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Ideias retrospectivas ágeis

54 Exemplos de retrospectivas divertidas e dinâmicas (Scrum)

🧟‍♀️ Primeiro, uma coisa: Aqui você encontra 5 retrospectivas criativas do Halloween! 🎃

Você pode encontrar uma visão geral de todos os métodos de retrospectiva aqui. E o que é melhor: você pode experimentar todos eles gratuitamente em nossa ferramenta de retrospectiva on-line.

Clique aqui na categoria que melhor se adapta a você e pronto:

Visão geral: Métodos retrospectivos por categoria

O que deve fazer parte de toda retrospectiva? Ela deve refletir sobre o trabalho de uma perspectiva diferente. Você já teve uma retro com um nível de energia extremamente baixo? Você não teve praticamente nenhum feedback? Certo – Ninguém quer isso. É por isso que precisamos de novas perspectivas regularmente. E é por isso que você encontrará neste artigo uma série de métodos de retrospectiva que você ainda não conhecia: Se você quiser desafiar o moral da sua equipe, faça o "Team Morale Health Check". Se você precisar de uma nova perspectiva, faça Os 7 anões retrô. Ou todos estão de férias? Então você pode usar o Retrôspectiva de férias Método. Os formatos despertarão as veias criativas da sua equipe – e, com certeza, maximizarão a probabilidade de um deles: Itens de ação valiosos. Vamos começar com algumas dicas e sugestões antes de nos aprofundarmos nos divertidos e dinâmicos exemplos e tipos de retrospectiva.

Retrospectiva Scrum Exemplos: algumas dicas antes de começarmos 🚦

Se você não tem nenhuma experiência com retrospectivas ágeis ou com exemplos divertidos de retrospectivas do Scrum, pode ler nosso guia curto e claro: Retrospectivas Scrum – Tudo o que você precisa saber É bom você saber: Uma retrospectiva do Scrum normalmente dura entre 45 (até 5 membros da equipe) e 90 minutos (até 12 membros da equipe). Se possível, você deve reservar ainda mais tempo. De qualquer forma, você deve ter um timebox ativo em cada uma das fases de retrocesso. Se não estiver familiarizado com elas, você pode saber mais sobre elas aqui: As 5 fases de uma retrospectiva. Se você costuma ter problemas com o timeboxing, aqui estão algumas dicas para você: Uma breve retrospectiva. Com isso em mente, moderar a retrospectiva sob pressão de tempo não é divertido e pode até ser prejudicial. Portanto, prepare suas perguntas, anotações e materiais de trabalho com bastante antecedência. Se o método retro ocorrer em uma equipe distribuída, você pode estar se perguntando: Como conduzir uma retrospectiva on-line? Você pode encontrar a resposta aqui: Dinâmica Retrospectiva Scrum Online: 7 melhores ferramentas. Mas para resumir a história: Nossa recomendação para isso é a nossa ferramenta: Echometer. Você encontrará um botão diretamente ao lado dos métodos de retrospectiva na parte inferior que o levará à nossa ferramenta. Se estiver procurando um modelo para um ppt de retrospectiva de sprint (ou seja, uma apresentação do PowerPoint), você também pode simplesmente copiar as perguntas e a imagem do respectivo método em uma apresentação do PowerPoint. No entanto, seria ainda mais fácil se você simplesmente clicasse no botão –, como preferir 🙂

Retrospectiva Scrum Divertida: como você pode começar um método retrospectiva 🏁.

Antes de chegarmos à parte principal desta postagem: Como você começa uma retrospectiva? Se olharmos para trás novamente (As 5 fases de uma retrospectiva), isso é muito fácil de responder. Você começa com um quebra-gelo, com perguntas de check-in retroativo. Se você precisar de alguma inspiração, dê uma olhada aqui: Os melhores check-ins retroativos para cada contexto. "Preparar o cenário" após as perguntas de check-in é uma base importante para os formatos de retrospectiva que se seguem.

Exemplos dinâmicos e divertidos de Retrospectiva Scrum: Clássicos

Vamos começar com os melhores exemplos de retrospectiva dinâmica do Scrum - ou pelo menos com os cinco mais comuns. A propósito, eles são particularmente adequados para iniciantes ou para equipes que ainda não têm muita experiência em retrospectiva. Mais abaixo estão os exemplos e tipos de retrospectiva do Scrum para profissionais de retrospectiva, que também ajudarão a combater a fadiga da retrospectiva.

Vamos começar com os clássicos: Estou falando do Retrospectiva Scrum Exemplo "Start Stop Keep" (também conhecido como "Start Stop Continue"), a retrospectiva "Loved Learned longed for" (também conhecida como "Retro Loved Learned liked Longed For" ou retrospectiva 4l), a retrospectiva do Scrum com as 3 perguntas centrais "What went well" (O que deu certo), a retrospectiva do veleiro, a retrospectiva "mad sad glad" (louco, triste e feliz) e "Thumbs up, thumbs down, new ideas and recognition" (Polegares para cima, polegares para baixo, novas ideias e reconhecimento). Saiba mais abaixo!

Exemplo retrospectivo clássico 1

A retrospectiva "O que deu certo" 👍

A retrospectiva "O que deu certo" é provavelmente a mais popular ou conhecida de todas as ideias de retrospectiva. Ela se baseia no padrão que encontramos em muitas outras retrospectivas, mas simplesmente sem todos os artifícios que a cercam. Observando o último ciclo de sprint, são feitas essas três perguntas. (Você pode encontrar mais benefícios da retrospectiva "O que deu certo" aqui...)

Perguntas abertas

O que deu certo?

O que não deu tão certo?

Como podemos melhorar?

Exemplo retrospectivo clássico 2

A retrospectiva de "Mad Sad Glad" 😯 Você está se divertindo?

O Retrospectiva Scrum exemplo "Irritado, Triste e Feliz" tem um padrão semelhante, mas usa três emoções típicas para torná-la um pouco mais interessante para a equipe. Você decide se quer usar os termos em inglês ou em alemão.

Perguntas abertas

Você está com raiva: O que deixou você irritado?

Triste: O que deixou você triste?

Feliz: O que deixou você feliz?

Exemplo retrospectivo clássico 3

Iniciar Parar Manter ou Iniciar Parar Continuar 🔖

A retrospectiva Scrum Start Stop Keep também é conhecida como retrospectiva Start Stop Continue. Recomendo enfaticamente que você faça a retrospectiva Keep Stop Start Retro (nessa ordem), porque você começa com algo positivo e termina com ideias para novos itens de ação:

Perguntas abertas

Manter: O que você deve manter?

Parar: O que devemos parar de fazer?

Início: O que devemos começar a fazer?

Exemplo retrospectivo clássico 4

Retrospectiva 4-L: Você gostou do que aprendeu, perdeu o que desejava 📘

A "Retrospectiva que você gostou do que aprendeu e não desejou" é chamada de retrospectiva 4l porque as quatro perguntas-chave são compostas, cada uma, por uma palavra que começa com "l" – obviamente. Se você observar as últimas semanas:

Perguntas abertas

Por exemplo: Do que você gostou?

Aprendizado: O que você aprendeu?

Faltou: O que você perdeu?

O que você deseja: O que você desejou?

Exemplo retrospectivo clássico 5

Retrospectiva de Ideias Ágeis: A Retrospectiva do Veleiro ⛵️

Antes de falarmos sobre os formatos mais criativos para retrospectivas, a ideia a seguir é uma opção muito simples que vale a pena mencionar. Você pode olhar para trás, para o último sprint: 

Perguntas abertas

⛵️ ⚓️ Anchor: O que está nos impedindo de avançar?

Tubarão/Iceberg: Quais são os perigos ou obstáculos que estamos enfrentando?

Tailwind: O que nos motiva a seguir em frente?

Paraíso: Para quais metas ou marcos estamos trabalhando?

Exemplo retrospectivo clássico 6

Retrospectiva DAKI (Drop Add Keep Improve) ✂️

A Retrospectiva DAKI, que significa as palavras "Drop Add Keep Improve", é um acrônimo simples que também é usado classicamente como uma Retrospectiva dinâmica do Scrum. (Informações mais detalhadas sobre a Retrospectiva DAKI: 2 Dicas para a Retrospectiva DAKI, incluindo um exemplo

Perguntas abertas

Drop: O que você deve deixar de fora?

Adicionar: O que você deve adicionar?

Manter: O que você deve manter?

Melhorar: o que devemos melhorar?

Exemplo retrospectivo clássico 7

Os Três Porquinhos Retrospectiva no Scrum 🐷

A retrospectiva "Three Little Pigs" é baseada no conto de fadas de mesmo nome, no qual três porcos constroem três casas com materiais completamente diferentes. Naturalmente, as três casas são construídas de maneiras diferentes e robustas. A pergunta é: – de que material são feitos os resultados da sua equipe?

Perguntas abertas

Casa de palha: o que construímos que está apenas se mantendo, mas que pode cair a qualquer momento? 🌱

Casa feita de gravetos: O que construímos que é relativamente estável, mas que ainda pode ser melhorado? 🪵

Casa de pedra: o que construímos que é sólido como uma rocha? 🪨

Exemplo retrospectivo clássico 8

Retrospectiva do Starfish Sprint ⭐️

A Retrospectiva de Sprint Estrela do Mar é particularmente interessante do ponto de vista visual: são feitas 5 perguntas, que podem ser divididas de forma ideal nas colunas de uma estrela do mar. A retrospectiva de sprint "Estrela do Mar" tende a demorar um pouco mais com 5 perguntas. 

