Echometer
Specjalizuje się w zdalnych zespołach w sektorze IT
Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.
Przełącz na język angielskiOprogramowanie do spotkań indywidualnych do rozmów z pracownikami i zarządzania pracownikami
Szukasz oprogramowania do spotkań 1:1? W takim razie powinieneś przyjrzeć się tym alternatywom i wypróbować Echometer:
Rozpocznij spotkanie 1:1 już teraz
Echometer
Specjalizuje się w zdalnych zespołach w sektorze IT
Leapsome
Platforma personalna oparta na sztucznej inteligencji dla specjalistów HR
Kratownica
Kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi i wydajnością
Poniżej porównujemy trzy narzędzia do spotkań indywidualnych (One-On-One), które są szeroko stosowane w praktyce: Leapsome , Lattice i Echometer .
Rozróżniamy kategorie funkcji 1:1 (tj. podstawowe funkcje), smartness (tj. rozszerzone funkcje AI i coachingu), dodatkowe funkcje HR platform i wreszcie model cenowy.
Więcej szczegółów znajdziesz w naszym Przegląd oprogramowania do spotkań 1:1 i w Ceny narzędzia do spotkań 1:1 .
Wybrano narzędzia, które odwzorowują spotkania 1:1 jako podstawową funkcję lub silny nacisk i są często używane w praktyce. Porównaliśmy zakres funkcji, wartość dodaną AI/coachingu, uzupełniające funkcje HR i model cenowy na podstawie publicznie dostępnych informacji (stan na styczeń 2026).
W tym porównaniu celowo nie analizujemy ogólnych narzędzi, takich jak Google Meet, Zoom czy Microsoft Teams, ponieważ nie oferują one żadnych funkcji wyspecjalizowanych do spotkań 1:1.
Podstawowe funkcje oprogramowania do spotkań indywidualnych
Podczas gdy Leapsome i Lattice oferują kompleksowe rozwiązania HR, Echometer koncentruje się na typowych spotkaniach 1:1 między inżynierami i liderami zespołów w sektorze IT.
| Cechy 1:1 | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Wspólne notatki | Tak | Tak | Tak |
| Prywatne notatki | Tak | Tak | Tak |
| Zarządzanie zadaniami | Tak | Tak | Tak |
| Przegląd zadań | Tak | Tak | ⚠️ Częściowo |
| Podstawowy produkt firmy | Tak | Nie | Nie |
| Grupa docelowa | Branża IT | Wszystkie branże | Wszystkie branże |
Porównanie podstawowych funkcji pokazuje, które oprogramowanie do spotkań 1:1 strukturyzuje codzienne rozmowy i umożliwia przejrzyste śledzenie zadań. Echometer jest tutaj wyraźnie wyspecjalizowany w spotkaniach 1:1, podczas gdy Leapsome i Lattice są szerzej ukierunkowane jako platformy HR.
Funkcje rozwoju i coachingu oprogramowania do spotkań indywidualnych
Kluczowym powodem, dla którego menedżerowie wybierają narzędzie do spotkań 1:1, jest jego inteligentność. Tworzy to znaczną wartość dodaną w porównaniu do korzystania z ogólnych narzędzi programowych do rozwoju pracowników i coachingu kadry kierowniczej.
| Inteligencja i coaching AI | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| (Wizualne) sugestie dotyczące pytań | Tak | Nie | Nie |
| Zintegrowana ankieta Health Check | Tak | ⚠️ Częściowo | ⚠️ Częściowo |
| Wyraźnie psychologiczna podstawa | Tak | ⚠️ Częściowo | ⚠️ Częściowo |
| Definiowalne szablony | Tak | Nie | Tak |
| Automatyczne przypomnienie o spotkaniu | Tak | ⚠️ Częściowo | Tak |
| Zintegrowane trendy numeryczne | Tak | Nie | Nie |
| Rozpoznawanie wzorców i filtry: Tagi | Tak | Nie | Nie |
| 1-1 Proponowane środki | Tak | Nie | Nie |
| Zintegrowane narzędzie retrospektywne Agiles | Tak | Nie | Nie |
| Test możliwy bez logowania | Tak | Nie | Nie |
W przypadku inteligencji i wartości dodanej coachingu, oprogramowanie do spotkań 1:1 dla kadry kierowniczej oddziela się od ogólnych pakietów HR. Szczególnie widoczne jest, czy pytania oparte na sztucznej inteligencji, trendy i propozycje działań są naprawdę zintegrowane.
