktyg!”

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT på SMF GmbH: “Jag är överlycklig! Mer struktur i våra 1:1, bättre diskussioner och i slutändan mer framsteg. En stor eloge till Echometer-teamet!”

• Matt Alioto, teknisk direktör på Smyl Fitness: “En av de saker som min egen chef har gjort för att stödja mig är att skaffa mig en kommunikationscoach. Och jag hade faktiskt ett möte med henne för ett par dagar sedan och jag visade henne den här [Echometer] -funktionen, och det slog henne med häpnad, absolut.”

Programvaran Echometer 1-to-1-möte erbjuder en generös gratisplan: chefer kan hålla obegränsade gratis en-till-en-möten med upp till två av sina anställda.

Om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två anställda måste du byta till en avgiftsbaserad tariff:

• Månadsvis 29 € per chef i årsabonnemanget, eller
• Månadsabonnemang på 35 euro per chef

Så du betalar bara för programvaran för 1-till-1-möten för chefer och inte för anställda.

Mer information om priserna för verktyget Echometer för enskilda möten finns här: Echometer-priser Programvara för en-till-en-möten

Programvaran Echometer för en-till-en-möten erbjuder integration med Microsoft-kalendern. Detta synkroniserar mötena från mötesserien med 1: 1-mötena i Echometer.

Om t.ex. möten flyttas i Microsoft-kalendern flyttas också mötet i Echometer automatiskt.

Echometer erbjuder också en inloggning med Google. SSO (Single Sign On) är också tillgängligt i betalda planer.

Ja, Echometer: s 1-till-1-mötesprogramvara erbjuder en generös gratis plan:

• Chefer kan hålla obegränsat antal kostnadsfria enskilda möten med upp till två av sina medarbetare.
• Alla funktioner ingår även i den kostnadsfria versionen.

Du behöver bara en betald licens om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två medarbetare. Det krävs endast en betald licens per chef. Medarbetare är kostnadsfria.

Mer information om prissättningen för Echometers verktyg för enskilda möten finns här: Priser för Echometers 1:1-mötesprogram

Ja, både programvaruverktyget för 1-on-1-möten och verktyget för team-retros från Echometer är säkra och GDPR-kompatibla.

Data i Echometer skickas i krypterad form och lagras också i krypterad form på servrar i Tyskland.

Flera europeiska finansinstitut har valt att köpa Echometer framför konkurrenterna på grund av Echometer:s strikta datasäkerhetsåtgärder.

Echometer är det bästa programvaruverktyget för On-On-One Meetings av följande skäl:

• Gemensamma anteckningar med integrerad AI-sammanfattning (baserad på utskriften)
• Integrerad AI-coach för chefer med möjlighet att registrera centrala KPI:er för medarbetarutveckling
• Enkel utvärdering av trender för att förbereda medarbetarsamtal och coachning -
• “Allt på ett ställe”: Echometer gör det möjligt att spåra återkommande ämnen och medarbetarmål via hashtags i mötesanteckningarna, tillåter privata anteckningar för deltagarna och ett omfattande mallbibliotek för 1:1-möten med byggstenar för agendan.

En-till-en-möten är därför mycket effektiva för chefer med Echometer: s programvara för 1 till 1-möten och ändå enkla och tidsbesparande.

Echometer:s programvara för en-till-en-möten kan också provas på en permanent gratis plan: Prova den bästa programvaran för 1-till-1-möten gratis

Den största styrkan med verktyget för en-till-en-möten Echometer är att öka medarbetarnas engagemang i en-till-en-möten. Detta möjliggörs genom:

• Som moderator för 1:1-möten kan du använda en rad olika mallar för 1:1-möten
• Den integrerade AI-coachen hjälper cheferna att organisera 1 till 1-möten.

Användare bekräftar att 1-mot-1-möten med Echometer är roligare och mer produktiva än genomsnittet.

Programvaran för en-till-en-möten Echometer har ett brett utbud av funktioner som gör den unik på marknaden.

• Hantering av dagordningen: Den interaktiva och synkroniserade dagordningen hjälper de två deltagarna att fastställa dagordningen i ett tidigt skede.
• Anteckningshantering: Anteckningar kan när som helst registreras i den synkroniserade agendan av både medarbetaren och chefen.
• Mallbibliotek: Verktyget hjälper cheferna att diskutera rätt frågor och ämnen i det personliga mötet med hjälp av ett välgrundat bibliotek med frågor och mallar för att utveckla medarbetarna på ett målinriktat sätt.
• Sammanfattning av AI: Programvaran Echometer för 1-till-1-möten spelar in en ljudutskrift av samtalet och sammanfattar konversationen för att spara tid. Dessutom registreras uppgifter automatiskt, vilket lägger grunden för att förbereda nästa en-till-en-möte på ett tidsbesparande sätt.
• AI-coach: Programvaran för 1 till 1-möten Echometer spelar in en ljudutskrift av mötet och använder en AI för att ge chefen tips om hur nästa möte kan organiseras bättre.
• KPI:er för medarbetarutveckling: Programvaran hjälper också till att visualisera trender i medarbetarutvecklingen historiskt genom KPI:er från enkäter, så kallade check-ins, i en vacker analyspanel. På så sätt kan till exempel medarbetarnas känslor eller humör mätas över tid.
• Uppgiftshantering: 1-till-1-mjukvaran Echometer hjälper medarbetare och chefer att hantera åtgärder från 1-till-1-mötet i en dashboard så att uppgifter inte glöms bort.
• Medarbetarmål genom hashtaghantering: Den flexibla hashtagfunktionen gör det enkelt att registrera och filtrera medarbetarmål eller andra återkommande ämnen, t.ex. för att ta upp dem i det årliga medarbetarsamtalet.
• Privata anteckningar: Echometer erbjuder möjligheten att spela in privata anteckningar utöver de anteckningar som delas med medarbetaren i 1 till 1-mötesserien. Det innebär att dessa anteckningar inte är synliga för medarbetaren, men ändå sparas direkt på samma plats som själva mötesagendan för 1-till-1-mötet.
• Automatiska påminnelser: I programvaran Echometer för en-till-en-möten kan du ställa in både dig och dina anställda att få en påminnelse via e-post före 1 till 1-mötet. Detta hjälper till att säkerställa att mötesagendan är bättre förberedd på båda sidor.
• Kalenderintegration: Programvaran Echometer för en-till-en-möten erbjuder integration i Microsoft-kalendern. Detta innebär att möten som flyttas i Microsoft-kalendern, till exempel, också automatiskt flyttas i Echometer-kalendern.
• Allt-i-ett-instrumentpanel: Echometer erbjuder en instrumentpanel där du kan se alla anställdas uppgifter och resultat från den senaste incheckningsundersökningen KPI på ett ställe. Detta hjälper enormt mycket för att få en överblick över statusen i teamet.
• Direkt tillgång till mjukvara för retrospektiv: Echometer är det enda verktyget på marknaden som erbjuder integrerad mjukvara för agila retrospektiv utöver mjukvara för en-till-en-möten.

Sammanfattningsvis gör dessa funktioner Echometer till en av de bästa, om inte den bästa, programvaran för en-till-en-möten mellan anställda och deras chefer.

Programvaran för en-till-en-möten från Echometer är ett verktyg som stöder organisationen av regelbundna en-till-en-möten mellan chefer och anställda. Speciellt i online- eller virtuella fjärrmöten 1 till 1 hjälper det att genomföra produktiva möten på ett tidsbesparande sätt tack vare olika funktioner.

Programvaran för 1:1-möten från Echometer innehåller bland annat

• Anpassningsbara mallar för 1:1-möten
• Samarbetsbaserad live-redigerare för mötesanteckningar
• Transkription och AI-sammanfattning
• Tips för AI-coachning
• Bibliotek för samtalsstartare (öppna frågor) och avstämningar (skalbedömningar)
• Spåra återkommande ämnen och mål med hjälp av hashtags
• Utvärderingsalternativ för check-ins (skalbetyg med kommentarer) för att analysera trender i medarbetarnöjdhet och andra faktorer
• Privata anteckningar för båda deltagarna

Transkriptionen kan endast startas av den person vars samtalsandel ska registreras. Om till exempel chefen i ett 1:1-samtal börjar spela in sin del får den andra personen bara information om att deras motpart transkriberar.

I detta meddelande finns det också möjlighet att starta en transkription av det egna talet. Starten av transkriptionen är därmed det dokumenterade samtycket. Om detta samtycke saknas startar ingen inspelning – och följaktligen sker ingen transkription.

Meningsfulla och produktiva personliga möten mellan chefer och medarbetare kan skapas genom olika åtgärder:

• Definition av målSyftet med de enskilda mötena bör vara tydligt definierat.
• Frekvens och varaktighetDen generella regeln är att de bör äga rum varannan vecka under cirka 30 minuter per medarbetare.
• Uppbyggnad av relationerInledningsvis bör stor vikt läggas vid att bygga upp relationer och förtroende mellan chefer och medarbetare för att underlätta en öppen dialog.
• Verktyg som EchometerStödjande verktyg som generatorer för coachningsfrågor eller programvara för 1-till-1-möten som Echometer bör testas för att förbereda agendan tillsammans.
• FörberedelseBåda sidor bör förbinda sig att förbereda ett möte 1:1.
• Bra frågorI tveksamma fall bör chefen ha vissa coachningsfrågor redo (t.ex. om medarbetarnöjdhet, medarbetarnas deltagande i möten etc.), till exempel de som föreslås av 1-till-1-mötesverktyget Echometer.
• Rekommendation för verktygAnvänder särskild programvara för en-till-en-möten, till exempel Echometer.

Det bästa verktyget för enskilda möten för chefer (särskilt i agila distansteam) är förmodligen Echometer. Varför är det så?

• Även om typiska leverantörer av programvara för HR-hantering (som Lattice, Leapsome och 15Five) också erbjuder 1:1-verktyg, marknadsför de främst sina komplexa HR-sviter och funktionerna för 1:1-möten är mindre mogna. Dessutom fokuserar HR-programvaruleverantörerna främst på HR-avdelningarnas behov, inte på medarbetarnas och chefernas behov.
• Medan generiska verktyg för transkriptioner och sammanfattningar av möten (som Granola, Fellow eller Spinach) också ger bra sammanfattningar precis som Echometer, erbjuder Echometer också integrerad AI-coaching för chefer och mångsidiga mallar, förslag för medarbetarutveckling och byggstenar för att utforma effektiva en-till-en-möten.

Därför tipset: Om du letar efter den bästa programvaran för enskilda möten, ta först en titt på Echometers 1:1-verktyg. Echometers 1:1-verktyg är nämligen till och med gratis för obegränsat antal 1:1-möten med upp till 2 medarbetare: Testa 1:1-verktyget Echometer

Granola AI är en allmän mötesassistent (liknande Fellow App eller Spinach AI). Granola AI stödjer både team- och en-till-en-möten genom en AI-assistent som transkriberar och sammanfattar möten. Till skillnad från Granola AI har Echometer utvecklats specifikt för enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Likheter Granola AI och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1-mot-1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning.
• Båda verktygen stöder flera språk för transkription. Förutom engelska, till exempel spanska, portugisiska, franska, mandarin, japanska och tyska, liksom många andra språk.
• Båda verktygen extraherar och spårar åtgärder från 1-mot-1-möten

Skillnader Granola AI vs Echometer programvara för en-till-en-möte:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Granola AI är en app som du måste installera lokalt på din dator. Du behöver därför administratörsrättigheter på din dator för att installera Granola. Echometer är å andra sidan en onlineprogramvara som körs i webbläsarfliken.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg istället för Granola AI för dina 1:1-möten: Testa verktyget Echometer 1:1

Spinach AI är en allmän mötesassistent (liknande Fellow App eller Granola AI). Spinach AI stödjer både team- och en-till-en-möten genom en AI-assistent som transkriberar och sammanfattar möten. Till skillnad från Spinach AI har Echometer utvecklats specifikt för enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Likheter mellan Spinach AI och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1-mot-1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning.
• Båda verktygen stöder flera språk för transkription. Förutom engelska, till exempel spanska, portugisiska, franska, mandarin, japanska och tyska, liksom många andra språk.
• Båda verktygen extraherar och följer upp åtgärder från 1:1-möten

Skillnader Spinach AI vs Echometer Verktyg för 1-till-1-möten:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Spinach AI integreras med Zoom, Google Meet och Microsoft Teams. Echometer, å andra sidan, är en fristående programvara som spelar in konversationen i sin egen webbläsarflik.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg för dina personliga möten i stället för Spinach AI: Testa verktyget Echometer 1:1

Fellow App har utvecklats som en allmän mötesassistent. Fellow App stödjer både team- och enskilda möten, framför allt genom en AI-assistent som sammanfattar mötena. Jämfört med Fellow App har Echometer istället utvecklats exklusivt för chefer och deras enskilda möten med medarbetare.

Likheter Fellow App vs Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen transkriberar 1:1-möten på ett tillförlitligt sätt och ger en AI-sammanfattning
• Båda verktygen extraherar och följer upp åtgärder från 1:1-möten

Skillnader Fellow App vs Echometer 1-mot-1-verktyg:

• Echometer sammanfattar inte bara möten, utan coachar också chefen
• Fellow-appen integreras med Zoom, Google Meet eller Microsoft Teams. Echometer, å andra sidan, är en fristående programvara som spelar in konversationen i sin egen webbläsarflik.

Syftet med Echometer är framför allt att kunna hantera medarbetarna på ett tidsbesparande och effektivt sätt. Detta mål stöds av AI-sammanfattningar och coachningstips samt olika mallar för produktiva medarbetarsamtal.

Som chef bör du därför först prova gratisversionen av Echometer:s 1:1-verktyg för dina 1:1-möten istället för Fellow-appen: Testa Echometer 1-mot-1-verktyget

PeopleBox utvecklades som ett holistiskt verktyg för rekrytering och utveckling av medarbetare för HR-avdelningar. Echometer, å andra sidan, riktar sig till chefer och medarbetare och fokuserar på deras 1-mot-1-möten och teamretrospektiver.

Likheter mellan PeopleBox och Echometer:s 1:1-verktyg:

• Båda verktygen erbjuder spårning av mötesanteckningar och uppgifter från 1:1-möten
• Båda erbjuder kalenderintegrationer för att ställa in 1:1-serien
• Båda föreslår samtalspunkter för 1:1-mötena

Skillnader mellan PeopleBox och Echometer:s one-to-one-verktyg:

• Echometers 1:1-verktyg transkriberar 1:1-samtalen och levererar en automatisk AI-sammanfattning och coachningstips för ledare.
• PeopleBox 1:1-verktyg är främst avsett för användning inom HR-sviten och inte som ett fristående 1:1-verktyg.

Avancerade funktioner i Echometer vs PeopleBox i jämförelse:

• Både Echometer och PeopleBox erbjuder automatiseringar för regelbundna medarbetarundersökningar.
• PeopleBox erbjuder också OKR-hantering och medarbetarsamtal i sin HR-svit.
• Förutom 1:1-verktyget för chefer erbjuder Echometer också ett verktyg för agila retrospektiv.