Perguntas abertas

Manter: [Opcional: com relação ao último sprint/às últimas semanas] O que devemos manter?

Parar: Com o que devemos parar?

Início: Com o que você deve começar?

Mais: O que você deve fazer mais?

Menos: O que você deve fazer menos?

Exemplo retrospectivo clássico 9

Polegares para cima, polegares para baixo, novas ideias e reconhecimento 🤙.

A retrospectiva "Joia" é provavelmente a mais popular ou conhecida de todas as ideias de retrospectiva. Ela se baseia no padrão que encontramos em muitas outras retrospectivas, mas simplesmente sem todos os artifícios que a cercam. Observando o último ciclo de sprint, são feitas essas três perguntas:

Perguntas abertas

Para que você dá o polegar para cima?

Por que você dá um polegar para baixo?

Que novas ideias você tem?

Quem ou o que poderia ser destacado positivamente?

Então, você concorda com esses clássicos? Se for mais um polegar para baixo, talvez você goste das seguintes ideias de retrospectiva, que são ainda mais divertidas e criativas. Há alguns métodos de retrospectiva mais divertidos, mas também alguns Health Checks (mais sobre Equipe Agile Health Checks aqui).

Exemplos de Retrospectiva Scrum Dinâmica como uma equipe Health Check Radar

Um gráfico de radar é uma boa visão geral para mostrar os resultados de Equipe Health Check avaliar. Como uma ferramenta retrospectiva, que se concentra na Health Checks contínuo da psicologia, também podemos ajudar com isso. Aqui estão alguns exemplos de retrospectiva Scrum dinâmica na forma de gráficos de radar.

Métodos retrospectivos: Equipe Health Check 1

Health Check Retro: Esquadrão Spotify Health Check 👩🏻‍💻

Os Spotify Health Check De acordo com o modelo Agilen do Spotify, você é um dos clássicos quando se trata de estruturas ágeis em escala vai. O mais bonito: A Retrospectiva do Spotify Health Check pode ser feito em tribos (várias equipes) e também em uma única equipe. 

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Velocidade: Fazemos as coisas muito rápido. Sem espera, sem atrasos.

Qualidade do código: temos orgulho da qualidade do nosso código! Ele é limpo, fácil de ler e tem boa cobertura de testes.

Aprendizado: Estamos sempre aprendendo muitas coisas interessantes!

Missão: Sabemos exatamente por que estamos aqui e podemos nos entusiasmar com isso.

Métodos retrospectivos: Equipe Health Check 2

Health Check Retro: Os 5 valores do Agilen 5️⃣

Os valores e princípios ágeis Você deve estar ciente de que os princípios básicos de um curso de Scrum. Somente quando você vivenciá-los como uma equipe é que os níveis mais altos do maturidade ágil alcançar. Este Health Check ajuda você a refletir sobre os 5 valores ágeis do Scrum a partir de uma perspectiva diferente com sua equipe e a torná-los mensuráveis – veja abaixo uma visão geral.

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Coragem: Agradecemos quando alguém demonstra coragem.

Respeito: Valorizamos as ideias uns dos outros, mesmo que discordemos.

Compromisso: cada membro da equipe se esforça para cumprir suas promessas.

Foco: Não nos deixamos distrair da busca da meta de sprint.

Abertura: estamos abertos ao feedback construtivo e podemos crescer com ele.

Métodos retrospectivos: Equipe Health Check 3

Health Check Retro: Cultura Netflix 🎥

Netflix tem um cultura corporativa única A empresa foi criada e é conhecida por sua capacidade de inovar. E "a velocidade da inovação é a única coisa que conta no longo prazo", como você diz. Elon Musk você diz. Nesse sentido, por que você não faz esse Agile? Health Check Retrospectiva inspirada no Netflixpara verificar a "saúde" de sua inovação.

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Iterativo: tenho a oportunidade de dar meu feedback e fazer críticas sobre cada uma das ideias de meus colegas em um estágio inicial.

Cultura de feedback: gosto de compartilhar meus comentários e críticas sobre as ideias dos meus colegas.

Cultura de ideias: nosso feedback interno ajuda significativamente a desenvolver ideias em um estágio inicial.

Métodos retrospectivos: Equipe Health Check 4

Health Check Retrô: Mentalidade de crescimento 🧠 Você está pronto para o trabalho?

"Agile Being em vez de Agile Doing" ou "depende do mentalidade ágil não nos processos ágeis" – isso é algo que ouvimos com frequência de Agilen coaches (a propósito, isso deve ser questionado – mais sobre isso em nosso eBook "12 Workshops sobre fluxo de equipe e mudança de mentalidade"). Com essa retro, você pode começar a promover a mentalidade de crescimento correta.

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Objetivo: Os resultados do meu trabalho têm grande significado para nossos clientes.

Desenvolvimento pessoal: Sinto que estou me desenvolvendo em meu trabalho todos os dias.

Metas: Minhas metas estão alinhadas com as metas dos meus colegas.

Métodos retrospectivos: Equipe Health Check 5

Health Check Retro: Psychological Sicherheit👮🏼‍♀️

No mais tardar desde o Projeto Aristóteles do Google, o Segurança psicológica Sabe-se que a segurança psicológica está intimamente relacionada ao sucesso da equipe. Há âncoras comportamentais concretas para ajudar você a medir e discutir a segurança psicológica em sua equipe. – Boa sorte!

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Se alguém de nossa equipe cometer erros, não será julgado por isso.

Em nossa equipe, é permitido que você não saiba algo às vezes.

Nos conflitos, falamos sobre o assunto em questão para que ninguém se sinta pessoalmente atacado ou julgado.

Recebo regularmente feedback útil sobre o meu desempenho e como posso melhorar.

Métodos retrospectivos: Equipe Health Check 6

Health Check Retro: Espírito de Equipe 😇 Você está pronto para o jogo?

Você pode estar feliz na Equipe –, mas o que parece quando você entra em mais detalhes sobre o espírito de equipe? Esta retro ajuda você a olhar para ele de forma mais objetiva, a partir de diferentes perspectivas. Para que você possa se concentrar especialmente em Itens de ação criativa vem. Por assim dizer, um alimento para o processo de amadurecimento da sua equipe.

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Apreciação: Valorizamos as realizações e contribuições de nossos colegas.

Espírito de equipe: Há um ambiente de trabalho de confiança em nossa equipe.

Transparência: na minha equipe, todos sabem quem está trabalhando em quê.

Relaxamento e pausas: tenho espaço suficiente para pausas nas quais posso obter novas energias.

Cultura de reuniões: nossas reuniões são bem estruturadas e ainda deixam espaço para a criatividade e novas ideias.

Suporte: na minha equipe, cada membro compartilha seu conhecimento e experiência individuais.

Métodos retrospectivos: Equipe Health Check 7

Health Check Retro: Método Kanban 📝

Junto com o Scrum, o Kanban é uma das estruturas ágeis mais conhecidas e eficazes. Muitas vezes, a implementação parece fácil, mas dominar o método é realmente difícil. Embora valha a pena! Revisado na revista Kanban Health Check Retrocomo você já é bom.

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Planejamento: nossa equipe tem boa segurança de planejamento.

Processo: Nosso quadro Kanban reflete o estado atual do nosso trabalho.

Métricas: Analisamos nossas métricas de fluxo para identificar oportunidades de melhoria.

Melhoria contínua: em nossa equipe, implementamos melhorias contínuas significativas.

Métodos retrospectivos: Health Check Radar 8

Health Check Retrô: Estrutura Scrum 🦾 Você pode usar o Scrum para fazer o que quiser.

Sobre você 75% das equipes de TI você pode usar o Scrum ou um processo de desenvolvimento inspirado no Scrum. No entanto, não é fácil estabelecer a estrutura com sucesso (consulte Zombie Scrum). Para que vocês não se tornem zumbis, há um Ferramenta Echometer Scrum Health Check Retro – divirta-se refletindo!

Observação: Esse formato solicita que você concorde com os itens do Health Check em uma escala.

Retrospectiva da ferramenta Team Radar Health Check

Itens do Health Check (escala)

Planejamento: o refinamento do backlog em nossa equipe é executado de forma eficiente e eficaz.

Orientação para o cliente: o planejamento de nossos sprints é sempre baseado na obtenção do maior benefício possível para o cliente no tempo determinado.

Compreensão das funções: os membros da equipe, o proprietário do produto e o Scrum Master compartilham a mesma compreensão de suas respectivas funções na equipe.

Eventos Scrum: Ultimamente, cada dia na equipe tem valido a pena.

Métodos retrospectivos lúdicos baseados em jogos

Agora você conhece os melhores métodos de retrospectiva ou, pelo menos, os mais comuns. Como as equipes ágeis geralmente gostam de usar um novo método regularmente (ou pelo menos seus Scrum Masters ou coaches Agile 😉), você encontrará uma ou duas perguntas de retrospectiva lúdicas recém-desenvolvidas abaixo do – Fun garantido.

Todo mundo adora jogos. E talvez jogos de computador também. Porque as perguntas de retrospectiva a seguir são baseadas em um jogo on-line bem conhecido. Existe algum exemplo divertido de Retrospectiva Scrum para seu gosto?

Método lúdico Retrospectiva 1

Você não está satisfeito com sua velocidade? O Mario Kart Retrospectiva no Scrum 🚗

O Mario Kart é tão imprevisível quanto o trabalho de hoje. No entanto, vamos tentar nos preparar da melhor forma possível para a pista. Desta vez, você terá uma "perspectiva futura" e uma retrospectiva.

Como uma retrospectiva

Como uma retrospectiva

Quais atalhos nos ajudaram a vencer?

Em quais bananas você escorregou?

Qual poder nos deu uma vantagem?

Como uma perspectiva futura

Como uma perspectiva futura

Com quais bananas da rota você deve ficar atento?

Que atalho você poderia usar?

Qual powerup você poderia usar para garantir a vitória?

Método lúdico Retrospectiva 2

Você respeita todos os desafios? O Pacman Retrospectiva no Scrum 🟡 Você está de parabéns!

Talvez alguns tenham lembranças vívidas de quando jogavam Pacman. Vamos usá-las para ter uma nova perspectiva do nosso trabalho em equipe – com estas perguntas retrô:

Perguntas abertas

Que fantasmas estavam nos perseguindo na última corrida?

O que nos permitiu passar de caça a caçador?

Que novas táticas podem nos levar à vitória no futuro?

Método lúdico Retrospectiva 3

Você está em um novo nível? O jogo de interpretação de papéis Retrospectiva no Scrum 👨🏼‍💻

O trabalho muitas vezes parece um jogo: A cada nível (sprint), as coisas se tornam mais difíceis. Mas o personagem do jogo (nossa equipe) também desenvolve seus pontos fortes para dominar os desafios.

Perguntas abertas

Em que classe de personagem está o herói do último sprint?

Qual é a nossa superpoder?

Relacionado aos últimos desafios: Quais traços de caráter e habilidades devemos desenvolver o mais rápido possível?

Qual é o nosso próximo marco no jogo?

Opcional: Quem tirou recentemente um Nat 20 e, assim, salvou a equipe?

Método lúdico Retrospectiva 3

Mais espírito de equipe? O animal de estimação da sua equipe 🙉

Jogo Retrospectiva da Sprint no quadro branco online

Duração: 10-15 minutos Objetivo: Conhecer uns aos outros, espírito de equipe
Clique na captura de tela para obter uma visão geral do jogo retrô.

A ideia básica: Se a sua equipe tivesse um animal de estimação, qual seria ele (veja as fotos)? Que nome você daria a ele?

  1. A equipe pode observar seis animais de estimação diferentes em um quadro branco digital. Você receberá uma foto e alguns fatos sobre o animal (se necessário, faça o download da foto ou abra-a no Echometer).
  2. Tempo de 5 a 10 minutos: Com base nessas informações, a equipe deve agora escolher um desses animais como seu animal de estimação. Qual animal se encaixa melhor no nosso espírito de equipe, na nossa maneira de trabalhar etc.? Para nós, é mais importante que seja um animal inteligente ou que seja divertido brincar com ele?
  3. O que você pode acrescentar: A equipe pode decidir por si mesma como abordar essa decisão. Você quer uma votação democrática? Você quer que todos primeiro reúnam argumentos claros sobre por que escolheriam um determinado animal? Você deve decidir apenas as duas pessoas que têm as habilidades relevantes: aquelas que já têm animais de estimação?
  4. [Etapa opcional] Prazo de 5 minutos: É claro que a equipe também pode dar ao animal um nome bonito que combine perfeitamente com seu caráter maravilhoso.
  5. Dependendo da intensidade das discussões, você também pode salvar uma foto do animal de estimação com o nome na página da sua equipe conjunta. Uau, agora você tem um mascote!

Uma observação rápida neste ponto: se você não sabe por onde começar com todas essas ideias e jogos para retrospectivas, dê uma olhada no vídeo a seguir. Nosso cofundador e psicólogo Christian desenvolve uma classificação dos melhores modelos de retrospectiva – um top 10 no qual há grandes diferenças. 

Método lúdico Retrospectiva 4

Foi difícil descrever o sprint que você fez? Os títulos das músicas ajudam 🎹.

Jogo Retrospectiva da Sprint no quadro branco online

Duração: 5-15 minutos | Objetivo: Preparar o palco
Clique na captura de tela para obter uma visão geral do jogo retrô.

A ideia básica: Se nosso último sprint fosse uma música, qual seria o título? Deixe que a equipe escolha entre as músicas fornecidas ou invente seus próprios títulos.

  1. Você dá as instruções.
  2. Intervalo de tempo de 1 a 2 minutos: Todos escolhem um título de música da lista de músicas fornecida (veja a captura de tela do quadro branco ou abaixo) ou escolhem outro título.
    Qualquer pessoa é livre para alterar o título de uma música. Por exemplo, alguém poderia mudar o título "Eye of the tiger" (Olho do tigre) de Survivor para "Eye of the customer" (Olho do cliente) (por exemplo, porque encontrou o cliente real pela primeira vez).
  3. A pessoa que tomou a decisão primeiro começa a explicar sua escolha e passa para a próxima pessoa até que todos tenham dado feedback.
  • "Something Just Like This", de The Chainsmokers e Coldplay
  • "I Took a Pill in Ibiza", de Mike Posner
  • "Rolling in the Deep", de Adele
  • "The Twist", de Chubby Checker
  • "Yes Sir, I Can Boogie", de Baccara
  • "Party Rock Anthem", do LMFAO
  • "Bad Romance", de Lady Gaga
  • "Shape of You", de Ed Sheeran
  • "Rock Around the Clock", de Bill Haley e seus cometas
  • "Wind of Change", do Scorpions
  • "Silent Night", de Bing Crosby
  • "I Gotta Feeling", do Black Eyed Peas
  • "Uptown Funk", de Mark Ronson (com participação de Bruno Mars)
  • "Call Me Maybe", de Carly Rae Jepsen
  • "Time to Say Goodbye", de Andrea Bocelli e Sarah Brightman
  • "I Don't Care", de Ed Sheeran e Justin Bieber
  • Sua adição...

Método lúdico Retrospectiva 5

Você ainda está perdendo uma peça do quebra-cabeça? O Tetris Retrospectiva da Sprint 👾

Tetris é um jogo de computador desafiador com o objetivo de resolver quebra-cabeças sob pressão, por assim dizer. Você acha que é parecido com o trabalho? De certa forma, é. O Modelo de Retrospectiva correspondente:

Perguntas abertas

Qual peça se encaixou perfeitamente no quebra-cabeça no último sprint?

Qual peça você não conseguiu encaixar?

Quantas linhas já foram acumuladas?

Quando foi a última vez que quebramos várias filas de uma vez?

Que peça nova teríamos que inventar para preencher uma lacuna atual?

Se os exemplos divertidos da Retrospectiva do Scrum ainda não se encaixam perfeitamente no quebra-cabeça do Tetris da sua equipe, tenho mais algumas peças possíveis para você.

Mas antes de continuarmos, aqui está uma rápida referência ao nosso último vídeo. Em última análise, um dos principais objetivos dos retrospectivos regulares é melhorar o desempenho da sua equipe. Mas como você realmente consegue isso de forma holística? Eu explico um modelo mental importante para responder a essa pergunta na segunda parte do nosso curso gratuito de treinamento on-line sobre desenvolvimento de pessoas:

Exemplos divertidos de retrospectiva Scrum para as 4 estações

Às vezes, está um calor escaldante lá fora ou um frio intenso. Isso inevitavelmente muda a atmosfera em que você trabalha. As retrospectivas mais bonitas são aquelas que combinam com o clima atual do ano. É por isso que desenvolvemos divertidos exemplos de retrospectivas Scrum para as 4 estações do ano, especialmente para você.

Retrospectivas para o verão

Ideia retrospectiva Temporadas 1

Você está com muito calor no escritório? O verão Retrospectiva da Sprint ⛱☀️

Na melhor das hipóteses, um sprint se parece com o que você imagina que seja o verão. Há um clima positivo, as árvores estão florescendo magnificamente, tudo está funcionando bem. No entanto, há algumas coisas que podem nos fazer suar. 

Perguntas abertas

Qual foi o sorvete de espaguete, seu momento favorito no último sprint?

O que nos fez suar?

Qual poderia ser o ar-condicionado para lidar com o calor do verão no futuro?

Ideia retrospectiva Temporada 2

Você está de férias? O Holiday Retrospectiva da Sprint 🏖🗺

Muitos de seus colegas estiveram ou estarão de férias? Então um exemplo divertido de Retrospectiva Scrum pode ser a coisa certa a fazer. Afinal de contas, o tempo livre também pode ser estressante. Vamos considerar nosso último sprint como um bom feriado...

Perguntas abertas

De qual momento de nossas férias você se lembrará positivamente?

Qual parte do nosso planejamento de férias acabou sendo a maior decepção?

Que coisas esquecemos de levar na mala?

O que aprendemos para o planejamento das próximas férias?

Ideia retrospectiva Temporadas 3

Você não está na onda? O Surfista Retrospectiva da Sprint 🏄🏽‍♀️ 🌊

Sol, água salgada, esperando a próxima onda. O surfe pode ser muito divertido e parece bastante descontraído. Como a sua equipe pegou a última onda? Você está pronto para pegar a próxima onda e surfá-la até a praia? Vamos testar isso com esse tipo de Retrospectiva Scrum:

Perguntas abertas

O que nos manteve em equilíbrio?

Por que caímos na água?

Qual é o melhor momento para demonstrarmos nossas habilidades?

Como podemos nos certificar de que pegaremos a próxima onda ainda melhor?

Ideia retrospectiva Temporadas 4

Você tem uma estrada difícil pela frente? A Roadtrip Retrospectiva da Sprint 🛣

Uma viagem de carro para... bem, para o destino. O principal é você chegar lá. Não é mesmo? O que importa é o destino, ou a jornada também não é, de alguma forma, o destino? Reflita sobre sua última etapa ou sprint com a retrospectiva de viagem ágil.

Perguntas abertas

Que excesso de bagagem você tem conosco?

Qual é o clima da música que toca no fundo do nosso veículo?

Quando foi que (quase) tivemos um furo?

Qual é o destino pelo qual você ainda está particularmente ansioso?

Ideia Retrospectiva Temporadas 5

Você está perdendo um ingrediente crucial? O Churrasco Retrospectiva da Sprint 🍗

Fazer um churrasco ao ar livre e ao ar livre – é como você imagina o verão. Mas para criar a experiência perfeita de churrasco, você precisa de muito. Se a sua equipe adora fazer churrasco, as perguntas a seguir farão com que eles pensem de forma criativa.

Perguntas abertas

Qual é o nosso ingrediente secreto que torna tudo melhor?

Onde queimamos nossos dedos?

Que acompanhamentos ainda estão faltando para o nosso churrasco?

Retrospectivas para o outono

Ideia Retrospectiva Temporada 6

Os tempos mudaram? O outono Retrospectiva Kanban 🎈

Depois do verão, inevitavelmente vem o outono. Uma época de mudanças, mas também de novos começos e gratidão. É melhor garantir que você esteja preparado para todas as eventualidades.

Perguntas abertas

Em quais caminhos molhados nós (quase) escorregamos?

Qual foi o seu momento arco-íris (momento favorito do sprint)?

Que preparativos você precisa fazer para passar bem o inverno? (Como os esquilos preparam as nozes para o inverno)

Ideia Retrospectiva Temporadas 7

Você não tem vontade de projetar? Retrospectiva dos jardineiros 👩🏻‍🌾

"Os estúpidos correm, os sábios esperam, os sábios vão para o jardim" – é assim que vários escritores dizem. Cultivar um jardim é uma tarefa complexa. Cortar os brotos no momento certo, plantar sementes e colher raízes é uma arte. Muito parecido com o trabalho em equipe bem-sucedido.

Perguntas abertas

O que foi semeado? (tópicos recém-iniciados)

O que você já colheu? (marcos ou metas já alcançados)

De quais vermes você precisa tomar cuidado? (perigos potenciais)

Como o clima afetou nossa colheita? (fatores externos que não estão sob controle)

Ideia Retrospectiva Temporadas 8

Você quer florescer? Retrospectiva "Rose, Bud, Thorne" 🌹 Você quer florescer?

Você não pode olhar para as coisas de forma unidimensional. Isso é muito bem ilustrado pelo exemplo da rosa: ela pode ser bonita, mas também pode machucar bastante. O incremento perfeito do sprint também cria um equilíbrio entre requisitos e possibilidades.

Perguntas abertas

Rose: O que são resultados positivos e sucessos? 🥀

Bud: Quais são as coisas que estão apenas esperando para florescer? 🌼

Thorns: Quais são os desafios que (podem) nos causar dor? 🌵

Retrospectivas para o inverno

Ideia Retrospectiva Temporadas 9

Você sente arrepios na espinha? O inverno retrô🎈

O inverno pode ser um período longo, duro e frio. Ou pode ser uma época de aconchego e esportes de inverno. Portanto, ele oferece muito potencial para perguntas criativas que ajudam você a refletir sobre o seu Agile Sprint. 

A propósito: se você já está se aproximando de fevereiro, então nossas Retros do Dia dos Namorados podem ser algo para você (Para o artigo: 3 Retrospectivas divertidas do Dia dos Namorados).

Perguntas abertas

Neve: O que você quase esqueceu sob o manto de neve?

Gelo: Onde você precisa tomar cuidado para não escorregar?

Fogão: O que nos aquece novamente?

Antecipação: O que você mal pode esperar?

Ideia Retrospectiva Temporadas 11

A situação parece instável? The Snowman Retrospectiva Àgil ☃️

Pode ser muito tedioso construir um boneco de neve iterativamente, passo a passo, bola por bola, sprint por sprint. E nem mesmo é garantido que ele realmente se manterá unido. Muito menos se ele terá a aparência tão amigável que você imaginou.

Perguntas abertas

Esfera inferior: Qual é a base sobre a qual podemos construir?

Esfera intermediária: o que nos mantém unidos?

Cabeça: Em que direção você quer olhar? O que você quer ter em vista?

Chapéu: O que você gostaria de ter?

Ideia Retrospectiva Temporadas 12

Você está louco? O tobogã Retrospectiva Àgil 🛷

Andar de trenó é muito divertido... desde que você esteja em forma, consiga enxergar o suficiente, conheça a pista e o trenó aguente. Você tem a sensação de que os últimos sprints foram praticamente em ziguezague? Então a Retrospectiva Kanban do tobogã pode ser algo para você.

Perguntas abertas

Subida: Onde valeu a pena puxar o trenó?

Elevador: Quando gostaríamos de ter um elevador para nos apoiar?

Tobogã: Qual pista de tobogã foi particularmente divertida?

Obstáculo: Onde você teve que tomar cuidado para não cair?

Retrospectivas para a primavera

Ideias de retrospectiva sazonal 13

Percepção de filtro? Os óculos cor-de-rosa Retrospectiva Kanban 🤓

Na primavera, de repente, tudo volta a ser tão bonito, tão fresco. Parece que sua percepção muda, você se apaixona por tudo de novo. É como se você colocasse óculos cor-de-rosa. Mas e se você colocar outros óculos também?

A propósito, se você gosta da metáfora, nosso divertido exemplo de Retrospectiva Scrum do Dia dos Namorados ou "retrospectiva do amor" também pode ser algo para você (para o artigo): 3 Retrospectivas divertidas do Dia dos Namorados).

Perguntas abertas

Vamos tirar nossos óculos cor de rosa: Onde devemos encarar os fatos? 🤕

Mesmo sem óculos cor de rosa: o que deu certo? 💖

Aqui você precisa de óculos escuros: Onde você poderia ter uma visão mais clara? 😎

Ideias de retrospectiva sazonal 14

Retrospectiva do balão de ar quente 🎈

O Balão de ar quente Retrospectiva Kanban é um dos clássicos criativos do kit de construção retrô. Ele se encaixa bem na primavera, quando você está fazendo balões pela primeira vez novamente –, mas é claro que também se encaixa em outras estações. 

Perguntas abertas

Céu ensolarado: com que coisas positivas você pode ficar feliz? ☀️

Sacos de areia: o que nos deixa mais lentos? ⚖️

Ar quente: o que nos move? 💭

Nuvens de tempestade: quais desafios e perigos estão à espreita? 🌪

Ideias de retrospectiva sazonal 15

Você não quer mais ficar arrumado? A limpeza de primavera retrô 🌼

Retrospectiva trimestral, Marcos do projeto, Retrospectiva do ano em análise, a Retrospectiva Retrospectiva: Com Marie Kondō, não começamos apenas a arrumar nossa sala de estar e cozinha. Também podemos levá-la ao nosso local de trabalho para colocar ordem no caos – com essas perguntas retrô:

Perguntas abertas

Qual objeto nos traz alegria, o que devemos guardar?

O que devemos jogar no lixo?

O que podemos reciclar e reutilizar - talvez desta vez para um desafio diferente?

Métodos criativos de retrospectiva para seu sprint Scrum

As equipes de Scrum que fazem retrospectivas há muito tempo às vezes precisam de um pouco de variedade para retomá-las. Veja: Fadiga retrô. Com essas ideias criativas de retrospectiva, você certamente receberá um sorriso dos membros da sua equipe – e, provavelmente, também ideias criativas e novas perspectivas!

Recomendamos que você adapte o formato de retrospectiva às suas necessidades e ao seu contexto específico, deixando de fora algumas das perguntas, se necessário! Quanto mais precisas as ideias dos formatos de retrospectiva virtual se ajustarem ao seu contexto, melhor.

Ideia de retrospectiva criativa 1

Formação errada da equipe? O futebol retrô ⚽️

O futebol tem tudo a ver com um bom trabalho em equipe. As pessoas certas precisam estar em campo. No entanto, às vezes você tem um dia ruim. Se a sua equipe tem alguns fãs de futebol, esta Retrospectiva Kanban de sprint é ideal para você. (Saiba mais sobre essa divertida retrospectiva aqui...)

Perguntas abertas

Doppelpass: Em que situações tocamos particularmente bem juntos?

Chute livre: quais são as chances que temos?

Jogo sujo: Quando foi que quebramos as regras?

Gol: onde fizemos um gol direto?

Ideia retrô criativa 2

Você precisa de um novo começo? The Escape Room Retro 🕵🏼

As salas de fuga têm o equilíbrio certo entre "pressão" e "diversão", como uma boa retrospectiva. Se a equipe sentir que está meio presa, vale a pena tentar sair da situação uma vez. Como em um Escape Game.

Perguntas abertas

Que quebra-cabeças ainda temos que resolver?

Onde estamos ficando sem tempo?

Onde houve falha na comunicação da equipe?

Qual desafio você dominou de forma incrível?

Ideia retrô criativa 3

Você quer 7 novas perspectivas? Os 7 Anões Retrô ⛏

Isso não tem nada a ver com o conto de fadas dos Sete Anões, mas os resultados ainda podem ser fabulosamente bons: Cada membro da equipe assume 7 perspectivas diferentes e, portanto, é praticamente forçado a ter empatia: Porque cada um dos 7 anões tem uma inclinação emocional a partir da qual eles veem o status quo (por exemplo, o último Scrum Sprint):

Perguntas abertas

Alegria: Por que o anão alegre está se regozijando em vista de nossa situação?

Raiva: Por que o anão irritado está irritado, considerando nossa situação?

Tristeza: Por que o anão triste está triste, considerando nossa situação?

Surpresa: Por que o anão surpreso está surpreso com a nossa situação?

Medo: Por que o anão temeroso está com medo, considerando nossa situação?

Compaixão: Considerando nossa situação, por que o anão compassivo tem compaixão?

Otimismo: Considerando nossa situação, por que o anão otimista é otimista?

Ideia retrô criativa 4

O trabalho parece um teatro? O Teatro Retrô 🎭

Às vezes, o trabalho é como um teatro. Há muito drama! As pessoas desempenham um papel em vez de serem elas mesmas. Vamos analisar nosso trabalho sob a perspectiva do teatro, fazendo estas perguntas retrospectivas:

Perguntas abertas

Quem foi a heroína (trágica?) no último sprint e por quê?

Em que ponto da trama você perdeu o controle?

Em que situação você teve medo do palco?

Onde um prompter seria útil para nos dar dicas no lugar certo?

Que função você gostaria de assumir no futuro?

Ideia retrô criativa 5

Até que ponto estamos realmente em forma? O médico Retro 👩🏽‍⚕️🩺

Todo mundo precisa consultar um médico para fazer um exame de saúde em algum momento. Não importa se você está doente ou não. Vamos imaginar que nossa última corrida seja para ser um paciente médico.

Se você está procurando um Team Health Check clássico com KPIs ágeis e gráfico de radar, recomendo nosso Kit de construção do Team Health Check.

Perguntas abertas

Que tipo de consulta médica é essa - o Sprint está doente ou é apenas um exame de rotina?

Quais são os sintomas do paciente?

Quais são as possíveis causas dos sintomas?

Quais medicamentos foram testados no passado ou devem ser testados?

Ideia retrô criativa 6

A equipe não está em sintonia? A banda Retrospectiva Àgil 🎸

Uma boa equipe é como uma banda – perfeitamente sintonizada entre si, no ritmo, sabendo exatamente o que o público gosta. Digamos que você tenha ensaiado uma determinada peça no último sprint.

Perguntas abertas

Qual é o clima da música - menor ou maior, negativo ou positivo?

Quando foi que saímos do ritmo no último sprint?

Qual foi o momento favorito de vocês?

Como podemos melhorar o senso de ritmo da banda?

Ideia retrô criativa 7

Você tem bloqueio de escritor? O Retrô dos Escritores 📜 🖊

Escrever requer criatividade, paciência e muitos ciclos de feedback até que o best-seller esteja pronto. Vamos dar uma olhada mais de perto no último ciclo de feedback, seu último sprint, com estas perguntas retrospectivas:

Perguntas abertas

Qual é o ponto em comum que nunca devemos esquecer?

O que nos impediu de escrever?

Onde você gostaria de obter a opinião de nosso editor?

De qual passagem você mais gostou e por quê?

Ideia retrô criativa 8

Você gostou do que foi servido na última corrida? O Chef Retrô 👨🏾‍🍳 🍳

Vocês são profissionais? O restaurante de um chef funciona tão bem quanto uma máquina. Cada prato é servido perfeitamente, no tempo ideal e com um sabor sempre fresco. Faça com que o seu retrô seja delicioso como um Chef de Cuisine –:

Perguntas abertas

Que temperos especiais deram um sabor positivo ao nosso último sprint? 

Quais ingredientes estavam faltando?

O que você deve escrever no livro de receitas para o próximo prato?

Ideia criativa retrô Scrum 9

Você sempre tem que apagar incêndios? O bombeiro Retro👨🏽‍🚒🚒

A última coisa que você quer é apagar incêndios imprevistos no trabalho e se distrair das tarefas principais. Mas isso ainda acontece com frequência. Para evitar isso, podemos fazer esse tipo de Retrospectiva Scrum:

Perguntas abertas

Quando poderíamos usar nossos equipamentos para resolver os problemas diários dos cidadãos?

Qual foi a maior emergência no último sprint?

Que medidas preventivas podemos tomar para ter que apagar menos incêndios no futuro?

Ideia criativa retrô Scrum 10

Muito drama? O Livro Retrospectiva Àgil 📖

Cada sprint conta uma pequena história, com altos e baixos. Este divertido exemplo de Retrospectiva do Scrum não é apenas para quem gosta de livros.

Perguntas abertas

Se o último sprint foi um livro, de que gênero ele era?

Quais foram os momentos mais felizes de nosso protagonista?

O que tornou nosso livro dramático?

O que é necessário para o ponto de virada positivo que desejamos?

Ideia criativa retrô Scrum 11

Há muita coisa acontecendo ao mesmo tempo? Os Presidentes Retrô 🤴🏽

Um presidente tem muito com o que lidar. Isso vem de todos os lados, mas você sempre tem de manter a calma e, o melhor de tudo, manter os olhos no futuro visionário. Vamos adotar a mentalidade "Sim, nós podemos".

Perguntas abertas

Sim, podemos: O que fizemos muito bem nas últimas semanas?

Qual lobby e quais fatores externos nos influenciaram negativamente?

Com quais escândalos tivemos que lidar?

O que devemos tentar no próximo período eleitoral?

Ideia criativa retrô Scrum 12

Você precisa de energia? O Atom Retrospectiva Kanban ☢️

Você pode gerar uma energia incrível com a energia nuclear. Mas a produção é um processo frágil. Precisamos ter certeza de que o manteremos sob controle e forneceremos energia verde positiva. Se olharmos para nosso último sprint como se fosse um processo desse tipo, o que veremos?

Perguntas abertas

O que são nossas barras de combustível, o que fornece energia?

Quais eram nossas barras de controle, o que atrasava nosso processo?

Qual foi o nível de aquecimento do ambiente? Houve um momento crítico?

O que podemos fazer para gerar o máximo de energia possível, sem promover um colapso?

Ideias criativas de perguntas retrô 12

Você quer desfazer algo? A viagem no tempo retrô 🕰

Todo mundo já sonhou em viajar no tempo. Seja para conhecer uma figura histórica interessante – ou para mudar a história. Vamos mudar nosso último sprint –, pelo menos em teoria:

Perguntas abertas

Em que ponto do sprint você voltaria para evitar um erro?

Em que ponto da corrida você voltaria para revivê-la (porque a sensação foi boa)?

Em que momento do futuro você viajaria para aprender algo que ainda não sabemos? 

O que fizemos de diferente para chegar exatamente a esse ponto?

Ok, você voltou para o futuro? Ou melhor, para o presente? Esperamos que algumas dessas ideias criativas da Retrospectiva Scrum tenham despertado ideias visionárias em você. Vamos agora dar uma olhada em algumas ideias divertidas de retrospectiva que ajudam a ter uma visão panorâmica.

Exemplos divertidos da visão panorâmica da retrospectiva Scrum

Os exemplos de Retrospectiva Scrum mencionados até agora foram todos projetados para facilitar as retrospectivas do último Scrum Sprint. Mas e as retrospectivas de lançamento, as retrospectivas de revisão trimestral e anual? Também são necessários formatos retroativos para elas.

Ou que tal exemplos divertidos de Retrospectiva Scrum para novas equipes ágeis? Ou você já ouviu falar da retrospectiva retrospectiva (reflexão sobre a qualidade das retrospectivas)? Há muitos casos de uso diferentes (ainda nem mencionei os formatos de retrospectiva em testes).

Não se preocupe, –, preparamos algumas ideias Retrospectiva Kanban para você. Recomendamos que você adapte essas perguntas retroativas às suas necessidades e ao seu contexto.

Perguntas retrospectivas Formato 1

Houve turbulência? A retrospectiva do piloto 🧑🏿‍✈️🛫

Início do projeto, a retrospectiva Retrospectiva: Somos pilotos. Em uma jornada – e cada sprint é o próximo voo. Somos especialistas, altamente qualificados para nosso trabalho. E devemos nos certificar de que sempre aterrissaremos em segurança. E com essas perguntas retro:

Perguntas abertas

Qual é o nosso destino (nosso principal objetivo de curto prazo)?

Como é o nosso programa de entretenimento (coisas que nos dão alegria e energia)?

Que turbulência você teve recentemente (coisas que não deram muito certo)?

O que nos deixa confiantes de que aterrissaremos com segurança (por exemplo, medidas de segurança)?

