Je hebt net op Google gezocht naar de "Wat ging er goed terugblik"? Geweldig, dan ben je op de juiste plaats beland🎉
De What Went Well Retro is een vrij eenvoudige terugblik die zich richt op het resultaat dat in de laatste sprint is behaald (later meer over "resultaatgericht" versus "emotiegericht").
Terugblik op wat goed ging
De 2 (3) vragen die je moet stellen in een Wat Ging Goed Sprint Terugblik💡
First things first: De What Went Well Retro stelt de twee meest basale vragen over de laatste sprintcyclus (What Went Well? + What went not so well?).
Maar het is juist deze eenvoud die het vaak allemaal heeft🔎
Aan de twee basisvragen van de What Went Well Retrospective voeg ik altijd graag de vraag "Wat kunnen we verbeteren?" toe, omdat ik een oplossingsgerichte focus in retrospectief heel doelgericht vind.
Laten we met dit in gedachten wat dieper op de vragen ingaan🤿
Als je deze retrospective of een van de meer dan 50 andere sjablonen gratis wilt uitproberen, kun je dat doen in onze tool voor continue verbetering van agile teams:
Wat Ging Goed Terugblik Vragen + Voorbeelden
Open feedback vragen
Wat ging er goed?
Wat ging er niet zo goed?
Hoe kunnen we verbeteren?
Zoals je in de grafiek kunt zien, zijn er de volgende twee, of in ons geval drie, vragen van de What Went Well Retrospective...👀
Wat ging goed? (Wat werkte goed?)👍🏽
VoorbeeldVoorbeeld: Je was erg blij met de nieuwe tool om te helpen met prioritering & transparantie van de product backlog. Het moet zeker gebruikt blijven worden.
Wat ging er niet zo goed? (Wat werkte niet zo goed?)👎🏽
VoorbeeldHet is goed om van tijd tot tijd te kijken naar agile metrics zoals de velocity van je team – Helaas is dat de laatste tijd niet veel gebeurd! We moeten beter worden in het in de gaten houden van onze statistieken.
👉🏽 Meer informatie op: "agile statistieken".
Wat kunnen we verbeteren? (Wat kunnen we verbeteren?)🙌🏽
VoorbeeldJe hebt het gevoel dat niet iedereen in je team zich durft uit te spreken. Dus de zogenaamde "psychologische veiligheid" zou verbeterd moeten worden. Zo zou je vaker een agile team Health Check in 3 stappen in het team kunnen doen.
👉🏽 Meer informatie op: "Psychologische veiligheid" of "Team Health Check in 3 stappen".
Zoals je kunt zien, zijn de vragen heel eenvoudig. Dat is absoluut geen slechte zaak. In mijn ogen zit het kruid in de beknoptheid.
Deze eenvoudige What Went Well Retro geeft je dus de mogelijkheid om snel ter zake te komen zonder veel franje. Dit kan onder andere ook de tijd van retrospectives verkorten⏰.
Bij het analyseren van meer dan 30.000 retrospectives hebben we ontdekt dat korte retrospectives als significant waardevoller worden ervaren dan langere retrospectives. De ideale duur ligt hier tussen 31-45 minuten⚡.
Met deze sporttijd is er niet altijd tijd voor fantastische vragen.
👉🏽Meer informatie over: "4 tips uit meer dan 30.000 retrospectives".
Terugblik op wat goed ging
Feiten geven niets om gevoelens💔
Deze uitspraak klinkt op het eerste gezicht ongelooflijk hard. Het zou echter op geen enkele manier het belang van welzijn in je team in twijfel moeten trekken. Het zou eerder moeten laten zien dat de gevoelens en het resultaat soms anders kunnen zijn.
Het belang van gevoelens mag het belang van feitelijke resultaten echter niet onderschatten – Beide zijn belangrijk!
In mijn ogen is het soms de taak van een goede Agile coach of Scrum master om hier een gezonde balans in te creëren en de focus aan te passen zodat elke situatie met vertrouwen kan worden beheerst.
Vooral als deadlines krap zijn, probeer ik me graag te richten op de resultaten door middel van de wat ging er goed terugblik. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat dit een permanente toestand is, maar je kunt ook kiezen voor een retrovorm met iets meer lucht om je oren die zich meer richt op de emotionele toestand van het team.
De meeste Agile Coaches gaan rond in cirkels....
...en oppervlakkige symptomen behandelen. Het is tijd om psychologie – te gebruiken voor een duurzame mentaliteitsverandering.
En hoewel dit een evenwichtsoefening kan zijn, betekent het niet dat het dat hoeft te zijn. Zoals al geschreven is de What Went Well Sprint Retro een supermanier om de duur van de retro in te korten. Vooral als deadlines krap zijn, kan dit zowel feitelijk als emotioneel de juiste zet zijn. Wie voelt zich goed om in lange vergaderingen te zitten met krappe deadlines?🤐
Als je nu op zoek bent naar ideeën voor andere retrosamenstellingen die het hele spectrum bestrijken, dan is dit blogartikel zeker iets voor jou: 54 retrospectieven voor beginners en professionals.
Conclusie – Wat ging goed Terugblik⚡
Ik zou uren kunnen schrijven over de What Went Well terugblik, maar ik wil het niet ingewikkelder maken dan het is.
Dus als je op zoek bent naar een heldere retro om de tijd van je retro in te korten of om de focus in een meer resultaatgerichte richting te sturen, ben je optimaal gepositioneerd met de wat ging er goed retrospectieve.
Wil je meteen beginnen met je eerste What Went Well retrospective? Probeer dan onze Echometer tool voor continue verbetering van agile teams🚀.