Som ledare bör du därför för dina 1-mot-1-möten istället för PeopleBox helst prova den kostnadsfria versionen av Echometers 1:1-programvara (“One-On-One Meeting Tool”): Testa verktyget Echometer 1:1

15Five utvecklades främst för HR-målgruppen och beskriver sig självt som ett “HR-kontrollcenter”: det erbjuder även verktyg för att till exempel hantera löner samt stödja enskilda möten mellan chefer och medarbetare.

Jämfört med 15Five har Echometer istället medvetet utvecklats exklusivt för chefer och deras enskilda möten med medarbetarna. Det är därför som användarna är mycket positiva till Echometer i en direkt jämförelse: de säger att HR-verktyg är mycket enkla 1-till-1-verktyg, medan Echometer är kärleksfullt och holistiskt utformat.

Fördelar med Echometer:s 1:1-verktyg jämfört med 15Five:

• Det är enkelt för chefer att prova Echometer:s 1:1-verktyg. Med 15Five måste du först bekanta dig med den komplexa HR-sviten.
• Echometer respekterar medarbetarnas och chefernas integritet. I 15Five, å andra sidan, dokumenteras alla chefsaktiviteter i HR-instrumentpaneler och en chef blir transparent.

Med tanke på Echometer:s specialisering och bredden av funktioner för möten mellan två personer är Echometer det bättre verktyget för möten mellan två personer jämfört med 15Five.

Som ledare bör du därför prova den kostnadsfria versionen av Echometers 1:1-verktyg (“One-On-One Meeting Software”) istället för 15Five för dina 1-on-1-möten: Testa verktyget Echometer 1:1

Leapsome och Echometer är två mycket olika verktyg. Men båda har också överlappningar när det gäller deras verktyg för 1:1-möten:

• Båda 1-till-1-mötesverktygen gör att du kan ta anteckningar i 1: 1-möten. Echometer erbjuder också en transkription med AI-sammanfattning.

• Både Echometer och Leapsome tillåter spårning av åtgärder från 1:1-möten.

• Både Echometer och Leapsome gör det möjligt att mäta medarbetarnöjdhet och andra variabler.

Leapsome och Echometer skiljer sig dock väsentligt åt när det gäller 1:1-mötesprogramvaran i följande punkter:

• Leapsome utvecklades i första hand för målgruppen HR: 1:1-mötena är bara en liten del av HR-programvaran. Leapsome erbjuder även verktyg för OKR, tidmätning och medarbetarnas utbildningsvägar.

• Echometer:s 1:1-verktyg hjälper chefer att förbereda sina 1:1-möten, göra anteckningar, automatiskt sammanfatta konversationer och spåra de åtgärder som vidtagits. Echometer stödjer också chefer med AI-coaching och modereringstips.

Echometers 1:1-verktyg fokuserar alltså helt och hållet på medarbetare och chef, medan Leapsome är mycket mer komplext för att tillgodose personalavdelningars behov.

Om du frågar chefer och medarbetare är Echometer ett av de bästa verktygen för personliga möten, medan Leapsome är mer inriktat på HR-avdelningarnas behov.

Leapsome har till exempel för närvarande inte ens en offentlig prismodell för 1:1-verktyget. Som chef bör du därför för dina enskilda möten istället för Leapsome helst prova den kostnadsfria versionen av Echometers 1:1-verktyg: Testa verktyget Echometer 1:1

Lattice och Echometer är två mycket olika mjukvaruverktyg för en-till-en-möten. Lattice fokuserar på HR-avdelningar som sin målgrupp, medan Echometer fokuserar på agila chefer. Både Lattice och Echometer har programvara för 1-till-1-möten:

• Båda 1:1-verktygen gör att du kan göra anteckningar i 1:1-möten. Echometer erbjuder också en transkription med AI-sammanfattning.
• Både Echometer och Lattice tillåter spårning av mått från 1:1-möten
• Både Echometer och Lattice gör det möjligt att mäta medarbetarnöjdhet och andra variabler i enskilda intervjuer.

Lattice och Echometer skiljer sig dock väsentligt åt på följande punkter när det gäller 1:1-verktyget:

• Lattices programvara för 1:1-möten fokuserar på funktioner för att standardisera det regelbundna utbytet mellan medarbetare och chefer och för att utvärdera dessa 1:1-möten centralt
• Echometer:s programvara för 1:1-möten hjälper chefer att förbereda sina 1:1-möten, ta anteckningar, automatiskt sammanfatta konversationer och spåra de åtgärder som vidtagits. Echometer stöder också chefer i en-till-en-möten med AI-coaching och modereringstips.

För chefer är Echometer därför ett av de bästa verktygen för enskilda möten, medan Lattice är mer inriktat på HR-avdelningarnas behov.

Medan Lattice brukar köpas av HR-avdelningar för holistisk HR-hantering (t.ex. talent management och löner), köps Echometer av teamledare och chefer för eget bruk.

Som ledare bör du därför helst testa den kostnadsfria versionen av Echometers 1:1-verktyg: Testa verktyget Echometer 1:1

Echometer är det bästa programvaruverktyget för On-On-One Meetings av följande skäl:

• Gemensamma anteckningar med integrerad AI-sammanfattning (baserad på utskriften)
• Integrerad AI-coach för chefer med möjlighet att registrera centrala KPI:er för medarbetarutveckling
• Enkel utvärdering av trender för att förbereda medarbetarsamtal och coachning -
• “Allt på ett ställe”: Echometer gör det möjligt att spåra återkommande ämnen och medarbetarmål via hashtags i mötesanteckningarna, tillåter privata anteckningar för deltagarna och ett omfattande mallbibliotek för 1:1-möten med byggstenar för agendan.

En-till-en-möten är därför mycket effektiva för chefer med Echometer: s programvara för 1 till 1-möten och ändå enkla och tidsbesparande.

Echometer:s programvara för en-till-en-möten kan också provas på en permanent gratis plan: Prova den bästa programvaran för 1-till-1-möten gratis

Vid köp via Echometers Self-Checkout kan fakturorna ses av alla arbetsyteadministratörer via arbetsyteadministrationen i Echometer. Klicka på “Administration” i sidopanelen till vänster och välj sedan “Prenumeration & Fakturering”.

Vid köp av Echometer via ett manuellt SaaS-avtal skickas fakturor till den avtalade e-postadressen. När det gäller manuella SaaS-avtal kan fakturorna inte visas i arbetsytan.

Echometer stöder följande betalningsmetoder:

• I självutcheckningen: kreditkort och PayPal
• För SaaS-avtal (endast för större kunder): Köp på faktura

Ja, som administratör för en arbetsyta kan du när som helst säga upp din arbetsytas Echometer-prenumeration.

• Normalfall: När du köper Echometer-abonnemanget via självutcheckningen behöver du inte iaktta någon uppsägningstid.
• Specialfall: Vid manuella SaaS-avtal kan en individuell uppsägningstid ha avtalats och uppsägningen måste göras via e-post av en behörig representant för företaget.

Ja, du kan också betala Echometer med en öppen faktura som betalningsmedel.

Detta är dock endast möjligt med manuella SaaS-avtal för större kunder. Köp på konto är inte möjligt i självutcheckningen i Echometer.

Ja, Paypal är en betalningsmetod som stöds i Echometer.

Du kan betala med Paypal när du köper via självutcheckningen i Echometer.

Ja, kreditkort är en betalningsmetod som stöds i Echometer.

Du kan betala med kreditkort när du köper via självutcheckningen i Echometer.

Ja, Echometer kan utfärda fakturor utan specificerad moms, förutsatt att faktureringen kan ske enligt förfarandet för omvänd betalningsskyldighet. För detta behöver vi ett giltigt momsregistreringsnummer för ditt företag, så att vi kan dokumentera de rättsliga kraven korrekt.

Ja, Echometer kan utfärda fakturor utan tysk moms enligt förfarandet för omvänd betalningsskyldighet, så att skattskyldigheten övergår till mottagaren av tjänsten. Ange ditt giltiga momsregistreringsnummer i samband med avtalsslutet eller i självkassan.

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

• Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
• Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
• Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team

Nej, Echometer har inte en lokal version som kunderna själva kan vara värd för. Echometer är endast tillgängligt som en molnlösning.

Echometer använder servrarna i Open Telekom Cloud i Tyskland. Datacentren för Open Telekom Cloud ligger i Magdeburg och Biere i Sachsen-Anhalt.

Dessa två platser bildar ett så kallat twin-core datacenter, som är anslutna till varandra med ett eget höghastighetsnätverk som är skilt från Internet.

Ja, Echometer är GDPR-kompatibelt och har därför ett avtal om personuppgiftsbiträde (även kallat “PUB-avtal”), som automatiskt blir en del av det avtalsmässiga samarbetet när du tecknar en prenumeration:

Echometer Avtal om uppdragsbehandling i enlighet med GDPR

Ja, Echometer har offentligt tillgängliga villkor för användningen av sin programvara: Echometer GTC

I standardvillkoren för Echometer gäller ett SLA (Service Level Agreement) för tillgängligheten av tjänsten på 98%. I praktiken är tillgängligheten ändå långt över 99,9%.

Tillgängligheten för Echometer kan ses transparent och offentligt: https://echometer.instatus.com/

En vanlig fråga i säkerhetsenkäter är: Finns det en krisplan och en katastrofplan?

Ja, Echometer har dokumenterade krisplaner och återhämtningsplaner.

Varje incident hanteras och dokumenteras i enlighet med interna riktlinjer. Detta inkluderar att bedöma och begränsa påverkan, återställa normal verksamhet så snabbt som möjligt, meddela kunder vid behov samt utvärdera och implementera åtgärder för att förhindra liknande incidenter i framtiden.

Echometer använder HTTPS, Websockets och gRPC som nätverksprotokoll.

Rollerna och behörigheterna i Echometer hanteras av kundens workspace-administratörer, som tilldelar roller till medarbetare direkt i Echometer:

• Vanliga medarbetare har bara tillgång till team, retrospektiv och 1:1-serier som de har blivit inbjudna till.
• Teamadministratörer kan skapa och moderera retrospektiver i sina team, styra teaminställningarna och lägga till eller ta bort teammedlemmar.
• Arbetsytans administratörer kan skapa och arkivera team, tilldela teamadministratörer, hantera arbetsytans inställningar och lägga till eller ta bort medlemmar från arbetsytan.

Flera autentiseringsmekanismer stöds i Echometer:

• E-postadress + lösenord
• OAuth via Google
• SAML-SSO med IDP som tillhandahålls av kunden (kan verkställas)

Echometer använder följande metoder för att kryptera data:

• Kryptering under transport: TLS
• Kryptering i vila: LUKS

Ja, både programvaruverktyget för 1-on-1-möten och verktyget för team-retros från Echometer är säkra och GDPR-kompatibla.

Data i Echometer skickas i krypterad form och lagras också i krypterad form på servrar i Tyskland.

Flera europeiska finansinstitut har valt att köpa Echometer framför konkurrenterna på grund av Echometer:s strikta datasäkerhetsåtgärder.

Ja, Echometer tillåter också SSO eller enkel inloggning i sina betalda planer. Detta gäller både retroverktyget och verktyget för 1:1-möten.

Ja, Echometers retroverktyg är tekniskt säkert och GDPR-kompatibelt.

Flera europeiska finansinstitut och försäkringsbolag har valt att köpa Echometers retrospektivverktyg framför andra alternativ på grund av de strikta regulatoriska kraven.

Data lagras i Tyskland och behandlas säkert. Avtalet om databehandling med detaljer om de tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärderna för behandlingen av Echometer kan ses här: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Ja! Echometer är en tysk programvaruleverantör och arbetar i enlighet med GDPR.

Echometer har utformats för att garantera datasäkerhet enligt högsta standard. All kommunikation och datalagring är krypterad i enlighet med detta.

Echometers avtal om databehandling och andra dokument kan ses här: https://echometerapp.com/de/gdpr-and-security/#dpa

Om du har några frågor om dataskydd, vänligen kontakta support[at]echometer.de.

Echometer:s kunddata krypteras och lagras på servrar inom EU i enlighet med GDPR.

Transkriptionen kan endast startas av den person vars samtalsandel ska registreras. Om till exempel chefen i ett 1:1-samtal börjar spela in sin del får den andra personen bara information om att deras motpart transkriberar.

I detta meddelande finns det också möjlighet att starta en transkription av det egna talet. Starten av transkriptionen är därmed det dokumenterade samtycket. Om detta samtycke saknas startar ingen inspelning – och följaktligen sker ingen transkription.

Individuella anpassningar av avtalet om personuppgiftsbiträde (AVV) – till exempel om underleverantörer eller svarstider – ingår inte i våra standardpriser.

I princip kan sådana anpassningar realiseras efter en innehållsmässig och juridisk granskning. De kostnader som uppstår för detta faktureras separat.

Vi lagrar ljuddata endast under bearbetningen. Direkt efter att transkriptionsprocessen är klar raderas de; endast det genererade transkriptet kvarstår.

Transkriptioner samt AI-genererade sammanfattningar och moderationstips lagras på samma sätt som manuellt skapade mötesanteckningar. De är tillgängliga så länge som den tillhörande 1:1-serien inte raderas.

Alla övriga arbetsytadata raderar vi senast två månader efter att arbetsytan har sagts upp – på begäran även tidigare.

För varje AI-funktion skickar Echometer uteslutande de data som krävs för det specifika ändamålet. Användare kan transparent se i applikationen vilken bearbetning som sker och varför. För närvarande gäller särskilt följande scenarier:

• Åtgärdsrekommendationer i retrospektiver: Endast den länkade feedbacken plus det aktuella utkastet till åtgärden överförs.
• Transkribering av 1:1-samtal: Ljudet och namnen på deltagarna delas.
• Sammanfattningar och modereringstips: Här bearbetas uteslutande det genererade transkriptet.

OpenAI Ireland Ltd. är vår personuppgiftsbiträde. Bearbetningen kan – i enlighet med OpenAI:s Data Processing Addendum (DPA) – även ske i USA. Data från våra kunder används inte av OpenAI för träningsändamål.

Det finns ingen ytterligare extern dokumentation eftersom vi kontinuerligt vidareutvecklar funktionerna. Istället beskriver vi all konkret bearbetning direkt i programvaran så snart användarna aktiverar en funktion.

Om OpenAI-integrationen inaktiveras för en arbetsyta, stängs samtliga AI-funktioner i Echometer av helt för den arbetsytan.

Även om integrationen är aktiv bearbetas data endast när användare medvetet utlöser specifika AI-funktioner. Det sker ingen automatisk bakgrundsbearbetning utan tydlig, proaktiv användarinteraktion.

Echometers AI-funktioner fungerar för närvarande helt med OpenAI:s modeller. Vi erbjuder för närvarande inte ett urval av olika modeller inom applikationen.

För företagskunder kan en anslutning av egna modeller eller infrastruktur kontrolleras och – om det är tekniskt möjligt – även implementeras som en del av ett individuellt avtal.

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

• Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
• Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Ja, som administratör för en arbetsyta kan du när som helst säga upp din arbetsytas Echometer-prenumeration.

• Normalfall: När du köper Echometer-abonnemanget via självutcheckningen behöver du inte iaktta någon uppsägningstid.
• Specialfall: Vid manuella SaaS-avtal kan en individuell uppsägningstid ha avtalats och uppsägningen måste göras via e-post av en behörig representant för företaget.

