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Conversas individuais bem-sucedidas são uma ferramenta importante para que os gerentes construam um relacionamento sólido com seus funcionários e os motivem.
Avaliações de desempenho por escrito para desenvolvedores de software em 2025? Em um ambiente de trabalho moderno, que enfatiza a cultura de feedback e o desenvolvimento contínuo, as avaliações de desempenho por escrito são uma forma de melhorar o desempenho dos desenvolvedores de software.
Quando você lidera diferentes funções no desenvolvimento de software de TI em sua área, há muito feedback em reuniões individuais e acima disso
Você tem um novo funcionário em sua equipe, um novo membro da equipe ou um novo subordinado direto que se reporta a você
Ao introduzir reuniões individuais entre gerentes e funcionários, o e-mail de convite para os membros da equipe geralmente é uma das etapas mais importantes.
O feedback específico sobre o desempenho, geralmente na forma de "avaliações de desempenho", desempenha um papel central no desenvolvimento futuro dos desenvolvedores de software. Em
Em sua essência, a "cultura do Dia 1" incorpora uma mentalidade de inovação constante, agilidade e foco no cliente. Ela remonta ao fundador
A maioria das empresas provavelmente afirma ser "centrada no cliente" –, mas quantas empresas se descreveriam como obcecadas pelo cliente?
A Amazon foi uma das primeiras empresas a aplicar métodos de trabalho ágeis em grande escala – sem ter que depender de
Índice Fala-se muito em retrospectivas –, mas será que a equipe também aproveita a discussão na retrospectiva?