Formato das perguntas retrospectivas 2

A equipe é nova? O "First Date" Retrospectiva 👩‍❤️‍👨

Início do projeto, formação de equipe: Está procurando um exemplo de retrospectiva do Scrum para novas equipes ágeis? Então você acabou de encontrá-lo. No início do ciclo de vida de uma equipe, tudo é muito novo. Há muitos pensamentos passando por nossas cabeças, emoções passando por nossos corpos. Vamos tentar estruturá-los. Vamos ver o que podemos fazer com essas perguntas retrospectivas:

Perguntas abertas

O que faria você se apaixonar pela equipe? 

Quais são os valores comuns que você está procurando?

Quais seriam os sinais de alerta de um relacionamento saudável?

Como seria o futuro dos seus sonhos?

Formato de perguntas retroativas 3

Você está em uma longa viagem? O Marathon Retro 🏃‍♂️

Retrospectiva trimestral, marcos do projeto, revisão anual retrospectiva, encerramento do projeto: às vezes, o trabalho é como uma maratona. Você não treinou para o mau tempo e a linha de chegada ainda está muito longe. Você pode usar este exemplo divertido de Retrospectiva Scrum quando estiver em uma longa jornada:

Perguntas abertas

Qual foi a preparação mais importante para a maratona?

Para o que não nos preparamos e que levou a alguns desafios?

Quais concorrentes podemos usar para orientação?

Qual é a nossa estação de água que nos dá nova energia regularmente?

Formato de perguntas retroativas 4

Você está projetando uma obra-prima? Michelangelo Retro 🧑🏾‍🎨 🖼

Retrospectiva trimestral, marcos do projeto, revisão anual da retrospectiva: Michelangelo foi um grande artista, conhecido por suas pinturas artísticas. Vocês, como equipe, também estão basicamente pintando um quadro. Como você pode garantir que ela será uma obra-prima?

Perguntas abertas

De que cor é o quadro que estamos pintando?

Em quais detalhes devemos nos concentrar nas próximas semanas?

Onde você tem dificuldade para encontrar a cor certa?

Que novo pincel devemos usar, que novas ideias devemos experimentar nas próximas semanas?

Muito bem, Michelangelo. Espero que você esteja satisfeito com sua obra de arte.

A propósito, se você quiser desenvolver sua equipe de forma holística, também precisará aumentar a segurança psicológica da equipe. Neste vídeo, nosso cofundador Christian explica 4 exercícios de equipe e individuais que você pode fazer para aumentar a segurança psicológica.

Métodos retrospectivos variados: Conclusão

Esperamos que você experimente algumas das ideias criativas de retrospectiva Scrum para equipes ágeis mencionadas acima. Acho que sempre depende do nível de maturidade ágil e da fadiga retroativa quais ideias são mais adequadas. 

Agora você deve conhecer pelo menos as melhores ideias de retrospectiva ágil (ou as mais conhecidas): Start Stop Keep (também conhecida como Start Stop Continue), a retrospectiva Liked Learned Lacked (também conhecida como retrospectiva 4l), a retrospectiva Sailboat e a retrospectiva Mad Sad Glad.

Exemplos retrospectivos: Algumas notas finais

Se você ainda tiver exemplos de retrospectiva ou ideias para uma retrospectiva de equipe ágil ou se quiser nos dar um feedback depois de passar por cada método de retrospectiva – Basta escrever para nós. Se você é novo no mundo ágil (por exemplo, como Scrum Master ou treinador Agile), recomendo que dê uma olhada em nosso eBook gratuito: Mais de 20 dicas para retrospectivas realmente bem-sucedidas

E se você estiver procurando uma ferramenta on-line gratuita para retrospectivas, talvez tenha visto que o Echometer é exatamente isso.

Divirta-se experimentando os diferentes métodos retro em nosso ferramenta 😄🙌

"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"

"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"

"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"

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Primeira pergunta sobre saúde: "😍 Gostamos de ir trabalhar e nos divertimos muito trabalhando juntos."

Você quer mais? Experimente agora a nossa ferramenta Retro.

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Perguntas frequentes sobre a ferramenta de retrospectiva on-line

Não, não é necessário fazer login no Echometer ou registrar-se para testar o Retro Board e a Retro Tool no Echometer.

Você pode experimentar o Retro Board do Echometer pelo link a seguir sem fazer login: Iniciar a execução de teste

Primeiro, basta registrar-se gratuitamente no Echometer. Em seguida, navegue até o espaço de trabalho para o qual você gostaria de adquirir a ferramenta retro. Se ainda não tiver feito isso, você pode fazê-lo aqui: Criar uma conta na ferramenta Echometer 1:1

Em seguida, você pode gerenciar sua assinatura (tanto para a ferramenta retro quanto para o software 1:1) nas configurações do espaço de trabalho.

Você pode escolher entre vários métodos de pagamento ao fazer o upgrade.

Se você não tiver acesso ao cartão de crédito da sua empresa, basta adicionar um comprador como administrador do espaço de trabalho no seu espaço de trabalho Echometer para que esse administrador possa fazer o upgrade para você.

No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:

  • Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
  • Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe

Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.

No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.

Sim, você pode conceder direitos de administração a qualquer número de usuários, tanto no nível da equipe quanto no nível do espaço de trabalho. Observe o seguinte:

  • Somente os administradores do espaço de trabalho podem fazer e gerenciar uma assinatura Echometer para um espaço de trabalho Echometer.
  • Somente os administradores de espaço de trabalho podem criar equipes adicionais e nomear ou remover administradores de espaço de trabalho adicionais.
  • Os administradores da equipe podem nomear e remover outros administradores e membros da equipe para sua equipe

Se uma equipe ágil ainda não tiver muita experiência com retrospectivas, recomenda-se uma ferramenta que o oriente de forma eficaz durante a retrospectiva e ofereça muitos modelos:

  • O Echometer é conhecido não apenas por ser um quadro de retrospectiva on-line intuitivo, mas também por oferecer um fluxo guiado muito eficaz pela retrospectiva. Ao mesmo tempo, o Echometer oferece quadros brancos que podem ser integrados de forma flexível à retrospectiva. Isso torna o Echometer muito amigável para iniciantes.
  • O Echometer também tem modelos extremamente versáteis e criativos para retrospectivas e Health Checks de equipe que estimulam a reflexão da equipe. As equipes inexperientes, em especial, são muito gratas pelo material de reflexão do Echometer.

Isso torna o Echometer a melhor recomendação de software para iniciantes em retrospectivas ágeis ou iniciantes em Scrum. A propósito, você pode experimentar o Echometer gratuitamente sem fazer login: Echometer Experimente a ferramenta retro

Sim, você pode coletar e medir o eNPS (Employee Net Promoter Score) em Echometer's Health Checks e pesquisas para retrospectivas.

O eNPS pode ser analisado no Echometer tanto no nível da equipe quanto entre as equipes. Para análises entre equipes, é possível usar o mapa de calor no Workspace Health Dashboard, por exemplo.

O software Echometer Retrospective foi projetado para orientar as equipes no processo de retrospectiva com o máximo de facilidade e eficácia, seguindo as melhores práticas.

As etapas e sua sequência podem ser personalizadas usando a navegação na retro. Por padrão, uma retrospectiva no Echometer é estruturada dessa forma:

  • Quebra-gelo
  • Revisão de medidas abertas de retrospectivas anteriores
  • Coletar feedback (primeiro Health Checks, depois perguntas abertas)
  • Priorização do feedback
  • Derivar medidas
  • Conclusão da retrospectiva com o "escore ROTI" (Return on Time Invested)

Quadros brancos adicionais (por exemplo, para workshops, para análise de problemas ou para medidas de brainstorming) também podem ser adicionados espontaneamente a qualquer momento usando a navegação retrospectiva.

Sim, a Ferramenta de Retrospectiva Echometer oferece várias opções de exportação para retrospectivas.

O método mais popular é gerar um PDF que contenha o feedback, os votos da priorização e as medidas da retrospectiva, entre outras coisas. Também é possível compartilhar a retrospectiva por meio de um link de compartilhamento.

Um resumo da retrospectiva também é enviado automaticamente a outros participantes por e-mail após a retrospectiva, desde que eles estejam registrados como membros da equipe.

Sim, a ferramenta de retrospectiva on-line Echometer é uma das poucas ferramentas de software de retrospectiva que também oferece suporte ideal para o registro e o rastreamento de medidas:

  • Integração: Também é possível registrar medidas diretamente no Jira por meio de uma integração opcional.
  • Acompanhamento automático: Todas as medidas em aberto de retrospectivas anteriores aparecem automaticamente na revisão de medidas da próxima retrospectiva para fins de rastreamento. Isso dá à equipe uma visão geral de quais medidas ainda estão em aberto e cria um compromisso com a implementação das medidas acordadas.
  • Lembretes: As medidas são atribuídas a uma pessoa responsável, que recebe automaticamente um e-mail de lembrete quando a medida é criada, para que a medida não seja esquecida. Além disso, cada participante pode receber com flexibilidade lembretes de ação por e-mail e gerenciar o status da ação a qualquer momento na ferramenta Echometer Retro.

Isso significa que a ferramenta da Echometer para retrospectivas de equipe tem funções abrangentes e bem pensadas para o acompanhamento de ações.

Sim, o Echometer permite o agrupamento e a priorização (votação por pontos) do feedback no quadro de retrospectiva.

Todos os participantes podem simplesmente arrastar e soltar os cartões uns sobre os outros e agrupá-los.