Programvaran Echometer 1-to-1-möte erbjuder en generös gratisplan: chefer kan hålla obegränsade gratis en-till-en-möten med upp till två av sina anställda.

Om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två anställda måste du byta till en avgiftsbaserad tariff:

• Månadsvis 29 € per chef i årsabonnemanget, eller
• Månadsabonnemang på 35 euro per chef

Så du betalar bara för programvaran för 1-till-1-möten för chefer och inte för anställda.

Mer information om priserna för verktyget Echometer för enskilda möten finns här: Echometer-priser Programvara för en-till-en-möten

Ja, Echometer: s 1-till-1-mötesprogramvara erbjuder en generös gratis plan:

• Chefer kan hålla obegränsat antal kostnadsfria enskilda möten med upp till två av sina medarbetare.
• Alla funktioner ingår även i den kostnadsfria versionen.

Du behöver bara en betald licens om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två medarbetare. Det krävs endast en betald licens per chef. Medarbetare är kostnadsfria.

Mer information om prissättningen för Echometers verktyg för enskilda möten finns här: Priser för Echometers 1:1-mötesprogram

Ja, Echometer erbjuder en generös gratisversion av retroverktyget online som kan användas permanent och kostnadsfritt för ett team. Detta inkluderar alla funktioner för teamretrospektiver.

Du behöver bara byta till en betalversion för att få ytterligare funktioner som SSO, flera team eller ett obegränsat antal retrospektiver.

Mer information om varianterna av Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Ja, Echometer är en gratis programvara för agila sprint retrospektiva styrelser. Echometer kan användas kostnadsfritt i ett team utan tidsbegränsning. Den kostnadsfria versionen har följande begränsningar:

• Efter registreringen kan du genomföra så många retrospektiv som du vill under tre veckor.
• Efter denna kostnadsfria, obegränsade testfas kan du genomföra en retrospektiv per månad kostnadsfritt i den permanent kostnadsfria Echometer-taxan.
• Den goda nyheten är att den kostnadsfria planen också innehåller hela utbudet av funktioner för teamretrospektiv i Echometer. Endast ytterligare funktioner som flera team och SSO är endast tillgängliga i betalversioner.

Mer information om prenumerationsalternativen för Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Programvaran Sprint Retrospective från Echometer kostar 29 euro per månad för en årlig prenumeration för ett helt team (obegränsat antal teammedlemmar).

Månadsabonnemanget kostar 35 euro per månad för hela teamet, oavsett hur många teammedlemmar eller retrodeltagare det finns.

Mer information om prenumerationsalternativen för Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Ja, Echometer kan användas gratis. Både Echometers verktyg för teamretrospektiv och verktyget för 1:1-möten har en generös gratisplan.

Ja, den betalda versionen av 1:1-verktyget för ledare är värt det. Pilotstudien visar: Echometers 1:1-verktyg ökar tillfredsställelsen med 1:1-möten med i genomsnitt +40 %.

Hur lyckas Echometer med det? Enkelt: Bra ledarskap och coachning beror ofta på att ställa rätt frågor vid rätt tidpunkt – det är precis vad Echometers mallar och smarta förslag hjälper till med. Echometer gör ledare till effektiva coacher som kan påvisa utvecklingar på ett mätbart sätt.

Strukturen, de automatiska sammanfattningarna och den integrerade åtgärdsspårningen minskar samtidigt ledarnas tidsåtgång för medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och uppföljning.

29 € per facilitatorlicens och månad är snabbt återbetalt: Tidsbesparingen, bättre coachningskvalitet och högre medarbetarnöjdhet rättfärdigar investeringen.

Ja, du kan när som helst lägga till eller ta bort nya Facilitator-licenser i 1:1-verktyget:

• När en facilitatorlicens läggs till faktureras den pro rata för den aktuella avtalsperioden.
• När en facilitatorlicens tas bort tas denna minskning av antalet automatiskt med i beräkningen vid fakturering för nästa avtalsperiod.

Först registrerar du dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa 1:1-programvaran för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Ja, som administratör för en arbetsyta kan du när som helst säga upp din arbetsytas Echometer-prenumeration.

• Normalfall: När du köper Echometer-abonnemanget via självutcheckningen behöver du inte iaktta någon uppsägningstid.
• Specialfall: Vid manuella SaaS-avtal kan en individuell uppsägningstid ha avtalats och uppsägningen måste göras via e-post av en behörig representant för företaget.

Programvaran Echometer 1-to-1-möte erbjuder en generös gratisplan: chefer kan hålla obegränsade gratis en-till-en-möten med upp till två av sina anställda.

Om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två anställda måste du byta till en avgiftsbaserad tariff:

• Månadsvis 29 € per chef i årsabonnemanget, eller
• Månadsabonnemang på 35 euro per chef

Så du betalar bara för programvaran för 1-till-1-möten för chefer och inte för anställda.

Mer information om priserna för verktyget Echometer för enskilda möten finns här: Echometer-priser Programvara för en-till-en-möten

Ja, Echometer: s 1-till-1-mötesprogramvara erbjuder en generös gratis plan:

• Chefer kan hålla obegränsat antal kostnadsfria enskilda möten med upp till två av sina medarbetare.
• Alla funktioner ingår även i den kostnadsfria versionen.

Du behöver bara en betald licens om du vill hålla 1-till-1-möten med fler än två medarbetare. Det krävs endast en betald licens per chef. Medarbetare är kostnadsfria.

Mer information om prissättningen för Echometers verktyg för enskilda möten finns här: Priser för Echometers 1:1-mötesprogram

Teamretrospektiver kan snabbt förvandlas till tidskrävande processer om förberedelse, moderering och uppföljning implementeras manuellt. Ett betalt verktyg som Echometer hjälper dig att standardisera, snabba upp och göra dessa processer mätbart bättre.

Varför investeringen lönar sig:

• Återanvändbara mallar och teman: Du behöver inte bygga om retrospektiv varje gång. Istället finns beprövade format, timeboxing-mallar och asynkron feedback tillgängliga.
• Dokumentation och åtgärder: Varje lärdom och varje åtgärdspunkt registreras automatiskt. På så sätt bevaras kunskap, även om teammedlemmar byts ut.
• Insikt i teamhälsa: Instrumentpaneler visar trender över team, vilket gör att du sömlöst kan reagera när problem uppstår.
• Skalbarhet och självständighet: Team genomför egna retrospektiver, coacher förblir fokuserade och nya teammedlemmar får en enkel start.

Dessutom levererar Echometer standardiserade ROI-beräkningar. Därmed ser varje ledare svart på vitt vilka tidsbesparingar, produktivitetsvinster och kulturförbättringar investeringen ger.

Öppna ROI-kalkylator

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

• Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
• Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Ja, som administratör för en arbetsyta kan du när som helst säga upp din arbetsytas Echometer-prenumeration.

• Normalfall: När du köper Echometer-abonnemanget via självutcheckningen behöver du inte iaktta någon uppsägningstid.
• Specialfall: Vid manuella SaaS-avtal kan en individuell uppsägningstid ha avtalats och uppsägningen måste göras via e-post av en behörig representant för företaget.

Ja, Echometer erbjuder en generös gratisversion av retroverktyget online som kan användas permanent och kostnadsfritt för ett team. Detta inkluderar alla funktioner för teamretrospektiver.

Du behöver bara byta till en betalversion för att få ytterligare funktioner som SSO, flera team eller ett obegränsat antal retrospektiver.

Mer information om varianterna av Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Ja, Echometer är en gratis programvara för agila sprint retrospektiva styrelser. Echometer kan användas kostnadsfritt i ett team utan tidsbegränsning. Den kostnadsfria versionen har följande begränsningar:

• Efter registreringen kan du genomföra så många retrospektiv som du vill under tre veckor.
• Efter denna kostnadsfria, obegränsade testfas kan du genomföra en retrospektiv per månad kostnadsfritt i den permanent kostnadsfria Echometer-taxan.
• Den goda nyheten är att den kostnadsfria planen också innehåller hela utbudet av funktioner för teamretrospektiv i Echometer. Endast ytterligare funktioner som flera team och SSO är endast tillgängliga i betalversioner.

Mer information om prenumerationsalternativen för Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Programvaran Sprint Retrospective från Echometer kostar 29 euro per månad för en årlig prenumeration för ett helt team (obegränsat antal teammedlemmar).

Månadsabonnemanget kostar 35 euro per månad för hela teamet, oavsett hur många teammedlemmar eller retrodeltagare det finns.

Mer information om prenumerationsalternativen för Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Det finns olika sätt att öka samarbetet i agila team på distans eller i virtuella team:

• Klargör förväntningarSkapa arbetsregler eller arbetsöverenskommelser tillsammans i teamet där ni tydligt anger hur teamet ska bete sig i vissa situationer: Hur ska feedback ges, hur snabbt ska meddelanden i chatten besvaras etc.?
• Asynkrona mötenDiskutera vilka möten ni eventuellt kan hålla asynkront via Slack (t.ex. dailies) och vilka möten som definitivt bör äga rum tillsammans (t.ex. retrospektiv).
• RetrospektiverGenomföra regelbundna agila retrospektiv med mjukvaruverktyg som Echometer för att stärka lagandan och kontinuerligt förbättra er själva
• Kaffe rundor: Hålla regelbundna möten som inte handlar om arbete och som istället ger utrymme för fritt utbyte och att lära känna varandra: till exempel spela onlinespel på distans som Monday Painter eller ta en promenad tillsammans på distans (alla på samma gång). Det sistnämnda är till exempel ett rutinmässigt veckomöte inom Echometer-teamet där vi diskuterar en nyligen publicerad podcast.
• Möten 1 till 1Som chef bör du ha regelbundna enskilda möten med dina medarbetare där du frågar om hinder, utmaningar och tillfredsställelse och odlar en nära relation.
• Dedikerade verktygAnvänd programvaruverktyg som Echometer som är särskilt utformade för att förbättra teamets samarbete på distans.

Teamretrospektiver kan snabbt förvandlas till tidskrävande processer om förberedelse, moderering och uppföljning implementeras manuellt. Ett betalt verktyg som Echometer hjälper dig att standardisera, snabba upp och göra dessa processer mätbart bättre.

Varför investeringen lönar sig:

• Återanvändbara mallar och teman: Du behöver inte bygga om retrospektiv varje gång. Istället finns beprövade format, timeboxing-mallar och asynkron feedback tillgängliga.
• Dokumentation och åtgärder: Varje lärdom och varje åtgärdspunkt registreras automatiskt. På så sätt bevaras kunskap, även om teammedlemmar byts ut.
• Insikt i teamhälsa: Instrumentpaneler visar trender över team, vilket gör att du sömlöst kan reagera när problem uppstår.
• Skalbarhet och självständighet: Team genomför egna retrospektiver, coacher förblir fokuserade och nya teammedlemmar får en enkel start.

Dessutom levererar Echometer standardiserade ROI-beräkningar. Därmed ser varje ledare svart på vitt vilka tidsbesparingar, produktivitetsvinster och kulturförbättringar investeringen ger.

Öppna ROI-kalkylator

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

• Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
• Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Ja, Echometer är ett populärt verktyg för retrospektiv! Det finns olika kundutlåtanden på webbplatsen och utmärkta recensioner på neutrala plattformar som Capterra och G2. Särskilt enkelheten och de lekfulla aspekterna av Echometer betonas positivt i recensionerna.

Verktyget finns på tyska och engelska, ibland med ytterligare språkalternativ beroende på version. Om du är intresserad av spanska, franska, portugisiska eller andra språk, vänligen kontakta Echometer direkt, eftersom enskilda språk kan anpassas i vissa fall.

Echometer erbjuder olika roller och inställningsmöjligheter. Det finns teamadministratörer eller facilitatorer, teammedlemmar och administratörer av arbetsytor med olika rättigheter. Vegas-regeln gäller: endast de som ingår i ett team kan se resultaten av retrospektiven.

Absolut. Särskilt om du vill arbeta med flera team kan Echometer vara det bästa verktyget för retrospektiver. Echometer är skalbart för många team och parallella projekt – perfekt för organisationer med flera Scrum- eller projektteam. Här hjälper till exempel arbetsyteinställningarna, som gör det möjligt att skapa instrumentpaneler över team och till och med att fråga en arbetsytehälsokontroll över team med hjälp av undersökningar.

Ja, Echometer stöder mobila enheter och har tillgång till webbläsare så att det också är möjligt att delta i retrospektiv via mobiltelefon.

Ja, programvaruverktyget stöder kopiering eller inlämning av återkommande retrospektiv i identiskt format.

Ja, moderering kan överföras eller roteras till andra teammedlemmar när som helst om det behövs. Till exempel kan två teammedlemmar vara moderatorer samtidigt. Om någon är sjuk kan den andra personen ta över. Teoretiskt sett kan du också justera inställningarna så att alla i teamet tar på sig rollen som moderator i Echometer efter varandra.

Ja, teamen kan skapa sina egna format, frågor och mallar för retrospektiv och använda dem individuellt. Du kan också spara dina egna favoritretrospektiv, inklusive whiteboards.

Ja, retrospektiv kan planeras och användas asynkront och flexibelt – även över tidszoner i distribuerade team på distans.

Ja, Echometer är lämpligt för distribuerade, hybrid- och samlokaliserade team.

Ja, alla dessa välkända retroformat ingår i verktyget, plus många fler som ditt team förmodligen inte kände till tidigare.

Ja, verktyget erbjuder många kreativa, roliga och ibland nya mallar, frågor och idéer för underhållande och varierande retros.

Echometer passar perfekt för både små och stora team – från 3 personer upp till stora grupper på kanske 30 personer. Det har även genomförts retrospektiv med över 100 deltagare i Echometers programvara för retrospektiv. Även stora grupper kan alltså genomföra produktiva retrospektiv med Echometer, särskilt tack vare interaktiva verktyg och moderationsstöd.

Oavsett Echometer rekommenderas dock att retrospektiver bör genomföras i mindre team för att bättre kunna reflektera tillsammans och genomföra åtgärder.

Echometer fungerar för både regelbundna och oregelbundna retrospektiv. Det är lätt att upprepa samma format eller göra flexibla anpassningar. Vanligtvis genomför Echometer-användare sina retrospektiver varannan vecka, var tredje vecka eller varje månad. Men vissa team använder det också varje vecka, medan andra bara genomför en retrospektiv var tredje månad.

Ja, Echometer använder moderna, varierade metoder och lekfulla inslag för att bryta upp rutiner och förhindra tristess.

Ja, Echometer är utformad för team på alla erfarenhetsnivåer – inklusive erfarna, äldre team eftersom den är flexibel när det gäller retroformat, facilitatorroller och reflektionsdjup.

Ja, med det retrospektiva programvaruverktyget Echometer kan du också spara påminnelser om åtgärder. Dessa skickas via e-post individuellt till den person som är ansvarig för åtgärden. Detta säkerställer att genomförandet av åtgärden inte glöms bort.

Ja, Echometer är utmärkt för nya team som kanske precis har börjat lära känna varandra eller åtminstone vill lära känna varandra bättre. Olika funktioner, t.ex. biblioteket med isbrytare, bidrar till att öka den psykologiska tryggheten i nya team snabbt och på ett roligt sätt med intressanta frågor.

