Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Als je net op Google hebt gezocht naar “Wanneer moeten sprintretrospectieven plaatsvinden”, wil je waarschijnlijk een van deze twee vragen beantwoord hebben:

  • Wanneer in de sprintcyclus moeten sprint retrospectives plaatsvinden?
  • Op welke dag moeten sprint retrospectives plaatsvinden?

In dit artikel beantwoord ik beide vragen. En als je het gevoel hebt dat een van de twee vragen overbodig is, dan wil ik je graag overtuigen van het tegendeel.

Voordat we beginnen:

Wanneer moet een Sprint Retrospective plaatsvinden?

Wanneer moeten sprint retrospectives plaatsvinden in de sprintcyclus?

In het Scrum raamwerk zijn sprint retrospectives een vast en belangrijk onderdeel van elke sprintcyclus. Het doel van de sprint retrospective is om te reflecteren op de afgelopen sprintcyclus, ervan te leren en zo de komende sprintcyclus beter te kunnen benaderen.

Daarom moet het team de sprint retrospective houden na de sprint review en voor de volgende sprint planning.

Retrospectief in de Scrum Sprint Cyclus

Een klassieke sprintcyclus duurt tussen een week en een maand. De sprint retrospective vindt dus ook één keer per week tot één keer per maand plaats.

We hebben meer dan 30.000 retrospectives van meer dan 100 bedrijven bestudeerd en ontdekten dat de subjectieve tevredenheid van teamleden het hoogst was wanneer de retrospective met tussenpozen van 14 dagen of minder werd gehouden.

Wanneer moet een Sprint Retrospective plaatsvinden?

Op welke dag moeten sprint retrospectives plaatsvinden?

Ook al lijkt deze vraag veel minder relevant dan de eerste, ik kan je verzekeren dat dit niet het geval is. In onze dataverzameling van meer dan 30.000 retrospectives hebben we ook gekeken naar wanneer de beste tijd van de week is om een sprint retrospective te houden. En hoewel het midden van de week (dinsdag-donderdag) de dagen bleken te zijn waarop de meeste sprint retrospectives worden gehouden, is de subjectieve tevredenheid over sprint retrospectives het hoogst op een vrijdag.

Zoals te zien is, wordt de subjectieve tevredenheid over de sprint retrospectives hoger naarmate ze later in de week plaatsvinden. ( Meer over de ROTI score )/ We hebben geen wetenschappelijke verklaring voor dit fenomeen, maar ik zou zeggen dat het logisch is dat je de afronding van een sprint ook goed kunt zien als de afronding van een week. Terwijl de afronding van een sprint aan het begin van de week op mij in eerste instantie contra-intuïtief overkomt. - Wie sluit zijn week niet graag af met het afronden van zijn taken?

Het interessante aan deze meting is dat de vraag “Op welke dag moet je een retro houden?” op het eerste gezicht overbodig lijkt, maar net zo’n grote invloed heeft op subjectieve perceptie als de frequentie van retrospectieven.

Als je meer wilt weten over wat we hebben geleerd van de 30.000 retrospectieven, klik dan hier: “ 30k retros analyseren: 4 tips voor Agile teams

Conclusie: Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Al met al kun je zeggen dat een sprint retrospective plaatsvindt aan het einde van elke sprintcyclus, die idealiter 14 dagen of minder duurt (7 of 14 dagen is mijn aanbeveling). Optimaal kun je deze sprints op maandag beginnen en dus eindigen met de sprint retrospective op vrijdag.

Als je wilt ontdekken onder welke omstandigheden de tevredenheid van je team het grootst is, test dan gerust gratis onze retrospectieven-tool …

Zeilboot Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anker: Wat houdt ons tegen?
🦈🧊 Haai/Iceberg: Met welke gevaren of obstakels worden we geconfronteerd?
Staartwind: Wat drijft ons vooruit?
Paradijs: Naar welke doelen of mijlpalen werken we toe?

Blogcategorie

Meer artikelen over "Sprint Retrospective Scrum"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

Ontdek 54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026! Van klassieke tot creatieve formats – vind de beste ideeën voor jouw team.

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

Ontdek 26 nieuwe Agile Retrospective templates voor 2026. Vind de beste methode voor jouw team en maak je retrospectieven succesvol.

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Gebruik de Spotify Health Check in retrospectieven voor teamontwikkeling. Deze handleiding biedt moderatievragen en sjablonen voor Team, Tech & Co.

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

Ontdek 42 creatieve retrospectieve check-ins en ijsbrekers voor agile teams. Vind de beste vragen en methoden om elke retro interactief te maken.

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

Je hebt zojuist op Google gezocht naar "3 retrospectieve vragen"? Super, dan ben je hier aan het juiste adres🎉 In dit artikel wil ik je een overzicht geven van verschillende retrospectieve formats...

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Wat zijn de best beoordeelde online retrospectieve softwaretools voor agile (scrum) teams?

Welke online retrospectieftools worden het best beoordeeld door agile (Scrum) teams? Een vergelijking van Echometer, Parabol en andere met voor- en nadelen.

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Hoe vind ik de juiste softwaretool voor sprint retrospectives?

Welke softwaretool is het meest geschikt voor jouw sprintretrospectieven? We vergelijken populaire tools zoals Echometer, EasyRetro en Metro Retro. Vind de juiste!

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld

DAKI-retrospectief gemakkelijk gemaakt: Wat betekent Drop Add Keep Improve? 2 tips voor Agile Coaches & Scrum Masters, voorbeelden en het verschil met de KALM-retro.

Wat zijn de beste sprint retrospective technieken, ideeën, formats & templates?

Wat zijn de beste sprint retrospective technieken, ideeën, formats & templates?

De beste "allrounder" templates, technieken en ideeën voor agile sprint retrospectives vind je in de volgende tabel. Ik heb ze gecategoriseerd volgens mijn persoonlijke score, gebaseerd op mijn jar...

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over Instrument met terugwerkende kracht

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze Instrument met terugwerkende kracht wil leren kennen.

Wat is de ROI van de betaalde versie van Echometer?

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

  • Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
  • Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Is een betaalde tool voor teamretrospectieven de moeite waard?

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

  • Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
  • Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
  • Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
  • Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Moet ik me registreren om de Retro Tool te testen?

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Hoe kan ik de retro-tool van Echometer kopen?

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Wat is het verschil tussen de retrospectieve tool en de 1:1 software?

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

  • 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
  • Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Kan ik meerdere admins aanstellen in Echometer?

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

  • Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
  • Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
  • Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen