Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Oprogramowanie do spotkań indywidualnych do rozmów z pracownikami i zarządzania pracownikami

Porównanie: 3 najlepsze aplikacje do spotkań indywidualnych

Szukasz oprogramowania do spotkań 1:1? W takim razie powinieneś przyjrzeć się tym alternatywom i wypróbować Echometer:

Rozpocznij spotkanie 1:1 już teraz

Porównanie popularnych platform HR z oprogramowaniem do spotkań indywidualnych

Zrzut ekranu strony docelowej Echometer

Echometer

Specjalizuje się w zdalnych zespołach w sektorze IT

Zrzut ekranu strony docelowej Leapsome

Leapsome

Platforma personalna oparta na sztucznej inteligencji dla specjalistów HR

Zrzut ekranu strony docelowej Lattice

Kratownica

Kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi i wydajnością

Porównanie alternatyw dla oprogramowania do spotkań indywidualnych

Poniżej porównujemy trzy narzędzia do spotkań indywidualnych (One-On-One), które są szeroko stosowane w praktyce: Leapsome , Lattice i Echometer .

Rozróżniamy kategorie funkcji 1:1 (tj. podstawowe funkcje), smartness (tj. rozszerzone funkcje AI i coachingu), dodatkowe funkcje HR platform i wreszcie model cenowy.

Więcej szczegółów znajdziesz w naszym Przegląd oprogramowania do spotkań 1:1 i w Ceny narzędzia do spotkań 1:1 .

Porównanie oprogramowania do metodologii

Wybrano narzędzia, które odwzorowują spotkania 1:1 jako podstawową funkcję lub silny nacisk i są często używane w praktyce. Porównaliśmy zakres funkcji, wartość dodaną AI/coachingu, uzupełniające funkcje HR i model cenowy na podstawie publicznie dostępnych informacji (stan na styczeń 2026).

W tym porównaniu celowo nie analizujemy ogólnych narzędzi, takich jak Google Meet, Zoom czy Microsoft Teams, ponieważ nie oferują one żadnych funkcji wyspecjalizowanych do spotkań 1:1.

Podstawowe funkcje oprogramowania do spotkań indywidualnych

Oprogramowanie do spotkań indywidualnych: Porównanie funkcji

Podczas gdy Leapsome i Lattice oferują kompleksowe rozwiązania HR, Echometer koncentruje się na typowych spotkaniach 1:1 między inżynierami i liderami zespołów w sektorze IT.

Cechy 1:1 Echometer 🆚 Leapsome 🆚 Kratownica
Wspólne notatki Tak Tak Tak
Prywatne notatki Tak Tak Tak
Zarządzanie zadaniami Tak Tak Tak
Przegląd zadań Tak Tak ⚠️ Częściowo
Podstawowy produkt firmy Tak Nie Nie
Grupa docelowa Branża IT Wszystkie branże Wszystkie branże

Porównanie podstawowych funkcji pokazuje, które oprogramowanie do spotkań 1:1 strukturyzuje codzienne rozmowy i umożliwia przejrzyste śledzenie zadań. Echometer jest tutaj wyraźnie wyspecjalizowany w spotkaniach 1:1, podczas gdy Leapsome i Lattice są szerzej ukierunkowane jako platformy HR.

Wizualizacja notatek i działań ze spotkań 1:1
Działania z notatek One-On-One są automatycznie przenoszone do przeglądu zadań w Echometer.

Funkcje rozwoju i coachingu oprogramowania do spotkań indywidualnych

Rozwój pracowników i coaching menedżerski w porównaniu

Kluczowym powodem, dla którego menedżerowie wybierają narzędzie do spotkań 1:1, jest jego inteligentność. Tworzy to znaczną wartość dodaną w porównaniu do korzystania z ogólnych narzędzi programowych do rozwoju pracowników i coachingu kadry kierowniczej.

Inteligencja i coaching AI Echometer 🆚 Leapsome 🆚 Kratownica
(Wizualne) sugestie dotyczące pytań Tak Nie Nie
Zintegrowana ankieta Health Check Tak ⚠️ Częściowo ⚠️ Częściowo
Wyraźnie psychologiczna podstawa Tak ⚠️ Częściowo ⚠️ Częściowo
Definiowalne szablony Tak Nie Tak
Automatyczne przypomnienie o spotkaniu Tak ⚠️ Częściowo Tak
Zintegrowane trendy numeryczne Tak Nie Nie
Rozpoznawanie wzorców i filtry: Tagi Tak Nie Nie
1-1 Proponowane środki Tak Nie Nie
Zintegrowane narzędzie retrospektywne Agiles Tak Nie Nie
Test możliwy bez logowania Tak Nie Nie

W przypadku inteligencji i wartości dodanej coachingu, oprogramowanie do spotkań 1:1 dla kadry kierowniczej oddziela się od ogólnych pakietów HR. Szczególnie widoczne jest, czy pytania oparte na sztucznej inteligencji, trendy i propozycje działań są naprawdę zintegrowane.