Ja, Echometer är förmodligen det retrospektiva verktyg som har starkast psykologiskt fokus, eftersom det ursprungligen är en spin-off från den psykologiska fakulteten vid universitetet i Münster (Tyskland). I synnerhet bidrar Echometer till att stärka den psykologiska säkerheten i team (med den primära målgruppen programvaruutveckling och hybridproduktteam) genom olika isbrytare och retrospektiva mallar.

Å ena sidan bidrar till exempel de roliga “lära känna dig själv”-frågorna som en del av retro-check-in till att stärka den psykologiska säkerheten i teamen. Å andra sidan finns det t.ex. särskilda mallar för att mäta den psykologiska säkerheten i teamen.

Ja, Echometer är också mycket lämpligt för erfarna teamledare, tekniska chefer och Scrum Masters eller Agile-coacher. Å ena sidan är det mycket enkelt att konfigurera och gör det möjligt att snabbt genomföra produktiva retrospektiv. Å andra sidan gör olika funktioner som röstning, åtgärdsspårning och Team Health Checks det också möjligt för team med hög mognadsgrad och höga krav att uppfylla sina individuella önskemål i programvaran.

Ja, Echometer är förmodligen ett av de mest spelifierade retrospektiva programvaruverktygen på marknaden. Det har några spelifierande element, till exempel isbrytarmallarna och ballongskjutningen i väntrummet för retrospektiv online. Om du letar efter ett roligt retrospektivt programvaruverktyg som inte tråkar ut dina programvaruingenjörer är Echometer rätt val.

Så snart du är inloggad i Retro som moderator kommer du att se en QR-kod och en länk för att bjuda in deltagare i det övre högra hörnet av Retro:

• Använd QR-koden främst för retrospektiver på plats om deltagarna ska delta via sin smartphone
• Använd länken i retrospektiv på distans när deltagarna deltar via sin egen dator

Med båda metoderna behöver gästerna bara ange en e-postadress, men behöver inte logga in eller registrera sig för att delta i retro som gäster. De kan sedan valfritt slutföra sin registrering i Echometer.

Om deltagarna via inbjudningslänken eller QR-koden ännu inte är teammedlemmar i ditt team i Echometer finns de med i retro som gäster. Som teamadministratör kan du göra gästerna till teammedlemmar med ett klick. Som teammedlemmar kan de då också få tillgång till arkivet med tidigare retrospektiv, till exempel.

För det första kan du prova Echometer utan att logga in eller registrera dig: Starta testkörning utan inloggning

Om du gillar vår Retro Board utan inloggning kan du registrera dig direkt i Retro Board. Det fina är att andra gäster (förutom du) inte behöver registrera sig för verktyget eller behöver en inloggning.

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

• 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
• Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

• Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
• Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
• Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team

Om ett agilt team ännu inte har så mycket erfarenhet av retrospektiv rekommenderas ett verktyg som effektivt guidar dig genom retrospektiven och erbjuder många mallar:

• Echometer är inte bara känt för att vara en intuitiv retroboard online, utan också för att erbjuda ett mycket effektivt guidat flöde genom retrospektiven. Samtidigt erbjuder Echometer whiteboards som kan integreras på ett flexibelt sätt i retrospektiven. Detta gör Echometer mycket nybörjarvänligt.
• Echometer har också extremt mångsidiga och kreativa mallar för retrospektiver och team Health Checks som stimulerar teamreflektion. Särskilt oerfarna team är mycket tacksamma för tankeställaren i Echometer.

Detta gör Echometer till den bästa programvarurekommendationen för nybörjare med agila retrospektiver eller Scrum-nybörjare. För övrigt kan du prova Echometer gratis utan att logga in: Echometer Prova retroverktyget

Programvaran Echometer Retrospective är utformad för att vägleda team genom den retrospektiva processen med maximal enkelhet och effektivitet, enligt bästa praxis.

Stegen och deras ordningsföljd kan anpassas med hjälp av navigeringen i retrospektiven. En retrospektiv i Echometer är strukturerad så här som standard:

• Isbrytare
• Genomgång av öppna åtgärder från tidigare retros
• Samla in feedback (först Health Checks, sedan öppna frågor)
• Prioritering av återkoppling
• Avleda åtgärder
• Avsluta retrospektiven med “ROTI-poängen” (Return on Time Invested)

Ytterligare whiteboards (t.ex. för workshops, för att analysera problem eller för brainstorming om åtgärder) kan också läggas till spontant när som helst med hjälp av den retrospektiva navigeringen.

Ja, programvaran Echometer Retrospective har olika detaljerade instrumentpaneler för övervakning av den kontinuerliga förbättringsprocessen för ditt agila team:

• Å ena sidan kan du få en snabb överblick över tidigare teamretrospektiver i retroarkivet.
• Å andra sidan kan du använda ROTI-poängen och Health Check-objekten, som du kan använda som en regelbunden lyckokontroll, för att visualisera humörtendenser i teamet baserat på specifika KPI:er eller agila mätvärden.
• Det finns också andra aktivitetstrender

Echometer skiljer mellan Team Health och Workspace Health i Health Checks:

• Resultaten från Team Health offentliggörs endast inom teamet
• Resultaten från Workspace Health görs transparenta för alla team

Ja, Echometer Retrospective Tool erbjuder olika exportalternativ för retrospektiv.

Den mest populära metoden är att generera en PDF som bland annat innehåller återkopplingen, rösterna från prioriteringen och åtgärderna från tillbakablicken. Det är också möjligt att dela retrospektiven via en delningslänk.

En sammanfattning av retrospektiven skickas också automatiskt till andra deltagare via e-post efter retrospektiven, förutsatt att de är registrerade som teammedlemmar i teamet.

Ja, det retrospektiva onlineverktyget Echometer är ett av de få retrospektiva programvaruverktyg som också stöder registrering och spårning av åtgärder på ett optimalt sätt:

• Integration: Du kan också registrera mätvärden direkt i Jira via en valfri integration.
• Automatisk uppföljning: Alla öppna åtgärder från tidigare retrospektiv visas automatiskt i åtgärdsgranskningen för nästa retrospektiv i spårningssyfte. Detta ger teamet en överblick över vilka åtgärder som för närvarande fortfarande är öppna och skapar ett åtagande att genomföra de överenskomna åtgärderna.
• Påminnelser: Åtgärderna tilldelas en ansvarig person som automatiskt får en påminnelse via e-post när åtgärden skapas, så att åtgärden inte glöms bort. Dessutom kan varje deltagare på ett flexibelt sätt få påminnelser om åtgärder via e-post och när som helst hantera statusen för åtgärder i Echometer Retro Tool.

Därmed har Echometers verktyg för teamretrospektiv omfattande och väl genomtänkta funktioner för åtgärdsspårning.

Ja, Echometer tillåter gruppering och prioritering (röstning via poäng) av feedback på den retrospektiva tavlan.

Alla deltagare kan enkelt dra och släppa kort på varandra för att gruppera dem.

Det finns 2 lägen för prioritering:

• I “Live Voting” (det rekommenderade läget) väljer moderatorn hur många röster varje deltagare ska ha och startar sedan den hemliga röstningen. Så snart alla röster har fördelats kan moderatorn stänga Live Voting. Under röstningen kan man se hur många röster som fortfarande kan fördelas. När röstningen är stängd sorteras korten automatiskt i fallande ordning i kolumnerna, så att korten med flest röster hamnar överst.
• I läget “Facilitated Voting” väljer moderatorn helt enkelt hur många röster varje ämne ska få. Detta läge är endast nödvändigt i undantagsfall.

Feedback kan bearbetas optimalt i teamet med hjälp av Echometer och de åtgärder som härrör från den kan också enkelt registreras i Echometer i direkt anslutning till feedbacken.

Ja, med programvaran Echometer för retrospektiv online kan du samla in asynkron feedback på retrospektivet i förväg via en enkät.

Det innebär att återkopplingen sker asynkront och att ni i efterhand kan få ut mesta möjliga av den tid ni tillbringar tillsammans.

Ja, absolut: Programvaran Echometer för retrospektiv online är optimerad för distribuerade team som arbetar på distans och innehåller olika alternativ för att interagera med varandra i realtid.

Både retrospektiven och whiteboardtavlorna synkroniseras i realtid för alla deltagare och du kan även välja att visa dina kollegors markörer.

Ja, retrospektivverktyget Echometer är ett gratisverktyg som du kan prova utan att logga in.

Du kan komma igång direkt genom att använda den här länken: Echometer Retroverktyg utan inloggning.

För att bjuda in andra deltagare till din online-retrospektiv i Echometer måste du registrera dig. Deltagarna behöver bara ange sin e-postadress för att gå med i retrospektiven, men behöver inte logga in.

Efter retrospektiven kan deltagarna logga in för att få tillgång till sammanfattningen även efter att retrospektiven har avslutats.

Ja, Echometer erbjuder många högkvalitativa mallar för retrospektiv och de olika stegen i en retrospektiv.

Echometer är det retrospektiva mjukvaruverktyget med förmodligen de mest integrerade retrospektiva mallidéerna och mönstren:

• Retro-mallarna i Echometer innehåller exempel på frågor för retro-tavlan. Dessa är ofta kreativt baserade på specifika teman - som till exempel “Kart Racing Retrospective” eller “Tidsrese-retrospektivet”.
• Vissa retro-mallar innehåller även mallar för Health Check. Till exempel för att mäta Spotify Health Check eller psykologisk säkerhet i teamet.
• När du skapar ett team kan du välja mellan olika teammallar för t.ex. ledningsgrupper eller scrumteam. Teammallarna sätter sedan ihop ett passande team Health Check för teamet.
• För isbrytare i retrospektiven har Echometer över 50 idéer till exempel på frågor som kan användas spontant och slumpmässigt i en retrospektiv med hjälp av en slumpgenerator.
• Och så finns det whiteboardmallar i Echometer, som innehåller idéer för check-ins, teambuilding och utveckling av åtgärder.

En av de största styrkorna med Echometer Retro Tool är de olika mallarna för retrospektiver, som kan användas som mönster för kreativ utformning av dina egna retrospektiver.

Här följer en kort lista med exempel som ger en inblick i de retrospektiva mallarna:

• Glad, undrande, ledsen
• Tre små grisar
• Teamets moral Health Check
• Mallar för tillbakablickar på påsk och jul
• DORA Retrospektiv
• 5 agila värden Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psykologisk säkerhet Health Check
• DORA Retrospektiv
• Unika retrospektiva mallar såsom “7 Dwarfs Retrospective” eller “Football Retrospective”

Om du är intresserad av mallarna för Retrospective Tools kan du ta en snabb titt på verktyget: Echometer Retro-mallar & mallar

Ja, Echometer är ett onlineverktyg för retrospektiv som erbjuder Jira-integration.

Med integrationen av Jira i Echometer kan mått från Echometer skapas i Jira-kort med ett enda klick.

Detta gör Echometer till ett bra retrospektivt programverktyg om ditt team redan använder Jira.

Echometer finns inte på Atlassian Marketplace, utan som separat programvara via my.echometerapp.com Kallbar.

Ja, Echometer kan kallas ett verktyg för retrospektiv med sjöstjärnor, eftersom du med Echometer enkelt kan utföra en retrospektiv med sjöstjärnor på en interaktiv retrospektivtavla online.

Ett hett tips: Om du är intresserad av Starfish Retrospective, ta en snabb titt på Echometer. För det speciella med Echometer är att du kan prova Starfish retrospektiv omedelbart (tidsbesparande, utan att logga in) på den här länken: Echometer Starfish Retrospektiv åtkomst utan inloggning

Det agila retrospektivverktyget Echometer har olika unika funktioner som skiljer Echometer från andra verktyg för teamretrospektiv online, till exempel Parabol:

• Whiteboards för flexibel brainstorming under retrospektiven, inklusive “dolda anteckningar” så att man inte påverkar varandra initialt

• Den retrospektiva “datainsamlingen” kan ske asynkront via en separat enkät före den retrospektiva

• Anonym feedback via enkät eller på den retrospektiva tavlan

• Skapa hälsokontrollundersökningar eller pulsmätningar som en lyckokontroll och stämningsbarometer för att tidigt upptäcka trender i teamet (t.ex. ökande missnöje)

• Health Check KPI:er och agila mätvärden i analysinstrumentpanelen inklusive trender och historik

• Health Check Enkät eller pulsmätningar även över teamgränserna, dvs. möjliga över teamgränserna

• Förmodligen det mest mångsidiga biblioteket av Retrospektiva mallar med specialmallar som t.ex:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk säkerhet Health Check
  • DORA Retrospektiv
  • 7 Dvärgar Retrospektiv

• Möjligheten att genomföra retrospektiver både online (dvs. i fjärrteam) och på plats eller hybrid. Vid retrospektiver på plats kan du använda smartphone-vyn för att ge feedback och rösta, medan retrotavlan delas via en bildskärm som är synlig för alla deltagare.

Programvaran Echometer Sprint Retrospective har mycket omfattande funktioner, både för nybörjare och experter. Följande funktioner utgör kärnan i verktyget:

• Strukturerat retrospektivt flöde med integrerade whiteboards för flexibel brainstorming om individuella fokusämnen
• Retrospektiv tavla för brainstorming, presentation, gruppindelning och omröstning med live-samarbete
• Moderatorverktyg som timer, anonymitetsinställningar och kontroll över agendans steg (fokuserat för alla deltagare)
• Integrerad spårning av åtgärder från tidigare retrospektiv med automatisk återrapportering och inkl. integration av Jira
• Fördomsfri brainstorming: Dolda kort på både retrotavlan och de integrerade whiteboardtavlorna hindrar deltagarna från att påverka varandra under brainstorming-sessionen.
• Enkel och snabb installation av verktyget: Många användare rapporterar att de kunde starta sin första retrospektiv på mindre än 10 minuter.

Följande funktioner är Echometers unika försäljningsargument som är relevanta för erfarna Scrum Masters och teamledare:

• Dashboard med retrospektiv historik, inklusive retrospektivets varaktighet, antal deltagare och ROTI-poäng
• PDF- och Markdown-export av retrospektiven efter slutförandet
• Retrospektiven kan ske asynkront (t.ex. även via en enkät som skickas ut före retrospektiven) eller i realtid
• Anonym feedback via enkät eller på den retrospektiva tavlan
• Anonym röstning och prioritering av feedback på den retrospektiva tavlan genom tilldelning av poäng
• Fråga eller mätning av “ROTI-poängen” (dvs. avkastning på investerad tid) efter retrospektiven för kontinuerlig utvärdering och förbättring av retrospektiven av teammedlemmarna
• Skapande av Health Check-undersökningar eller pulsundersökningar som en lyckokontroll och stämningsbarometer för att upptäcka trender (t.ex. ökande missnöje) i teamet på ett tidigt stadium
• Health Check KPI:er och agila mätvärden i analysinstrumentpanelen inklusive historik
• Health Check Enkäter eller pulsmätningar är också möjliga i olika team

Echometer Retrospective Tool erbjuder följande funktioner för idéer, frågor och exempel på mallar för retrospektiv:

• 50+ idéer till retrospektiva mallar, inklusive Keep Stop Start, Happy Wondering Sad och Starfish Retrospective
• 200+ Retrospektiva Health Check-frågor och mallar
• Retrospective Icebreaker Library med 50+ roliga retrospektiva incheckningar för att främja psykologisk säkerhet och teamkänsla etc.
• Whiteboardmallar för visuell, interaktiv retrospektiv Icebreaker (inklusive säsongshöjdpunkter för t.ex. påsk och jul)
• Whiteboardmallar för att strukturera och underlätta skapandet av åtgärder

Ja, retrospektivverktyget Echometer är lätt att använda även för nybörjare som ännu inte är bekanta med retrospektiv.

