Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.
Zdecydowana większość literatury na temat przywództwa zakłada, że zespoły są kierowane twarzą w twarz, a nie wirtualnie
Jako lider lub kierownik zespołu, oprócz odpowiedzialności personalnej, bierzesz na siebie odpowiedzialność za zespół i jego członków.
U podstaw "kultury Day 1" leży nastawienie na ciągłe innowacje, zwinność i zorientowanie na klienta. Jej korzenie sięgają założyciela
Większość firm prawdopodobnie twierdzi, że są "zorientowane na klienta" –, ale ile firm określiłoby siebie jako mające obsesję na punkcie klienta?
Amazon był jedną z pierwszych firm, które zastosowały zwinne metody pracy na dużą skalę – bez konieczności polegania na
Spis treści W retrospektywach – dużo się mówi, ale czy zespół również czerpie z dyskusji w retrospektywie?
Każdy, kto kiedykolwiek biegł w maratonie, wie, dlaczego zrównoważone tempo jest kluczowym czynnikiem sukcesu: jeśli raz biegniesz za szybko, to znaczy, że biegniesz za wolno.
Doświadczony zwinny zespół prawdopodobnie przeprowadził kilkaset zwinnych retrospektyw w swojej karierze. To wystarczająca liczba, aby zostać uznanym za
Trenerzy Agile, Scrum Masterzy i spółka uwielbiają kreatywne formaty retrospektyw. Ze względu na różne pytania w kreatywnych formatach retrospektywnych, zespoły często wymyślają
W kontekście zwinnych metod pracy, wiele firm lubi wzorować się na Spotify i przekształcać swoje zespoły w oddziały, plemiona i grupy.