Historia danych kontrolnych Echometer
Echometer oferuje sugestie dotyczące środków opartych na wynikach wizyt kontrolnych podczas spotkań indywidualnych.

Funkcje HR oprogramowania do spotkań indywidualnych

Uzupełniające funkcje HR narzędzi do spotkań indywidualnych

W szczególności Leapsome i Lattice są pozycjonowane jako holistyczne narzędzia HR. Przyjrzyjmy się zatem pokrótce porównaniu pod względem zakresu platform:

Funkcje HR Echometer 🆚 Leapsome 🆚 Kratownica
Narzędzie do retrospektyw zespołowych Tak Nie Nie
Narzędzie do ankiet zespołowych Tak Tak Tak
Wyznaczanie i śledzenie celów (np. OKR) Nie Tak Tak
Zarządzanie zasobami ludzkimi (rejestracja czasu pracy, wynagrodzenia itp.) Nie Tak Tak

Porównanie HR pokazuje, że Leapsome i Lattice jako kompleksowe platformy oferują znacznie więcej modułów HR. Z kolei Echometer świadomie koncentruje się na oprogramowaniu do spotkań 1:1 i retrospekcjach, zamiast na kompletnym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Model cenowy aplikacji oprogramowania do spotkań indywidualnych

Porównanie cen oprogramowania do spotkań indywidualnych i darmowych wariantów

Wiele narzędzi programowych oferuje obecnie bezpłatne wersje do wypróbowania –, a niektóre z nich są również bezpłatne w dłuższej perspektywie z pewnymi ograniczeniami.

Ceny oprogramowania 1:1 Echometer 🆚 Leapsome 🆚 Kratownica
Darmowy wariant Tak, w tym 2 serie 1:1 Nie Nie
Model cenowy (miesięcznie) 29 € za menedżera (dowolna liczba serii 1:1) Od 8 € za członka zespołu Od 11 € za członka zespołu
Cena dla menedżera zatrudniającego 6 pracowników 29 € miesięcznie 56 € miesięcznie 77 € miesięcznie

Struktura cenowa znacznie się różni: Echometer jako oprogramowanie do spotkań 1:1 jest kalkulowany na kierownika, podczas gdy Leapsome i Lattice wyceniają na członka zespołu. Dla małych zespołów i osób odpowiedzialnych może to stanowić odczuwalną różnicę.

Podsumowanie: Najlepsze oprogramowanie do spotkań indywidualnych

Echometer to najlepsza alternatywa oprogramowania do spotkań indywidualnych dla zespołów zdalnych

Zwłaszcza dla menedżerów z sektora IT, którzy pracują zdalnie, Echometer jest pierwszym wyborem – właśnie dlatego, że możesz po prostu wypróbować Echometer bezpłatnie.

Jeśli natomiast szukasz bardziej holistycznego narzędzia HR, powinieneś najpierw przyjrzeć się Leapsome i Lattice.

Podsumowanie Echometer 🆚 Leapsome 🆚 Kratownica
Funkcje 1:1 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ⭐️⭐️⭐️ ⭐️⭐️⭐️
Funkcje AI ⭐️⭐️⭐️⭐️ ⭐️ ⭐️

Podsumowanie wyjaśnia pozycjonowanie: Echometer punktuje funkcjami 1:1 i inteligencją, pakiety HR szerokimi funkcjami platformy. Kto szuka przede wszystkim specjalistycznego oprogramowania do spotkań 1:1, szybciej znajdzie to tutaj niż w rozwiązaniu all-in-one.

Najlepszy wykres porównawczy 1:1

Uruchom oprogramowanie do spotkań indywidualnych bezpośrednio

Uruchom bezpłatnie oprogramowanie do spotkań indywidualnych Echometer

Echometer jest zwycięzcą testu, szczególnie dla zdalnych zespołów w sektorze IT. Jeśli chcesz zacząć od razu, możesz zacząć tutaj:

Szczegółowe porównanie oprogramowania do spotkań indywidualnych

Indywidualna prezentacja różnych narzędzi oprogramowania do spotkań indywidualnych

Nie znasz jeszcze narzędzi do spotkań 1:1 i szukasz szczegółowego, spersonalizowanego wprowadzenia?