Många användare rapporterar att de kunde genomföra sin första retrospektiv i Echometer med mindre än 10 minuters förberedelse – alltså på nolltid! Även användare som är mindre teknikvana kan gå med i retrospektiverna i några få, enkla steg.

Även genomförandet av retrospektiven är mycket enkelt tack vare den strukturerade processen i Echometer. Att sätta upp Health Check är inte heller komplext och kräver ingen stor inlärningskurva – man kan komma igång väldigt snabbt.

På Echometer:s testimonial-sida hittar du många bekräftade användarrecensioner: Echometer Vittnesmål

Echometer är det bästa programvaruverktyget för retrospektiv jämfört med alternativa retrospektivprogramvaruverktyg som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro och TeamRetro av tre skäl:

1. Stort urval av kreativa mallar för retrospektiv: Användare av Echometer bekräftar att Echometer har ett unikt brett utbud av idéer för retrospektiva tavlor.
2. Echometer har en enkel och intuitiv struktur för retrospektiver som guidar team genom retrospektiver med hjälp av bästa praxis. Detta gör också Echometer mycket nybörjarvänligt.
3. Echometer erbjuder en generös gratisversion.

Användare av Echometer uppskattar särskilt den unika funktionen hos Echometer att infoga Health Checks i sina agila retrospektiv: Dessa agila Health Checks bidrar i hög grad till att stimulera teamets reflektion och aktivt involvera alla teammedlemmar i retrospektiven.

Sammanfattningsvis har inte ens alternativa retrospektiva mjukvaruverktyg som Parabol de unika funktionerna i det retrospektiva verktyget Echometer, som är både enkla och effektiva. Därför kan man säga att Echometer är den bästa mjukvaruappen för att genomföra agila sprint retrospektiva möten.

Ja, i Echometer kan du få anonym feedback från teamet.

Echometer är ett av få retrospektiva onlineverktyg som kan användas för att samla in feedback anonymt.

I Echometer kan feedback till och med samlas in anonymt före retrospektiven via asynkrona enkäter, vilket är unikt bland retrospektivverktyg online och skiljer Echometer positivt från verktyg som retrospektivprogramvaran Parabol.

Ja, Echometer erbjuder en generös gratisversion av retroverktyget online som kan användas permanent och kostnadsfritt för ett team. Detta inkluderar alla funktioner för teamretrospektiver.

Du behöver bara byta till en betalversion för att få ytterligare funktioner som SSO, flera team eller ett obegränsat antal retrospektiver.

Mer information om varianterna av Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Ja, Echometer är en gratis programvara för agila sprint retrospektiva styrelser. Echometer kan användas kostnadsfritt i ett team utan tidsbegränsning. Den kostnadsfria versionen har följande begränsningar:

• Efter registreringen kan du genomföra så många retrospektiv som du vill under tre veckor.
• Efter denna kostnadsfria, obegränsade testfas kan du genomföra en retrospektiv per månad kostnadsfritt i den permanent kostnadsfria Echometer-taxan.
• Den goda nyheten är att den kostnadsfria planen också innehåller hela utbudet av funktioner för teamretrospektiv i Echometer. Endast ytterligare funktioner som flera team och SSO är endast tillgängliga i betalversioner.

Mer information om prenumerationsalternativen för Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

Programvaran Sprint Retrospective från Echometer kostar 29 euro per månad för en årlig prenumeration för ett helt team (obegränsat antal teammedlemmar).

Månadsabonnemanget kostar 35 euro per månad för hela teamet, oavsett hur många teammedlemmar eller retrodeltagare det finns.

Mer information om prenumerationsalternativen för Echometers retroverktyg finns på prissidan här: Retro-Tool prislista

De största styrkorna med det retrospektiva verktyget Echometer är dess inverkan på tidsbesparingar, deltagarnas engagemang och produktivitet.

• Med hundratals idéer för retrospektivmallar i kombination med de integrerade enkäterna gör Echometer det mycket enkelt att förbereda bra retrospektiv på bara några minuter.
• Tack vare de guidade stegen och den lekfulla och interaktiva retrospektiva tavlan blir implementeringen en barnlek, samtidigt som den är fokuserad och resultatinriktad.
• Den integrerade spårningen av åtgärder och teamhälsa gör det lättare att upptäcka trender i teamet i ett tidigt skede och säkerställa att åtgärder från retrospektiva möten inte glöms bort

I kombination med de unika egenskaperna hos de agila Health Check:erna och de flexibla whiteboardtavlorna är Echometer ett av de bästa, om inte det bästa, retrospektivverktyget på marknaden, till och med bättre än det mer välkända retrospektivverktyget Parabol.

Ja, Echometers retroverktyg är tekniskt säkert och GDPR-kompatibelt.

Flera europeiska finansinstitut och försäkringsbolag har valt att köpa Echometers retrospektivverktyg framför andra alternativ på grund av de strikta regulatoriska kraven.

Data lagras i Tyskland och behandlas säkert. Avtalet om databehandling med detaljer om de tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärderna för behandlingen av Echometer kan ses här: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometers verktyg för retrospektiver erbjuder följande integrationer:

• Jira (för enkel spårning av åtgärder från retrospektiv i Jira-tavlor)
• Google-inloggning
• SSO (endast i betalversionen)

Echometer är särskilt positiva till den ökade effektiviteten i retrospektiv och den förbättrade mätbarheten av teamutveckling genom Echometer.

Här är några officiellt bekräftade citat från användare och kunder av programvaruverktyget Echometer, som alla har ledande befattningar i agila team:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

• “Echometer är som en kombination av Miro och en riktigt smart retroboard. Det ger till och med mätvärden för hur effektiv min coachning är så att jag enkelt kan se trender i teamutvecklingen. Jag älskar verkligen det här verktyget – rekommenderas starkt för alla som vill göra sina retrospektiv mer effektiva!”

Lena Tölke, Agile Coach på Deutsche Bahn Försäljning:

• “Tack vare de riktade frågorna i Echometer får vi hela tiden nya insikter för vår fortsatta utveckling i retrospektiv och kan göra dessa transparenta och mätbara för alla teammedlemmar.”

Clemens Schöne, Scrum Master på Communardo Products:

• “Echometer är som kombinationen av Mural och EasyRetro – Jag är överlycklig! Med Echometer kan fjärrretroer fungera mycket bättre och till och med vara roliga!”

Patrick Böttcher-Exner, ledande befattning på Relaxdays GmbH:

• “En stor fördel är att vi med Echometer kan genomföra och spåra retrospektiver både på distans och på plats i ett och samma verktyg.”

Carina McLane, Senior Software Developer på Volvo:

• “Som Scrum Master handlar det inte om verktygen, men det här gör verkligen arbetet mycket roligare. Efter två års erfarenhet av Echometer kan jag rekommendera det till alla som vill berika sina retrospektiver och förstå sitt team bättre!”

Echometer är det perfekta verktyget för retrospektiv för upptagna team managers, teamledare, engineering managers, men även Scrum Masters och agila coacher i agila team som arbetar distribuerat eller hybrid (

Användarna uppskattar särskilt hur mycket tid verktyget sparar för moderatorer och hur det ökar deltagarnas engagemang i retrospektiven. Därför är det personer som värdesätter tidsbesparingar, effektivitet i retrospektiven och engagemang som har störst nytta av funktionerna i Echometer.

Dessutom erbjuder Echometer en enkel, lekfull introduktion till retrospektiv och är därför särskilt lämplig för team som ännu inte har så mycket erfarenhet av retrospektiv eller som precis har börjat med agila arbetsmetoder.

Den retrospektiva programvaran Echometer fungerar på följande sätt:

• Enkel förberedelse av retrospektiver med hjälp av mallar för retroformat, enkäter och whiteboards
• Intuitiv och stegvis implementering av retrospektiv. Möjligt både online och på plats. Använd bara QR-koden på plats så att deltagarna kan delta via sin smartphone med Mobile Companion-appen.
• Automatisk uppföljning genom exportfunktioner och integrerad spårning av utveckling och åtgärder inklusive retroarkiv.

Implementeringen av en retrospektiv i Echometer är som följer:

• Den retrospektiva tavlan gör det möjligt för det agila teamet att börja med en rolig välkomstskärm där de kan vänta på resten av teamet medan de spelar ett interaktivt spel.

• När alla deltagare i retrospektiven har anlänt, fortsätt med en isbrytarfråga. Echometer har flera mallar för isbrytarfrågor, inklusive både öppna frågor och visuella whiteboardmallar med workshops och små spel.
• Efter isbrytaren kommer du till skärmen för spårning av åtgärder: Här granskar teamet de öppna åtgärderna från tidigare retrospektiver och beslutar om åtgärderna ska behållas, stängas eller kasseras. Detta steg är unikt för Echometer och förbättrar avsevärt kvaliteten på den kontinuerliga förbättringsprocessen för agila team.
• Därefter fortsätter det med Team Health Check: Alla teammedlemmar svarar på olika frågor, till exempel en fråga om tillfredsställelse i teamet eller frågor om psykologisk trygghet. Den här typen av frågor ökar både engagemanget i retrospektiven, även hos introverta teammedlemmar, och skapandet av agila KPI:er för att följa stämningen i teamet över tid.
• Sedan fortsätter man med retrospektivtavlan, där alla anonymt kan lämna sin feedback på öppna frågor - om det inte redan har skett i förväg via en enkät. Det finns hundratals retrospektivmallar för olika retrospektiver på Echometer-retrotavlan.
• Återkopplingen skrivs först med framsidan nedåt på retrotavlan så att deltagarna inte påverkar varandra. Moderatorn kan sedan visa upp feedbacken kolumn för kolumn.
• När feedbacken på retrotavlan har tagits fram, presenterats för teamet och eventuella frågor om feedbacken har klargjorts kan prioriteringen, dvs. omröstningen, fortsätta.
• Röstningen i Echometer är anonym. Under röstningsprocessen kan du se hur många röster som redan har avgivits och hur många som fortfarande är öppna.
• Vid retrospektiver på plats kan du också rösta med din smartphone.
• Så snart omröstningen är klar kan du härleda åtgärder. För att göra detta kan du antingen skapa en åtgärd direkt för feedbacken eller öppna feedbacken på en ny whiteboard för att analysera problemet mer i detalj och brainstorma idéer för åtgärder.
• Brainstorming av åtgärder på en separat whiteboard inom retro är en differentieringspunkt för Echometer jämfört med andra verktyg för retrospektiv som Parabol. I Echometer kan du skapa en separat whiteboard för varje ämne i retrospektiven och på så sätt optimera diskussionens fokus.
• Slutligen möjliggör Echometer att retrospektiven avslutas genom att hela teamet anonymt får frågan om ROTI-poängen på en skala från 0 till 10 (dvs. “Return on Time Invested”): Detta hjälper teamet och särskilt moderatorn för retrospektiven att kontinuerligt förbättra kvaliteten på retrospektiverna i teamet självt.

Denna unika, strukturerade och flexibla retrospektivprocess, i kombination med de många funktionerna, gör att Echometer ofta beskrivs som det bästa verktyget för agila retrospektiv.

Echometer är ett mjukvaruverktyg för sprintretrospektiver som hjälper teamledare, Agile-coacher och Scrum Masters att enkelt förbereda och genomföra agila teamretrospektiver och att spåra resultaten av retrospektiverna samt teamets hälsa.

Ja, man kan genomföra anonyma undersökningar i Echometer. Man kan skapa en undersökning och sedan dela länken till undersökningen. Alla med tillgång till länken kan delta anonymt i undersökningen utan att behöva logga in först.

Ja, du kan automatisera teamundersökningar via pulskontroller i Echometer. För att automatisera undersökningar i Echometer väljer du först frågorna för pulskontrollen, sedan väljer du startdatum och sedan den frekvens med vilken denna undersökning ska skickas.

Du kan antingen skicka enkäten till alla team i din arbetsyta eller utesluta enskilda team från pulskontrollerna.

Ja, du kan registrera ditt teams psykologiska säkerhet i Echometer med Health Checks. Echometer har både en mall för retrospektiv och olika frågor i Health Check:s frågepool. Du kan därför konfigurera mätningen individuellt och själv bestämma om du vill samla in mätningen som en del av en retrospektiv eller som en del av en undersökning.

Ja, med Echometer kan du mäta teamets lycka och moral. Du kan använda Health Check:erna i Echometer och införliva dem i teamets retrospektiv eller enkäter.

Ja, man kan i Echometers hälsokontroller och undersökningar för retrospektiver samla in och mäta eNPS (Employee Net Promoter Score).

eNPS kan analyseras i Echometer både på teamnivå och mellan olika team. För analyser över teamgränserna kan du till exempel använda värmekartan i Workspace Health Dashboard.

De bästa mallarna, formaten eller teknikerna för retrospektiv som leder till verkliga förbättringar och åtgärder beror i hög grad på ditt team och dina utmaningar. Formaten “Drive & Drag”, “Battery Retrospective” och “Moral-Health Check”, som alla kommer från Echometer, fungerar ofta bra. Alla tre retrospektiva mallar finns i det retrospektiva mjukvaruverktyget Echometer.

Jag har listat frågorna för de tre mallar och tekniker för retrospektiv som nämns här:

Batteri retrospektiv

Här är länken till “Akku”-retrospektiven i Echometer.

• Hur fullt är ditt personliga batteri i procent just nu?
• Vad har laddat ur ditt batteri den senaste tiden?
• Vad har laddat ditt batteri den senaste tiden?
• Vad skulle hjälpa dig att spara energi under de närmaste veckorna?

Drive & Drag Retrospektiv

Här är länken till “Drive & Drag”-retrospektiven i Echometer.

• Vad har drivit dig på sistone?
• Vad har gjort dig långsammare på sistone?

Moral Health Check: Fråga om överenskommelse från 1 (låg) till 7 (hög)

Här är länken till “Moral Health Check”-retrospektivmallen i Echometer.

• Jag har tillräckligt med utrymme för pauser där jag kan hämta ny energi.
• Våra möten är välstrukturerade och lämnar ändå utrymme för kreativitet och nya idéer.
• I mitt team delar varje teammedlem med sig av sina individuella kunskaper och erfarenheter.
• Vi värdesätter våra kollegors prestationer och bidrag.
• Alla i mitt team vet vem som för närvarande arbetar med vad.
• Det råder en förtroendefull arbetsatmosfär i vårt team.

Retrospektiv kan vara särskilt produktiva för små IT-teknikteam om du fokuserar på specifika utmaningar. Det lilla teamet kan t.ex. analysera hur de senaste buggarna uppstod eller hur sprintmålet missades. Det retrospektiva mjukvaruverktyget Echometer, som erbjuder olika mallar för produktiva retrospektiv i små team, rekommenderas särskilt för små IT-teknikteam.