Funkcje HR oprogramowania do spotkań indywidualnych
W szczególności Leapsome i Lattice są pozycjonowane jako holistyczne narzędzia HR. Przyjrzyjmy się zatem pokrótce porównaniu pod względem zakresu platform:
| Funkcje HR | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Narzędzie do retrospektyw zespołowych | Tak | Nie | Nie |
| Narzędzie do ankiet zespołowych | Tak | Tak | Tak |
| Wyznaczanie i śledzenie celów (np. OKR) | Nie | Tak | Tak |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi (rejestracja czasu pracy, wynagrodzenia itp.) | Nie | Tak | Tak |
Porównanie HR pokazuje, że Leapsome i Lattice jako kompleksowe platformy oferują znacznie więcej modułów HR. Z kolei Echometer świadomie koncentruje się na oprogramowaniu do spotkań 1:1 i retrospekcjach, zamiast na kompletnym zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Model cenowy aplikacji oprogramowania do spotkań indywidualnych
Wiele narzędzi programowych oferuje obecnie bezpłatne wersje do wypróbowania –, a niektóre z nich są również bezpłatne w dłuższej perspektywie z pewnymi ograniczeniami.
| Ceny oprogramowania 1:1 | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Darmowy wariant | Tak, w tym 2 serie 1:1 | Nie | Nie |
| Model cenowy (miesięcznie) | 29 € za menedżera (dowolna liczba serii 1:1) | Od 8 € za członka zespołu | Od 11 € za członka zespołu |
| Cena dla menedżera zatrudniającego 6 pracowników | 29 € miesięcznie | 56 € miesięcznie | 77 € miesięcznie |
Struktura cenowa znacznie się różni: Echometer jako oprogramowanie do spotkań 1:1 jest kalkulowany na kierownika, podczas gdy Leapsome i Lattice wyceniają na członka zespołu. Dla małych zespołów i osób odpowiedzialnych może to stanowić odczuwalną różnicę.
Podsumowanie: Najlepsze oprogramowanie do spotkań indywidualnych
Zwłaszcza dla menedżerów z sektora IT, którzy pracują zdalnie, Echometer jest pierwszym wyborem – właśnie dlatego, że możesz po prostu wypróbować Echometer bezpłatnie.
Jeśli natomiast szukasz bardziej holistycznego narzędzia HR, powinieneś najpierw przyjrzeć się Leapsome i Lattice.
| Podsumowanie | Echometer | 🆚 Leapsome | 🆚 Kratownica |
|---|---|---|---|
| Funkcje 1:1 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ |
| Funkcje AI | ⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️ | ⭐️ |
Podsumowanie wyjaśnia pozycjonowanie: Echometer punktuje funkcjami 1:1 i inteligencją, pakiety HR szerokimi funkcjami platformy. Kto szuka przede wszystkim specjalistycznego oprogramowania do spotkań 1:1, szybciej znajdzie to tutaj niż w rozwiązaniu all-in-one.
Uruchom oprogramowanie do spotkań indywidualnych bezpośrednio
Echometer jest zwycięzcą testu, szczególnie dla zdalnych zespołów w sektorze IT. Jeśli chcesz zacząć od razu, możesz zacząć tutaj:
Szczegółowe porównanie oprogramowania do spotkań indywidualnych
Nie znasz jeszcze narzędzi do spotkań 1:1 i szukasz szczegółowego, spersonalizowanego wprowadzenia?