Odkryj szczegółowo narzędzia oprogramowania 1:1

Zawiera krótkie wprowadzenie ze zrzutami ekranu i listą pro-kontra

Częste pytania dotyczące alternatyw narzędzi jeden na jeden

Odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące oprogramowania do spotkań jeden na jeden i rozmów z pracownikami.

Jakie jest najlepsze narzędzie do spotkań jeden na jeden dla menedżerów?

Najlepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden dla menedżerów (szczególnie w zwinnych zespołach zdalnych) jest prawdopodobnie Echometer. Dlaczego?

  • Chociaż typowi dostawcy oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi (tacy jak Lattice, Leapsome i 15Five) również oferują narzędzia 1:1, sprzedają przede wszystkim swój złożony pakiet HR, a funkcje spotkań 1:1 są mniej dojrzałe. Ponadto dostawcy oprogramowania HR koncentrują się przede wszystkim na potrzebach działów HR, a nie na potrzebach pracowników i menedżerów.
  • Podczas gdy ogólne narzędzia do transkrypcji i podsumowań spotkań (takie jak Granola, Fellow lub Spinach) również zapewniają dobre podsumowania, podobnie jak Echometer, Echometer oferuje również zintegrowany coaching AI dla menedżerów i wszechstronne szablony, sugestie dotyczące rozwoju pracowników i elementy składowe do projektowania skutecznych spotkań indywidualnych.

Dlatego wskazówka: jeśli szukasz najlepszego oprogramowania do spotkań indywidualnych, najpierw sprawdź narzędzie 1:1 Echometer. Ponieważ narzędzie 1:1 Echometer jest nawet bezpłatne dla nieograniczonej liczby spotkań 1:1 z maksymalnie 2 pracownikami: Wypróbuj narzędzie 1:1 Echometer

Czym Granola AI różni się od narzędzia 1:1 firmy Echometer?

Granola AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Spinach AI). Granola AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Granola AI, Echometer został opracowany specjalnie na potrzeby indywidualnych spotkań między menedżerami i pracownikami.

Podobieństwa Granola AI i narzędzia Echometer 1:1:

  • Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1 na 1 i zapewniają podsumowanie AI.
  • Oba narzędzia obsługują wiele języków transkrypcji. Oprócz angielskiego, na przykład hiszpański, portugalski, francuski, mandaryński, japoński i niemiecki, a także wiele innych języków.
  • Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1 na 1

Różnice między Granola AI a oprogramowaniem do spotkań jeden na jeden Echometer:

  • Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
  • Granola AI to aplikacja, którą należy zainstalować lokalnie na komputerze. W związku z tym do zainstalowania Granoli potrzebne są uprawnienia administratora na komputerze. Echometer, z drugiej strony, jest oprogramowaniem online, które działa w zakładce przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer zamiast Granola AI do spotkań 1:1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Czym Spinach AI różni się od narzędzia 1:1 firmy Echometer?

Spinach AI to ogólny asystent spotkań (podobny do Fellow App lub Granola AI). Spinach AI obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, dzięki asystentowi AI, który transkrybuje i podsumowuje spotkania. W przeciwieństwie do Spinach AI, Echometer został opracowany specjalnie do spotkań jeden na jeden między menedżerami i pracownikami.

Podobieństwa między Spinach AI i narzędziem 1:1 Echometer:

  • Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1 na 1 i zapewniają podsumowanie AI.
  • Oba narzędzia obsługują wiele języków transkrypcji. Oprócz angielskiego, na przykład hiszpański, portugalski, francuski, mandaryński, japoński i niemiecki, a także wiele innych języków.
  • Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1:1

Różnice Spinach AI vs Echometer Narzędzie do spotkań 1 na 1:

  • Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
  • Spinach AI integruje się z Zoom, Google Meet i Microsoft Teams. Echometer, z drugiej strony, jest samodzielnym oprogramowaniem, które nagrywa rozmowę we własnej karcie przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań indywidualnych zamiast Spinach AI: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Czym Fellow App różni się od narzędzia 1:1 Echometer?

Aplikacja Fellow została opracowana jako ogólny asystent spotkań. Fellow App obsługuje zarówno spotkania zespołowe, jak i indywidualne, w szczególności poprzez asystenta AI, który podsumowuje spotkania. W porównaniu do Fellow App, Echometer został opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami.