Olika retrospektiva mallar, tekniker och idéer är lämpliga för användning i särskilt stora distansteam eller virtuella team. Till exempel är mallen “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” och “Sailboat Retrospective” väl lämpade för stora team.

Varför då?

De lämpar sig därför väl för stora team eftersom frågorna är ganska lätta att besvara och tillåter korta svar.

Viktigt att notera

Valet av retrospektivt mjukvaruverktyg är viktigt för användningen av dessa retro-mallar och tekniker i stora team. Programvaruverktyget Echometer rekommenderas särskilt här.

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

En av de största styrkorna med Echometer Retro Tool är de olika mallarna för retrospektiver, som kan användas som mönster för kreativ utformning av dina egna retrospektiver.

Här följer en kort lista med exempel som ger en inblick i de retrospektiva mallarna:

• Glad, undrande, ledsen
• Tre små grisar
• Teamets moral Health Check
• Mallar för tillbakablickar på påsk och jul
• DORA Retrospektiv
• 5 agila värden Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psykologisk säkerhet Health Check
• DORA Retrospektiv
• Unika retrospektiva mallar såsom “7 Dwarfs Retrospective” eller “Football Retrospective”

Om du är intresserad av mallarna för Retrospective Tools kan du ta en snabb titt på verktyget: Echometer Retro-mallar & mallar

En tillbakablick sker vanligtvis i följande faser:

1. Icebreaker: kort frågestund eller aktivitet för att komma igång
2. Samla in feedback (dold brainstorming)
3. Samla in resultaten: Presentera, gruppera och prioritera återkopplingen
4. Besluta om åtgärder: Så konkreta förbättringar som möjligt som kan genomföras under de kommande veckorna
5. Avslutning: Sammanfattning och kort utcheckning av deltagarna

Särskilda egenskaper hos den retrospektiva processen i Echometer:

• Feedback kan också inhämtas i förväg via en enkät. Dels sparar detta tid under retrospektiven, dels kan alla deltagare tänka igenom det i förväg och formulera sin feedback i lugn och ro, vilket kan förbättra kvaliteten på retrospektiven.
• I Echometer finns även steget “Åtgärdsgranskning”. Här granskar teamet alla öppna åtgärder från tidigare retrospektiv, justerar åtgärdernas status och kommenterar dem.
• När retrospektivet avslutas i Echometer samlar verktyget automatiskt in “ROTI” (Return On Time Invested) och ger dig därmed en kvantitativ grund för att analysera effektiviteten av dina retrospektiv över tid.

En retrospektiv hålls vanligtvis på teamnivå. Vanligtvis har sådana agila team minst 3 medlemmar och upp till 10 medlemmar. Alla teammedlemmar deltar alltså i retrospektiven – oavsett teammedlemmarnas respektive roller inom teamet.

Huruvida teamledaren räknas som en teammedlem beror på sammanhanget och måste i slutändan avgöras av teamet självt. Ju mer involverade teamledarna är i teamets dagliga arbete, desto mer meningsfullt är det att de också deltar i teamets retrospektiv.

En moderator bör utses för att se till att processen blir så organiserad och effektiv som möjligt. Den här uppgiften kan till exempel utföras av Scrum Master, men också av en annan teammedlem. Man kan också helt enkelt rotera moderatorrollen inom teamet – alla turas om i en viss ordning.

Retrospektiv är lämpliga för alla team som vill förbättra sig kontinuerligt.

Även om retrospektiv ofta används i samband med agila arbetsmetoder kan retrospektiv också användas helt oberoende av dessa.

Optimala (men inte nödvändiga) förutsättningar för bra team retros är, enligt erfarenhet

• En familjär atmosfär: Teammedlemmarna känner varandra och har regelbunden kontakt med varandra i sitt dagliga arbete eller i gemensamma projekt som de arbetar med.
• En befintlig feedbackkultur i teamet: Det finns en grund för att även kunna ta upp kritiska frågor i teamet.
• En Tillväxtinriktat tänkande: Varje teammedlem är villig att utvecklas personligen och att stödja de andra teammedlemmarna i deras utveckling genom sin feedback.

Särskilt för team som har liten eller ingen erfarenhet av retrospektiv bör man vara noga med att undvika följande misstag:

• Misstag nr 1: Retrospektiv som ett chattmöte. All feedback i en retrospektiv behöver inte diskuteras. Endast de ämnen som har prioriterats tillsammans förtjänar extra uppmärksamhet. Alla diskussioner om detaljer före omröstningen bör därför avbrytas och skjutas upp till efter omröstningen.
• Misstag nr 2: Tillbakablick som en skuldbeläggning. Retrospektiven är inte till för att flytta ansvaret eller skylla på andra för negativa händelser eller utveckling. Att förbättra status quo ligger i händerna på alla teammedlemmar!
• Misstag nr 3: Retrospektiv som en klagomålslåda. Retrospektiv handlar inte bara om att notera vad som inte fungerar bra. Större delen av energin bör läggas på att tänka framåt och definiera bindande åtgärder.

För den första retrospektiven är det lämpligt att använda ett dedikerat retro-verktyg som stöd. Echometer är mycket lämpligt för oerfarna team med sitt intuitiva och guidade läge. Här kan du prova en retrospektiv i Echometer: https://my.echometerapp.com/retro-setup

Agila (team-) retrospektiv (kort sagt “retros”) är regelbundna team-workshops där team reflekterar över och förbättrar sitt samarbete.

Retros ger teamen möjlighet att reflektera över aktuella arbetsresultat och framför allt över samarbete, kommunikation och arbetsmetoder i korta, iterativa (sprint-) cykler (t.ex. varannan vecka).

I huvudsak svarar retro på följande 3 frågor:

• Vad har fungerat bra under de senaste veckorna? Dessa saker bör vi fortsätta med eller utöka tillsammans i teamet.
• Vad fungerade inte så bra? Dessa saker bör förbättras eller utelämnas.
• Vad ska vi göra annorlunda från och med nu? Med andra ord, dokumentera konkreta åtgärder.

Verktyg för retrospektiv som Echometer förenklar och strukturerar denna process av reflektion och förbättring.

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

• 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
• Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Ja, Echometer tillåter också SSO eller enkel inloggning i sina betalda planer. Detta gäller både retroverktyget och verktyget för 1:1-möten.

Nej, du kan inte hosta Echometer på dina egna servrar.

Echometer är endast tillgänglig som molnprogramvara via följande länk: my.echometerapp.com

Nej, Echometer och dess verktyg för retrospektiv och 1:1-möten är inte öppen källkod.

Om du har några frågor, önskemål eller feedback är du välkommen att kontakta oss.

Echometer är baserat i Münster, Tyskland, och grundades 2019 som ett avknoppningsföretag från den psykologiska fakulteten vid universitetet i Münster.

Ja, Echometer kan användas gratis. Både Echometers verktyg för teamretrospektiv och verktyget för 1:1-möten har en generös gratisplan.

Echometer är en programvara för chefer för agila team med vilken du enkelt kan genomföra retrospektiver och 1:1-möten.

Dessutom kan chefer använda Team Health Checks i Echometer för att visualisera trender i teamutvecklingen (t.ex. genom att mäta Spotify Health Checks eller psykologisk säkerhet). Resultaten från teamets Health Checks kan sedan användas i teamets retrospektiv och analyseras i olika team. Pulse checks kan användas för att automatisera regelbundna hälsoundersökningar i teamet.

Några av de mest populära retrospektivverktygen under 2026 inkluderar särskilt:

• Echometer: “Retrospektiv, 1:1-möten och hälsokontroller av teamet i ett heltäckande verktyg för agilt ledarskap.” 
• Parabol: “Ett verktyg för alla agila möten – Retrospektiv, stand-up och planering i ett och samma arbetsflöde.” 
• EasyRetro: “Nybörjarvänlig och visuell – över 100 färdiga mallar gör retrospektiver enkla och lätta.” 
• Neatro: “Främjar ständiga förbättringar med färdiga retreat-tavlor som kan användas live eller asynkront.” 
• Retrium : “En verktygslåda med olika retroformat och anonym feedback, särskilt för Scrum- och Agile-team.” 
• TeamRetro : “Vägledning och analysorienterad för retrospektiv och hälsokontroller av team – med mallar och mätvärden” 

Det beror på ditt team och ditt sammanhang vilket som är det bästa retrospektiva programvaruverktyget. Ett allmänt rekommenderat programvaruverktyg för virtuella ingenjörsteam eller team som arbetar på distans är Echometer. Det har olika funktioner som har utvecklats speciellt för IT-teknikteam på distans, till exempel: en interaktiv retroboard, olika retrospektiva mallar, åtgärdsspårning och specialiserade team-Health Check:er för team på distans.

Du kan hitta retrospektiva programvaruverktyg med anpassningsbara mallar, format och tekniker på olika plattformar och i olika programvaruverktyg. Vi rekommenderar till exempel det retrospektiva programvaruverktyget Echometer med anpassningsbara mallar för retrospektiva frågor och tekniker. Mallarna i Echometer innehåller valbara isbrytare och öppna frågor för din retrospektiv, till exempel teknikerna “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” eller segelbåtsretrospektiven.

Du hittar en översikt över mallarna i Echometer här: https://my.echometerapp.com/retro-setup.

Det billigare alternativet till retrospektivprogramvaran Parabol är Echometer, beroende på hur stort ditt team är. Parabol tar ut 8$ per teammedlem, medan Echometer tar betalt per team. Eftersom Echometer kostar 29$ per månad för ett komplett team är Echometer billigare om du har fler än 3 teammedlemmar – vilket gäller för de flesta team.

Ja, Echometer är lämpligt för alla åldersgrupper: Yngre mjukvaruutvecklare kommer att uppskatta de lekfulla inslagen i mjukvaran, till exempel ballongskjutningen i det retrospektiva väntrummet. Äldre mjukvaruutvecklare kommer att uppskatta fokus på effektivitet och verktygets enkelhet.

Echometer fungerar oberoende av ramverk och är därför perfekt för team som arbetar enligt Scrum, Waterfall eller Kanban, samt programvaruteam som använder hybridramverk och metoder som Scrumban. Även om du inte använder Scrum eller något officiellt ramverk är Echometer rätt programvaruverktyg för dig.

När du väljer en programvara för retrospektiv bör du se till att den kan göra mer än att bara ersätta färgglada klisterlappar. Ett bra retrospektivverktyg hjälper teamet att arbeta bättre tillsammans på kontinuerlig basis och ser till att retrospekterna inte blir rutinmässiga.

De viktigaste kriterierna för att välja en retrokort är

1. Användarvänlighet och tillgänglighet
   Deltagandet bör vara så okomplicerat som möjligt – helst också utan registrering eller med gäståtkomst som med Retro Board of Echometer.
2. Mallar & struktur
   Olika retromallar hjälper till att ständigt anta nya perspektiv och förhindrar att möten blir monotona.
3. Hjälpmedel för interaktivitet och moderering
   Funktioner som incheckningsfrågor, anonyma inlägg eller direktreaktioner ökar engagemanget och ger alla teammedlemmar en röst.
4. Uppföljning av åtgärder
   En retro ger bara verkligt mervärde om de överenskomna åtgärderna förblir synliga och spåras fram till nästa möte. Endast ett fåtal programvaror för retrokort erbjuder den här funktionen, inklusive Echometer.
5. Mätbar teamutveckling
   Vissa mjukvaruverktyg för retrotavlor gör det möjligt att analysera trender och framsteg över flera retros, t.ex. Echometer –, för att se hur gruppdynamiken förbättras.

Slutsats:
Bra programvara för retrospektiva tavlor gör skillnaden mellan att “bara prata” och att “verkligen förbättra”. Verktyget Echometer för retrospektiva tavlor utmärker sig särskilt här: det kombinerar interaktiva retrospektiva tavlor med kontinuerlig mätning av gruppdynamiken och bidrar till att säkerställa att förbättringar inte går om intet.

Med detta i åtanke är det definitivt värt att prova Echometer själv – just för att du helt enkelt kan ta en titt på retro-programvaran utan att behöva logga in på följande länk: Få tillgång till Echometer Retro Board Software utan inloggning.

Om ett agilt team ännu inte har så mycket erfarenhet av retrospektiv rekommenderas ett verktyg som effektivt guidar dig genom retrospektiven och erbjuder många mallar:

• Echometer är inte bara känt för att vara en intuitiv retroboard online, utan också för att erbjuda ett mycket effektivt guidat flöde genom retrospektiven. Samtidigt erbjuder Echometer whiteboards som kan integreras på ett flexibelt sätt i retrospektiven. Detta gör Echometer mycket nybörjarvänligt.
• Echometer har också extremt mångsidiga och kreativa mallar för retrospektiver och team Health Checks som stimulerar teamreflektion. Särskilt oerfarna team är mycket tacksamma för tankeställaren i Echometer.

Detta gör Echometer till den bästa programvarurekommendationen för nybörjare med agila retrospektiver eller Scrum-nybörjare. För övrigt kan du prova Echometer gratis utan att logga in: Echometer Prova retroverktyget

Det bästa retrospektiva verktyget online, särskilt för chefer för agila team, är förmodligen Echometer. Varför är det så?

• Vanliga whiteboardverktyg (t.ex. Miro eller Mural) erbjuder också verktyg som kan användas för att genomföra retrospektiv online. Dessa whiteboards är dock fyllda med komplexa funktioner som inte behövs för enkla retrospektiv. Vad whiteboardtavlorna saknar är automatisk spårning av åtgärder från retrospektiven och teamen måste bygga sina egna lösningar när de använder whiteboardtavlor för retrospektiver. Detta gör att whiteboardverktyg för retrospektiv blir mer tidskrävande och även svårare och krångligare att använda för deltagarna i retrospektiven.
• Andra retroverktyg är ofta relativt stela. Echometer kombinerar däremot en strukturerad process för retrospektiven med flexibla whiteboards online. Echometer har också det största urvalet av mallar för retrospektiv. Som chef i Echometer drar du nytta av den extremt enkla och tidsbesparande förberedelsen och uppföljningen av retrospektiver samtidigt som du får engagerande och varierande retrospektiver.

Slutsats: Om du är en chef som letar efter ett verktyg för retrospektiv online, prova först gratisversionen av Echometer: Prova retroverktyget Echometer gratis utan inloggning

Parabol är i grunden ett bra retroboardverktyg för retrospektiv online. Det finns dock några begränsningar och svagheter med programvaran Parabol jämfört med Echometer som ett alternativt verktyg för teamretrospektiver:

• Parabol har inte möjlighet att integrera whiteboards i sitt retrospektiv. I Echometer kan du på ett flexibelt sätt integrera whiteboards i dina retrospektiv.
• Parabol är begränsat till retrospektiver på distans. Med Echometer kan du genomföra både retrospektiv på distans och retrospektiv på plats tack vare enkelt deltagande med en QR-kod via smartphone.
• Parabol har begränsade möjligheter att analysera Health Check-trender. Echometer kan visualisera trender över tid och valfritt över flera lag.
• Parabol gör det inte möjligt att bedöma effektiviteten i retrospektiven. Echometer har en integrerad ROTI-fråga (Return On Time Invested) för att fråga teammedlemmarnas utvärdering direkt när de checkar ut retrospektiven och för att reflektera över den i teamet.
• Relevant för användare i EU: Parabol:s företags- och serverplats ligger i USA. Detta kan vara ett problem för företag i EU på grund av efterlevnad och dataskydd. Du kan också hosta Parabol själv i Enterprise-versionen för att undvika dessa problem. Eller så kan du använda Echometer, som har sin företagsplats och serverplats i Tyskland.
• Programvaran Parabol förutsätter att ditt team arbetar enligt Scrum-ramverket och också håller dagliga standups och sprintplaneringsmöten. Så om ditt team inte arbetar enligt Scrum kanske Parabol inte passar bra. Å andra sidan kan du använda Echometer perfekt som ett agilt team även utan Scrum.