Há dois modos de priorização:

  • Na "Votação ao vivo" (o modo recomendado), o moderador seleciona quantos votos cada participante deve ter e, em seguida, inicia a votação oculta. Assim que todos os votos tiverem sido emitidos, o moderador poderá encerrar a votação ao vivo. Durante a votação, você pode ver quantos votos ainda precisam ser alocados. Após o encerramento da votação, os cartões nas colunas são classificados automaticamente em ordem decrescente, de modo que os cartões com mais votos fiquem no topo.
  • No modo "Facilitated Voting" (Votação facilitada), o moderador simplesmente seleciona quantos votos serão alocados para cada tópico. Esse modo só é necessário em casos excepcionais.

O feedback pode ser processado de forma otimizada na equipe usando o Echometer e as medidas derivadas dele também podem ser facilmente registradas no Echometer em conexão direta com o feedback.

Sim, com o software de retrospectiva on-line Echometer, você pode coletar feedback assíncrono sobre a retrospectiva antecipadamente por meio de uma pesquisa.

Isso significa que a obtenção de feedback é assíncrona e que você pode aproveitar ao máximo o tempo passado juntos em retrospectiva.

Sim, com certeza: o software de retrospectiva on-line Echometer é otimizado para equipes distribuídas que trabalham remotamente e inclui várias opções para interagir entre si em tempo real.

Tanto as retrospectivas quanto os quadros brancos são sincronizados em tempo real para todos os participantes e você também pode exibir opcionalmente os cursores de seus colegas.

Sim, a ferramenta de retrospectiva on-line Echometer é uma ferramenta gratuita que você pode experimentar sem fazer login.

Você pode começar imediatamente usando este link: Echometer Retro Tool sem login.

Para convidar outros participantes para a sua retrospectiva on-line no Echometer, você precisará se registrar. Os participantes só precisam digitar seu endereço de e-mail para participar da retrospectiva, mas não precisam fazer login.

Após a retrospectiva, os participantes podem, opcionalmente, fazer login para acessar o resumo, mesmo após o término da retrospectiva.

Sim, o Echometer oferece muitos modelos de alta qualidade para retrospectivas e as respectivas etapas de uma retrospectiva.

O Echometer é a ferramenta de software de retrospectiva com provavelmente as ideias e os padrões de modelos de retrospectiva mais integrados:

  • Os modelos retrô no Echometer contêm exemplos de perguntas para o quadro retrô. Eles geralmente são baseados de forma criativa em tópicos específicos do –, como a "Retrospectiva de corrida de kart" ou a "Retrospectiva de viagem no tempo".
  • Alguns modelos retro também contêm modelos para Health Checks. Por exemplo, para medir o Health Check do Spotify ou a segurança psicológica na equipe.
  • Ao criar uma equipe, você pode escolher entre vários modelos de equipe para equipes de gerenciamento ou equipes scrum, por exemplo. Os modelos de equipe montam um Health Check adequado para a equipe.
  • Para quebrar o gelo na retrospectiva, o Echometer tem mais de 50 ideias de exemplos de perguntas que podem ser usadas espontânea e aleatoriamente em uma retrospectiva usando um gerador aleatório.
  • Além disso, há modelos de quadro branco no Echometer, que contêm ideias para check-ins, formação de equipes e desenvolvimento de medidas.

Um dos maiores pontos fortes da Ferramenta Retro Echometer são os vários modelos de retrospectivas, que podem ser usados como padrões para o projeto criativo de suas próprias retrospectivas.

Aqui está uma pequena lista de amostras como uma visão dos modelos de retrospectiva:

  • Feliz, maravilhado, triste
  • Três porquinhos
  • Moral da equipe Health Check
  • Modelos de retrospectiva de Páscoa e Natal
  • Retrospectiva DORA
  • 5 valores ágeis Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Segurança psicológica Health Check
  • Retrospectiva DORA
  • Modelos de retrospectiva exclusivos, como a "Retrospectiva dos 7 anões" ou a "Retrospectiva do futebol"

Se estiver interessado nos modelos das Ferramentas de Retrospectiva, dê uma olhada rápida na ferramenta: Echometer Retro Templates & Templates

Sim, o Echometer é uma ferramenta on-line para retrospectivas que oferece integração com o Jira.

Com a integração do Jira no Echometer, as medidas do Echometer podem ser criadas nas placas do Jira com um único clique.

Isso torna o Echometer uma boa ferramenta de software de retrospectiva se a sua equipe já estiver usando o Jira.

O Echometer não está disponível no Atlassian Marketplace, mas como um software separado via my.echometerapp.com chamável.

Sim, o Echometer pode ser chamado de ferramenta de retrospectiva estrela-do-mar, porque com o Echometer é possível realizar facilmente a retrospectiva estrela-do-mar em um quadro interativo de retrospectiva on-line.

Dica importante: se estiver interessado na Retrospectiva Starfish, dê uma olhada rápida no Echometer. Porque a característica especial do Echometer é que você pode experimentar a retrospectiva da estrela-do-mar imediatamente (economizando tempo, sem fazer login) neste link: Echometer Starfish Retrospective Access sem login

O software Echometer Sprint Retrospective possui recursos bastante abrangentes, tanto para iniciantes quanto para especialistas. Os recursos a seguir formam o núcleo da ferramenta:

  • Fluxo retrospectivo estruturado com quadros brancos integrados para brainstorming flexível sobre tópicos de foco individual
  • Quadro retrospectivo para brainstorming, apresentação, agrupamento e votação com colaboração ao vivo
  • Ferramentas de moderação, como um cronômetro, configurações de anonimato e controle sobre a etapa da agenda (focada para todos os participantes)
  • Rastreamento integrado de medidas de retrospectivas anteriores com reenvio automático e integração com o Jira
  • Brainstorming imparcial: cartões ocultos no quadro retro e nos quadros brancos integrados impedem que os participantes influenciem uns aos outros durante a sessão de brainstorming.
  • Configuração simples e rápida da ferramenta: Muitos usuários relatam que conseguiram iniciar sua primeira retrospectiva em menos de 10 minutos.

Os recursos a seguir são os pontos de venda exclusivos do Echometer que são relevantes para Scrum Masters e líderes de equipe experientes:

  • Painel com histórico de retrospectiva, incluindo duração da retrospectiva, número de participantes e pontuação ROTI
  • Exportação de PDF e Markdown da retrospectiva após a conclusão
  • A retrospectiva pode ocorrer de forma assíncrona (por exemplo, também por meio de uma pesquisa enviada antes da retro) ou em tempo real
  • Feedback anônimo por meio de pesquisa ou no quadro de retrospectiva
  • Votação anônima e priorização de feedback no quadro de retrospectiva por meio da atribuição de pontos
  • Consulta ou medição da "pontuação ROTI" (ou seja, retorno sobre o tempo investido) após a retrospectiva para avaliação e aprimoramento contínuos da retrospectiva pelos membros da equipe
  • Criação de pesquisas Health Check ou pesquisas de pulso como verificação de felicidade e barômetro de humor para reconhecer tendências (por exemplo, aumento da insatisfação) na equipe em um estágio inicial
  • KPIs do Health Check e métricas ágeis no painel de análise, incluindo histórico
  • Health Check Pesquisas ou pesquisas de pulso também são possíveis entre as equipes

A Ferramenta de Retrospectiva Echometer oferece os seguintes recursos para ideias de modelos de retrospectiva, perguntas e amostras:

  • Mais de 50 ideias de modelos de retrospectiva, incluindo Keep Stop Start, Happy Wondering Sad e a Retrospectiva Starfish
  • Mais de 200 perguntas e modelos de Retrospectiva Health Check
  • Biblioteca de quebra-gelo retrospectivo com mais de 50 check-ins retrospectivos divertidos para promover a segurança psicológica e o espírito de equipe etc.
  • Modelos de quadro branco para retrospectiva visual e interativa Quebra-gelo (incluindo destaques sazonais, por exemplo, Páscoa e Natal)
  • Modelos de quadro branco para estruturar e facilitar a criação de medidas

Sim, a ferramenta de software de retrospectiva Echometer é fácil de usar, mesmo para iniciantes que ainda não estão familiarizados com retrospectivas.

Muitos usuários relatam que conseguiram realizar sua primeira retrospectiva no Echometer em menos de 10 minutos de preparação!

A realização da retrospectiva também é muito fácil graças ao processo estruturado do Echometer.

Na página de depoimentos do Echometer, você encontrará várias avaliações de usuários confirmadas: Echometer Depoimentos

O Echometer é a melhor ferramenta de software para retrospectivas em comparação com ferramentas alternativas de software de retrospectiva, como Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro e TeamRetro, por três motivos:

  1. Grande seleção de modelos criativos para retrospectivas: Os usuários do Echometer confirmam que o Echometer tem uma gama excepcionalmente ampla de ideias para quadros de retrospectiva.
  2. O Echometer tem uma estrutura simples e intuitiva para retrospectivas que orienta as equipes nas retrospectivas usando as práticas recomendadas. Isso também torna o Echometer muito amigável para iniciantes.
  3. O Echometer oferece uma versão gratuita generosa.

Os usuários do Echometer apreciam particularmente a função exclusiva do Echometer de inserir Health Checks em suas retrospectivas ágeis: Esses Health Checks ágeis contribuem enormemente para estimular a reflexão da equipe e envolver ativamente todos os membros da equipe na retrospectiva.

