Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.
Na początku XXI wieku pierwsze działy IT zaczęły przechodzić na zwinny sposób pracy. Szybko okazało się, że daje on lepsze wyniki pracy. Dzisiaj
Jako przywódca służebny, Scrum Master jest jedną z wiodących postaci w zwinnych metodach pracy. Spoczywa na nim wielka odpowiedzialność za stworzenie
Definicje kultury organizacyjnej W nauce i badaniach zwykle można znaleźć bardzo abstrakcyjne definicje kultury organizacyjnej. Są to m.in.
Spis treści 48 procent wszystkich projektów nie zostaje ukończonych na czas. 43 procent przekracza pierwotnie zaplanowany budżet, a 31 procent go spełnia.
Aby szybciej opracowywać produkty, coraz więcej firm wprowadza zwinne metody pracy. W ramach tego, muszą one zidentyfikować kilka kluczowych czynników.
Słyszałeś o "zwinnej transformacji", ale nie jesteś pewien, co to jest i jak zacząć? W takim razie ten artykuł jest dla Ciebie!
Opór – Zarządzanie zmianą: Zmiana jest prawie zawsze na porządku dziennym – w firmie w dzisiejszych czasach. Ale jak radzić sobie z oporem?
"Nie nauczysz się, że ogień jest gorący bez dotknięcia go raz" mówi artysta Sido w swojej piosence "Zły wzór do naśladowania".
Model zarządzania zmianą Kottera: Model Kottera może dać firmom ważne zalecenia dotyczące zarządzania zmianą.
Każde działanie firmy powinno koncentrować się na potrzebach klienta. Obecnie jednak potrzeby te zmieniają się w