Som ett agilt team måste man själv bestämma om dessa begränsningar från Parabol är relevanta i teamkontexten. Ett tips: Prova Echometer med ditt team, för Echometers Online Retrospektive Tool har sina styrkor just där Parabol har sina svagheter. Här kan du prova Echometer gratis: Prova Echometer gratis

Echometer:s programvara för retrospektiv online har flera styrkor och utmärkande egenskaper jämfört med Parabol:

• Integrerade whiteboards: Echometer erbjuder möjligheten att flexibelt lägga till ytterligare whiteboards i retrospektiven. Dessa whiteboards kan användas i Echometer för att diskutera enskilda ämnen på ett fokuserat sätt och härleda åtgärder. Parabol erbjuder inte integrerade whiteboards i retrospektiven.
• Pulskontroller: Echometer möjliggör automatiska, regelbundna teamundersökningar, så kallade pulskontroller. Denna automatisering av enkäter finns inte i Parabol. Feedback kan endast erhållas i Parabol i samband med ett manuellt skapat möte.
• Instrumentpaneler för teamhälsa: Echometer:s instrumentpaneler fungerar som en tydlig humörbarometer över tid och eventuellt över flera team.
• Fjärrstyrning, hybrid och på plats: Echometer har också ett läge för retrospektiv på plats. Deltagarna kan dela med sig av feedback via sin smartphone och delta i omröstningen. Parabol, å andra sidan, är begränsat till retrospektiv på distans.
• Echometer är mycket nybörjarvänligt och du behöver inte vara ett erfaret Scrum-team för att genomföra effektiva teamretrospektiver.

Vi har redan rapporterat om överlappningarna mellan de retrospektiva verktygen för Parabol och Echometer här: Jämförelse Echometer vs Parabol

Tillsammans med ditt agila team kan du själv se styrkorna i Echometer:s Retro Board jämfört med Parabol genom att testa gratisversionen av Echometer: Prova Echometer (kostnadsfritt och utan inloggning)

Om du funderar på att använda Parabol som programvara för agila retrospektiv och retroboards rekommenderar teamledare och Scrum Masters att du först provar andra verktyg, till exempel Echometer. Beslutet om retrospektiver bör vara ett välgrundat, gemensamt beslut av hela det agila teamet.

Tänk på följande med Parabol som ett retrospektivt verktyg online:

• Prissättningsmodellen i Parabol är svår att beräkna eftersom verktyget debiteras per teammedlem. Så om gäster eller nya kollegor tillkommer kan det bli dyrare. I Echometer, å andra sidan, betalar du helt enkelt per team och kostnaderna ändras inte för teamet.
• För användare i EU: Parabol är ett amerikanskt företag med servrar i USA och endast valfria möjligheter till hosting på andra platser. På grund av de känsliga uppgifterna i retrospektiven kan detta vara en fråga om efterlevnad och dataskydd beroende på företaget. Echometer har sitt företag och sina servrar i Tyskland.

Vissa användare av Parabol bytte till Echometer 2025 och är nöjda med beslutet, eftersom Echometer driver teamutveckling mer effektivt och mätbart. Se här: Fördelar med Echometer jämfört med Parabol

Särskilt cheferna är också entusiastiska över Echometer:s integrerade verktyg för 1:1-möten, som gör det möjligt för cheferna att få ut ännu mer värde av Echometer.

Vårt tips för användare av Parabol: Ta en titt på retroverktyget Echometer och prova gratisplanen: Echometer Åtkomst utan inloggning

Echometer är bättre än Parabol för att genomföra agila retrospektiv (även kallade “sprintretrospektiv”) eftersom Echometer, förutom retro-tavlan, erbjuder ett bredare utbud av funktioner som underlättar livet för Scrum Masters och teamledare:

• Bättre retro-effektivitet: Retrospektiv med Echometer är mycket effektiva. Du kan till och med mäta det: I slutet av varje retrospektiv i Echometer frågas teamet om ROTI, det vill säga “Return on Time Invested”. På så sätt håller du kvaliteten och effektiviteten i dina retrospektiv i Echometer hög på lång sikt. Parabol har ingen sådan mekanism.
• Mer flexibilitet i Echometer: I Echometer kan du använda integrerade whiteboards under retrospektiver för att diskutera enskilda ämnen på ett fokuserat sätt och härleda åtgärder för dem. Du kan också skapa dina egna whiteboardmallar och använda dem flexibelt i dina retrospektiv. Parabol är inte lika flexibelt som Echometer och erbjuder inte integrerade whiteboardtavlor för retrospektiver.
• Långsiktiga hälsotrender för teamet: I Echometer kan teamets utveckling också enkelt följas över tid via Health Checks-teamet. Du kan även samla in och analysera övergripande mätvärden i Echometer via Workspace Health.
• Automatiska pulskollsundersökningar: I Echometer kan du automatisera regelbundna hälsoundersökningar för teamet och automatiskt rotera ämnen. I Parabol måste du manuellt skapa ett möte för varje datainsamling.
• Det är inte heller möjligt att skapa dashboards med agila pulsundersökningar som en humörbarometer (eller Agile / Scrum Health Check) över tid.

Som chef är Echometer därför förmodligen mer effektivt, mer flexibelt och mer tidsbesparande för dig än Parabol. I slutändan är det naturligtvis ditt team som måste hjälpa till att bestämma vilket verktyg de föredrar för retrospektiver. Så här är ett viktigt tips: prova helt enkelt båda verktygen med ditt team. Eftersom båda verktygen har en gratisplan: Prova Echometer gratis utan inloggning.

Genom att testa den kostnadsfria varianten kan du själv se varför Echometer är bättre än Parabol för agila retrospektiv och varför många användare av båda verktygen talar om Echometer som “det överlägset bästa verktyget för online-retrospektiv”.

Priserna på programvaruverktyget för retrospektiv online från Echometer och Parabol skiljer sig åt i sättet de faktureras på:

• Echometer debiterar per team (proffsplan med månadsabonnemang på 35 euro per månad)
• Parabol faktureras per teammedlem (teamplan med månatlig 8$ per användare)

Så beroende på hur stort ditt team är är Echometer:s programvara för retrospektiv online vanligtvis billigare (till och med betydligt billigare) än Parabol. Endast om ditt team har 4 eller färre teammedlemmar är Parabol billigare än Echometer:

• För ett team med 9 medlemmar kostar Parabol 72 € per månad (37 € dyrare än Echometer).
• För ett team med 8 medlemmar kostar Parabol 64 euro per månad (29 euro dyrare än Echometer).
• För ett team med 7 medlemmar kostar Parabol 56 euro per månad (21 euro dyrare än Echometer).
• För ett team med 6 medlemmar kostar Parabol dig 48 euro per månad (13 euro dyrare än Echometer).
• För ett team med 5 medlemmar kostar Parabol 40 euro per månad (5 euro dyrare än Echometer).
• Endast om ditt lag har 4 eller färre medlemmar kommer Parabol att vara lika dyrt eller billigare för dig på 32 € än Echometer med en standard månadsabonnemang på 35 € per lag.

Tips: Om du vill spara pengar på din Echometer-prenumeration kan du välja årsprenumerationen och betala bara 29 euro per månad och team.

Notera: För enkelhetens skull antar vi en växelkurs på 1:1 mellan USD och EURO. Detta beror på att priserna på Parabol noteras i USD och priserna på Echometer i EURO.

Skulle du vilja testa Online Retro Board från Echometer med ditt agila team utan kostnad? Det är inga problem: Prova Echometer Retro Board gratis, utan inloggning

Både Echometer och Parabol är mycket lämpliga programvaror för retrospektiv online för att genomföra agila retrospektiv.

Båda verktygen innehåller följande funktioner för online-retrospektiver:

• Interaktiva retroboards online som gör det möjligt att gruppera och prioritera feedback
• Integrerad spårning av åtgärder från retrospektiv
• Enkäter: Få anonym feedback från teammedlemmar redan före retrospektiven
• Feedback på en skala för teamets hälsofrågor i retrospektiven. Resultaten registreras automatiskt på Retro Board.
• AI-stöd under retrospektiven (t.ex. vid brainstorming av åtgärder)
• Integration med Jira
• Genererade isbrytare för retrospektiver
• Retroarkiv, automatisk sammanfattning av retro via e-post och export av retroresultat

Det som skiljer Echometer och Parabol åt är följande funktioner:

• Echometer möjliggör automatiska, regelbundna teamundersökningar via så kallade pulskontroller. Denna automatisering av enkäter är inte möjlig i Parabol. Feedback kan endast erhållas i Parabol i samband med en retrospektiv.
• Med Echometer kan du också skapa dashboards med agila pulsundersökningar som en humörbarometer över tid: Till exempel är den vetenskapligt baserade frågan om psykologisk säkerhet eller Spotify Health Check mycket bra mallar för både retrospektiv och undersökningar.
• Echometer erbjuder möjligheten att flexibelt lägga till ytterligare whiteboards i retrospektiven. Dessa whiteboards kan användas i Echometer för att diskutera enskilda ämnen på ett fokuserat sätt och härleda åtgärder. Parabol erbjuder inte integrerade whiteboardtavlor i retrospektiv.
• Förutom Jira-integrationen har Parabol också ytterligare integrationer för GitHub, GitLab, Linear och Azure Dev. Parabol har också meddelandeintegrationer med Slack, Teams och Mattermost, samt en kalenderintegration med Google Kalender.
• Echometer har också ett läge för retrospektiv på plats. Deltagarna kan dela med sig av feedback via sin smartphone och delta i omröstningen. Parabol är å andra sidan begränsat till retrospektiv på distans.

Ytterligare skillnader i funktioner och målgrupp för Echometer och Parabol:

• Förutom verktyget för teamretrospektiver erbjuder Echometer även ett verktyg för 1:1-möten. Detta innebär att Echometer är optimerat som ett mjukvaruverktyg för chefer för agila team.
• Förutom verktyget för teamretrospektiver erbjuder Parabol även programvara för sprintplanering (Planning Poker) och dagliga standup-scrummöten. Detta innebär att Parabol är optimerat som ett mjukvaruverktyg för Scrum-team på distans.

Både Parabol och Echometer erbjuder en generös gratisplan:

• I Parabol är 2 team kostnadsfria. Parbols kostnadsfria plan omfattar upp till 10 möten per månad (inklusive retrospektiv, stand-ups, check-ins och sprint poker).
  • Möteshistoriken i den kostnadsfria planen är 30 dagar i Parabol.
• I Echometer är 1 team kostnadsfritt. I Echometer:s gratisplan är ett obegränsat antal retrospektiver möjliga under de första 3 veckorna, därefter 1 retrospektiv per månad. Antalet 1:1-möten är också obegränsat i den kostnadsfria planen.
  • I Echometer:s kostnadsfria plan är historiken för retrospektiver 6 månader.

Om du funderar på att prova det retrospektiva mjukvaruverktyget Parabol i ditt agila team eller scrumteam, ta först en snabb titt på det retrospektiva onlineverktyget Echometer: Echometer Åtkomst utan inloggning.

Miro är ett generiskt whiteboardverktyg online medan Echometer är ett verktyg för retrospektiv online. Flödet för online-retrospektiver skiljer sig dock åt i de båda programvaruverktygen:

• Struktur och process för retrospektiven: Båda verktygen har en online-retroboard. Men Echometer har också ett särskilt läge för att genomföra retrospektiver online. I Echometer har en retro därför flera steg, medan i Miro sker allt på en whiteboard, vilket kan bli något förvirrande.
• Retro-mallar och förberedelser: Miro har många mallar för retrospektiver, men inget särskilt läge för retrospektiver online. Följaktligen måste retro-moderatorer tänka mycket noga på hur de vill strukturera en retrospektiv i Miro i förväg. Detta innebär att retrospektiver i Miro är mer tidskrävande att förbereda, ofta mindre strukturerade och mindre effektiva än i Echometer.

De specifika fördelarna med Echometer jämfört med Miro för att genomföra retrospektiv online är följande:

• Echometer erbjuder integrerad åtgärdsspårning med automatisk återrapportering av öppna åtgärder i nästa Retro
• Echometer erbjuder en strukturerad process för att förbereda retrospektiven med många mallar och idéer specifikt för retrospektiver (både för Scrum-retrospektiver och allmänna teamretrospektiver)
• Echometer gör det möjligt att registrera ROTI-poängen när retrospektiven checkas ut. Detta ger kvantitativ feedback om hur effektiv deltagarna upplever att retrospektiven är.

Miro har å andra sidan många fler generiska whiteboardfunktioner jämfört med Echometer:s onlinewhiteboard när det gäller att utforma klisterlappar. För vissa deltagare i agila sprintretrospektiver är utbudet av funktioner till och med något överväldigande eftersom funktionerna i Miro går långt utöver grunderna och därför är svårare att använda. Echometer:s whiteboard är mycket lätt att använda i jämförelse.

Så om användningsfallet för online whiteboardverktyget Miro är agila retrospektiv, rekommenderas det starkt att du åtminstone testar klassisk sprint retrospektiv programvara som Echometer och utvärderar den tillsammans som ett team: Echometer Retrospective Tool gratis provperiod utan inloggning

Mural är ett generiskt whiteboardverktyg online medan Echometer är ett retrospektivt verktyg online.

Båda verktygen kan användas som programvara för Online Retro Board. Men Echometer har också ett särskilt läge för att genomföra online-retrospektiver utöver retrotavlan. Mural har inget särskilt läge för retrospektiver online. Följaktligen är retrospektiver i Mural mer tidskrävande, mindre strukturerade och mindre effektiva än i Echometer.

De specifika fördelarna med Echometer jämfört med Mural för att genomföra agila retrospektiver (eller Scrum-retrospektiver) är följande:

• Echometer erbjuder integrerad åtgärdsspårning med automatisk återrapportering av öppna åtgärder i nästa Retro
• Echometer erbjuder en strukturerad process för att förbereda retrospektivet med många mallar och idéer specifikt för retrospektiv
• Echometer gör det möjligt att registrera ROTI-poängen när retrospektiven checkas ut. Detta ger kvantitativ feedback om hur effektiv deltagarna upplever att retrospektiven är.

Mural har å andra sidan många fler generiska whiteboardfunktioner jämfört med Echometer:s onlinewhiteboard när det gäller att utforma klisterlappar.

I ett avseende ligger Echometer:s whiteboard före väggmålningens whiteboard:

• Du kan skriva enskilda anteckningar med framsidan nedåt i Echometer och visa dem senare.
• I Mural däremot är dolda anteckningar inte en direkt funktion. Istället måste man använda “Bulk-läget” för att skapa anteckningar utan att visa dem för gruppen förrän moderatorn godkänner dem.