Zawiera krótkie wprowadzenie ze zrzutami ekranu i listą pro-kontra
Odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące oprogramowania do spotkań jeden na jeden i rozmów z pracownikami.
Najlepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden dla menedżerów (szczególnie w zwinnych zespołach zdalnych) jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?
Dlatego wskazówka: jeśli szukasz najlepszego oprogramowania do spotkań indywidualnych, najpierw sprawdź narzędzie 1:1 Echometer. Ponieważ narzędzie 1:1 Echometer jest nawet bezpłatne dla nieograniczonej liczby spotkań 1:1 z maksymalnie 2 pracownikami: Wypróbuj narzędzie 1:1 Echometer
Granola AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Spinach AI). Granola AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Granola AI, Echometer został opracowany specjalnie na potrzeby indywidualnych spotkań między menedżerami i pracownikami.
Podobieństwa Granola AI i narzędzia Echometer 1:1:
Różnice między Granola AI a oprogramowaniem do spotkań jeden na jeden Echometer:
Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.
Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer zamiast Granola AI do spotkań 1:1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1
Spinach AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Granola AI). Spinach AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Spinach AI, Echometer został opracowany specjalnie do spotkań jeden na jeden między menedżerami i pracownikami.
Podobieństwa między Spinach AI i narzędziem 1:1 Echometer:
Różnice Spinach AI vs Echometer Narzędzie do spotkań 1 na 1:
Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.
Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań indywidualnych zamiast Spinach AI: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1
Aplikacja Fellow została opracowana jako ogólny asystent spotkań. Fellow App obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, w szczególności poprzez asystenta AI, który podsumowuje spotkania. W porównaniu do Fellow App, Echometer został opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami.
Podobieństwa między aplikacją Fellow a narzędziem 1:1 Echometer:
Różnice między aplikacją Fellow a narzędziem Echometer 1-on-1:
Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.
Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań 1 na 1 zamiast aplikacji Fellow: Wypróbuj narzędzie Echometer 1-on-1
PeopleBox został opracowany jako holistyczne narzędzie do rekrutacji i rozwoju pracowników dla działów HR. Z kolei Echometer jest skierowany do menedżerów i pracowników i koncentruje się na ich spotkaniach 1 na 1 i retrospektywach zespołów.
Podobieństwa między PeopleBox i narzędziem 1:1 Echometer:
Różnice między PeopleBox a narzędziem one-to-one Echometer:
Porównanie zaawansowanych funkcji Echometer i PeopleBox:
Jako lider, zamiast PeopleBox, najlepiej wypróbuj darmową wersję oprogramowania Echometer do spotkań 1:1 (“One-On-One Meeting Tool”) do swoich spotkań 1 na 1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1
15Five został opracowany głównie dla grupy docelowej HR i określa się jako “centrum kontroli HR”: oferuje również narzędzia do zarządzania wynagrodzeniami, na przykład, a także wspiera indywidualne spotkania między menedżerami i pracownikami.
W porównaniu do 15Five, Echometer został celowo opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami. Dlatego użytkownicy bardzo pozytywnie oceniają Echometer w bezpośrednim porównaniu: mówią, że narzędzia HR są bardzo prostymi narzędziami 1 na 1, podczas gdy Echometer jest zaprojektowany z miłością i holistycznie.
Zalety narzędzia Echometer 1:1 w porównaniu do 15Five:
Biorąc pod uwagę specjalizację Echometer i szeroki zakres funkcji dla spotkań jeden na jeden, Echometer jest lepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden w porównaniu z 15Five.
Jako lider, powinieneś więc wypróbować darmową wersję narzędzia Echometer do spotkań 1:1 (“One-On-One Meeting Software”) zamiast 15Five na swoje spotkania 1 na 1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1