Podobieństwa między aplikacją Fellow a narzędziem 1:1 Echometer:

  • Oba narzędzia niezawodnie transkrybują spotkania 1:1 i zapewniają podsumowanie AI
  • Oba narzędzia wyodrębniają i śledzą pomiary ze spotkań 1:1

Różnice między aplikacją Fellow a narzędziem Echometer 1-on-1:

  • Echometer nie tylko podsumowuje spotkania, ale także szkoli menedżera
  • Aplikacja Fellow integruje się z Zoom, Google Meet lub Microsoft Teams. Z kolei Echometer to samodzielne oprogramowanie, które nagrywa rozmowę we własnej zakładce przeglądarki.

Celem Echometer jest w szczególności możliwość zarządzania pracownikami w sposób oszczędzający czas i efektywny. Cel ten jest wspierany przez podsumowania AI i wskazówki coachingowe, a także różne szablony do produktywnych ocen pracowników.

Jako menedżer powinieneś zatem najpierw wypróbować bezpłatną wersję narzędzia 1:1 firmy Echometer do spotkań 1 na 1 zamiast aplikacji Fellow: Wypróbuj narzędzie Echometer 1-on-1

Czym PeopleBox różni się od narzędzia 1:1 od Echometer?

PeopleBox został opracowany jako holistyczne narzędzie do rekrutacji i rozwoju pracowników dla działów HR. Z kolei Echometer jest skierowany do menedżerów i pracowników i koncentruje się na ich spotkaniach 1 na 1 i retrospektywach zespołów.

Podobieństwa między PeopleBox i narzędziem 1:1 Echometer:

  • Oba narzędzia oferują śledzenie notatek ze spotkań i zadań ze spotkań 1:1
  • Obie oferują integrację kalendarza w celu skonfigurowania serii 1:1
  • Oba sugerują punkty do dyskusji podczas spotkań 1:1

Różnice między PeopleBox a narzędziem one-to-one Echometer:

  • Narzędzie do spotkań 1:1 Echometer transkrybuje rozmowy 1:1 i dostarcza automatyczne podsumowanie AI oraz wskazówki coachingowe dla liderów.
  • Narzędzie do spotkań 1:1 PeopleBox jest przeznaczone przede wszystkim do użytku w ramach pakietu HR, a nie jako samodzielne narzędzie do spotkań 1:1.

Porównanie zaawansowanych funkcji Echometer i PeopleBox:

  • Zarówno Echometer, jak i PeopleBox oferują automatyzację regularnych ankiet pracowniczych.
  • PeopleBox oferuje również zarządzanie OKR i przeglądy wyników w swoim pakiecie HR.
  • Oprócz narzędzia 1:1 dla menedżerów, Echometer oferuje również narzędzie do zwinnych retrospektyw.

Jako lider, zamiast PeopleBox, najlepiej wypróbuj darmową wersję oprogramowania Echometer do spotkań 1:1 (“One-On-One Meeting Tool”) do swoich spotkań 1 na 1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1

Czym 15Five różni się od narzędzia 1:1 Echometer?

15Five został opracowany głównie dla grupy docelowej HR i określa się jako “centrum kontroli HR”: oferuje również narzędzia do zarządzania wynagrodzeniami, na przykład, a także wspiera indywidualne spotkania między menedżerami i pracownikami.

W porównaniu do 15Five, Echometer został celowo opracowany wyłącznie dla menedżerów i ich indywidualnych spotkań z pracownikami. Dlatego użytkownicy bardzo pozytywnie oceniają Echometer w bezpośrednim porównaniu: mówią, że narzędzia HR są bardzo prostymi narzędziami 1 na 1, podczas gdy Echometer jest zaprojektowany z miłością i holistycznie.

Zalety narzędzia Echometer 1:1 w porównaniu do 15Five:

  • Menedżerom łatwo jest wypróbować narzędzie 1:1 firmy Echometer. W przypadku 15Five trzeba najpierw zapoznać się ze złożonym pakietem HR.
  • Echometer szanuje prywatność pracowników i menedżerów. Z kolei w 15Five wszystkie działania menedżerów są dokumentowane w pulpitach HR, a menedżer staje się transparentny.

Biorąc pod uwagę specjalizację Echometer i szeroki zakres funkcji dla spotkań jeden na jeden, Echometer jest lepszym narzędziem do spotkań jeden na jeden w porównaniu z 15Five.

Jako lider, powinieneś więc wypróbować darmową wersję narzędzia Echometer do spotkań 1:1 (“One-On-One Meeting Software”) zamiast 15Five na swoje spotkania 1 na 1: Wypróbuj narzędzie Echometer 1:1