Em resumo, mesmo as ferramentas alternativas de software de retrospectiva, como o Parabol, não têm os recursos exclusivos da ferramenta de retrospectiva Echometer, que são simples e eficazes. Portanto, pode-se dizer que o Echometer é o melhor aplicativo de software para a realização de reuniões de retrospectiva de sprints ágeis.

Sim, no Echometer você pode receber feedback anônimo da equipe.

O Echometer é uma das poucas ferramentas de retrospectiva on-line que pode ser usada para coletar feedback de forma anônima.

No Echometer, o feedback pode até ser coletado anonimamente antes da retrospectiva por meio de pesquisas assíncronas, o que é único entre as ferramentas de retrospectiva on-line e diferencia o Echometer de ferramentas como o software de retrospectiva Parabol.

Sim, o Echometer oferece uma versão gratuita e generosa da ferramenta retro on-line que pode ser usada permanentemente e de forma gratuita por uma equipe. Isso inclui todas as funções para retrospectivas de equipe.

Você só precisa mudar para uma versão paga para obter funções adicionais, como SSO, várias equipes ou um número ilimitado de retrospectivas.

Mais informações sobre as variantes da ferramenta retro do Echometer podem ser encontradas na página de preços aqui: Lista de preços da Retro-Tool

Os maiores pontos fortes da ferramenta retrospectiva Echometer são seu impacto na economia de tempo, no envolvimento dos participantes e na produtividade.

  • Com centenas de ideias para modelos de retrospectiva em combinação com as pesquisas integradas, o Echometer facilita muito a preparação de ótimas retrospectivas em apenas alguns minutos.
  • Graças às etapas guiadas e ao quadro de retrospectiva lúdico e interativo, a implementação é uma brincadeira de criança, focada e, ao mesmo tempo, orientada para os resultados.
  • O acompanhamento integrado das medidas e da integridade da equipe facilita o reconhecimento de tendências na equipe em um estágio inicial e garante que as medidas das retrospectivas não sejam esquecidas

Combinado com os recursos exclusivos dos Health Checks ágeis e dos quadros brancos flexíveis, o Echometer é uma das melhores, se não a melhor, ferramenta de retrospectiva do mercado, melhor até do que a mais conhecida ferramenta de retrospectiva Parabol.

Sim, a ferramenta retro da Echometer é tecnicamente segura e compatível com o GDPR.

Várias instituições financeiras e seguradoras europeias optaram por adquirir as ferramentas retrospectivas do Echometer em vez de outras alternativas devido às rigorosas exigências regulatórias.

Os dados são armazenados e processados de forma segura na Alemanha. O contrato para o processamento de dados comissionado com detalhes das medidas de segurança técnicas e organizacionais para o processamento pela Echometer pode ser visualizado aqui: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

A ferramenta de retrospectivas da Echometer oferece as seguintes integrações:

  • Jira (para facilitar o rastreamento de medidas de retrospectivas em quadros Jira)
  • Login do Google
  • SSO (somente na versão paga)

O Echometer é particularmente positivo em relação ao aumento da eficácia das retrospectivas e à melhor mensurabilidade do desenvolvimento da equipe por meio do Echometer.

Aqui estão algumas citações oficialmente confirmadas de usuários e clientes da ferramenta de software Echometer, todos eles ocupando cargos de liderança em equipes ágeis:

Duane Hill, Treinador Scrum Master:

  • "O Echometer é como uma combinação do Miro com um quadro retro realmente inteligente. Ele ainda fornece métricas sobre a eficácia do meu treinamento para que eu possa identificar facilmente as tendências no desenvolvimento da equipe. Eu realmente adoro essa ferramenta –, altamente recomendada para qualquer pessoa que queira tornar suas retrospectivas mais eficazes!"

Lena Tölke, treinadora Agile da Deutsche Bahn Sales:

  • "Graças às perguntas direcionadas do Echometer, continuamos obtendo novos insights para nosso desenvolvimento futuro em retrospectivas e podemos torná-los transparentes e mensuráveis para todos os membros da equipe."

Clemens Schöne, Scrum Master da Communardo Products:

  • "O Echometer é como a combinação do Mural e do EasyRetro –. Estou entusiasmado! Com o Echometer, os retros remotos podem funcionar muito melhor e até mesmo ser divertidos!"

Patrick Böttcher-Exner, cargo de gerência na Relaxdays GmbH:

  • "Uma grande vantagem é que o Echometer nos permite realizar e acompanhar retrospectivas remotas e no local em uma única ferramenta."

Carina McLane, desenvolvedora sênior de software da Volvo:

  • "Como Scrum Master, não se trata de ferramentas, mas esta realmente torna o trabalho muito mais agradável. Após dois anos de experiência com o Echometer, posso recomendá-lo a qualquer pessoa que queira enriquecer suas retrospectivas e entender melhor sua equipe!"

O Echometer é a ferramenta de software de retrospectiva perfeita para gerentes de equipe ocupados, líderes de equipe, gerentes de engenharia, mas também para scrum masters e coaches Agile em equipes ágeis distribuídas ou híbridas ("equipes remotas").

Os usuários apreciam especialmente o tempo que a ferramenta economiza para os moderadores de retrospectiva e como ela aumenta o envolvimento dos participantes na retrospectiva. Portanto, as pessoas que valorizam a economia de tempo, a eficácia da retrospectiva e o engajamento são as que mais se beneficiam das funções do Echometer.

Além disso, o Echometer oferece uma introdução fácil e lúdica às retrospectivas e, portanto, é particularmente adequado para equipes que ainda não têm muita experiência com retrospectivas ou que estão apenas começando com métodos de trabalho ágeis.

O software retrospectivo Echometer funciona da seguinte forma:

  • Preparação simples de retrospectivas usando modelos para formatos retro, pesquisas e quadros brancos
  • Implementação intuitiva e passo a passo de retrospectivas. Possível tanto on-line quanto no local. Basta usar o código QR no local para que os participantes possam participar por meio de seus smartphones com o aplicativo Mobile Companion.
  • Acompanhamento automático por meio de funções de exportação e rastreamento integrado de desenvolvimentos e medidas, incluindo arquivo retroativo.

A implementação de uma retrospectiva no Echometer é a seguinte:

  • O quadro de retrospectiva permite que a equipe ágil comece com uma tela de boas-vindas divertida, na qual eles podem esperar pelo resto da equipe enquanto jogam um jogo interativo.
  • Quando todos os participantes da retrospectiva tiverem chegado, continue com uma pergunta para quebrar o gelo. O Echometer tem vários modelos de perguntas para quebrar o gelo, incluindo perguntas abertas e modelos de quadro branco visual com workshops e pequenos jogos.
  • Após o quebra-gelo, você chega à tela de medidas de rastreamento: Aqui, a equipe analisa as ações em aberto de retrospectivas passadas e decide se deve manter, fechar ou descartar as ações. Essa etapa é exclusiva do Echometer e melhora significativamente a qualidade do processo de melhoria contínua das equipes ágeis.
  • Em seguida, passamos para a Equipe Health Check: todos os membros da equipe respondem a várias perguntas, por exemplo, uma pergunta sobre satisfação dentro da equipe ou perguntas sobre segurança psicológica. Esse tipo de pergunta aumenta o envolvimento na retrospectiva, mesmo com membros introvertidos da equipe, bem como a criação de KPIs ágeis para acompanhar o humor da equipe ao longo do tempo.
  • Em seguida, continue com o quadro de retrospectiva, onde todos podem deixar um feedback anônimo sobre as perguntas abertas do –, caso isso ainda não tenha sido feito antecipadamente por meio de uma pesquisa. Há centenas de modelos de retrospectiva para diferentes retrospectivas no quadro de retrospectiva Echometer.
  • Primeiro, o feedback é escrito com a face voltada para baixo no quadro retro, para que os participantes não se influenciem mutuamente. O moderador pode então revelar o feedback coluna por coluna.
  • Depois que o feedback no quadro retro tiver sido descoberto, apresentado à equipe e quaisquer dúvidas sobre o feedback tiverem sido esclarecidas, a priorização, ou seja, a votação, poderá continuar.
  • A votação no Echometer é anônima. Durante o processo de votação, você pode ver quantos votos já foram emitidos e quantos ainda estão abertos.
  • Nas retrospectivas no local, você também pode votar usando seu smartphone.
  • Assim que a votação for concluída, você poderá derivar medidas. Para fazer isso, você pode criar uma medida diretamente para o feedback ou abrir o feedback em um novo quadro branco para analisar o problema com mais detalhes e fazer um brainstorming de ideias para medidas.
  • O brainstorming de medidas em um quadro branco separado dentro da retro é um ponto de diferenciação do Echometer em comparação com outras ferramentas para retrospectivas, como o Parabol. No Echometer, você pode criar um quadro branco separado para cada tópico da retro e, assim, otimizar o foco da discussão.
  • Por fim, o Echometer permite que a retrospectiva seja finalizada perguntando anonimamente a toda a equipe sobre a pontuação ROTI (ou seja, o "Retorno sobre o tempo investido") em uma escala de 0 a 10: Isso ajuda a equipe e, em particular, o moderador da retrospectiva a melhorar continuamente a qualidade das retrospectivas dentro da própria equipe.

Esse processo retrospectivo exclusivo, estruturado e flexível, combinado com a variedade de funções, faz com que o Echometer seja frequentemente descrito como a melhor ferramenta para retrospectivas ágeis.

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