Så om användningsområdet för whiteboardverktyget Mural är retrospektiv är det starkt rekommenderat att åtminstone prova och utvärdera klassisk programvara för sprintretrospektiv som Echometer: Echometer Retrospective Tool gratis provperiod utan inloggning

Neatro och Echometer är båda verktyg för retrospektiv online som är mycket populära bland Scrum-team. Båda delar vissa likheter, men Echometer är mycket mer sofistikerad i detaljerna:

• En retroboard online för att dela, gruppera och rösta på feedback. Båda erbjuder också ett dolt brainstorming-läge för retroboarden så att deltagarna inte påverkar varandra när de formulerar sin feedback.
• Neatro och Echometer har båda ett bibliotek med mallar för retrospektiv. Echometer har dock ett bredare urval, eftersom det innehåller mallar för öppna retrospektivfrågor (mer än 50), idéer för Health Checks (mer än 100), idéer för isbrytare (mer än 50) och whiteboardmallar (mer än 20).
• Att spåra åtgärder från retrospektiv fungerar mycket likartat i Neatro och Echometer: båda låter dig skapa åtgärder baserat på feedback på tavlan, markera ett förfallodatum och definiera en ansvarig person. Praktiskt: Echometer erbjuder också möjligheten att få en AI att föreslå åtgärder för ett ämne.
• Både Neatro och Echometer erbjuder skalbaserade undersökningar med värderingsfrågor. Neatro kallar dessa för “Radar” och Echometer kallar dem för “Health Checks”. Radars i Neatro är långt mindre utvecklade än Health Checks i Echometer. I Echometer kan man till exempel samla in feedback om Health Checks både i retrospektiven och oberoende av detta i teamundersökningar, eller till och med i teamövergripande undersökningar. Via pulsundersökningar kan man i Echometer till och med automatisera utskicket av regelbundna undersökningar.

Viktiga skillnader mellan Neatro och Echometer för agila retrospektiver:

• Ja, både Neatro och Echometer erbjuder en gratis plan. Neatros gratisplan är dock mycket begränsad i sitt utbud av funktioner (t.ex. ingen export av retros) och tillåter endast 10 deltagare. Den kostnadsfria planen från Echometer är mer generös och innehåller alla funktioner samt ett obegränsat antal deltagare.
• Förutom retro-tavlan har Echometer även integrerade whiteboards som kan användas flexibelt i retrospektiven - till exempel för att undersöka grundorsaker eller för att brainstorma åtgärder.

Så vårt tips: Om du funderar på att prova Neatro retrospektiva mjukvaruverktyg i ditt agila team, ta en titt på Echometer retroverktyget först: Fri tillgång till Echometer utan inloggning

Både TeamRetro och Echometer erbjuder alla viktiga funktioner för att förbereda och genomföra retrospektiv online:

• Både TeamRetro och Echometer har en omfattande retrospektivtavla för att dela feedback, gruppera och rösta. Men Echometer erbjuder också integrerade whiteboards som kan användas flexibelt i retrospektiven.
• Både TeamRetro och Echometer har integrerade Team Health Checks och erbjuder analyser över teamgränserna.
• Både TeamRetro och Echometer erbjuder slumpmässiga isbrytare för retrospektiver.
• Båda verktygen gör det möjligt att skapa och följa upp åtgärder ur ett retrospektivt perspektiv

De viktigaste skillnaderna mellan TeamRetro och Echometer är följande:

• Echometer skiljer sig från TeamRetro främst genom sin enklare hantering och moderna design. Användare av Echometer uppger att det i Echometer är lättare för alla teammedlemmar att snabbt vara online och att det är lättare för deltagarna att aktivt ta del av Echometer.
• Förutom Retro-verktyget erbjuder TeamRetro även Planning Poker. TeamRetro är därför mycket fokuserat på Scrum-team. Echometer, å andra sidan, erbjuder utöver sitt retroverktyg även ett verktyg för 1:1-möten och är därför mer inriktat på cheferna för agila team.
• TeamRetro har bara en 30-dagars gratis provperiod, medan Echometer erbjuder en permanent gratis plan.

Både retrospektiva programvaror från Echometer och Reetro gör det möjligt att genomföra interaktiva retrospektiv online:

• Båda har ett retrokort
• Båda stöder Health Checks
• Båda stöder spårning av åtgärder
• Båda stödjer isbrytare

Echometer och Reetro skiljer sig åt på följande sätt:

• Echometers kostnadsfria plan är mer generös än den kostnadsfria varianten av Reetro:

  • Reetro tillåter endast 9 teammedlemmar i gratisplanen. Echometer tillåter ett obegränsat antal teammedlemmar i den kostnadsfria planen.
  • Retro tillåter endast 1 Team Admin och en Orga Admin i den kostnadsfria planen. Echometer tillåter ett obegränsat antal teamadministratörer och Orga-administratörer.
  • Echometers kostnadsfria plan inkluderar alla funktioner: Även att dölja kort och hälsokontroller. Hos Reetro är dessa funktioner endast tillgängliga i den betalda planen.

• Reetro har ett något dyrare startpris på 32 € per månad. Echometers Pro-plan startar redan vid 29 € per månad.

Om du funderar på att testa retrospektivverktyget Reetro kan du ta en snabb titt på retroverktyget Echometer. Det speciella med Echometer är att du helt enkelt kan öppna retrospektivmallarna och retroverktyget gratis och spara tid utan att logga in med hjälp av den här länken: Echometer Åtkomst utan inloggning.

Både programvaran Echometer Retrospective och EasyRetro gör det möjligt att genomföra interaktiva retrospektiv online. Vissa funktioner överlappar varandra i båda verktygen:

• Båda erbjuder en Google-inloggning och inloggning via e-post
• Båda har ett retrokort för gruppering och avstämning av feedback
• Båda erbjuder Jira-integration för besparingsåtgärder

I princip kan du med båda verktygen genomföra bra retrospektiver online eller på distans. Men Echometer går ett steg längre och erbjuder en isbrytare, åtgärdsgranskning och en utcheckning (ROTI-poäng) utöver retro-tavlan. Förutom retro har Echometer också kompletterande funktioner som teamundersökningar och Health Check-instrumentpaneler för team.

Därför är EasyRetro, som namnet antyder, faktiskt bara ett mycket enkelt retroverktyg, medan Echometer är ett mer omfattande verktyg för teamutveckling, där retrospektiven är en central del.

Till skillnad från Echometer tillåter EasyRetro endast ett begränsat antal teammedlemmar i gratisversionen. Med Echometer är antalet teammedlemmar obegränsat även i gratisplanen.

EasyRetro har totalt sett betydligt färre funktioner än Echometer, till exempel inga integrerade online-whiteboards och inga mallar för Health Check – till exempel för att mäta den psykologiska säkerheten. Slutligen är även den generösa kostnadsfria testversionen av Echometer enastående.

Tips: Om du funderar på att prova retrospektivverktyget EasyRetro kan du ta en snabb titt på gratisversionen av retrospektivverktyget Echometer. Det speciella med Echometer är att du kan öppna retrospektivmallarna och Echometer-retrotavlan direkt, kostnadsfritt och utan att behöva logga in: Echometer Åtkomst utan inloggning.

Både retrospektivprogramvaran Echometer och Retrium gör det möjligt att genomföra interaktiva retrospektiv online. I princip gör båda verktygsalternativen det möjligt att genomföra bra retrospektiv online/på distans.

Retrium har också färre retrospektiva funktioner än Echometer:

• Retrium har till exempel inte integrerade whiteboardtavlor online och
• inte så olika mallar för retrospektiv som Echometer.
• Retrium saknar också möjligheten att få asynkron feedback via en enkät före retrospektiven.

Slutligen är den generösa gratis testversionen av Echometer också enastående. Medan Retrium, till skillnad från Echometer, inte erbjuder en permanent gratis plan. Retrium är också i allmänhet dyrare än Echometer i de betalda planerna.

Om du funderar på att testa retrospektivverktyget Retrium kan du ta en snabb titt på gratisversionen av retroverktyget Echometer. För det speciella med Echometer är att du kan prova retrospektivmallarna och retrotavlan direkt (tidsbesparande utan inloggning) under den här länken: Echometer Åtkomst utan inloggning.

Fördelar med att använda Echometer som agil retrospektiv programvara:

• Enkelhet: Moderatorns förberedelser och genomförande av retrospektiven är enkla, vilket sparar tid
• Teamengagemang: Användarna rapporterar att det lekfulla tillvägagångssättet ökar teamengagemanget
• Framgångsrik kontinuerlig förbättring: integrerad spårning av långsiktiga trender och uppföljning av retrospektiva åtgärder

Nackdelar med att använda Echometer som ett agilt retrospektivt verktyg:

• Holistisk kartläggning av retrospektiv: Spårning av åtgärder från retrospektiv bör helst också utföras i Echometer för att utnyttja hela spektrumet av funktioner.
• Åsiktsbaserat tillvägagångssätt: Echometer ger en viss struktur för retrospektiven tack vare sitt psykologiskt baserade tillvägagångssätt. Att anpassa detta som moderator kan vara något besvärligt, eftersom du kan behöva hoppa över steg i retrospektiven manuellt.
• Den kostnadsfria planen erbjuder endast en retrospektiv per månad efter det att den första provperioden har löpt ut. Pro-versionen är å andra sidan relativt billig och kostar 29 euro per team och månad.

Det agila retrospektivverktyget Echometer har olika unika funktioner som skiljer Echometer från andra verktyg för teamretrospektiv online, till exempel Parabol:

• Whiteboards för flexibel brainstorming under retrospektiven, inklusive “dolda anteckningar” så att man inte påverkar varandra initialt

• Den retrospektiva “datainsamlingen” kan ske asynkront via en separat enkät före den retrospektiva

• Anonym feedback via enkät eller på den retrospektiva tavlan

• Skapa hälsokontrollundersökningar eller pulsmätningar som en lyckokontroll och stämningsbarometer för att tidigt upptäcka trender i teamet (t.ex. ökande missnöje)

• Health Check KPI:er och agila mätvärden i analysinstrumentpanelen inklusive trender och historik

• Health Check Enkät eller pulsmätningar även över teamgränserna, dvs. möjliga över teamgränserna

• Förmodligen det mest mångsidiga biblioteket av Retrospektiva mallar med specialmallar som t.ex:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk säkerhet Health Check
  • DORA Retrospektiv
  • 7 Dvärgar Retrospektiv

• Möjligheten att genomföra retrospektiver både online (dvs. i fjärrteam) och på plats eller hybrid. Vid retrospektiver på plats kan du använda smartphone-vyn för att ge feedback och rösta, medan retrotavlan delas via en bildskärm som är synlig för alla deltagare.

Echometer är det bästa programvaruverktyget för retrospektiv jämfört med alternativa retrospektivprogramvaruverktyg som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro och TeamRetro av tre skäl:

1. Stort urval av kreativa mallar för retrospektiv: Användare av Echometer bekräftar att Echometer har ett unikt brett utbud av idéer för retrospektiva tavlor.
2. Echometer har en enkel och intuitiv struktur för retrospektiver som guidar team genom retrospektiver med hjälp av bästa praxis. Detta gör också Echometer mycket nybörjarvänligt.
3. Echometer erbjuder en generös gratisversion.

Användare av Echometer uppskattar särskilt den unika funktionen hos Echometer att infoga Health Checks i sina agila retrospektiv: Dessa agila Health Checks bidrar i hög grad till att stimulera teamets reflektion och aktivt involvera alla teammedlemmar i retrospektiven.

Sammanfattningsvis har inte ens alternativa retrospektiva mjukvaruverktyg som Parabol de unika funktionerna i det retrospektiva verktyget Echometer, som är både enkla och effektiva. Därför kan man säga att Echometer är den bästa mjukvaruappen för att genomföra agila sprint retrospektiva möten.

De största styrkorna med det retrospektiva verktyget Echometer är dess inverkan på tidsbesparingar, deltagarnas engagemang och produktivitet.

• Med hundratals idéer för retrospektivmallar i kombination med de integrerade enkäterna gör Echometer det mycket enkelt att förbereda bra retrospektiv på bara några minuter.
• Tack vare de guidade stegen och den lekfulla och interaktiva retrospektiva tavlan blir implementeringen en barnlek, samtidigt som den är fokuserad och resultatinriktad.
• Den integrerade spårningen av åtgärder och teamhälsa gör det lättare att upptäcka trender i teamet i ett tidigt skede och säkerställa att åtgärder från retrospektiva möten inte glöms bort

I kombination med de unika egenskaperna hos de agila Health Check:erna och de flexibla whiteboardtavlorna är Echometer ett av de bästa, om inte det bästa, retrospektivverktyget på marknaden, till och med bättre än det mer välkända retrospektivverktyget Parabol.

Användaren Sharon Burns rapporterar att Echometer gör det möjligt för henne att visa mätvärden som burndown-diagram under retrospektiven, vilket ger utvecklarna insikt i teamets prestanda. Detta hjälper teamet att förstå framstegen, medan Parabol endast erbjuder begränsad synlighet för sådana data.

Användaren Sharon Burns förklarar att hon med Echometer kan lägga till egna frågor, välja från mallar och ändra om agendapunkter. Den här flexibiliteten gör att retrospektiven kan anpassas till teamets behov, medan Parabol erbjuder färre anpassningsmöjligheter.

Användaren Sharon Burns framhåller att Echometer underlättar inloggning och deltagande: utvecklare kan delta utan att skapa ett konto eller använda komplicerade e-postlänkar, vilket minskar friktionen och säkerställer fullt deltagande.

Sharon Burns rapporterar att Echometer spårar tidigare åtgärder och lyfter fram dem under återblickenså att teamet tar över spårningen och framstegen kan mätas. Parabol saknar detta Integrerad spårning av åtgärdspunktervilket gör ansvarsutkrävande svårare.

Användaren Sharon Burns förklarar att genom att förbereda retrospektiven i förväg säkerställer man att sessionerna är strukturerade och relevanta. Med Echometer kan hon skapa frågor, mallar och agendapunkter i förväg, vilket inte är lika enkelt eller flexibelt med Parabol.

Sharon Burns beskriver hur interaktiva isbrytare som “Shoot the Balloons” gör retrospektiven roliga, ökar deltagandet och till och med engagerar de tystare teammedlemmarna, till skillnad från mer traditionella isbrytare i Parabol som ofta är torra eller mindre interaktiva.

Användaren Sharon Burns förklarar att Echometer erbjuder unika funktioner som team-health-check och granskning av tidigare åtgärdspunkter. Dessa funktioner ger kontext och mätbara insikter och hjälper teamet att fokusera på kontinuerlig förbättring - något som Parabol inte erbjuder som standard.

Sharon Burns betonar att Echometer:s agenda vägleder handledaren steg för steg genom retrospektiven, vilket minskar förvirringen och sparar tid. Parabol, å andra sidan, kräver mer manuellt arbete för att kontrollera flödet av aktiviteter, vilket kan förlänga sessionerna.

Sharon Burns (produktägare) valde Echometer eftersom det erbjuder en mer strukturerad och flexibel retrospektiv process, inklusive funktioner som en integrerad agenda, hälsokontroller av teamet och bättre spårning av åtgärdspunkter – funktioner som Parabol antingen inte har eller implementerar mindre effektivt.